Nieuws van politieke partijen inzichtelijk

92 documenten

Werkgroep Huisvesting Arbeidsmigranten stuurt brief naar informateur Plasterk

SP SP Horst aan de Maas 02-02-2024 15:33

De Werkgroep Huisvesting Arbeidsmigranten Horst aan de Maas heeft op 2 februari 2024 een brief gestuurd naar informateur Plasterk, waarin de werkgroep ingaat op de situatie rondom arbeidsmigranten in de regio Noord-Limburg. Aan de hand daarvan komt de werkgroep met een aantal aanbevelingen die de greep op de instroom van arbeids-migranten kan verbeteren.

In haar brief wijst de werkgroep op de economische belangen van grote onderne-mers - met name in de logistieke sector - die het beleid van de gemeenten in Noord-Limburg bepalen. De regio wordt volgebouwd met "blokkendozen", zogenaamd om werkgelegenheid voor de bevolking te creëren. In de praktijk is dat vooral werkgelegenheid voor mensen uit Oost-Europa. Naast het profijt voor de grote ondernemingen levert dit ook problemen op voor de samenleving. Prognoses laten zien dat op termijn een kwart van de bevolking van Horst aan de Maas bestaat uit arbeidsmi-granten. De sociale structuur van de samenleving raakt daarmee in onbalans.

Ondertussen worden arbeidsmigranten niet of nauwelijks geregistreerd, terwijl gebleken is dat uitzendbureaus exact weten waar en hoelang arbeidsmigranten werken en verblijven, maar dat zij deze mensen niet of nauwelijks laten registreren. Niet of pas laat registreren betekent volgens de werkgroep dat onduidelijk is waar arbeidsmigranten zich bevinden met allerlei negatieve gevolgen óf men weet niet hoeveel arbeidsmigranten er zijn en dat heeft weer gevolgen voor te ontwikkelen beleid.

De Werkgroep Huisvesting Arbeidsmigranten schrijft de informateur dat te werk stellen en huisvesten van arbeidsmigranten de ondernemers veel geld oplevert, terwijl veel van de kosten die de komst en het verblijf van de arbeidsmigranten met zich meebrengt, afgewenteld wordt op de samenleving. In dat kader wijst de werkgroep op de inzet van de politie Limburg Noord, die de helft van haar tijd besteedt aan arbeidsmigranten en huisartsen en maatschappelijke instituties luiden al geruime tijd de noodklok. Het effect van de massaliteit in relatie tot beheersbaarheid van de toestroom van arbeidsmigranten baart de werkgroep zorgen over het welzijn van zowel de arbeidsmigranten als de gehele gemeenschap.

De negatieve sociale, maatschappelijke en economische impact kan decennia en generaties lang voortduren, zoals ook blijkt uit de gevolgen van de import van gastarbeiders in de jaren zestig en zeventig.

Waar de gemeenten in Noord-Limburg de ongebreidelde toestroom van Oost-Europese arbeidskrachten blijven faciliteren pleit de werkgroep naast het implementeren van de aanbevelingen van het Aanjaagteam onder leiding van Emile Roemer voor het stoppen van de toestroom van arbeidsmigranten. En tenslotte vraagt de Werkgroep aan de informateur om er zorg voor te dragen dat de enorme directe maar vaak ook onzichtbare kosten die gepaard gaan met beheer en integratie niet afgewenteld worden op de maatschappij, maar dat de rekening daar neergelegd wordt waar ze thuishoort, bij hen die eraan verdienen: de huisvesters, werkgevers en uitzendbureaus.

Update: In zijn reactie op de brief van de Werrkgroep Huisvesting Arbeidsmigranten schrijft informateur Plasterk op 5 februari 2024: "In het kader van mijn werkzaamheden (red.: als informateur) ontvang ik veel brieven, nota's en verzoeken. Mijn opdracht is echter een beperkte. Daarom kan ik helaas niet inhoudelijk ingaan op uw brief. Uw brief zal ook in de volgende fase van de kabinetsformatie beschikbaar blijven voor degenen die daarbij zijn betrokken".

Zie ook: Wonen

Actie tegen arbeidsmigratie-industrie

PvdA PvdA Boxtel 23-10-2023 18:59

https://pvdagroenlinksboxtel.nl/actie-tegen-arbeidsmigratie-industrie/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=actie-tegen-arbeidsmigratie-industrie

Veel Vrilkhovenaren voelen zich machteloos. Net zoals omwonenden van huisvestingslocaties in Horst aan de Maas, Bergen op Zoom, Riel, Roosendaal, Veghel en andere woonplaatsen.

