Nieuws van politieke partijen in Nieuwegein inzichtelijk

500 documenten

PvdA Nieuwegein onthutst over blunder provincie

PvdA PvdA Nieuwegein 17-09-2020 11:30

De PvdA-fractie van Nieuwegein heeft met ongeloof kennis genomen van het bericht dat de ingebruikname van de nieuwe tramlijn Utrecht – Nieuwegein/IJsselstein opnieuw wordt uitgesteld door een blunder bij de Provincie. De PvdA zal vanavond in de Raad hierover vragen stellen aan het College.

Het blijkt dat de provincie Utrecht een verkeerde vergunning heeft aangevraagd om de tram in gebruik te nemen, zodra de renovatie van deze zomer is afgerond. Het lijkt erop dat de vergunningaanvraag zwaar is onderschat en dat de gevolgen desastreus zijn. Zeker voor de reizigers uit Nieuwegein, maar ook uit IJsselstein.

De PvdA stelt de volgende vragen aan het college: – Hoe gaat u kenbaar maken dat dit onacceptabel is. – Hoe gaat u er voor zorgen dat het uitstel zo kort mogelijk is, waardoor reizigers niet nog langer gedupeerd worden? Is bijvoorbeeld een verkorte procedure mogelijk? – Gaat u zorgen voor goed (vervangend) openbaar vervoer gedurende de hele periode dat het tramtraject nog niet in gebruik kan worden genomen?  – Wie draait erop voor  de meerkosten van dit wanbeheer?  – Kunt u ons informeren over hoe lang het gaat duren alvorens de tramlijn in gebruik kan worden genomen? – Indien dit onverhoopt lang gaat duren, Is het dan mogelijk de vervanging van de tramlijn bij halte Stadscentrum nu versneld uit te voeren? Anders hebben we over een jaar tijdens de zomer opnieuw een tramloze periode.

Het bericht PvdA Nieuwegein onthutst over blunder provincie verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.

Bewonerscollectief Aardwarmte Nieuwegein vraagt aandacht voor petitie

SP SP Nieuwegein 16-09-2020 11:10

https://nieuwegein.sp.nl/nieuws/2020/09/bewonerscollectief-aardwarmte-nieuwegein-vraagt-aandacht-voor-petitie

Het Bewonerscollectief Aardwarmte Nieuwegein (BAN) is erg bezorgd over de voorgenomen proefboringen voor aardwarmte in Nieuwegein. In aanloop naar een raadsbesluit einde van dit jaar, is een petitie gestart om deze boringen tegen te gaan. Op dit moment bestaan er nog veel te veel onduidelijkheden over de risico's. Het bewonerscollectief eist de juiste waarborgen voordat overgegaan wordt over deze experimenten.

Wat de SP betreft kunnen er nu geen proefboringen plaatsvinden. Raadslid Frank van den Heuvel verwoordt het als volgt: Er is nog te weinig bekend over de risico's. Daarnaast zijn er te weinig maatregelen getroffen om de schade aan huizen te vergoeden. Voordat wij uberhaupt zouden openstaan voor boringen zou dat eerst geregeld moeten zijn naast een aantal andere voorwaarden'. 

De BAN is voornemens zo veel mogelijk handtekeningen op te halen en hiermee de politiek wakker te schudden. U kunt de petitie ondertekenen door op deze link te klikken. Hier vindt u de website van het bewonerscollectief: www.ban-groep.nl

5 September: Kom in actie voor de zorg!

SP SP D66 ChristenUnie PvdA VVD CDA Nieuwegein 17-07-2020 21:12

Het is tijd voor actie. Actie voor de zorg. Want onze zorgverleners verdienen meer dan alleen applaus. De coronacrisis heeft nog eens onderstreept hoe belangrijk goede zorg is. Ook zijn er de  komende tijd veel meer mensen nodig die in de zorg willen werken zodat goede zorg voor iedereen gegarandeerd kan blijven en de werkdruk omlaag kan. Zorgverleners verdienen meer waardering: een beter salaris en meer zeggenschap over hun werk.

 

 

Maar ondanks verschillende stemmingen in de Tweede Kamer over ons voorstel samen met de PvdA voor meer structurele waardering voor zorgverleners, blijven de coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie dit blokkeren. Zo gaan we van klappen vóór de zorg naar een klap in het gezicht van de zorg. Dat laten we niet gebeuren, onze zorgverleners verdienen beter!

