Poliflw

AT5 bericht vandaag over het 'Werkplan Aanpak Arbeidsmarktdiscriminatie 2019-2020' van wethouder Rutger Groot Wassink (Diversiteit). Hierin staat dat de wethouder de mogelijkheden tot een pilot van bewustwordings-training onderzoekt. De training moet over 'wit en intersectioneel privilege' gaan. “BIJ1-raadslid Sylvana Simons diende het voorstel voor de privilegetraining in maart in. De ChristenUnie, Denk, GroenLinks, Partij voor de Dieren en PvdA steunden het plan. Daarmee werd de motie, met de krapst mogelijke meerderheid, aangenomen door de gemeenteraad.” Met de regelmaat van een Zwitserse klok lezen we over onderzoek na onderzoek dat aantoont dat arbeidsdiscriminatie nog steeds veelvuldig voorkomt. In 2015 liet onderzoek in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken zien dat met name oudere werknemers en werknemers van niet-westerse afkomst twee keer minder worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar. De resultaten van het onderzoek bevestigen de uitkomst van een eerder onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau. In dat onderzoek werden 1.742 virtuele kandidaten aangemeld bij cv-databanken. Het betrof steeds hetzelfde cv, maar met een andere naam. Hieruit kwam naar voren dat het aantal reacties en clicks op de cv’s bij autochtonen tussen 23 en 35 jaar twee keer zo hoog ligt als bij ouderen en migranten. En uit weer ander onderzoek onder uitzendbureaus blijkt dat in 26 procent van de gevallen een verzoek van werkgevers tot discriminatie werd ingewilligd. “De hoogte van deze percentages geeft aan dat er absoluut nog veel werk te verzetten is”, aldus staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken, VVD) in een brief aan de Tweede Kamer. Van Ark heeft aangeven aan een pakket maatregelen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan te werken. Daar zijn we blij mee en we kijken uit naar hoe die maatregelen eruit gaan zien. Arbeidsdiscriminatie gaat echter niet alleen over het sollicitatieproces, maar ook over de sociale veiligheid van werknemers als zij de baan eenmaal hebben. Omdat Gemeente Amsterdam een grote werkgever is en daarbij ook nog eens vaak beslist over het lot van haar klanten -de Amsterdamse burger-, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een uitkering, diende Amsterdam BIJ1 een motie in waarbij we het college verzoeken de kosten te onderzoeken voor privilege trainingen. We hebben allemaal in meer of mindere mate privileges die ons handelen bewust én onbewust beïnvloeden. Ons daarvan bewust worden is een belangrijke stap in het wegnemen van vooroordelen, tegengaan van machtsmisbruik, en creëren van een open cultuur waarin eenieder de vrijheid voelt zichzelf te zijn en optimaal te functioneren op basis van gelijkwaardigheid. We zijn dan ook blij dat onze motie bij meerderheid is aangenomen en volgen vanzelfsprekend nauwgezet hoe de wethouder de uitvoering ervan gaat vormgeven. https://www.at5.nl/artikelen/195588/ambtenaren-krijgen-mogelijk-training-over-wit-en-intersectioneel-privilege

Ambtenaren krijgen mogelijk training over 'wit en intersectioneel privilege'

De gemeente onderzoekt wat het kost om alle ambtenaren een zogenoemde privilegetraining te lat