Samen met arbeidsmigranten zijn omwonenden het slachtoffer van de huidige economie. Dit economisch systeem bevoordeelt grote bedrijven. Hier in Boxtel profiteren SBA Flex en vooral Vion.

Zelfs de Arbeidsinspectie zegt ‘stop met het aantrekken van arbeidsmigranten. Juist het aanbod van goedkoop buitenlands personeel zorgt ervoor dat bedrijven weinig prikkels voelen om arbeidvoorwaarden te verbeteren’.

GroenLinks-PvdA pleit voor grip op arbeidsmigratie!

Door versterking van de samenwerking tussen gemeenten, Arbeidsinspectie en andere instanties. Werkgevers die zich niet houden aan goed werkgeverschap moeten hoge boetes krijgen én bij misstanden moeten zij gedupeerde werknemers financieel compenseren.

Hier in Boxtel kan ik bevestigen dat de arbeidssituatie niet verbeterd. Ik ontmoette Alexandru, een arbeidsmigrant uit Roemenië, dertig jaar, universitair opgeleid met goede perspectieven naar Nederland gelokt. Hij werkte voor 4,46 euro per uur, netto. Op zijn tweede werkdag raakte hij gewond, men ontsmette op gruwelijke wijze zijn wonden. Hij werd onmiddellijk dakloos. Het enige wat ik voor Alexandru kon doen, was een campeerplek en een retourticket betalen.

Alexandru vertrok gedesillusioneerd terug naar Roemenië. Ik was verdrietig en schaamde me kapot voor het onmenselijke systeem.

Verder wil GroenLinksPvdA meer grip op Wonen doordat werkgevers geen huur meer mogen inhouden, het gewone huurrecht moet gaan gelden en dakloosheid moet worden aangepakt.

We denken hierbij aan de dakloze migrant die onlangs in een maisveld is omgekomen.

GroenLinksPvdA wil bovendien door goede arbeidsvoorwaarden de uitbuiting van arbeidsmigranten als verdienmodel voor werkgevers stoppen. Ook maken we arbeidsmigranten minder afhankelijk van hun opdrachtgevers door hun werk los te koppelen van hun vervoer en zorgverzekering. GroenLinks-PvdA wil verder dan Roemer! We verhogen het minimumloon en verkorten de maximumduur van onzekere contracten. en als laatste wil GroenLinksPvdA grip op arbeidsmigratie door verplichte taallessen onder werktijd. We maken ons overigens ernstig zorgen over de kinderen van arbeidsmigranten die niet naar school gaan.

Door al deze verbeteringen zal de arbeidsmigrant geen verdienmodel meer zijn en daarmee vervalt de vraag naar grootschalige huisvesting!

In plaats van productie vóór de hele wereld, kiest PvdA-GroenLinks Boxtel voor de lokale  economie met menselijke maat en en welzijn voor iedereen.

SP-fractie stelt prangende vragen aan het college van B&W over arbeidsrechten bij Tolsa

SP SP Vlaardingen 11-10-2023 14:32

De SP-fractie in Vlaardingen heeft vandaag schriftelijke vragen ingediend bij het college van Burgemeester en Wethouders met betrekking tot de verontrustende arbeidsomstandigheden bij het bedrijf Tolsa, gevestigd in Vlaardingen. In mei 2023 hebben er stakingen plaatsgevonden bij Tolsa, waarbij al sprake was van intimidatie van werknemers om de staking te breken. Ondanks een akkoord dat toen is bereikt, lijken de illegale praktijken van intimidatie en "union-busting" aan te houden. Bovendien wordt gemeld dat basisregels voor veiligheid en gezondheid op het bedrijf niet voldoende worden nageleefd.

Maurice van Beers, lid van de SP-fractie, benadrukt het belang van deze kwestie: "We kunnen niet wegkijken wanneer bedrijven in Vlaardingen stelselmatig arbeidsrechten schenden en werknemers intimideren, kritische medewerkers ontslaan en veiligheidsnormen niet handhaven. Het college van B&W heeft de verantwoordelijkheid om in te grijpen en de belangen van de werknemers te beschermen."