Daarom komen we op zaterdag 5 september in actie. Dan begint het nieuwe politieke jaar en staat Prinsjesdag voor de deur. Dan is het moment om wat te veranderen en zorgverleners structureel beter te waarderen. We roepen iedereen op om mee te doen en de handen ineen te slaan voor de zorg. Hoe de actiedag er precies uit gaan zien gaan we komende tijd verder uitwerken met iedereen die mee wil doen. Maar zet de datum vast in je agenda en meld je aan! We houden je dan op de hoogte van de tijd en locatie.

Sluit je aan!

 

 

 

Nieuwegein op weg naar meer inclusiviteit

PvdA PvdA VVD D66 CDA Nieuwegein 14-07-2020 09:35

De PvdA heeft zich in de laatste vergadering van de gemeenteraad voor het zomerreces (13 juli 2020) ingezet voor een meer inclusieve stad.

In verschillende moties werd het college opgedragen om nog meer werk te maken van de doelstelling “toe te werken naar een inclusieve stad”. Zo wordt deze doelstelling toegevoegd aan de programmabegroting 2021 (zie bijlage M193). Ook het onderwerp discriminatie en racisme wordt door de aangenomen motie (M194) toegevoegd aan de programmabegroting van 2021. Door deze moties wordt er nu meer concreet beleid ontwikkeld.

Het zwartepietendebat leidde in de raad nog niet tot eenstemmigheid. Het initiatief van de PvdA (M195) om het college op te roepen om: “1. een constructieve dialoog aan te gaan met organisaties en de samenleving, die nog steeds gebruik maken van zwarte piet, waaronder de verschillende sinterklaascomités; 2. bij intochten waar zwarte piet nog wel aanwezig is, geen officiële ontvangst te geven vanuit het college; dus als burgemeester of wethouder uitsluitend nog te participeren in sinterklaasfeesten zonder zwarte piet” behaalde net geen meerderheid (13 voor tegen 14 tegen). Zelfs niet na het schrappen van het tweede punt. Wel zegde de burgemeester toe zich in te zetten voor een ‘veelkleurige intocht’ die een feest is voor álle kinderen.

Tenslotte werd de motie (M188) om de vriendschapsrelatie te beëindigen met de Poolse stad Pulawy vanwege lhbt-vrije zone vrijwel unaniem aangenomen. Het college maakte hier de volgende ochtend direct werk van om door op een toegangsbord van Nieuwegein de vriendschappelijke band met de Poolse stad Pulawy symbolisch af te plakken met een regenboogsticker.

https://nieuwegein.pvda.nl/nieuws/nieuwegein-op-weg-naar-meer-inclusiviteit/

Bijlagen:

M193 Motie fracties D66, GL, CDA, SP, LV, PvdA over Ook de programmabegroting is inclusief

M194 Motie fracties PvdA, GL, D66 over Discriminatie en racisme

M195 Motie fracties PvdA, GL, D66, Nú over Veelkleurige intocht voor iedereen

M188 Motie Vreemd fracties VVD, CDA, LV, GL, Nú, GV, VSP, PvdA over Uitsluiting LHBTI kan geen basis zijn voor vriendschap

Het bericht Nieuwegein op weg naar meer inclusiviteit verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.

De koers volgens GroenLinks | Nieuwegein

GroenLinks GroenLinks Nieuwegein 14-07-2020 00:00

Op donderdagavond 9 juli en maandagavond 13 juli was de bespreking van de koersnota 2021. Hierbij gaven alle fracties aan welke keuzes zij willen maken voor Nieuwegein. Fractievoorzitter Alma Feenstra zette gloedvol de ambities van GroenLinks op een rij.

Alma begon met haar medeleven uitspreken aan alle getroffenen door corona: “wij willen ons medeleven uitspreken aan iedereen die door de coronacrisis is getroffen: mensen die ziek zijn geworden, nabestaanden, ondernemers, ZZP’ers en al hen die financieel of geestelijk in de problemen zijn gekomen. Daarbij vragen wij ook voor de toekomst blijvende aandacht voor de economische en sociaal maatschappelijke effecten van de coronacrisis”.