Gisteravond was weer de jaarlijkse avond waarin de moties (het oproepen het college iets uit te voeren) aan bod kwamen. De VVD had meerdere moties. Onder andere op handhaving van fraude met onze sociale voorzieningen, de tijd dat we voor de gesloten overwegen staan te wachten, het getekend van de gemeentelijke lasten in 12 gelijke termijnen en het vergroten van de mobiliteit van invaliden en ouderen door paaltjes weg te halen en stoepranden gelijk te trekken met de rijbaan. Handhaven op fraude kon op niet veel steun rekenen. Nu huurt de gemeente personeel in op basis van signalen. Wij zijn van mening dat een vaste sociaal rechercheur meer zoden aan de dijk zet en in goede samenwerking met de politie, waar je elkaar dan dus structureel weet te vinden, een betere bestrijding van oa. Uitkeringsfraude, fraude met studiefinanciering, huurfraude etc op gaat leveren. Deze motie komt later nog terug waar we hem nogmaals behandelen. Wij staan veel en vaak te wachten voor het spoor. Er is gebleken dat daarin winst is te boeken door dit efficiënter te laten verlopen. Deze motie werd aangenomen. De VVD is van mening dat de gemeentelijke lasten gewoon in 12 gelijke termijnen betaald moeten kunnen worden. Dit biedt, voor hen die dat willen, stabiliteit in de maandelijks uitgaven in plaats van dat de lasten bijvoorbeeld weer toenemen in de maand dat het vakantiegeld binnen komt. De wethouder heeft toegezegd met de andere gemeenten te onderzoeken of die dit ook zien zitten. Als we het als eenling doen wordt het duurder. Wij zijn van mening dat een ieder zich welkom moet voelen in onze dorpen maar constateren ook dat de doorgang voor bijvoorbeeld rolstoelen en rollators soms niet gemakkelijk is. Daarom willen wij deze ruimtes optimaliseren en ook stoepranden geen onmogelijke hindernissen maken. Deze motie werd helaas verworpen. Wel gaat de gemeente bij herinrichting aandacht geven aan dit item.

Afgelopen maandag was er een ingelaste vergadering naar aanleiding van het opstappen van twee VVD wethouders en het terugtreden van de VVD fractie uit het college van B&W. De Partij voor Ouderen en Veiligheid, Democratisch Zaanstad, Liberaal Zaanstad en de Partij voor de Vrijheid hebben aangedrongen dat er nieuwe collegeonderhandelingen komen in plaats van het aanvullen van dit college met andere partijen. Door de huidige samenstelling van het college is de Partij voor Ouderen en Veiligheid niet bereid om deel te nemen en door te gaan met een collegeakkoord dat wij niet ondersteunen. Nieuwe onderhandelingen zijn voor ons wel een optie om op die manier een betere balans tussen de partijen te krijgen. Een motie van treurnis om de wethouders op te laten stappen haalde het niet en de collegepartijen gaan nu aanvulling zoeken. De linkse partijen SP en GroenLinks zien de kans schoon en vooral de SP stelde zich als "constructieve" partij op de voorgrond met een open sollicitatie. Het toch al zeer linkse college zal verder gaan over links want ook PvdD en DENK sluiten zich aan. Er staat Zaanstad heel wat te wachten met deze samenstelling.

Partij voor Ouderen en Veiligheid sluit niet aan bij huidig college

Afgelopen maandag was er een ingelaste vergadering naar aanleiding van het opstappen van twee VVD wethouders en het terugtreden van de VVD fractie uit het college van B&W. De Partij voor Ouderen en Veiligheid, Democratisch Zaanstad, Liberaal Zaanstad en de Partij voor de Vrijheid hebben aangedrongen dat er nieuwe collegeonderhandelingen komen in plaats van het aanvullen van dit college met andere partijen. Door de huidige samenstelling van het college is de Partij voor Ouderen en Veiligheid niet bereid om deel te nemen en door te gaan met een collegeakkoord dat wij niet ondersteunen. Nieuwe onderhandelingen zijn voor ons wel een optie om op die manier een betere balans tussen de partijen te krijgen. Een motie van treurnis om de wethouders op te laten stappen haalde het niet en de collegepartijen gaan nu aanvulling zoeken. De linkse partijen SP en GroenLinks zien de kans schoon en vooral de SP stelde zich als "constructieve" partij op de voorgrond met een open sollicitatie. Het toch al zeer linkse college zal verder gaan over links want ook PvdD en DENK sluiten zich aan. Er staat Zaanstad heel wat te wachten met deze samenstelling.