De SP-fractie roept het college van B&W op om de volgende vragen schriftelijk te beantwoorden:

1. Bent u het met ons eens dat we niet kunnen wegkijken wanneer in Vlaardingen bedrijven actief zijn die stelselmatig op grove wijze arbeidsrechten schenden, zoals het intimideren van werknemers, ontslaan van kritische medewerkers, union-busting en het niet handhaven van de veiligheidsnormen?

2. Bent u bereid in gesprek te gaan met de arbeiders van het in Vlaardingen gevestigde bedrijf Tolsa – voor een groot gedeelte inwoners van Vlaardingen - over de situatie?

3. Bent u bereid om, als u misstanden constateert, in coördinatie met de vakbond en arbeidsinspectie de bedrijfsleiding van Tolsa aan te spreken?

De SP-fractie maakt zich ernstige zorgen over de situatie bij Tolsa en roept het college van B&W op om actie te ondernemen om de arbeidsrechten en de veiligheid van werknemers te waarborgen. Het college wordt verzocht om deze vragen serieus te nemen en met passende maatregelen te komen om de situatie te verbeteren.

Politiek Café arbeidsmigratie in Hillegom

CDA CDA Hillegom 01-02-2023 10:14

Een boeiende en interessante avond met het onderwerp arbeidsmigratie gisteravond in Villa Flora in Hillegom. De regionale CDA-afdelingen en het CDJA Duin-en Bollenstreek kunnen terugkijken op een drukbezochte avond met goede discussies en veel goede tips. CDA Tweede Kamerlid Hilde Palland is zeker niet met lege handen terug naar Den-Haag gegaan. De problematiek rondom bijvoorbeeld huisvesting van arbeidsmigranten in de Duin- en Bollenstreek en de suggesties om dit te helpen op te lossen zijn goed aan bod gekomen. De conclusie van de avond was dat we de arbeidsmigranten nu en zeker in de toekomst nodig hebben maar dat we ook serieus moeten gaan kijken naar welk soort werk wij in Nederland willen hebben, voor welk soort werk hebben wij arbeidsmigranten nodig? Ook waren de aanwezigen het eens over dat onmenselijke woon- en arbeidsomstandigheden altijd keihard aangepakt moeten worden. Bijvoorbeeld certificering en een beroepsverbod voor slechte eigenaren van uitzendbureaus werden meegegeven. Door de handen ineen te slaan kunnen werkgevers, de overheid en uitzendbureaus werken aan voldoende arbeidsmigranten die fatsoenlijke huisvesting krijgen. Werk aan de winkel!

Terugdraaien is het nieuwe uitbreiden en krimp is de nieuwe groei!

PvdA PvdA Boxtel 20-05-2022 14:30

https://pvdagroenlinksboxtel.nl/terugdraaien-is-het-nieuwe-uitbreiden-en-krimp-is-de-nieuwe-groei/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=terugdraaien-is-het-nieuwe-uitbreiden-en-krimp-is-de-nieuwe-groei

Nederland is inmiddels een corpocratie; (grote) bedrijven genieten voordelen ten koste van mens en natuur. PvdA-GroenLinks ziet dat met deze aangepaste verordening huisvesting arbeidsmigranten ook in Boxtel gebeuren. 

De nieuwe verordening is namelijk opgesteld zodat het bedrijfsleven meer kan profiteren en tegelijkertijd is er (nog) minder aandacht voor menselijke aspecten zoals de omgevingsdialoog, integratie van migranten in de Boxtelse samenleving, scheiding bed&brood en een eerlijke betaling. We zien geen oplossing hoe migranten hogere huren kunnen gaan betalen. 

Afgelopen zaterdag was in alle kranten op de voorpagina te lezen dat de Arbeidsinspectie van het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid meldt dat we moeten stoppen met het aantrekken van arbeidsmigranten. Ik citeer uit het jaarverslag ‘de baten van arbeidsmigratie komen vooral terecht bij werkgevers en uitzendbureaus, terwijl de kosten bij de samenleving liggen’…’juist het ruime aanbod van goedkoop buitenlands personeel zorgt ervoor dat bedrijven weinig prikkels voelen om te innoveren of arbeidsvoorwaarden te verbeteren’. 

