Poliflw

Van alle partijen die door het hele land meedoen aan de gemeenteraadsverkiezingen is het aandeel vrouwen op de kandidatenlijst het hoogst bij GroenLinks (41%). Daarna volgen SP (37%) en PvdA (33%). Dat blijkt uit een inventarisatie van Bureau De Helling, het wetenschappelijk bureau van GroenLinks, die vandaag op Internationale Vrouwendag openbaar wordt.

Bureau de Helling heeft een analyse gemaakt van 25.000 kandidaten op de kandidatenlijsten van alle 173 gemeenten die de kandidatenlijst zoals die is vastgesteld door het Centraal Stembureau in pdf vorm online heeft gezet. De partijen die in minimaal 25 gemeenten meedoen zijn gerangschikt op het aantal vrouwen op de lijst. In totaal is 70% van de kandidaat-gemeenteraadsleden man en is maar 30% vrouw. Onderaan bevinden zich SGP (0%) en PVV (9%). Op dit moment is van alle raadsleden in Nederland 72% man en 28% vrouw.

In een reactie zegt GroenLinks-vice fractievoorzitter Kathalijne Buitenweg: “Ik ben trots dat GroenLinks goed scoort, fors boven het landelijk gemiddelde. Voor ons is emancipatie belangrijk. Maar de gepresenteerde cijfers laten zien dat er nog steeds veel moet gebeuren in de Nederlandse politiek om de verhouding vrouw-man gelijk te trekken. Dat geldt voor gemeenteraden, en nog veel meer voor bestuursfuncties als wethouder. Die ongelijkheid heeft alles te maken met het beeld dat mensen hebben van een echte leider. Hoe meer vrouwen op leidende posities komen, hoe sneller dat beeld gaat kantelen. Die verandering bereiken is een verantwoordelijkheid voor alle partijen.”

 

In een reactie zegt GroenLinks-vice fractievoorzitter Kathalijne Buitenweg: “Ik ben trots dat GroenLinks goed scoort, fors boven het landelijk gemiddelde. Voor ons is emancipatie belangrijk. Maar de gepresenteerde cijfers laten zien dat er nog steeds veel moet gebeuren in de Nederlandse politiek om de verhouding vrouw-man gelijk te trekken. Dat geldt voor gemeenteraden, en nog veel meer voor bestuursfuncties als wethouder. Die ongelijkheid heeft alles te maken met het beeld dat mensen hebben van een echte leider. Hoe meer vrouwen op leidende posities komen, hoe sneller dat beeld gaat kantelen. Die verandering bereiken is een verantwoordelijkheid voor alle partijen.”

GroenLinks, SP, 50PLUS en PvdA willen dat er een einde komt aan de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen. De vier partijen hebben daarom de handen ineengeslagen en presenteren vandaag een wetsvoorstel waarmee organisaties met meer dan vijftig werknemers verplicht worden aan te tonen dat bij hen sprake is van gelijk loon voor gelijk werk. Daartoe moet een certificeringssysteem worden ingevoerd, waarbij het verplicht wordt iedere drie jaar cijfers aan te leveren over het salaris van de werknemers. Als er sprake is van ongelijke beloning, dan krijgt de werkgever de kans de situatie te verbeteren. Indien daar geen gevolg aan wordt gegeven volgen boetes.

Nederland volgt daarmee wetgeving uit andere landen. In onder meer IJsland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk zijn de afgelopen jaren wetten aangenomen die meer openheid en gelijke beloning verplicht stellen.

GroenLinks Tweede Kamerlid Nevin Özütok: “Het is onacceptabel dat in 2018 vrouwen nog steeds structureel minder betaald krijgen dan mannen. Wij willen gelijk loon voor gelijk werk, en geen onderscheid tussen mannen en vrouwen op dat vlak. Het hardnekkige verschil in beloning blijkt niet vanzelf opgelost te worden. Bedrijven laten ongelijkheid in loon bestaan, daarom is het tijd voor deze wet.”

PvdA Tweede Kamerlid Lilianne Ploumen: “Als je op dit moment wil aantonen dat je minder verdient dan je mannelijke collega, dan moet je talloze barrières doorbreken om daar iets aan te doen. Je moet het allemaal zelf uitzoeken. Dat is de wereld op z’n kop en daarom draaien we met dit wetsvoorstel de boel om. Ongelijke beloning is daarmee geen individueel probleem meer, maar wordt het probleem van de hele organisatie. Zodat je zeker kan zijn dat je hetzelfde betaald krijgt als je collega’s.”

