Poliflw

Doetinchem lijkt wel gek geworden! 70.000 inwoners in 2036, waar vinden al die mensen een woning? Afgelopen week presenteerde het college de begroting voor 2021 en daarin gaven we een duidelijke doorkijk naar de langere termijn. Wil de gemeente Doetinchem een aantrekkelijke gemeente zijn en blijven, dan zullen we kansen moeten benutten. Een verdere groei, waaronder ook verdere toename van de werkgelegenheid, is daarin essentieel.

In de laatste vijf jaar is het aantal banen in de gemeente Doetinchem sterk gestegen. Er is volop werk. Zelfs in deze tijd is de vraag nog groter dan het aanbod. In technische beroepen, maar ook in de transport en logistiek en zorg & welzijn worden nu en in de komende tijd mensen gevraagd. Met de vestiging van een heel aantal nieuwe bedrijven zal die werkgelegenheid verder toenemen.

Wanneer we er de komende tijd in slagen om door middel van goed onderwijs mensen omscholingskansen te bieden, dan wordt het ook aantrekkelijker om de overstap naar een andere sector te maken. In Doetinchem maken we daar in samenwerking met het Graafschap College en andere onderwijspartijen werk van. Een eerste belangrijke stap is het bieden van voldoende leer- en werkplekken. Het is goed om te zien dat werkgevers dat zelf ook belangrijk vinden.

Uitgangspunt voor verdere uitbreiding is dat er kwalitatief goede bedrijven en goede woningbouw komt. Waar geïnvesteerd wordt, zal dat duurzaam moeten zijn. We hechten er grote waarde aan dat partijen, of dat nu particulieren zijn of bijvoorbeeld Sité, duurzaamheid bij woningbouw voorop zetten. Wat dat betreft is het mooi om te zien hoe bijvoorbeeld op Wijnbergen, maar ook aan de Hofstraat en op Iseldoks energieneutraal gebouwd wordt. In de gemeente Doetinchem is reeds relatief veel ‘zon op dak’, maar het is vast mogelijk dat nog meer te realiseren.

De begroting wordt in de komende tijd besproken in de gemeenteraad. Ik zie er naar uit om verder te spreken over de plannen die we hebben. We kunnen en moeten rekening houden met flinke opgaven op het gebied van werk & inkomen. Daar zetten we volop op in in onze gemeente en ook in de regio Achterhoek staat dit hoog op de agenda. In de afgelopen week bleek opnieuw dat het kabinet blijft investeren op dit gebied. Wij mogen daar voor een flink deel invulling aan geven en dat vind ik een goede zaak. Wij kennen de mensen en wij kennen de ondernemers. Samen werken we eraan.

De effecten van de verspreiding van het coronavirus zijn groot. In de afgelopen week zagen we het aantal besmettingen (ook in onze regio) flink oplopen. Het vraagt veel van ons, in alle opzichten. Het is betreurenswaardig dat de regels verder aangescherpt moeten worden, maar we moeten vooral vrezen voor een nieuwe toename van het aantal ziekenhuisopnames. Laten we zorg voor elkaar hebben en verdere besmettingen voorkomen.

Alles mag je worden. Behalve ongelukkig.

Dat leerlingen op het VMBO zich de laatste jaren steeds bewuster zijn van hun kansen op de arbeidsmarkt, vind ik een goede ontwikkeling. Er wordt serieus werk gemaakt van loopbaanoriëntatie en dat begint al vroeg. Metzo College en Zone.college organiseerden afgelopen week de tiende editie van het Beroepenfeest – Doetinchem On Stage. Wat een happening was dat!

Juist afgelopen week vroeg de onderwijsminister positieve aandacht voor het VMBO. “De roep om praktisch geschoolde mensen wordt alleen maar groter.” Dat zie ik ook als ik naar de vacatures in de Achterhoek kijk. Er is veel werk in technische beroepen. Een lasser, constructie- en machinebankwerker, verspaner en elektricien is moeilijk te vinden. De sterk groeiende bouwsector vraagt meer vakmensen, zoals metselaars en timmerlieden. Ook in de zorg nemen de personeelstekorten snel toe. Werkgevers ervaren problemen bij het werven van verzorgenden en woonbegeleiders.

