Poliflw

D66 Eindhoven is al jaren kritisch op de zorg in Eindhoven. Zowel op de organisatie van de zorg als de kwaliteit van zorg. Vooral raadslid Betty van Geel bijt zich vast in deze dossiers van het sociaal domein. Betty stelt bijvoorbeeld al langere tijd vragen over de nut en noodzaak van het servicebureau. Deze extra administratieve laag doet een deel van het werk van de generalisten van WIJEindhoven opnieuw, dit kost menskracht en geld. Ook zorgt dit voor extra wachttijden. We hebben daarom al meerdere malen gevraagd om deze administratieve laag af te schaffen.Daarnaast maken we ons zorgen of de Eindhovenaren wel de zorg en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. De wantoestanden en schrijnende verhalen rondom de huishoudelijke ondersteuning en de wachtlijsten in de jeugdzorg baren zorgen. Elke Eindhovenaar heeft recht op tijdige en goede zorg op maat. Aan ons als gemeenteraad de taak dit te controleren, maar dat is vaak lastig. Worden we als gemeenteraad wel goed en tijdig geïnformeerd? Cijfers en informatie die we ontvangen is vaak algemeen en lastig te duiden.

Op 7 juli debatteerde de gemeenteraad over de jaarrekening. Oftewel de uitgaven van de gemeente Eindhoven in 2019, waar de bezuinigingen in de zorg ook een onderdeel van waren. Vreemd genoeg was er 23 miljoen zorggeld over. Gezien de zorgelijke geluiden over onder andere huishoudelijke hulp vroegen wij ons af hoe dat kan. Is de gemeente een stuk beter geworden in het omgaan met geld, of is er iets anders aan de hand, zoals kwalitatief minder goede zorg of langere wachtlijsten? D66, SP, OAE, LPF, Denk, en onafhankelijk raadsleden de Leeuw en Schreurs vroegen daarom om een onafhankelijk onderzoek. Volgens de wethouder kwam alles goed en was er geen reden voor onafhankelijk onderzoek. Coalitiepartijen GroenLinks, PvdA VVD, CDA en oppositiepartijen 50plus, CU en Leefbaar vonden het onderzoek niet nodig, er kwam geen onderzoek. Ook het verzoek van Betty om het servicebureau af te schaffen haalde het niet. Link naar ED artikel.

2 dagen later, op 9 juli, ontving de gemeenteraad de resultaten van een onderzoek dat inspecties hebben uitgevoerd in opdracht van de rijksoverheid. Dat onderzoek liep al vanaf januari en de resultaten waren al enkele weken in bezit van het college. Hier werd in de vergadering van 7 juli en in eerdere vergaderingen met geen woord over gerept door de wethouder! Het rapport is kritisch over de wachttijden en ook over het overhouden van zorggeld en geeft dus een ander beeld dan het verhaal van de wethouder in de vergadering 2 dagen eerder.

Het kritische rapport én het feit dat het niet zo snel mogelijk verzonden is naar de gemeenteraad, was genoeg reden voor bijna alle oppositiepartijen om de wethouder op het matje te roepen. SP, D66, OAE, LPF, Denk, 50plus, CU en onafhankelijk raadsleden Schreurs en de Leeuw vroegen daarom een interpellatiedebat (spoeddebat) aan dat vorige week dinsdag plaatsvond. Het college van burgemeester en wethouders heeft informatieplicht naar de gemeenteraad, want alleen zo kan de gemeenteraad haar werk goed doen en controleren of onze inwoners wel goede zorg krijgen!

Het was een lang en intensief debat. De wethouder legde uit hoe het gelopen is en bood excuses aan. Ook bood ze aan met de gemeenteraad in gesprek te gaan en beter samen te werken. We hebben besloten deze handschoen met haar op te pakken en – zeker in deze tijden – niet in de aanval te blijven. We willen graag samen met de wethouder en onze collega-raadsleden samenwerken aan goede zorg voor alle Eindhovenaren. Uiteraard blijven we wél, zoals jullie van ons gewend zijn, kritisch op de informatieplicht en ook op de organisatie en kwaliteit van zorg.

