Tijdens het debat sneed de lijsttrekker van Samen Terschelling, Gossen Bos, een gevoelig punt aan. De partij krijgt vele signalen dat vaste werknemers van gemeente Terschelling worden ontslagen zodra ze kritiek hebben op de organisatie en directie van de gemeente. De mensen die contact met ons opnemen beschrijven een cultuur waarbij kritiek op de organisatie niet toegestaan is en zelfs wordt bestraft. Er kwam onverwachte steun uit de zaal en de burgemeester reageerde precies zoals de lijsttrekker al omschreef: de opmerking werd onmiddellijk afgedaan als onzin en erover praten was absoluut niet aan de orde. Het kon simpelweg niet waar zijn. Het onderschrijft de signalen die Samen Terschelling uit de samenleving krijgt: een cultuur waarin kritiek niet toegestaan is. Bekijk het stuk in het onderstaande filmpje. Samen Terschelling wil dat zaken transparant worden, eerlijk, integer. Dat problemen gewoon benoemd mogen worden en dat er eerlijk en open over gepraat kan worden. Dat opbouwende kritiek weer wordt gewaardeerd en er zorgvuldig wordt omgegaan met Terschellingers en (vaak Terschellinger) personeel. Bekijk ons verkiezingsprogramma voor onze doelen en oplossingen!