Buiten, voor schouwburg Amphion, staat een groep leerlingen te wachten. Er sluiten steeds meer groepjes aan. Ik vraag hen met welke professional ze vanmiddag in gesprek willen. “Politie en defensie.” reageert Jim. “Dierenartsassistente en kraamverzorger.” zegt Sanne. “Ik ga in elk geval kijken bij de sportinstructeur.” geeft Mike aan.

Even later zitten de eerste 300 leerlingen in De Gelderlander Zaal van Schouwburg Amphion. Er wordt wat gerend en gelachen, maar dan is er volledige aandacht voor piloot Sjoerd Willinge Prins. Hij had als kind al bedacht dat hij piloot wilde worden, maar dat ging niet eenvoudig. Toch heeft hij aan zijn droom vastgehouden en is het hem gelukt.

De verrassing is groot wanneer de leerlingen ineens op het podium mogen komen en het doek open gaat. Ze lopen over de rode loper door naar de professionals die klaar staan op het hoofdpodium van de Rabobank Zaal. Daar staat het helemaal vol met statafels, aan elke tafel staat de ontmoeting centraal. En het maken van een afspraak voor de Doe-dag op 14 maart. Er zijn vier kleuren: Groen (groen en natuur), oranje (zorg en welzijn), blauw (techniek) en rood (handel en economie).

“Wat wil ik echt worden?” is de vraag die de 12- en 13-jarige leerlingen zich hier stellen. Het valt me op dat de herkenbare beroepen veel aandacht krijgen. Het is ontzettend druk bij de politie, brandweer en bij defensie. Bij de monteurs, werkvoorbereiders, lassers, fietsenmakers en montagewerkers is veel minder aandacht. De vraag blijft dus wel, hoe we leerlingen bewust maken van beroepen die misschien niet voor de hand liggen, maar voor hen wel heel interessant kunnen zijn. Tegen de mensen die nu nog weinig aandacht van de leerlingen kregen zou ik willen zeggen: wees creatief, kom met voorstellen richting de Thematafel Onderwijs en Arbeidsmarkt. Als het ons in de Achterhoek niet lukt om jongeren juist voor deze beroepen te motiveren, waar lukt het dan wel?

René Vijn (Zone.college) en Hans Baan (Metzo College) hebben wat mij betreft goud in handen. Met Doetinchem On Stage, met Zianne Looman die de spil is in de organisatie, maar vooral met de leerlingen. VMBO’ers van nu zijn de enthousiaste MBO’ers van morgen en de doorzetters in het HBO van overmorgen en vooral: de vakmensen en professionals van de toekomst!