Ik kan alleen maar bevestigen dat ook hier lokaal de arbeidssituatie niet verbeterd. Twee jaar geleden ontmoette ik Alexandru, arbeidsmigrant uit Roemenie. Een jaar of dertig, universitair geschoold met goede perspectieven naar Nederland gelokt. Hij werkte voor 4,46 euro per uur,netto. Dit uurtarief is nog steeds niet verhoogd. En dat ziet de Arbeidsinspectie dus ook.

Bovendien blijven we deze mensen flexwerkers noemen, terwijl ze vaak werken aan een constante productie in bijv. de logistiek. Bij een constante productie horen vaste banen. Bij vaste banen hoeven deze mensen ook niet te wonen in flexwoningen, maar kunnen zelf goede permanente huisvesting betalen. 

We moeten ons ontvlechten van het systeem van economische groei. Deze werkelijkheid moeten we onder ogen zien. In plaats van de productie op te schroeven moet deze drastisch worden verminderd en dan zijn er dus aanzienlijk minder arbeidsmigranten nodig. 

Door het terugdraaien van bestaand beleid gericht op economische groei en aanpassend aan alle crises, dus krimp, kunnen we vanavond bijdragen aan een bloeiende toekomst.

We staan dus niet achter de voorgestelde verordening en we zijn benieuwd naar de reactie van de wethouder op het jaarverslag van de Arbeidsinspectie.

Geen haat in de raad

CDA CDA Reimerswaal 17-02-2022 22:21

Wie de laatste weken het debat in politiek Den Haag heeft gevolgd zag dat scheldpartijen, bedreigingen en verdachtmakingen aan de orde van de dag zijn. Elk debat lijkt verder te ontsporen. Ook in de gemeentepolitiek zien we een verharding en versnippering die ons grote zorgen baart. Maar liefst 15% van de raadsleden heeft zelf te maken met bedreigingen. Het is niet alleen een probleem van de politiek. De verharding en verhuftering van de samenleving is iets wat ambtenaren, boa’s, politieagenten, GGD-medewerkers, journalisten en vele anderen vrijwel dagelijks ervaren. Zowel op straat als online. En laten we eerlijk zijn: Nederland heeft niets aan spektakelpolitiek waarbij campagnes leiden tot nog meer polarisatie. Het maakt de problemen in ons land niet kleiner en het vinden van draagvlak voor broodnodige veranderingen steeds moeilijker. En ondertussen verliest de kiezer steeds meer het vertrouwen in de politiek. Eind vorig jaar gaf zestig procent van de kiezers aan geen vertrouwen meer te hebben in de politiek en de overheid. Vijftien procent is al helemaal afgehaakt. Zij hebben het gevoel dat de politiek er niet meer voor hen is.De onlangs verschenen Atlas van Afgehaakt Nederland brengt de mensen achter de cijfers in beeld. Meerdere groepen haakten al af, nu dreigen ook de ouderen en middengroepen af te haken. Ook zij hebben steeds vaker het gevoel er alleen voor te staan en oude, vertrouwde zekerheden te verliezen. Lichtpuntjes zijn die gemeenten waar het vertrouwen opvallend stabiel blijft. Het zijn steden en dorpen met een rijk maatschappelijk leven, waardoor mensen meer op elkaar betrokken zijn en zich actief inzetten voor de gemeenschap waar ze leven, wonen en werken.Dit is de coöperatieve samenleving, die ons voor ogen staat: minder ik, meer wij. Minder schreeuwen, meer samenwerken. Een samenleving waar we omzien naar elkaar als goede buur, vrijwilliger of mantelzorger. Waar solidariteit en saamhorigheid geen ouderwetse waarden zijn, maar het geheim van een sterke samenleving. Op 16 maart gaan we weer naar de stembus. Samen met heel veel andere CDA-lijsttrekkers in heel Nederland wil ik een dam opwerpen tegen scheldpartijen, bedreigingen en verdachtmakingen in onze gemeenteraden. Ik roep alle andere partijen op om constructief campagne te voeren en zich aan te sluiten bij onze campagne: geen haat in de raad. In de nieuwe gemeenteraden gaan wij meteen het gesprek aan om samen met alle partijen van goede wil de ‘Haagse toestanden’ te weren uit onze gemeenteraad. Ook willen we met deze partijen kijken wat we samen kunnen doen om de verharding en de verhuftering in de samenleving te verminderen. Olaf Buteijn Lijsttrekker CDA Reimerswaal

Marijn Luijten Princenhage

Breda Beslist Breda Beslist Breda 10-01-2022 21:48

In Breda heb ik bijna mijn hele leven gewoond, maar ook heb ik eventjes in Italie gewoond en op school gezeten. Het grootste gedeelte van mijn leven heb ik in de Haagse Beemden gewoond, maar woon nu op mezelf in de Ypelaar, anti-kraak in een voormalig aardrijkskundelokaal. De woning problematiek is mij maar al te duidelijk.