Als secretaris ben je de spil op het gebied van planning en organisatie binnen het bestuur. Ledengegevens zijn bij jou in veilige handen en je kent de kleine lettertjes van de statuten en reglementen. Je organiseert ledenvergaderingen die technisch op orde zijn, en waar tegelijkertijd ruimte is voor gezelligheid, inspiratie en een warm welkom voor (nieuwe) leden en geïnteresseerden. Je stemt alle communicatie naar leden af met de lokale Digital Media Manager (DMM).

Over het bestuur Met circa 500 leden behoort de afdeling Eindhoven tot de grootste afdelingen van GroenLinks. De afdeling telt elf gemeenten, waaronder Eindhoven met zeven raadsleden en twee wethouders. Als bestuur ben je de drijvende kracht van de afdeling. Veel van wat je doet is werk achter de schermen, maar onmisbaar voor het functioneren van de afdeling en het verbreden van onze beweging. Vaak ben je het eerste contact voor nieuwe leden, sympathisanten en geïnteresseerden en hen een warm welkom bieden binnen GroenLinks is een belangrijke taak. Samen met de meer dan 200 andere GroenLinks-afdelingen vorm je de basis van onze vereniging.

Taken secretaris

Voorbereiden bestuursvergaderingen (i.s.m. de voorzitter) (Technische) organisatie van ledenvergaderingen Contact onderhouden met de landelijke ledenadministratie Stemgerechtigde ledenlijst aanvragen bij belangrijke vergaderingen Afstemmen met de fractiemedewerker om mailings aan leden te versturen Regelmatig nagaan of alle functies van de afdeling in de Adressengids nog kloppen Wijzigingen in de samenstelling van de fractie en commissieleden, het bestuur, campagneleider of DMM per mail doorgeven aan de ledenadministratie Verantwoordelijk voor het bewaren van de vertrouwelijkheid van ledengegevens Bijhouden en beantwoorden correspondentie, beheer van het (administratieve) archief

Profiel afdelingsbestuurleden:

Tijd, energie en enthousiasme voor het versterken en verbreden van de afdeling (3 uur p/w) Meewerken aan het binden van vrijwilligers, sympathisanten en geïnteresseerden Betrouwbaar en integer zijn Gericht zijn op samenwerking met alle gelederen van de afdeling en daarbuiten Verantwoordelijkheid dragen en de taken binnen de eigen portefeuille proactief vervullen Meedoen aan het trainingstraject voor bestuursleden van de Academie Lid zijn van GroenLinks

Wat je kunt verwachten van het Landelijk Bureau:

Een training om het beste uit je functie te halen en een netwerk op te bouwen met collega-bestuursleden Jaarlijks een landelijke netwerkbijeenkomst met inspirerende gasten en relevante workshops Een online platform om met andere GroenLinksers in contact te komen en ervaringen uit te wisselen Informatie, advies en online tools voor het organiseren van je afdeling

Reageren Wil jij graag solliciteren voor deze functie? Of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Max Tollenaar, afdelingsvoorzitter via mtollenaar@groenlinks.nl. Solliciteren kan door het sturen van een korte motivatie en cv uiterlijk 20 september 2020.

Een ding is voor ons duidelijk: Eindhoven verander je niet alleen. We zijn een beweging van tientallen vrijwilligers. Onze beweging heeft mensen zoals jij nodig, die actief willen zijn binnen GroenLinks. Met enthousiasme, kennis en daadkracht! Samen veranderen we Eindhoven! Voor iedereen is er wel een plek om actief te zijn.

Hoe word je inhoudelijk actief? Verdiep jij je graag in inhoudelijke thema’s? Wil je ons daarin ondersteunen? Heb jij ervaring met een bepaald thema? Of wil je leuke activiteiten organiseren? Dan is onze kennismakingsmiddag iets voor jou! Op zaterdag 29 augustus organiseren we van 13:00-15:30 in NatLab een kick-off voor het aankomende politieke jaar met onze werkgroepen. Tijdens deze middag:

Ontdek je hoe je inhoudelijk aan de slag kan bij GroenLinks Eindhoven; Denk je in een groep na over mogelijke activiteiten, plannen en ambities.

