Poliflw

Door Gijs van Dijk op 9 september 2020 Delen  

Dat is het verhaal van veel schoonmakers, vakkenvullers en winkelmedewerkers. Zij verdienen vaak het minimumuurloon, net iets meer dan 9 euro. Daar mogen ze vervolgens de huur, de rekeningen en de boodschappen van betalen. En dat terwijl deze crisis nou precies laat zien hoe belangrijk het is dat mensen kunnen voorzien van hun belangrijkste behoeften.

Vandaag dienen we ons wetsvoorstel voor een hoger minimumloon in.

Als je werkt, wil je zeker zijn van een fatsoenlijk inkomen. Een inkomen waarmee je de boodschappen en de huur kunt betalen. Samen met de vakbonden strijden wij voor een hoger minimumloon. Vandaag wordt dan ook ons wetsvoorstel ‘Voor een hoger minimumloon’ in de Tweede Kamer besproken. Met dit wetsvoorstel zetten wij een belangrijke eerste stap naar een hoger leefbaar loon. Zo kunnen we na de verkiezingen aan de slag voor de volgende stap: het minimumloon verder verhogen.

Er werken ongeveer 500.000 mensen in Nederland voor een minimumloon. Met ons voorstel, van een hoger minimumuurloon van 10,77 euro, gaan callcentermedewerkers, schoonmakers, winkelpersoneel en vele anderen er al snel 10% op vooruit. Dat is een euro per uur en een paar tientjes per week. Dat is het verschil tussen een lege portemonnee of een volle boodschappenkar aan het eind van de maand. Het verschil tussen onzekerheid en zekerheid.

Naast een hoger loon zorgt dit voorstel voor betere bescherming van werkenden. Er zijn nu in Nederland verschillende minimumuurlonen. Deze verschillen per sector en zijn afhankelijk van de lengte van de werkweek. Kwaadwillende werkgevers en uitzendbureaus zijn maar al te graag bereid om daarmee te sjoemelen. Daar komt met dit wetsvoorstel een einde aan. Deze zorgt namelijk voor één minimumuurloon voor alle sectoren.

Met dit wetsvoorstel zijn werknemers beter beschermd tegen uitbuiting en onderbetaling.

Door de invoering van één vastgesteld uurloon kan de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beter handhaven. Ook kan je zelf makkelijk zien of je voldoende loon krijgt. Kortom, het biedt een betere bescherming voor alle werkenden tegen uitbuiting en onderbetaling. Want iedereen heeft het recht op bestaanszekerheid.

Wil je weten hoe jij er met ons voorstel op vooruit gaat? Hieronder een handig overzicht:

Tweede Kamerlid

Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Door Gijs van Dijk op 13 juli 2020 Delen  

Ze moeten steeds langer doorwerken en vrezen hun pensioen niet in goede gezondheid te halen. Van het kabinet moeten ze nog even geduld hebben. Maar als je op je 15de al begonnen bent met werken, kan je niet langer wachten.

In het pensioenakkoord van juni 2019 is er afgesproken dat mensen drie jaar eerder kunnen stoppen met werken. Er is toen 800 miljoen euro beschikbaar gekomen. En met de uitwerking van het pensioenakkoord is daarbij nog eens 200 miljoen euro bij gekomen. Vakbonden en werkgevers hebben sindsdien niet stilgezeten. Er zijn afspraken gemaakt bij de vleesverwerkende bedrijven, in de bouw en in de thuiszorg om er voor te zorgen dat mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen. Tot zover het goede nieuws.

De afspraken uit het pensioenakkoord blijven voor hen een papieren werkelijkheid.

Want die 1 miljard die nodig is om mensen hun welverdiende pensioen te geven blijft tot 1 juni 2021 stof te vergaren op de plank. Minister Koolmees stelt allerlei onderzoeken en voorwaarden om dit geld te kunnen gebruiken om daadwerkelijk eerder te stoppen met werken. Hierdoor moeten mensen om wie het gaat voorlopig nog doorwerken. De afspraken uit het pensioenakkoord blijven voor hen een papieren werkelijkheid.

