CDA Appèl XL On Tour Op maandag 27 januari was Wilma Sie aanwezig tijdens deze bijeenkomst in Zwolle. Hieronder haar verslag. De bijeenkomst was bedoeld om als CDA-leden mee te denken en te discussiëren over het Toekomstperspectief voor Nederland in 2030. Hiertoe heeft het CDA een document geschreven: Zij aan Zij. Toekomstperspectief voor Nederland in 2030 De avond begon met het 1e plenaire deel, een lezing van Damiaan Denys. Hij is filosoof, psychiater en hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam. Hij nam ons mee in de ontwikkelingen van de geestelijke gezondheidszorg in Nederland. Opzienbarende feiten kwamen aan het licht. Nederland één van de gelukkigste landen ter wereld met een zeer hoge welvaart, maar met het grootste aantal mensen met geestelijke gezondheidsproblemen. Ondanks enorme wachtlijsten hebben we vergelijkend met de rest van de wereld het hoogste aantal psychiaters en psychologen t.a.v. het aantal inwoners. Vooral veel jongeren kampen met depressies en angststoornissen. Na dit plenaire deel gingen we uiteen voor 6 sessies: · Van Winst naar Waarden · Zij aan Zij · Wereldcafé Leren voor het leven · Wereldcafé Zorg op menselijke maat · Wereldcafé Ons Europese huis · Wereldcafé Je thuis weten: wonen en de buurt Tijdens de sessies namen Kamerleden actief deel: Lenny Geluk, Harry van der Molen, Maurits von Martels en Anne Kuik waren aanwezig. Ik heb gekozen voor de sessie: Wereldcafé Leren voor het leven. We kregen twee vragen. De 1e vraag was: Wat is belangrijker in het onderwijs, kennis vergaren of burgerschap bijbrengen? In de discussie, die werd gevoerd, kwam naar boven, dat het vooral belangrijk is om naast kennis, ook vaardigheden bij te brengen, op het gebied van sociale omgang en van emotionele intelligentie. Verantwoordelijkheid ligt niet alleen bij het onderwijs maar ook bij ouders en de gehele samenleving. De 2e vraag sessie was: Waar ligt de verantwoordelijkheid voor leren als je niet meer leerplichtig bent, want leren is net als eten en drinken, je moet je hele leven gevoed worden en we kennen het gezegde: ‘Je bent nooit te oud om te leren’. Veel werkgevers nemen hierin al verantwoordelijkheid door opleidingsbudgetten vrij te maken en zo werknemers kansen te geven zich te ontwikkelen. Maar wat als je niet in de omstandigheden bent dat je werkgever dit regelt of de financiën niet toereikend zijn? De tijd dat we 50 jaar werken voor één werkgever is voorbij. Omscholen of bijscholen is steeds belangrijker. Ideeën naar aanleiding van deze vraag waren: Waarom geen opleidingsbudget voor iedereen, hoe en wanneer je het gebruikt, bepaal jezelf. Tegenwoordig is er een ware explosie van coaches en mindfulness trainingen, het aanbod is groot maar de vraag is ook groot. Burgers hebben dus wel de behoefte om zich te ontwikkelen en daarover in gesprek te gaan. In het 2e plenaire deel namen Raymond Knops en Ank Bijleveld het woord. Beiden gingen in op het belang van het ‘noaberschap’. Dit is de ‘plicht’, waarbij je anderen in je omgeving bijstaat met raad en daad! Benadrukt werd dat we dit gelukkig in het noorden en oosten van Nederland nog wel kennen maar in de Randstedelijke omgeving is dit niet meer vanzelfsprekend. Omzien naar elkaar en compassie tonen was de kern! Partijvoorzitter Rutger Ploum sluit de avond af met alle 300 bezoekers te bedanken voor hun komst en de oproep om vooral mee te denken over de middellange termijn strategie van het CDA. Volgend jaar maart zijn de Tweede Kamerverkiezingen en het CDA zal in het komende jaar in gesprek gaan met de leden om samen een sterk partijprogramma op te stellen. Het document: Zij aan Zij is te downloaden/lezen op: https://www.cda.nl/zij-aan-zij/ C