Hoe gaan we jouw talenten zo goed mogelijk inzetten? Bij GroenLinks kijken we naar ieders talent en voorkeuren en wat daar het beste bij past. Daarom hebben we een aantal ‘rollen’ geformuleerd op welke wijze je actief kan zijn. De rollen zijn:

Adviseur: op aanvraag adviseren van de raadsleden op (eenop-een), voor dat moment, politiek relevante thema’s. Kenniskring: binnen een groep kennis opbouwen over thema’s waar veel publiek debat over is en die interessant zijn voor de politiek en wetenschap. Met de kennis die je in deze groep opbouwt help je mee aan het bouwen van visies voor GroenLinks Eindhoven. Bovendien kan deze kennis ingezet worden bij de organisatie van activiteiten. Organisatietalent: ondersteunen bij het organiseren van activiteiten (denk aan het regelen van locaties, de communicatie rondom een activiteit doen, een planning maken, inschrijvingen en ontvangst van leden en sympathisanten regelen). De inhoudelijke invulling komt vaak elders vandaan. Brainstormer: maandelijks worden er brainstormsessies over een bepaald thema of specifieke vraag georganiseerd (globaler en minder verdiepend dan kenniskring). Ervaringsdeskundige: binnen GroenLinks vinden we het belangrijk om de politiek keuzes goed te laten aansluiten bij de maatschappij. Hiervoor is het van essentieel belang om in gesprek te kunnen gaan met mensen die de problemen die we trachten op te lossen zelf ervaren hebben. Vrijwilliger: GroenLinks is een groeiende beweging waarbij we alleen kunnen doorgroeien met de hulp van enthousiaste en actieve vrijwilligers. De hulp is nodig van campagneactiviteiten (zoals flyeren of huis-aan-huis-gaan) tot het ondersteunen bij de organisatie van deze activiteiten (zoals mensen verwelkomen en helpen klaarzetten). Daarnaast willen we vrijwilligers graag inzetten in hun individuele kwaliteiten en talenten (bv. social media, vormgeving, etc.)

Op deze pagina lees je meer over alle rollen, inclusief de verwachte tijdsbesteding, wat we van jou vragen en wat we jou bieden!

Dit ga je doen! 12:45-13:00                Inloop13:00-13:05                Opening door Max Tollenaar (voorzitter GroenLinks regio Eindhoven)13:05-13:20                Toelichting werkwijze rollen door Richard Datema (bestuurslid bewegingsopbouw)13:20-15:15                Aan de slag: plannen smeden voor jouw ambitie en talent! (incl. pauze)15:15-15:30                Plenaire afsluiting

Locatie: NatLab Kastanjelaan 500, 5616 LZ Eindhoven

Klik hier om jezelf aan te melden! We proberen met de groepsindeling zo goed mogelijk rekening te houden met de door jou opgegeven rol en het door jou opgegeven thema. Je ontvangt voor de activiteit nog een e-mail van ons met aanvullende informatie.

Hoe zit het met de coronamaatregelen? De locatie richten we zo goed mogelijk in volgens de voorschriften van het RIVM. Heb je klachten die gerelateerd (kunnen) zijn aan het coronavirus? Blijf dan thuis! Helaas organiseren we na afloop geen borrel in verband met de maatregelen.

 

GroenLinks Eindhoven heeft op dit moment de volgende openstaande vacatures:

 

Wij zoeken leden voor de Kenniskring. Verder is onze zoektocht naar een organisatietalent gestart!

Niet alleen in Amerika, maar ook in Nederland is institutioneel racisme en uitsluiting een probleem. We kunnen hier niet stil over blijven of van wegkijken. GroenLinks Eindhoven zal zich dan ook altijd uit blijven spreken tegen racisme.

Gisteren vond er een demonstratie in ons eigen Eindhoven plaats. Ons raadslid Eva de Bruijn was erbij. “Ik stond hier niet voor mezelf, maar uit solidariteit voor iedereen die racisme meemaakt. Het respect voor elkaar en voor elkaars gezondheid was voelbaar”.

Het is aan ons allemaal om te werken aan een samenleving waarin iedereen gelijk is en zich welkom voelt. Iedere dag van het jaar. 