Meteen na de middelbare school ben ik begonnen met HBO ICT, daarna ben ik overgestapt naar HBO International Business, maar nu met liefde voor beide combineer ik deze binnenkort in de Master Information Management aan de Universiteit van Tilburg.

Naast deze economisch relevante interesses heb ik nog mijn diepste liefde: filosofie. Alles in de politiek valt of staat met hoe goed wij snappen wie wij zijn en waarom we dingen doen. Met visieloos en richtingloos reageren op problematiek zal er moeilijk een mooier Breda komen, graag draag ik bij aan de oplossing.

In 2018 heb ik meegedaan aan de verkiezingen met de Volkspartij Breda en haalde we net niet de kiesdrempel. Nu met de handen ineengeslagen met Breda ’97, BOB en Volmondig Ja, ga ik mij inzetten voor Breda met Breda Beslist. Alleen samen kunnen we een sterk lokaal geluid laten horen.

Zorgen voor goede huisvesting voor arbeidsmigranten

PvdA PvdA 's-Gravenhage 02-09-2020 11:02

Arbeidsmigranten zijn van groot belang voor de lokale economie, maar zeker de huisvesting ervan kunnen ook misstanden met zich meebrengen. Daarom is het goed dat de gemeenteraad vandaag weer over de huisvesting van arbeidsmigranten gesproken heeft.

In en rondom Den Haag zijn veel sectoren die afhankelijk zijn van arbeidsmigranten. Uit onderzoek van Panteia en ABN AMRO blijkt dat arbeidsmigranten essentieel zijn voor de lokale economie. Bij de laatste peildatum bestond Haagse bevolking zelfs voor vijf procent uit arbeidsmigranten. Maar de Haagse Pandbrigade signaleert een groot aantal misstanden die gerelateerd zijn aan de huisvesting van arbeidsmigranten. Dit vraagt om een gerichte aanpak. Inzicht in het werkelijke aantal arbeidsmigranten en hun feitelijke verblijfplaats is hiervoor een belangrijk startpunt en we zijn blij dat het college hiermee aan de slag gaat.

Ook de werkgevers van arbeidsmigranten worden terecht door het college op hun verantwoordelijkheid gewezen, omdat zij degenen zijn die de arbeidsmigranten naar Nederland halen. We zijn tevreden met deze aanpak, maar wat ons betreft zouden werkgevers en uitzendbureaus harder aangepakt mogen worden. Bijvoorbeeld door hen ook financieel aan te spreken op hun verantwoordelijkheid bij bijvoorbeeld de huisvesting van arbeidsmigranten.

Het realiseren van nieuwe locaties kan volgens het college daarnaast helpen om de druk op de huidige woningmarkt en daarmee de misstanden te verminderen. Dat klinkt inderdaad als een goed plan, maar we zijn dan wel benieuwd waar die nieuwe locaties dan precies zouden moeten komen. Dat gaan we scherp in de gaten houden.

Daarnaast speelt de gemeente Westland een grote rol bij de huisvesting van arbeidsmigranten en moeten zij helpen bij het oplossen van de misstanden. Ook belangrijk is dat wordt samengewerkt met maatschappelijke organisaties. Het college heeft tenslotte aangegeven dat de Haagse Pandbrigade versterkt wordt. Een goede ontwikkeling, maar we houden goed in de gaten of het genoeg is en of de extra capaciteit dan ook daadwerkelijk naar handhaving gaat.

Het bericht Zorgen voor goede huisvesting voor arbeidsmigranten verscheen eerst op PvdA Den Haag.