Vervolgens zette zij de speerpunten van GroenLinks voor de begroting van 2021 helder uiteen in drie speerpunten, te weten: Nieuwegein als inclusieve stad, Nieuwegein als gezonde stad en Nieuwegein als duurzame stad.

Allereerst, Nieuwegein als inclusieve stad. Participatie in onze samenleving moeten we blijven bevorderen door betaald of onbetaald werk, door het mogelijk maken van ontmoetingen en door in te zetten op veerkracht van bewoners. Ook het bestrijden van alle vormen van discriminatie, bijvoorbeeld van LHBTI-ers en gekleurde mensen.

Daarbij realiseren we ons dat inclusie meer is dan alleen praktische invalshoeken of symbolen als een regenboogvlag. Inclusie gaat ook om het gevoel van erbij horen en ertoe doen. Een voorbeeld hierbij is de zwarte pieten discussie. We snappen dat mensen die vanuit hun eigen oude jeugdervaring voor zwarte piet zijn, hierbij niet de intentie hebben gekleurde mensen te discrimineren. Tegelijkertijd moeten we er oog voor hebben dat zwarte mensen het als discriminerend kunnen ervaren en zich daardoor buitengesloten voelen. Dan vinden wij het belangrijk om daarnaar te luisteren en te blijven bij de essentie van de traditie, namelijk een vrolijk kinderfeest. Als we met een kleine aanpassing, zoals het instellen van vrolijk, gek gekleurde pieten, hier een kinderfeest voor iedereen van kunnen maken, zijn wij voor.

De gevoelens van mensen of ze zich wel of geen volwaardig deel voelen van onze samenleving, moeten we namelijk serieus nemen. Of het nu gaat om de seksuele voorkeur van mensen of hun huidskleur of culturele achtergrond, om gender of een handicap. Dat betekent dat we ook serieus aandacht moeten besteden aan zaken als institutioneel racisme of vergelijkbare processen waardoor mensen zich buitengesloten kunnen voelen. In dat kader verdient ook het VN verdrag voor de rechten van mensen met een handicap extra aandacht. Dit verdrag geeft heldere handvatten om een goede inclusieagenda uit te werken.

En dan armoede en schuldenproblematiek; dat schaadt niet alleen het welzijn van mensen zelf, maar het belemmert ook het op gelijke voet met anderen meedoen in de samenleving en het versterkt het gevoel van marginalisering. Vanuit dit oogpunt is het belangrijk dat armoedebestrijding en schuldhulpverlening een hoge prioriteit krijgen. Zeker ook schuldenproblematiek bij jongeren om te voorkomen dat ze in een armoedeval raken waar ze hun leven lang last van houden.

Ten tweede, Nieuwegein als gezonde stad. Een gezonde leefomgeving is een belangrijke pijler voor een gezonde stad. Dat begint bij goede en betaalbare huisvesting. De versnippering van woningbouwprojecten, mag niet ten koste gaan van het aanbod aan sociale huurwoningen. Specifieke aandacht is ook nodig voor woningaanbod voor mensen die door willen stromen, waaronder vanuit beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Tevens hebben we vragen over huren in het middensegment. We zijn blij met de toezegging dat in de aangescherpte woonvisie aandacht is voor deze categorie, echter willen we ook dat de gemeente blijft waarborgen dat deze middenhuur niet oploopt naar dure huur.

Daarnaast moet in de leefomgeving aandacht zijn voor basale hygiëne door onder andere het bestrijden van zwerfafval en bijplaatsingen, en de beheersing van plaagdieren. De leefomgeving moet bijdragen aan de zingeving van de inwoners, bijvoorbeeld door een goed aanbod aan voorzieningen op het gebied van cultuur, sport en recreatie. DEKOM, Verbindion en De Tweede verdieping zijn belangrijke partners die onze steun zeker nodig hebben en verdienen. Daarnaast moet de leefomgeving ook groen zijn en uitnodigend om te bewegen, te sporten en elkaar in de buitenruimte te ontmoeten.

Tenslotte onze derde pijler: Nieuwegein als Duurzame stad. Als gevolg van de steeds sneller gaande klimaatverandering, is het vergroenen van energiegebruik en het klimaatadaptief maken van onze stad noodzakelijk. Ook een coronacrisis kan ons daar niet van weerhouden. Dat betekent, ook voor de langere termijn dat we sowieso fors in moeten zetten op zaken als vermindering van het energiegebruik, opwekking van herwinbare en schone energie, goed waterbeheer, en behoud en verbetering van de kwaliteit van groen in en rond de stad. Ook zien wij de noodzaak van een actieplan droogte.