In 2021 moet de Eindhovense Omgevingsvisie klaar zijn. Maar wat zijn de trends en de stedelijke opgaven? Ons raadslid Jeannette Vos heeft dit voor jou in heldere taal opgeschreven! Heb je het eerste deel van de omgevingsvisie in heldere taal nog niet gelezen? Doe dat dan hier!

TRENDS Technische ontwikkelingen gaan heel snel; denk aan 5G, fotonica, robots. Bedrijven in deze nieuwe technieken hebben moeite om goed opgeleid personeel te vinden. Daarnaast zijn er ook veel mensen die geen baan kunnen vinden. Technologie bedrijven hebben behoefte aan een levendige omgeving, waar samenwerkingen met anderen gemakkelijker wordt. Dit kan al op de campussen (denk aan High Tech campus of de TU/e), maar straks ook in het centrum. Brainport moet meer bieden dan alleen banen. Er is een hoge kwaliteit van woon-, recreatie-, groen-, cultuur- en sportvoorzieningen nodig, net zoals (internationaal) onderwijs. Met name cultuur en sport hebben nog extra aandacht nodig. Als verkeersknoop tussen andere grote steden, zitten we flink in de knoop. De komende jaren wordt de A58 en de A67 rondom Eindhoven breder gemaakt. In 2025 wordt een begin gemaakt met rechtstreekse treinverbindingen die de grens over gaan.

De negatieve effecten van de omgeving op de gezondheid wordt steeds groter (gezondheidslast).  Voor de gemeente betekent dat:

anders gaan verwarmen (zonder aardgas)  besparen van energie andere vormen van energie (denk aan zonnepanelen)

Alle buurten in de stad krijgen hier mee te maken. We gaan water voortaan beschouwen als iets waar we zuinig op moeten zijn. Tijdens hevige regenval willen we het opslaan, zodat we het kunnen gebruiken tijdens de hete, droge zomers. Daar is meer groen voor nodig. Als we een gezonde stad willen zijn, die klaar is voor de toekomst, moeten we veranderen. Minder vervuilend vervoer, meer groen, andere vormen van energie.

Er komen steeds meer één- en tweepersoons huishoudens. Dit vraagt om een ander type woningen. Naast de vergrijzing is er ook verjonging ( denk aan mensen van buitenaf en studenten), en beiden willen graag dicht bij voorzieningen/ centrum wonen.

Er is ook een trend van steeds meer ongelijkheid. Mensen met goed betaalde banen gaan er meer op vooruit dan mensen met laagbetaalde banen. De sociale veiligheid staat onder druk. Misdaad wordt steeds minder zichtbaar (denk aan fraude, internet en witwassen). In drukke steden, dus ook in Eindhoven, vallen meer slachtoffers in het verkeer. Dit komt vooral door het gedrag in het verkeer.

De technologie gaat supersnel. Zorg op afstand, nieuwe apps, digitale platforms. We moeten wel aandacht hebben voor de mensen die dit niet kunnen bijbenen.

Kortom, het succes van Brainport is voelbaar in de stad. Maar dan moet wel iedereen daar van mee kunnen profiteren. Er moeten dus genoeg passende woningen worden gebouwd. Voorzieningen in de stad moeten aansluiten bij de behoeften. Mensen moeten zich veilig voelen. Er moet ook aandacht zijn voor kwetsbare inwoners.

Ook in Eindhoven zien we gentrificatie (= sterke stijgen van huurprijzen), waardoor oude buurten rondom het centrum ineens hippe stadswijken worden. Bijvoorbeeld Irisbuurt en Rochusbuurt. Het is een landelijke trend om ook oude industrie en kantoren om te bouwen naar nieuwe woonvormen. Kijk maar naar Strijp-S en Strijp-T.

In alle grote steden komt er ook meer hoogbouw. In Eindhoven zullen we ook de hoogte in moeten als we steeds meer woningen willen bouwen en de ruimte is beperkt. Hoogbouw biedt wel kansen om de openbare ruimte groener en aantrekkelijker te maken.