SP stelt vragen over coronasituatie bij Vion

SP SP Boxtel 23-05-2020 08:28

Naar aanleiding van een aantal alarmerende berichten in de pers over talrijke coronabesmettingen bij slachterijen in Vion-vestigingen in Nederland en Duitsland heeft de SP-fractie vragen gesteld aan het college van B & W, dat immers verantwoordelijk is voor de volksgezondheid. De fractie wil van het colllege weten welke maatregelen Vion Boxtel heeft genomen om een uitbraak van het virus te voorkomen. Zo nodig moet het college verdere actie ondernemen, aldus fractievoorzitter Dave van de Ven.

Veel coronabesmettingen bij Vion-vestigingen Bij Vion Scherpenzeel zijn 38 besmettingen te betreuren. Bij Vion Groenlo werden 212 van de 600 medewerkers getest, waarvan 45 positief testten op het coronavirus. De fabriek werd per direct gesloten. Inmiddels zijn alle 600 medewerkers in quarantaine geplaatst. De Duitse Vion-vestiging in Bad Bremstadt is stilgelegd omdat 128 personeelsleden in quarantaine moesten vanwege besmetting.

Onderzoek vakbonden Onderzoek van vakbonden FNV en CNV laat zien dat coronamaatregelen in de vleesverwerkende industrie niet overal goed toegepast worden. Eenderde van de werknemers zegt op de werkvloer geen 1,5 meter afstand te kunnen houden en heeft ook geen mondkapjes of plastic schermen om zich te beschermen. Meer dan de helft meldt dat hier te weinig toezicht op is. Ook stellen de bonden dat de werknemers (vaak arbeidsmigranten) gezamenlijk wonen en met zijn allen in busjes stappen die ze naar de fabriek brengt en ook weer ophaalt. Als ze dan ook nog de hele dag op de werkvloer niet veilig (bijvoorbeeld geen 1,5 meter) kunnen werken, is dat volgens de bonden vragen om problemen. Het CNV pleit er in dit verband voor om de productie drastisch te verlagen en eerst volop te investeren in een veilige werkvloer.

Verontruste SP-fractie stelt vragen https://boxtel.sp.nl/nieuws/2020/05/sp-stelt-vragen-over-coronasituatie-bij-vionFractievoorzitter Dave van de Ven: “De SP-fractie vreest dat het in Boxtel ook mis kan gaan en vraagt daarom aan het college of Vion voldoende maatregelen (1,5 meter, mondkapjes, schermen) neemt om besmettingen tegen te gaan. Ook wordt gevraagd of er voldoende controle en toezicht is op de veiligheid van de werkvloer. Verder willen wij weten hoeveel werknemers getest zijn en hoeveel positief getest zijn. Wat vindt het college er van dat met name arbeidsmigranten vaak gezamenlijk wonen en gezamenlijk in busjes naar het werk gaat, hetgeen risicoverhogend werkt. We willen tenslotte weten welke stappen het college gaat ondernemen als blijkt dat Vion niet voldoende maatregelen neemt om besmettingen te voorkomen.”

D66 en GroenLinks: Maak van thuiswerken een recht

D66 D66 GroenLinks Nederland 16-05-2020 14:08

D66 en GroenLinks: Maak van thuiswerken een recht

D66 en GroenLinks willen van thuiswerken een recht voor werknemers maken. D66-Kamerlid Steven van Weyenberg: ‘De afgelopen weken is een groot deel van werkend Nederland noodgedwongen in één keer volledig van uit huis gaan werken. Het blijkt dat we thuis vaak net zo veel, of zelfs meer, gedaan krijgen als op kantoor.

Niemand zat op de coronacrisis te wachten, en we doen er alles aan om deze situatie zo snel mogelijk achter ons te krijgen. Maar laten we van thuiswerken een blijvertje maken. We hebben de koudwatervrees overwonnen. De techniek kan het aan. En het is goed gebleken voor de werknemers, werkgevers en het milieu. Wat ons betreft verankeren we het recht om thuis te werken, voor wie dat kan, in de wet.’

Thuiswerken kwam al wel voor, maar door de huidige crisis is bijna de helft van de werkenden meer gaan thuisweken. Waar we hiervoor het idee hadden dat je voor een vergadering toch echt op kantoor moest zijn, blijkt het nu heel goed online te kunnen. Samenwerken op afstand aan een tekst kan prima en er wordt zelfs digitaal geborreld. Hele werkplekinrichtingen worden van kantoor gehaald en thuisbezorgd. Ondernemers springen in op de huidige situatie met thuiswerkpakketten, online sportlessen en attenties voor medewerkers. Het internetverkeer bereikte een recordpiek, maar de netwerken kunnen het nog goed aan. Kortom: Nederland blijkt heel goed massaal thuis te kunnen werken.