Bij een duurzame stad hoort eveneens een gezonde mobiliteit. Wij pleiten ervoor om het primaat bij de wandelaar, fietser en het overstekende kind te leggen. Nieuwegein zo inrichten dat iedereen zich hier gezond en veilig in kan bewegen. Het bevorderen van openbaar vervoer en vermindering van autogebruik en bij autobezit in te zetten op overschakeling naar elektrisch rijden. Ook veilige en goede fietsverbindingen en wandelpaden horen hierbij. We hebben een aantal partijen gehoord over de parkeerexploitatie en de roep om te experimenteren. Wellicht kunnen we dat combineren en nadenken over een andere invulling van de parkeergarage. Tot een verticale moestuin, een coronaproof ontmoetingsplek voor improviserend dans talent: als we het de stad vragen zijn de mogelijkheden vast eindeloos!

Kortom, wij bij GroenLinks geloven in de kracht van Nieuwegein, de stad die bijna haar 50-jarige verjaardag viert. Als stad staan we gezamenlijk voor grote opgaven. Alleen met de juiste focus en samen met de stad kunnen we die opgave aan. Wij werken daar ook graag verder aan mee en zullen instemmen met deze koersnota 2021.

 

Bewoners Apolloburg melden ernstige vervuiling

SP SP Nieuwegein 10-07-2020 19:25

Afgelopen week heeft de SP een bezoekje gebracht aan het flatcomplex aan de Apolloburg. Aanleiding waren klachten over toenemende overlast door vervuiling.

Veel bewoners gaven aan regelmatig geconfronteerd te worden met smerigheid. Met name de lift moet het vaak ontgelden: uitwerpselen, braaksel, urine – allemaal van mensen e/o huisdieren. Maar ook rotzooi in het hok van de vuilcontainers – waar mensen van alles en nog wat zomaar neerkwakken. En klachten over heftige gehorigheid via de ventilatiekanalen in het gebouw.

Sommige bewoners hebben Mitros meerdere keren geïnformeerd.  Maar de actie's van Mitros daarop bleven beperkt tot opruimen en schoonmaken - en het ophangen van briefjes van het soort “foei, stout, niet meer doen!”.

Bewoners gaven aan dat de installatie van een bewakingscamera een mogelijke oplossing zou kunnen zijn. Er gaat een preventieve werking van uit, zo is de opvatting. Mitros zou daar voor moeten zorgen maar wil (nog?) niet meewerken.

De SP beraadt zich op verdere stappen om de bewoners zoveel mogelijk te ondersteunen.

Racisme/discriminatie, wat kunnen we er aan doen?

PvdA PvdA Nieuwegein 28-06-2020 20:42

Racisme/discriminatie, wat kunnen we er aan doen?

Bewustwording, als je dit woord opzoekt in de dikke van Dale krijg je de volgende betekenis  “inzicht krijgen in een situatie”.

En dat is nu precies wat er breed ontbreekt in een deel van de samenleving. Het tegengaan van achterstelling kunnen we alleen oplossen als er bewustwording is, dat racisme en discriminatie ook daadwerkelijk speelt in onze samenleving. De pijn van alledaagse discriminatie, van onrecht, van uitsluiting. Dit gebeurt op veel terreinen. Iedereen heeft de voorbeelden wel langs horen komen.

Institutioneel racisme is subtiel. Institutioneel racisme draagt geen witte puntmuts.

Het is racisme dat onbewust in de structuren van onze samenleving zit gebakken.

‘Institutioneel racisme’ is een sociologische term die slaat op de systematische uitsluiting en/of discriminatie van groepen op basis van geschreven maar vooral ook ongeschreven regels, tradities, gedrag en omgangsvormen. Een vrij breed palet aan mogelijkheden, kortom. Je vindt institutioneel racisme in Nederland onder meer op onze huizenmarkt, in onze taal, tradities, medische richtlijnen, scholing en opleiding, sollicitatieprocedures en politiekorpsen.

Wat kun je zelf doen tegen institutioneel racisme?

Een groot deel van het debat over racisme loopt spaak omdat er weinig algemeen bewustzijn is over ons verleden.

