Poliflw

In maart 2020 tekenden de gemeente Arnhem en Nijmegen, de regio, de provincie Gelderland en het Rijk de woondeal regio Arnhem-Nijmegen. Een samenwerkingsverband voor de regionale woningbouwopgave.  Een belangrijk onderdeel in deze woondeal is de kernafspraak over leefbaarheid en de afspraak om stadsvernieuwing gezamenlijk een nieuwe langjarige impuls te geven. Deze aanpak wordt een integraal stadvernieuwingsprogramma voor de vijf meest kwetsbare wijken van Arnhem (Geitenkamp, Klarendal, Presikhaaf, Arnhemse Broek en Malburgen) en heet de Arnhem-Oost-aanpak. 

Het belangrijkste doel is om met een langjarige aanpak, het plan beoogt de komende 18 jaar, de kansen voor kinderen die opgroeien in deze wijken te verbeteren. Het doel is dat zij niet meer in armoede hoeven op te groeien, met een diploma van school komen, gezonder zijn (waardoor de druk op jeugdzorg vermindert) en opgroeien in een omgeving waar werken normaal is. 

Binnen deze Arnhem-Oost-aanpak is ook het Volkshuisvestingsfonds opgericht. Dit is een uitkering van het rijk aan gemeenten, in het geval van Arnhem 25 miljoen euro, waarmee we gaan investeren in woonkwaliteit, leefomgeving en verduurzaming in deze wijken. De regeling richt zich specifiek op particulier woningbezit. De corporaties doen datzelfde voor hun woningvoorraad, zodat woningen per blok of straat kunnen worden aangepakt. 

De gecombineerde aanpak van woningen en de directe leefomgeving, in samenhang met de bredere aanpak op het gebied van leefbaarheid en kansrijker opgroeien, moet zorgen voor een beter perspectief voor jongeren in deze wijken en voor meer mogelijkheden om volwaardig mee te kunnen doen in de samenleving. Dat is goed voor de jongeren, goed voor deze wijken en goed voor Arnhem. 

Menno LoosSteffenie Pape

Gisteren hebben we ons samen met Tweede Kamerlid Martin Wörsdörfer laten bijpraten door Marcel Hielkema, directeur van het werkbedrijf Scalabor, over kansen en mogelijkheden van arbeidsontwikkelbedrijven. Er liggen veel kansen om meer mensen aan het werk te helpen in Arnhem. #werken

———————————————————

Desirée Kuipers-Blaauw vertelde ons later in de middag dat juist op de werkvloer er signalen zijn die kunnen wijzen op geldzorgen bij personeel: een verzoek om een voorschot, een loonbeslag, ziekmeldingen. Deze signalen kunnen worden aangegrepen om een helpende hand te bieden. Interessante kijk op het ontstaan en voorkomen van schulden. #schulddienstverlening 

Mooi om als VVD Arnhem zo samen met de landelijke VVD te kijken hoe we Arnhem daar waar het kan kunnen verbeteren. 

Goed weekend iedereen en let op elkaar.

In de aanloop naar de Gemeenteraadsverkiezingen van 2022 organiseert VVD Arnhem vanaf oktober a.s. tot mei 2021 voor de derde maal het ‘Arnhems Klasje’! Deze training bestaat uit 9 bijeenkomsten van 19.30 tot 22.00 op donderdagavond. Hij staat open voor alle leden van VVD Arnhem en is zeker van belang voor diegenen, die zich willen kandideren voor de Arnhemse Gemeenteraad, of zich in een commissie, een bestuursfunctie of voor de campagne of het verkiezingsprogramma willen inzetten.

Ben je ook geïnteresseerd in de Arnhemse politiek en wil je jezelf in de toekomst meer inzetten voor onze VVD? Het Klasje biedt een uitstekende mogelijkheid om in een plezierige sfeer de benodigde vaardigheden en inzichten op te doen.

Voor meer informatie, ga naar Activiteiten of volg de volgende link: https://arnhem.vvd.nl/activiteiten/16159/arnhems-klasje

Inmiddels is het een traditie: onze jaarlijkse VVD zomerbarbecue. Op deze manier luiden we het nieuwe politieke jaar in onder het genot van goed eten, drinken, en gezelschap. Het is een moment om als VVD Arnhem weer bij elkaar te komen (volgens de geldende RIVM maatregelen). U bent van harte welkom op vrijdag 21 augustus om 18:00!