STEDELIJKE OPGAVEN

Gezonde groei van de stad : Met gezonde groei bedoelen we een duurzame stad met veel groene gebieden. De lucht moet schoner. De leefomgeving moet veilig en aantrekkelijk zijn. De stad moet voorbereid zijn op klimaat veranderingen. De openbare ruimte moet uitnodigen om te bewegen. Het groen dat er is willen we versterken. Het groen helpt ook om water te bufferen voor de droge periodes. Aantrekkelijk en hoogstedelijk centrum : De opgave is om een levendig centrum te maken. Een internationale hotspot. We kiezen voor een hoogstedelijk centrum, waar de hele dag iets te doen is. De openbare ruimte moet uitnodigen tot ontmoeting. Aanleg van terrassen, daktuinen en groene binnenplaatsen om samen te komen. Er komt meer ruimte voor fietsers en voetgangers.(en dus minder auto’s) Rondom het treinstation (internationale KnoopXL) gaat er heel veel veranderen. Dit wordt het visitekaartje van de stad. Om een levendig centrum te maken gaan er in het centrum ook veel woningen gebouwd worden, in alle prijsklassen. (Woondeal) Slimme en duurzame mobiliteit en bereikbaarheid : Eindhoven kan niet verder groeien als we niet goed bereikbaar zijn. We willen meer inzetten op fietspaden, slimme mobiliteit ( bv deelauto’s, deelfietsen) en OV. De toegangswegen (radialen), de Ring en A2/N2 moeten een betere doorstroom krijgen. We stimuleren goederenvervoer over het water en het spoor. Voor de luchthaven maken we keuzes tussen bereikbaarheid en gezondheid. Binnen de Ring willen we geen doorgaand verkeer meer. Aan de rand van de stad komen “overstap-plaatsen” (auto laten staan, en dan met fiets of OV de stad in) Leefbare, sociale wijken met een eigen identiteit : Leefbare, sociale wijken zijn belangrijk om je fijn te voelen. Elke buurt heeft een eigen karakter. Elke wijk heeft ook eigen basisvoorzieningen nodig (denk aan scholen, gezondheidscentra, sport, buurthuizen enz). Ook voor de wijken geldt dat de openbare ruimte moet uitnodigen om buiten te ontmoeten, spelen en sporten.  Er zijn veel te weinig betaalbare woningen. Behalve de bouw in het centrum kijken we ook naar nieuwe oplossingen. Verdichting van wijken, splitsen van grote woningen en levensloop bestendig bouwen. Eindhoven wil de komende 5 jaar 3000 woningen per jaar gaan bouwen. Duurzame en concurrerende economie : Versterken van bedrijventerreinen en campussen. Vernieuwende ideeën de ruimte geven, zoals broedplaatsen voor kunstenaars, startups en bedrijfsverzamelgebouwen. ( dus 1 groot gebouw met meerdere kleine bedrijfjes) Aandacht voor klimaat en circulaire economie (hergebruik) De High Tech Campus wil in 2025 de meest duurzame campus van heel Europa zijn. Eindhoven is een kennisstad. We hebben de TU/e en TNO. Samen met technologie bedrijven wordt gewerkt aan slimme oplossingen voor maatschappelijke problemen. Energietransitie : De vraag naar energie anders beantwoorden.  We moeten minder CO2 gaan uitstoten. Dat betekent dus minder aardgas, schonere brandstoffen, duurzamere industrie. Nieuwbouw is al aardgasvrij. Maar als we gaan verwarmen zonder aardgas, moeten alle bestaande woningen worden aangepast. Het moet volgens de wet voor 2050, maar Eindhoven wil dat eerder. (www.eindhovenduurzaam.nl)

Op 2 juni vroeg Bart Habraken in de raad aandacht voor het afvalprobleem in Eindhoven. Door de vele thuiswerkers en het feit dat mensen beter zijn gaan scheiden, puilen de containers voor restaval en plastic nog meer uit dan ooit. Gelukkig worden er nu extra tijdelijke en permanente containers geplaatst. Dat is een mooie stap, maar er mag nog meer gebeuren.

Bart vroeg daarom aandacht voor:

het vaker legen van de containers een betere spreiding van de afvalcontainers over de stad   campagnes over verminderen en het nog beter scheiden van afval.

Zo kunnen we het doel van 5% restafval in 2023 in Eindhoven halen!