Het grootste deel van de thuiswerkers gaat het goed af. Laten we dus van thuiswerken een blijvertje maken. Meer thuiswerken kan echt niet in alle sectoren en hoeft ook zeker niet voor vijf werkdagen in de week. Het kan immers nooit het contact tussen mensen vervangen. Maar meer vanuit huis werken levert ook heel veel voordelen op. Files zijn verdwenen: net als de hyperspits in het openbaar vervoer. Ook biedt thuiswerken kansen voor het meer in balans brengen van werk en privé doordat je geen reistijd meer hebt. Vanuit huis werken maakt het makkelijker je eigen werkdag in te delen en zorgt voor meer tijd voor sport, hobby’s en je gezin. En misschien zorgt het thuiswerken ook wel voor meer concentratie op je werk dan in een kantoortuin.

GroenLinks-Kamerlid Paul Smeulders: ‘Vanwege deze crisis werken we massaal thuis. We missen het praatje bij de koffie-automaat, en inmiddels zelfs onze ‘vaste’ flexplek. Maar voor sommigen is het thuis werken ook een verademing. Even ongestoord kunnen werken, niet elke dag in de file of in een overvolle spitstrein, en de ruimte hebben om je werktijden flexibel in te delen. Die ruimte moeten we ook na deze crisis kunnen behouden. Voor een meer ontspannen samenleving is het fijn als je zelf je werktijden en werkplek kan kiezen. We willen dus graag de mogelijkheden hiervoor verruimen’.

D66, en GroenLinks daarom de volgende concrete voorstellen:

Maak van thuiswerken een wettelijk recht. Zo bevorderen we dat het straks veel normaler wordt om een deel van de tijd thuis te werken en zorgen we ervoor dat het standaard onderdeel van gesprek wordt op de werkvloer. Nu mag je als werknemer een verzoek indienen om thuis te werken, maar hoeft de werkgever alleen met je in gesprek over of thuiswerken mogelijk is. D66 wil dat een verzoek tot thuiswerken net zo behandeld moet worden als een verzoek tot aanpassing van je werktijd: een werkgever kan dan alleen weigeren als het echt niet mogelijk is.

Zorg ervoor dat thuiswerkplekken ook voldoen aan de eisen voor arbeidsomstandigheden. Iedereen moet ook thuis zonder klachten kunnen werken. Geef daarom hetzelfde belastingvoordeel voor de inrichting van de werkplek thuis als voor de inrichting op kantoor. Bijvoorbeeld door de werkgever fiscaal te stimuleren om voor een goede werkplek thuis te zorgen.

Roep werkgevers en werknemers op om ook aan de cao-tafel en bij functioneringsgesprekken aandacht te besteden aan de optie om thuis te werken. Welke voorzieningen zijn daarvoor nodig? Wat willen werknemers en hoe kan dat mogelijk worden gemaakt? Op de werkvloer moeten afspraken worden gemaakt om thuiswerken mogelijk te maken.

Breng in kaart wat de huidige belemmeringen zijn in wet- en regelgeving om thuis te werken. Alle wetgeving op het gebied van fiscaliteit, maar ook bijvoorbeeld voor arbeidsomstandigheden is oorspronkelijk gebaseerd op het oude werken. Door goed in beeld te brengen waar nog mogelijke drempels zitten om thuiswerken mogelijk te maken, kunnen we deze beter aanpakken.

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

D66 wil bouwen aan het nieuwe verdienmodel van Nederland. Aan verduurzaming van onze economie, aan een eerlijke en open arbeidsmarkt en aan een dienstbare financiële sector. Aan een land dat onderneemt en bloeit en na stilstand weer vooruit gaat.

Nieuwe welvaart vraagt om groei van onze economie. Dat is de beste manier om de overheidsfinanciën op orde te brengen. Groei zorgt voor nieuwe banen. Groei zorgt voor innovatie en vernieuwing. En duurzame groei is de sleutel naar een welvarende toekomst. Allereerst moet de overheid zijn financiën op orde brengen, tegelijkertijd kan zij ruimte maken en gericht investeren. D66 heeft een groeiagenda om deze kansen te pakken.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.