Voor meer informatie, ga naar activiteiten of volg de volgende link: https://arnhem.vvd.nl/activiteiten/16156/zomerbarbecue-21-augustus

Racisme en discriminatie bestaat in Nederland. Dit moeten we erkennen en bestrijden. Daarom deed GroenLinks in de raadsvergadering van 8 juli 2020 verschillende voorstellen die helpen aan een inclusievere samenleving zonder discriminatie. Van het herdenken en vieren van Keti Koti tot het zorgen voor meer diversiteit in de gemeentelijke organisatie. En van het zorgen voor meer meldingsbereidheid bij het melden van discriminatie, tot het stoppen met Zwarte Piet. Al deze voorstellen haalden een meerderheid.

Meldingsbereidheid vergroten

Het melden van discriminatie is belangrijk! Helaas doet maar 1 op de 5 mensen die zich gediscrimineerd voelt daar een melding van. Veel Arnhemmers weten niet hoe zij discriminatie kunnen melden. En daar wil GroenLinks graag verandering in brengen. Want melden helpt! Raadslid Marie Jose Navis: “Melden geeft de gemeente inzicht in de omvang en aard van discriminatie. Hierdoor kan Arnhem discriminatie beter bestrijden. Daarnaast kunnen slachtoffers van discriminatie beter geholpen worden, doordat hulpverleners met deze informatie beter hun werk kunnen doen.” Daarom wil GroenLinks dat er een campagne wordt gestart om Arnhemmers beter te informeren over het melden van discriminatie. Zie hier onze motie hierover, die een meerderheid haalde.

Diverse organisatie met voorkeursbeleid

De diversiteit van de stad Arnhem zie je niet terug binnen de gemeentelijke organisatie; het personeelsbestand van de gemeente Arnhem is geen afspiegeling van de Arnhemse beroepsbevolking. Raadslid Marie Jose Navis: “Het is belangrijk om meer verscheidenheid in de organisatie te creëren, want op die manier staan we dichterbij de Arnhemmers en weet de gemeente beter hoe zij hun beter kunnen ondersteunen.” Met een inclusieve cultuur kan de gemeente niet alleen een betere partner zijn in de stad, maar ook een betere werkgever. Daarom dienden wij samen met andere partijen het voorstel in om inclusie binnen de organisatie jaarlijks te monitoren en een voorstel om te gaan werken met voorkeursbeleid in sollicitaties en recruitment.

Sinterklaas zonder de figuur ‘Zwarte Piet’

Het wordt tijd dat de racistische karikatuur Zwarte Piet verdwijnt. GroenLinks vraagt hier in Arnhem al jarenlang aandacht voor. Fractievoorzitter Mark Coenders: “We zijn lang en vaak in gesprek geweest met de organisatie die de Sinterklaasintocht organiseert, maar echte veranderingen kwamen er niet. Het is nu tijd om door te pakken.” Het Sinterklaasfeest moet een inclusief feest zijn, waarin alle Arnhemmers zich prettig voelen. Daarom besloot de gemeenteraad niet meer mee te werken aan de intocht van Sinterklaas als gebruik gemaakt wordt van racistische karikaturen. Het voorstel van GroenLinks, D66, ChristenUnie, DENK/Verenigd Arnhem, Partij voor de Dieren en PvdA haalde een meerderheid.

Keti Koti

Hoewel Nederland het verdrag voor stopzetting van handel in tot slaaf gemaakten in 1814 ondertekende, werd pas in 1863 de slavernij afgeschaft. Pas 10 jaar was slavernij echt voorbij . Op 1 juli wordt in een aantal steden, zoals Rotterdam en Amsterdam, de afschaffing van de slavernij al herdacht gevierd. En daarmee vieren zij dat de ketenen gebroken zijn. Voor Arnhemmers is dit ook een belangrijk deel van onze geschiedenis, waar we meer aandacht aan zouden moeten besteden. We willen daarom initiatieven hiervoor onderteunen. De gemeenteraad stemde hiermee in. Mark Coenders: “De geschiedenis van het slavernijverleden is van ons allemaal. Als zodanig moeten we die geschiedenis onder ogen zien. We vinden het daarom als GroenLinks belangrijk op 1 juli de afschaffing van de slavernij te herdenken en te vieren.”