Nu leven we natuurlijk niet meer in dat verleden. Maar wie zich realiseert hoe onze welvaart en multiculturele samenleving tot stand zijn gekomen, wie weet waarom, hoe en wanneer groepen zich in Nederland hebben gevestigd en welke invloed ons integratiebeleid daarop heeft gehad, kan beginnen te onderzoeken hoe we de huidige ongelijkheid zouden kunnen aanpakken.

Een mogelijk volgende stap: erkennen dat we allemaal leven in een systeem dat ongelijkheid in stand houdt. En, hier komt weer zo’n ongemakkelijke: ben je wit, erken dan dat je daar bewust of onbewust van profiteert.

Witte Nederlanders kunnen er inderdaad niets aan doen dat hun bet-betovergrootvader Leopold met een boot vol geknevelde zwarte mensen de Atlantische Oceaan overstak. Maar de economische en maatschappelijke structuren die in die tijden zijn ontstaan, bepalen wel mede hun maatschappelijke positie. Dat is wat wit privilege is: nooit hinder hoeven ondervinden van de kleur van je huid, de klank van je naam of het uiten van je religie, omdat je de norm bent.

Mensen aanspreken op het bestaan van het systeem en hun bevoorrechte positie daarbinnen – kortom: het hebben van privilege – wordt nog vaak gezien als een persoonlijke aanval. En wordt vaak beantwoord met: ‘dus als wit persoon kun je het niet moeilijk hebben?’.

Je bewust worden dat wit-zijn je in elk geval niet zal tegenwerken in dit Nederland, is een eerste stap op weg naar meer gelijkheid.

Niemand is immuun voor leed. En naast afkomst spelen uiteraard andere variabelen zoals klasse, geld en seksuele gerichtheid mee in je maatschappelijke positie en kansen. Het grote verschil is dat de factor huidskleur voor witte mensen in het Westen vrijwel nooit een kwestie is.

Je bewust worden dat wit-zijn je in elk geval niet zal tegenwerken in het Nederland dat we hebben, is een eerste stap op weg naar meer gelijkheid. Na het erkennen van die macht, kun je haar namelijk ook inzetten om mensen die niet het privilege hebben vooruit te helpen. Door je mond open te trekken als je ongelijkheid signaleert, door open te staan voor andere ervaringen dan die van jezelf en door systeemkritiek niet persoonlijk, maar serieus te nemen. Ik zie op sociale media langskomen dat het wel meevalt in Nederland, dat is dan vaak toch een wit persoon en natuurlijk begrijp ik dat iemand dit schrijft, deze man of vrouw heeft er namelijk nooit mee te maken gehad. En dat mensen is ook waarom we naar elkaar moeten luisteren en proberen begrip voor elkaar te hebben. Verplaats je in elkaar.

En zijn we er dan, nee nog lang niet. Het begint met naar elkaar luisteren. In gesprek gaan met elkaar over wat we moeten en kunnen doen om discriminatie te bestrijden.

Eigenlijk is het volgens mij heel simpel. Een kwestie van doen en laten. Zorgen dat iedereen inderdaad gelijk wordt behandeld en benaderd. En dan komen we toch weer uit bij het begin. Kwestie van bewustwording. Vraag jezelf af als je verantwoordelijk bent voor keuzes, ben ik nu goed bezig, bevoordeel ik niemand, stel ik nu iemand achter? Doe ik deze keuze inderdaad gebaseerd op de feiten. Bv. bij scores op de scholen, bij sollicitatieprocedures, nodig als de cv klopt ook eens mensen uit die voldoen aan de eisen en een vreemde achternaam hebben of een kleurtje hebben. Wat een kansen dan voor zowel de organisaties als voor de sollicitant. Zoveel talent, maak er gebruik van. Praat eens met mensen die je normaal niet spreekt en het zal je verbazen hoeveel we op elkaar lijken. Er zijn echt meer overeenkomsten dan verschillen.

Er is al heel veel gezegd en voorbij gekomen in het nieuws en ook ik schrijf hier weer heel wat. Maar waar het omgaat mensen is echt een kwestie van DOEN.  Probeer inzicht te krijgen in de situatie van de ander en ben je bewust van de keuzes die je maakt. Kom op mensen hoe moeilijk kan dit zijn.

 

 

 

Het bericht Racisme/discriminatie, wat kunnen we er aan doen? verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.