FNV: Directie Evean willigt eisen personeel in. De directie van Evean heeft de eisen van het personeel van Evean geaccepteerd. Dat meldt vakbond FNV. Dat betekent dat de koffiepauze van vijftien minuten geen vrije tijd meer is maar doorbetaald wordt. Ook wordt een achturige werkdag de regel en krijgen medewerkers een vaste roostervrije dag ongeacht hoe lang de werknemer in dienst is. Saskia van de Vate, kaderlid van de FNV: ,,Ik ben blij dat we een vaste roostervrije dag hebben afgesproken. Dat is een verbetering in de privé-werkbalans waardoor wij ook kunnen bijkomen van ons intensieve werk. Daarmee verbetert ook de kwaliteit van zorg voor onze cliënten die wij dan kunnen leveren. En dat is heel belangrijk. Daarom doen wij dit werk.’’ Evean is ook beter af met de nieuwe afspraken, zegt bestuurder Armine Kowsari van FNV Zorg en Welzijn: ,,De doorbetaalde koffie- en theepauze waar iedere medewerker recht op heeft, levert Evean ook wat op. Denk aan minder stress.’’ Daarnaast is toegezegd dat de teamoverleggen van de medewerkers nu worden doorbetaald. De achturige werkdag betekent volgens Kowsari dat medewerkers gewoon weer tijd hebben voor privézaken. ,,Daarnaast hebben we gepleit voor de mogelijkheid de contracturen te verhogen. Dat geeft medewerkers inkomenszekerheid en daarmee bestaanszekerheid. Ook hierin gaat de directie van Evean mee.’’ Een ander groot probleem is de cultuur binnen de organisatie. Door betere arbeidsomstandigheden te bevechten, is de hoop op termijn ook de zwijg- en angstcultuur binnen het bedrijf te doorbreken. Evean is bezig met een inhaalslag om de communicatie op de werkvloer te verbeteren. 880 medewerkers stelden samen met de vakbond in juni een ultimatum. Directeur Lucas Vennemann van Evean verbaasde zich daar toen over omdat er in twee jaar tijd al veel was verbeterd. Samen met de OR spreekt de FNV in het najaar weer met de directie van Evean. Dan wordt geëvalueerd of de nu afgesproken maatregelen ook zijn ingevoerd. Bron: NHD