Partij voor Ouderen en Veiligheid sluit niet aan bij huidig college

De Barendrechtse VVD vindt dat de begroting sluitend en realistisch moet zijn én dat het ambitie moet uitspreken. De gemeente wordt echter geconfronteerd met aanzienlijke tekorten. Een pittig vertrekpunt voor een voorjaarsnota! Deze financiële situatie van de gemeente dwingt ons de ambities die we hebben zullen we moeten afwegen en prioritiseren. Hierbij streeft de VVD naar minimale impact voor de Barensrechters. Een combinatie van vindingrijkheid en kansen zien én van "de tering naar de nering zetten". Lees meer op onze website: https://barendrecht.vvd.nl/nieuws/35993/voorjaarsnota-plannen-en-ambities-maar-wel-binnen-een-sluitende-begroting

VVD Barendrechtse VVD - Voorjaarsnota: plannen en ambities maar wel binnen een sluitende begroting

Voorjaarsnota: plannen en ambities maar wel binnen een sluitende begroting, algemene beschouwingen, VVD Barendrecht

Afgelopen donderdag hebben wij samen met GroenLinksaf en ook VVD gestreden voor het experiment Waalwijkse Burgerbegroting. Helaas zagen de andere fracties de burgerbegroting - met meer directe zeggenschap van inwoners over hun eigen woonomgeving - niet zitten en is dit voornemen met een motie op een flink zijspoor gezet. Jammer dat ze het onderzoek niet wilden afwachten en al halverwege de rit het kind met het badwater hebben weggegooid.

Streep door burgerbegroting Waalwijk: geen miljoen om zelf over te beslissen

WAALWIJK - Inwoners van Waalwijk krijgen geen 1 miljoen euro om naar eigen believen uit te geven. Het college van burgemeester en wethouders zag wel iets in zo'n burgerbegroting, maar de gemeenteraad zet, in ieder geval voorlopig, een streep door het plan.

Gisteren hebben wij vragen gesteld aan het college over de eikenprocessierups. Het probleem is dit jaar erg groot en we hebben veel klachten gehoord. Vandaar dat wij als VVD direct reactie wilden van het college met een actieplan.

VVD Geldrop-Mierlo - Eikenprocessierups

Gisteren hebben wij vragen gesteld aan het college over de eikenprocessierups. Het probleem is dit jaar erg groot en we hebben veel klachten gehoord. Vandaar dat wij als VVD direct reactie wilden van het college met een actieplan.

Statushouders hebben dezelfde rechten en plichten als Nederlanders. Dus ook bij het toewijzen van sociale huurwoningen. Voorrang past daar niet bij, vinden wij. Wij hebben daar gisteren vragen over gesteld aan het college. Lees het stuk van Harry Brouwer in de Regiobode https://rheden.vvd.nl/nieuws/35727/wel-of-geen-voorrang-voor-statushouders-bij-woningtoewijzing