SP Tweede Kamerlid Jasper van Dijk: “Dat vrouwen voor hetzelfde werk minder betaald krijgen dan mannen, is ronduit beschamend. Honderd jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht wordt het hoog tijd dat we dat rechtzetten. We rekenen op brede steun voor onze wet. Partijen die ons niet steunen, willen blijkbaar terug naar de vorige eeuw.”

50PLUS Tweede Kamerlid Corrie van Brenk: “Gelijke beloning voor gelijk werk. Hoe simpel kan het zijn? Wie ongelijk wordt behandeld, wordt niet alleen tijdens haar werkleven financieel ondergewaardeerd, maar óók tijdens de pensioenjaren. Een leven lang dus!”

Vanaf vandaag kan via internetconsultatie iedereen laten weten hoe er over dit voorstel wordt gedacht. Daarnaast gaan de vier partijen de komende tijd met werkgevers, werknemers en belangengroepen in gesprek over hoe zij tegen de wet gelijke beloning aankijken. GroenLinks, 50PLUS, SP en PvdA willen vervolgens nog dit parlementaire jaar het definitieve wetsvoorstel indienen.

GroenLinks, SP en PvdA willen dat arbeidsomstandigheden voor alle medewerkers van vervoerders op het spoor gelijk zijn en dienen daartoe voorstellen in.

Marktwerking en aanbestedingen op het spoor hebben geleid tot grote verschillen in loon en arbeidsvoorwaarden van personeel van verschillende vervoerders. Het NS-personeel is doorgaans beter af dan werknemers van regionale spoorvervoerders.

GroenLinks-Tweede Kamerlid Suzanne Kröger: ‘We willen geen concurrentie op loon, dat leidt alleen maar naar een race to the bottom. Of je nou als conducteur bij NS, Arriva of Connexion werkt dat maakt niet uit. Gelijk werk verdient gelijk loon’.

GroenLinks, SP en PvdA dienen in de Tweede Kamer voorstellen in om werknemers te beschermen tegen negatieve effecten van aanbestedingen. In de voorstellen staat dat alle bedrijven die inschrijven op aanbestedingen moeten garanderen dat voor hun werknemers dezelfde cao geldt. Op deze manier is het niet langer mogelijk om te concurreren op salarissen. Ook FNV wil dat de overheid haar verantwoordelijkheid neemt en zorgt voor een eerlijk loon. FNV steunt daarom de plannen van de drie linkse partijen.  

GroenLinks en de SP hebben er tabak van dat jaar in jaar uit kinderen geweigerd worden bij schoolreisjes, kerstvieringen en sinterklaasfeestjes, omdat hun ouders de vrijwillige ouderbijdrage niet kunnen betalen. Daarom schrijven Kamerleden Lisa Westerveld en Peter Kwint een wet die het verbiedt kinderen uit te sluiten van activiteiten op school, omdat ze ouders hebben die deze bijdrage niet kunnen betalen. 

Volgens Kamerleden Lisa Westerveld (GroenLinks) en Peter Kwint (SP) is de geldnood in het onderwijs dusdanig hoog dat het kabinet niet kan accepteren dat miljoenen weglekken uit het onderwijs. Daarom doen zij tijdens het debat over leraren woensdag drie voorstellen om iets te doen aan verspilling. Ze zijn hierbij geholpen door ruim  350 leraren die op hun verzoek een  enquête invulden over werkdruk en geldverspilling in het onderwijs.

Ten eerste willen de partijen iets doen aan uitzendbureaus die nu leraren wegkapen van scholen.

Westerveld: “Er wordt gejaagd op leraren die met een mooie tekenpremie of een leaseauto bij hun school worden weggelokt. Vervolgens mag de rest van de leraren het gat opvullen. Bovendien is het zo dat wanneer je een invaller hebt via een uitzendbureau werkt, je nu soms wel tot 20.000 euro aan een uitzendbureau betaalt om diegene in dienst te nemen. Allemaal geld dat weglekt uit de klassen naar commerciële bureaus.”