Verder gaan we de grootverbruikers en de mensen die afval niet in de containers gooien - maar ernaast zetten - aanpakken. De milieustraat wordt na twaalf keer betaald om misbruik te voorkomen. Een zak bij de ondergrondse container gaat beboet worden. Niet leuk, maar wel noodzakelijk!

"Niet alleen de gemeente, maar wij allemaal hebben een verantwoordelijkheid om goed om te gaan met ons afval. Alleen als we samen werken, kunnen we Eindhoven schoon houden." - Bart Habraken

GroenLinks draagt goede buurthuiskamers een warm hart toe, want ze zijn een grote sociale en maatschappelijke verrijking voor een wijk waar mensen elkaar kunnen ontmoeten en helpen. In de wijk Prinsejagt is in 2016 zo’n buurthuiskamer gestart. De keuze voor de plek heeft voor wat ophef in de wijk gezorgd, omdat er groen en een speeltuin voor verplaatst moesten worden. Uiteindelijk zijn er met elkaar goede afspraken gemaakt, en mag de buurthuiskamer voor een proefperiode van 10 jaar op de Madernolaan staan. Eind goed; al goed?

Helaas niet; er fietst nu na 4 jaar een noodzakelijk, bureaucratisch iets doorheen: de actualisering van het bestemmingsplan. Die moeten namelijk om de zoveel tijd weer bijgewerkt worden. De keuze moest worden gemaakt of de buurthuiskamer een permanente bestemming krijgt of dat we ons aan de eerdere afspraken houden.

GroenLinks is erg blij dat de buurthuiskamer veel bezocht wordt en écht een verschil maakt voor de mensen. Tegelijkertijd vreest de buurt, dat een permanente maatschappelijke bestemming betekent, dat als de buurthuiskamer zou verhuizen het groen dan niet meer terug gaat komen.

Samen met onder andere de ChristenUnie en D66 hebben we naar een oplossing gezocht. We hebben de motie van de ChristenUnie mee ingediend. Hiermee regelen we een paar belangrijke dingen:

de buurthuiskamer kan in de proefperiode (tot 2026) door gaan; de buurthuiskamer heeft (als de evaluatie in 2026 positief is) goede kans om door te gaan; de buurt krijgt bij een verhuizing van de buurthuiskamer hun groen terug; en het versteende pleintje tegenover de buurthuiskamer krijgt een groene bestemming.

Dit voorstel is door de hele raad aangenomen; daar zijn we blij mee! We wensen de buurthuiskamer en de buurt een heel mooie toekomst samen toe!

De maatschappelijke impact van Brainport écht tastbaar maken. Daar riep GroenLinks afgelopen maart toe op in het debat over het meerjarenplan.  Brainport Development is de samenwerkingspartij tussen het bedrijfsleven, kennisinstellingen, de overheid en de inwoners in de Brainportregio. Ze hebben een plan gemaakt voor de komende vier jaar. Volgens ons moet daarin het maatschappelijk belang op nummer 1 staan: Brainport voor iedereen. 

De afgelopen jaren zat de gemeente financieel gezien in zwaarder weer en zijn er daarom duidelijke afspraken gemaakt over hoeveel procent alle organisaties er in de stad per jaar bij krijgen.

Gemeente Eindhoven werkt met andere gemeenten samen in samenwerkingsverbanden. Eén van deze samenwerkingsverbanden is de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, kortweg ODZOB. Voor samenwerkingsverbanden zijn er ook duidelijkere afspraken gemaakt in het verleden, maar deze passen niet meer bij deze tijd. Jaarlijks krijgen zij er veel meer bij dan bijvoorbeeld de sport- of cultuurinstellingen in onze stad. Dat is niet eerlijk en daar willen we samen met de PvdA al jaren iets aan veranderen.

Afgelopen raadsvergadering hebben we daarom voor het eerst de begroting van de ODZOB afgekeurd. We vragen van ze om volgend jaar dezelfde percentages te gebruiken als dit jaar én om in 2022 een bezuiniging van 3% uit te voeren op de eigen organisatie. Dit was politiek een historisch moment omdat we samen met de PvdA, ChristenUnie, OAE, Denk en LPF een amendement ingediend hebben om hier verandering in aan te brengen.