De visie van de VVD over gebiedsontwikkeling in Kogerveldwijk 2040. De VVD vindt het toekomstperspectief Kogerveld een mooi en ambitieus plan. Het wordt getypeerd als een ‘wijk met potentie’ en daar sluit de VVD zich volledig bij aan! Meer woningen, beter bereikbaar, een impuls voor de openbare ruimte, maken van dit gebied met ‘once’ plekken een gebied met Allure! De VVD heeft wel een aantal kritische kanttekeningen bij onderdelen uit het perspectief en die loop ik graag met u door. Parkeerregime Om te beginnen zet de VVD een kanttekening bij de randvoorwaarde: ‘Wij moeten in de toekomst anders omgaan met autobezit en -gebruik’. Wij willen zeer terughoudend zijn bij het mogelijk bijstellen van de parkeernorm. Het gebied beoogt een gebied te zijn voor gezinnen, met sportende kinderen en voor ouderen. Dat is een doelgroep die gebruik maakt van de auto. Ook hebben de mensen in het participatie proces aangegeven dat ze zich nu al zorgen maken om het parkeren en dat ze voldoende parkeergelegenheid willen hebben. In de toekomst zal naar verwachting de opkomst van de elektrische auto toenemen, maar ook die auto’s moeten ergens geparkeerd worden. Voor de hoogbouw kan natuurlijk gedacht worden aan parkeergarages. We zien projectontwikkelaars worstelen met de mobiliteit van de toekomst. De Kogerveldwijk wordt als centrum gebied beschouwd, maar of dat inderdaad zo gezien kan worden, daar twijfelt de VVD aan. De parkeergarages onder de Rozengracht toren zijn niet volledig benut, en we passen de parkeernorm in het centrum aan, maar is deze hoogbouw in het centrum te vergelijken met de geplande hoogbouw in de Kogerveldwijk? Natuurlijk is de nabijheid van stations en de ontwikkeling van de plekken ook zeer wenselijk, maar het zal een EN EN opgave zijn wat de VVD betreft. EN ontwikkeling OV EN genoeg parkeerplekken. Als dat betekent dat er geen 2500, maar 2000 woningen gerealiseerd kunnen worden, kan de VVD dat begrijpen. Het gaat er ook om dat je realistisch plant. Als we kijken naar de wijk Saendelft, ook in de buurt van een station, is er destijds een lagere parkeernorm gehanteerd, wat we de afgelopen jaren hebben moeten bijstellen. Laten we daar ook van leren! De VVD ziet dan ook graag in de strategische fase dat er een goed onderbouwd verhaal komt waarom je de parkeernorm voor de hoogbouw evt zou kunnen loslaten, zodat we ook daar de juiste afweging kunnen maken. Sociaal economische versterking In het perspectief wordt gesproken over sociaal economische versterking van de wijk. Dat juicht de VVD van harte toe. Werkgelegenheid en ook de kansen om mee te doen nemen voor iedereen toe, zodat veel meer mensen kunnen profiteren van de groei van de economie. Wat de VVD dan wel bevreemdt is dat er vastgehouden wordt aan de 30% sociale huurwoningen. De Kogerveldwijk kent al 41% sociale huur. Voor sociaal economische versterking is het belangrijk om naar een goede toevoeging van middendure huur, midden dure koop te streven. Het hoeft geen elite wijk te worden, dat bedoelen we niet, maar de Kogerveldwijk kent nu veel sociale huur en heeft de laagste WOZ waarde van heel Zaanstad, dus lijkt ons 30% sociaal voor het geheel passender. Door het accent meer te verleggen naar lage en middendure huur (geen sociaal) dan zetten we inderdaad meer in voor de beoogde doelgroep van het perspectief: gezinnen met kinderen en ouderen. We hebben de afspraak in het coalitieakkoord om 30% sociaal te hanteren en daar zal de VVD zich aan houden, maar we moeten dat wel per wijk heel goed bekijken en vooral de focus houden op een sociaal economische versterking. Daar wordt iedereen beter van! Voor jongeren en ouderen zijn er ook andere alternatieven om de wachtlijsten te reduceren. We hebben al eerder een motie, samen met het CDA, ingediend om onorthodox te bouwen. Dat hoort ook bij het kijken naar toekomst. Bedrijven Veel bedrijfspanden staan leeg, het is een goede zaak om met behoud van cultuurhistorische waarden deze panden naar woningen te transformeren. Wel moet er aandacht zijn voor de bedrijven die willen verplaatsen of op de locatie willen blijven zitten. De combinatie van wonen en werken is een belangrijk uitgangspunt wat de VVD betreft en dat geldt ook voor de huidige bedrijvigheid als ze dat zelf willen. Scholen Wij vinden de ontwikkeling van scholen in het gebied goed. De VVD wil daar een concrete suggestie voor doen, passend bij de gedachte van de realisatie van deze wijk: in stappen en we beginnen nu al. De OBS ’t Kogerveld willen we versneld opnemen in het IHP (Huisvestingsplan onderwijs). De VVD wil inzetten op de genoemde optie in het perspectief: kiezen voor een nieuwe locatie in deze wijk, meer centraal gelegen maar met een dezelfde directe relatie tot groen, de sportvelden en jagersplas. Weg bij de hoogspanningskabel in ieder geval. Dat mag wat de VVD betreft zsm gerealiseerd worden, zodat het kan werken als ‘vliegwiel’ wat ook bij de Behouden Haven het geval is. Daar zullen we een motie voor maken. Veiligheid Als laatste punt vindt de VVD het heel positief dat er al gewerkt gaat worden aan het toegankelijker maken van de bereikbaarheid en dat daarmee ook de verkeersveiligheid een belangrijk aandachtspunt is. Marianne De Boer Doeves