Ook willen de partijen weten hoeveel geld er besteed wordt aan raden van toezicht in het onderwijs. Kwint: “Volgens mij is er geen enkele taak die zo’n toezichthouder doet, die niet ook door een medezeggenschapsraad gedaan kan worden. Met een MR en een bestuur kun je verantwoording afleggen aan het ministerie en aan ouders en leraren. Dat lijkt ons ruimschoots genoeg. Bovendien ontvangen deze mensen vaak vorstelijke beloningen voor hun werk.”

Tenslotte willen we dat het geld dat nu naar minisubsidies gaat gebruikt wordt om echt de werkdruk aan te pakken.

Westerveld: “Een aantal scholen krijgen  een bedrag van 8000 euro, maar met eenmalig 8000 euro verminder je natuurlijk niet zomaar de werkdruk. Het ministerie zelf geeft  als voorbeeld dat deze middelen ingezet kunnen worden voor het inschakelen van een extern adviseur voor 1100 euro per dag. Dit is duur en hiermee los je de problemen niet op. Ik wil dat deze middelen  gebruikt worden om bijvoorbeeld bij te dragen aan klassenassistenten. Daarvan weten we dat het wél de werkdruk tegengaat.”

“Ook is het onderwijsveld extreem overgeorganiseerd”, aldus Kwint. “Het regent overlegstructuren, clubjes en belangenorganisaties. Die kunnen een belangrijk doel dienen. Maar het lijkt ons sterk dat er hier of daar niet een weg kan. Wij willen dat het kabinet daar gaat kijken.”

Het vorige kabinet van PvdA en VVD heeft een gigantisch gat van bijna 500 miljoen achtergelaten op de onderwijsbegroting. Zonder iets te doen aan het steeds verder groeiende lerarentekort en de te hoge werkdruk bij het personeel in de klas. Het huidige kabinet heeft besloten dit gat deels te dichten door 183 miljoen te bezuinigen. Terwijl deze tijd juist schreeuwt om extra investeringen tegen de hoge werkdruk in het onderwijs.

Onderwijsminister Slob heeft gezegd open te staan voor suggesties tegen overbodige geldverspilling en onnodige regels in het onderwijs. Die uitdaging gaan GroenLinks en de SP graag aan. Maar daar hebben Kamerleden Lisa Westerveld (GroenLinks) en Peter Kwint (SP) de hulp van het onderwijs hard bij nodig. Daarom lanceren zij vandaag de actiewebsite https://onderwijslaatjehoren.nl waar de Kamerleden het onderwijspersoneel vragen met hen mee te denken.

De twee partijen zijn tegen de bezuinigingen, omdat het onderwijs nu al onder druk staat. Te grote druk. Overvolle klassen, een torenhoge werkdruk, bureaucratie en een te laag salaris maken het belangrijke en mooie beroep van onderwijzer onnodig onaantrekkelijk.

Het onderwijs is kampioen werkdruk. Maar liefst één op de vier leerkrachten krijgt te maken met burn-outverschijnselen. Mede hierdoor is het lerarentekort dat eraan komt gigantisch. Naar verwachting hebben we, alleen al in het basisonderwijs, in 2025 meer dan 10 000 voltijdbanen te weinig. Wat de twee partijen betreft moet voorkomen worden dat het gat in de begroting, deze fout van politiek Den Haag dus, ten koste gaat van meesters, juffen, leerlingen en studenten. Het is niet realistisch hen te vragen nóg meer te gaan overwerken. Of nóg meer leerlingen in de klas op te vangen.

Daarom willen de partijen van leraren zelf horen wat er anders kan. Zij staan immers iedere dag voor de klas. Ondertussen strijden GroenLinks en de SP door voor meer geld voor kleinere klassen, vermindering van de werkdruk en verhoging van de salarissen in het onderwijs. Maar de partijen willen sowieso voorkomen dat de bezuiniging van 183 miljoen bij leraren in de klas terecht komt.

Op de actiesite kunnen mensen die werkzaam zijn in het hele onderwijs hun suggesties kwijt.

Op 14 februari organiseren GroenLinks en de SP voor alle geïnteresseerden een avond om in gesprek te gaan over de suggesties.

Actieavond onderwijs:

14 februari 2018 vanaf 19:30

Snouckaertlaan 70, 3811 MB te Amersfoort