Geen discriminatie in de sport

Ook in sportverenigingen en rondom sportvelden komt discriminatie nog steeds voor. Daarom willen GroenLinks, D66, PvdA en VVD dat er concretere stappen ondernomen om ook discriminatie in de sport tegen te gaan door in een lokaal sportakkoord maatregelen op te nemen, zoals trainingen en voorlichting over het tegengaan van discriminatie. Zie hier de aangenomen motie hierover.

Kunst verbindt, geeft nieuwe inzichten en maakt discussie mogelijk. Kunst en cultuur zorgen ook voor een aantrekkelijke woonomgeving. Bij cultuur gaat het vaak over de grote gebouwen en grote gezelschappen, maar er is veel meer. Er zijn in Arnhem vele makers in de creatieve en culturele sector. Deze groep heeft het zwaar tijdens de coronacrisis. Onlangs presenteerde het college van burgemeester en wethouders een Herstelagenda voor de aanpak van de coronacrisis in Arnhem. Fractievoorzitter Mark Coenders: “In de Herstelagenda staan veel goede plannen. Wij missen daarin echter de cultuurmakers, die Arnhem Arnhem maken. Daarom dienden GroenLinks, D66 en PvdA een motie in om een aanvulling te maken op de Herstelagenda. Daarin moet staan hoe we als gemeente cultuurmakers door deze tijd heen kunnen helpen, op de korte en langere termijn.” De motie haalde een meerderheid in de laatste raadsvergadering voor de zomer van 2020. Een andere motie van GroenLinks – voor een plan voor meer creatieve werkruimtes voor cultuurmakers – haalde ook een meerderheid.

De coronacrisis heeft de culturele keten hard geraakt waardoor landelijk de sector tot 1 juni 2020 inkomsten van 1 miljard euro mistte. De manier waarop het zelfstandig ondernemerschap in de cultuursector wordt ingevuld sluit niet altijd goed aan bij de bedrijfseconomische logica achter de maatregelen van het Rijk rond de coronacrisis. Het gevolg is dat niet iedereen in de sector er even goed mee geholpen is. De financiële reserves in de sector zijn klein waardoor faillissementen dreigen voor een aanzienlijk deel van de sector. In verschillende gemeenten zijn creatieve oplossingen bedacht om de cultuursector te ondersteunen. In Arnhem heeft het college de ambitie uitgesproken om de kracht van de creatieve en culturele sector veel meer in te zetten voor maatschappelijke opgaven in de stad bijvoorbeeld op het gebied van onderwijs, zorg en welzijn. Mark Coenders: “De inzet van het college is erop gericht is om de culturele keten in Arnhem rond de functies educatie, productie en presentatie zo goed mogelijk in stand te houden. Dit verdient echter wel meer aandacht en zorg. Daarom moet in de Herstelagenda ruimte gemaakt worden voor de positie van (kleine) cultuurmakers.” Raadslid Tülay Gemici: "In de zomer is er in Arnhem een ‘Zomer in Arnhem’-programma op het gebied van cultuur, vermaak en toerisme tijdens de zomermaanden. Wij vragen het college hierbij Arnhemse cultuurmakers te betrekken."

Voorstel creatieve werkruimten

Vorig jaar deed Bureau BUITEN onderzoek naar de huisvesting van cultuurmakers. Zij constateerden onder andere dat er op dit moment een kwalitatieve en kwantitatieve mismatch is tussen vraag naar en aanbod van huisvesting voor de creatieve en culturele sector in Arnhem, en dat deze mismatch in de toekomst groter wordt. En dat in de culturele en creatieve sector 37% van de mensen een verhuiswens heeft, waarbij ruimtegebrek of ruimteoverschot de meest genoemde verhuisreden is. Mark Coenders: “GroenLinks wil dat de gemeente inzet op meer en betere werkruimte voor de creatieve en culturele sector in Arnhem. Talentvolle creatieve Arnhemmers leveren een grote bijdrage aan de stad. Voor hen moet er ruimte zijn, die is er nu onvoldoende. Daarom vragen we om een plan voor huisvesting van de creatieve en culturele sector met daarin een actieve rol van de gemeente.” Het plan moet opgesteld worden op basis van de aanbevelingen van het rapport van Bureau BUITEN en in overleg met de creatieve en culturele sector. De gemeenteraad stemde in met deze motie, die mede werd ingediend door Arnhem Centraal.

Onderscheiden Arnhemmers tijdens de ‘lintjesregen’