De woordvoerders Paul Hilferink en Drea Gieling stellen schriftelijke vragen aan de wethouders Huizinga en Sluiter over het wegvallen van Europese subsidie. Heeft de wethouder kennis genomen van het artikel met de titel 'Subsidie voor kwetsbare jongeren is al op' in De Gelderlander van 25 juni 2018? In dit artikel wordt geschetst dat er plotseling geen geld meer is binnen de Europese subsidie voor een project dat draait om de begeleiding van kwetsbare jongeren in Doetinchem. Het project moet vanwege het wegvallen van de subsidie volgens het artikel noodgedwongen stoppen. Klopt dit inderdaad aangezien de subsidieregeling nog steeds op de website van het ministerie staat en zo ja wat is het gevolg van het stoppen van het project voor de jongeren die deelnemen en hun begeleiders en voor de cofinanciering aan dit project? Met vriendelijke groet,CDA FractieDrea Gieling Paul Hilferink Beantwoording van de vraag door wethouder Huizinga in afstemming met wethouder Sluiter Onderscheid tijdvak subsidie 2017-2018 en 2019-2020 Het artikel in de Gelderlander van 25 juni met de titel 'Subsidie voor kwetsbare jongeren is al op' gaat over een ESF subsidie uit het Europees Sociaal Fonds Actieve Inclusie. Ook de regio Achterhoek heeft subsidie uit het Europees Sociaal Fonds Actieve Inclusie aangevraagd en toegekend gekregen. Zowel de aanvraag door de Achterhoek als de bedoeling van deze subsidie is gericht op alle werkzoekenden, niet uitsluitend op jongeren. De meest recente subsidie betreft het tijdvak 2017-2018 (eerder kregen we als regio al middelen uit het tijdvak 2014-2016). De financiering van de subsidie voor het tijdvak 2017-2018 staat niet ter discussie; de middelen zijn aan onze regio voorlopig (onder voorbehoud van realisatie) toegekend en we hebben de helft ervan zelfs al als voorschot ontvangen. De activiteiten die we in dit tijdvak willen uitvoeren, kunnen en zullen dus gewoon worden voortgezet. Het artikel gaat in op de ESF subsidie Actieve Inclusie voor het tijdvak 2019-2020. Oorspronkelijk zou voor die jaren een derde tranche ESF-subsidie beschikbaar komen. Echter, enkele maanden geleden heeft het Agentschap SZW (dat de subsidieverstrekking in Nederland regelt en monitort) al aangegeven dat hiervoor niet meer voldoende middelen beschikbaar zijn en dat er dus geen derde tranche open wordt gesteld. Dit is overigens een fenomeen wat we vaker tegenkomen bij ESF-subsidies. Daar hebben we al rekening mee gehouden bij de invulling en uitvoering van activiteiten van de ESF-subsidie in onze regio. De toegekende aanvraag 2017-2018 is sec gericht op dit tijdvak. We zijn niet uitgegaan van een extra tranche en hebben daar niet op voorgesorteerd. Om welke activiteiten gaat het precies?Het gaat om activiteiten van de sociale diensten in de Achterhoek gericht op de bemiddeling van mensen uit de bijstand naar betaald werk. Het kan gaan om opleidingen/trainingen, individuele begeleiding door consulenten, loonkostensubsidies. Daarnaast is een aantal activiteiten van het Graafschap college meegenomen, eveneens gericht op de bemiddeling/voorbereiding van leerlingen naar werk. Hierbij gaat het om (sollicitatie)training op school, begeleiding van statushouders. Een deel van de subsidie wordt in dezelfde lijn ingezet voor leerlingen van praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs. Hoe zetten we de subsidie in?We hebben er voor gekozen om zoveel mogelijk aan te sluiten bij de reguliere activiteiten van de organisaties. Dit om de subsidierealisatie zo hoog mogelijk te laten zijn (het agentschap SZW keurt bij controles nogal eens activiteiten af die bijzonder/anders zijn, dus dat risico wilden we beperken). In feite speel je hier dus middelen mee vrij uit je reguliere budgetten die je dan voor extra/andere activiteiten kunt benutten. Belangrijk aandachtspunt hierbij is dat de middelen pas aan het einde van de periode vrij komen (realisatiebasis), dus na de looptijd van circa 2 jaar. Als we de subsidie volledig realiseren, dan wordt deze pas na de controles in voorjaar 2019 vastgesteld en definitief verstrekt aan de regio (via Doetinchem als centrumgemeente). Zoals wij de besteding van de ESF subsidie hebben vormgegeven, gaat het voornamelijk om reguliere activiteiten. Om daarmee geld uit reguliere budgetten ‘vrij te spelen’ waar we dan andere/extra activiteiten van kunnen doen. Wat is het bedrag en invulling die hiermee gemoeid zijn? Het subsidiebedrag betreft voor de regio als geheel €1,1 mln (daarnaast cofinanciering van eenzelfde bedrag, dit vullen we in door personele inzet van de diverse organisaties). Wat betekent het dat de activiteiten per 2019 wegvallen? Het krantenartikel schetst het beeld dat er door het stoppen van de subsidie ontslagen dreigen onder medewerkers die nu betrokken zijn bij de activiteiten. Dat is in onze regio niet het geval, juist omdat we zoveel mogelijk uitgaan van reguliere/reeds bestaande werkzaamheden en vanwege de flexibele bemensing. De reguliere activiteiten blijven we doen, ook als ESF stopt. De andere/extra activiteiten komen mogelijk te vervallen als daar geen alternatieve financiering voor gevonden kan worden. In die zin ontstaan er naar ons weten geen problemen zoals die geschetst worden door de krant. Natuurlijk is het wel zo dat we met de ESF-subsidie extra middelen ontvangen voor de bemiddeling van werkzoekenden. Als die financieringsmogelijkheid stopt, dan betekent dat dat we minder inzet kunnen plegen op de doelgroep dan mét de ESF subsidie. We gaan dan bij wijze van weer terug naar het bestedingsniveau van vóór de ESF-subsidie. Overigens hebben we deze week een brief van het Agentschap SZW ontvangen dat er weer wordt gesproken over een nieuwe ESF subsidieperiode vanaf 2021. Maar die plannen moeten nog concreet worden