Ik denk dan aan Co. Al 40 jaar werkt hij “aan het vlees”. Hij is begonnen voordat je op de brommer mocht. Hard en zwaar werk, waarbij vele collega’s al eerder arbeidsongeschikt raakten. Voor hem – en voor vele anderen – moet er nu eindelijk iets geregeld worden.

Stel het geld dat er is beschikbaar.

Daarom heb ik een duidelijke boodschap voor de minister Koolmees: stel het geld dat er is beschikbaar. Zorg dat mensen zoals Co echt drie jaar eerder met pensioen kunnen. Morgen debatteert de Tweede Kamer hierover. Ik wil dat dit geld vanaf 1 januari 2021 beschikbaar komt, zodat bouwvakkers, politieagenten, verzorgenden en de mensen aan het vlees echt zeker kunnen zijn van een onbezorgde oude dag.

Tweede Kamerlid

Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Door Gijs van Dijk op 26 maart 2020 Delen  

De coronacrisis heeft ongekende gevolgen.

Ook zet deze crisis veel banen op het spel. Zo maken barpersoneel in de horeca, muzikanten in de culturele sector of de bagage-afhandelaars op Schiphol zich grote zorgen. Maar ook zzp’ers zien opeens al hun opdrachten wegvallen. Zij vragen zich af of ze de huur en de boodschappen straks nog kunnen betalen.

Gelukkig heeft het kabinet een ruim steunpakket aangekondigd.

Gelukkig heeft het kabinet een ruim steunpakket aangekondigd dat zzp’ers en werknemers een inkomen voor drie maanden moet garanderen. Ook zie ik veel mooie voorbeelden van werkgevers die coulant zijn en meedenken met hun werknemers. Zij vragen wekelijks hoe het met iedereen gaat, geven werknemers met kinderen de ruimte om thuisonderwijs te geven, houden de uitzendkracht in dienst en stellen zich behulpzaam op. Dat is hartstikke goed en mooi om te zien.

Maar deze crisis laat ook zien dat sommige werkgevers zich niet bekommeren om hun eigen mensen.

Maar helaas is dat niet het geval bij alle bedrijven. Deze crisis laat ook zien dat sommige werkgevers zich niet bekommeren om hun eigen mensen. Zoals uitzendbureaus die, ondanks het ruime steunpakket, hun uitzendkrachten naar huis sturen. Of KLM die eerst om miljoenensteun vraagt en vervolgens de flexkrachten op straat zet. Of werkgevers die ouders niet laten thuiswerken, waardoor zij noodgewongen hun kinderen naar opa en oma moeten brengen. Dit is onverantwoord en gaat tegen alle richtlijnen in.

Dit gedrag past niet in deze onzekere tijd, waarin we juist extra op elkaar moeten letten.

Dit gedrag past niet in deze onzekere tijd, waarin we juist extra op elkaar moeten letten. Ik wil dat flexkrachten ook de komende drie maanden een inkomen hebben. Ik wil dat ouders goed voor de kinderen thuis kunnen zorgen. Daarom roep ik minister Koolmees op dat als bedrijven gebruik willen maken van het steunpakket, zij hun flexkrachten in dienst moeten houden. Ook wil ik dat werkgevers coulanter worden voor ouders die nu niet kunnen werken, als zij met hun kinderen thuiszitten.

Is dit voor jou een herkenbare situatie? Laat het mij weten.

Word jij naar huis gestuurd omdat je een uitzendkracht bent of een nulurencontract hebt? Of mag je niet thuiswerken, waardoor je volledig in de knel komt met de opvang van je kinderen? Laat het mij weten. Met jullie voorbeelden wil ik samen met andere partijen minister Koolmees vragen om extra bescherming voor de mensen die het juist nu hard nodig hebben in deze onzekere tijd.

Tweede Kamerlid

Of je nu lid bent, vrijwilliger, of belangstellende: Samen maken we het verschil!

Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Door Gijs van Dijk op 30 oktober 2019 Delen  

Bizar in ons rijke land. Dus daarom zeg ik tegen dit kabinet: pas de plannen aan, of gooi ze weg!

Wij willen dat iedereen volwaardig kan meedoen met een echte baan.

Werk vinden en houden kan best ingewikkeld zijn als je een arbeidsbeperking hebt. Toch wil je dan net als iedereen zeker zijn van goed werk en een fatsoenlijk inkomen. Wij willen dat iedereen volwaardig kan meedoen met een echte baan. Het is een groot goed dat we opkomen voor mensen die dat nodig hebben en hen ondersteuning bieden. Daarmee kan iedereen volwaardig meedoen in de samenleving.

Het is een groot goed dat we opkomen voor mensen die dat nodig hebben en hen ondersteuning bieden.

Wie zijn de dupe van de nieuwe plannen? Veel mensen met een Wajong-uitkering kunnen niet full-time werken. Door de wet lukt het hen waarschijnlijk nooit om meer dan het minimumloon te verdienen, en maar weinig meer dan het bestaansminimum. Sommige mensen gaan er honderden euro’s op achteruit in de nieuwe regeling. Dat geldt ook voor hoger-opgeleide Wajongers, of Wajongers die verder groeien in hun functie. Bovendien zijn zij twee jaar geleden al met tachtig euro per maand gekort op hun uitkering. De PvdA wil dat iedereen beloond wordt naar vermogen. En als dat even niet lukt, dan is er een goede basis om op terug te vallen.

De PvdA wil dat mensen iedereen beloond wordt naar vermogen.

Het kabinet heeft gelukkig geen meerderheid meer in de Eerste Kamer. Het kabinet zal de plannen dus ingrijpend moeten aanpassen, of intrekken. Daar strijden wij voor.

Tweede Kamerlid

Je wil zeker zijn van een goede opleiding, een leuke baan en een betaalbaar huis. Maar steeds meer jongeren maken zich daar zorgen over. Daarom vroeg Gijs van Dijk de SER dit probleem te onderzoeken. Tijd om aan de slag te gaan om jongeren weer vaste grond onder te voeten te geven. 💪

Jongeren eisen met ‘generatietoets’ plaats op in de wet

De politiek houdt er geen rekening mee hoe de stapeling van allerlei wetten uitpakt voor jongeren, stelt het jongeren­platform van de Sociaal-Econo...

Door Gijs van Dijk op 26 juni 2019 Delen  

Dat is mooi, maar het is helaas niet het hele verhaal. De fietser van Deliveroo die ons eten komt bezorgen, is niet verzekerd als hem onderweg iets overkomt, de schoonmaker van Helpling bouwt geen pensioen op, en chauffeurs van Uber krijgen onvoldoende rust om veilig te kunnen rijden. Heel veel platformwerkers hebben geen bescherming tegen pech, zoals ziekte of arbeidsongeschiktheid, hebben onvoldoende inkomen en beschikken niet over de onderhandelingspositie om bescherming af te dwingen. Platformwerkers zitten dus in een hele kwetsbare positie.

Dat leidt niet alleen tot grote onzekerheid voor platformwerkers zelf maar ondermijnt ook de onderhandelingspositie van andere werknemers en de concurrentiepositie van fatsoenlijke werkgevers die wel goede bescherming voor haar werknemers bieden. Op deze manier zet de platformeconomie ons hele stelsel van sociale zekerheden onder druk.

Ik wil dat alle werkenden zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk tegen een eerlijk loon.

Daarom willen we  de platformeconomie heroveren. Als platformwerker wil je vaste grond onder de voeten. Een baan waar je vooruit kunt kijken. Ik wil dat alle werkenden zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk tegen een eerlijk loon. De platformeconomie moet voor ons werken, in plaats van andersom. Daarom kom ik met oplossingen die nodig zijn om platformwerkers meer zekerheid te bieden. 

Met deze voorstellen kunnen we ervoor zorgen dat platformwerkers weer zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk, tegen een eerlijk loon. Laten we de innovatie, het gemak en de nieuwe banen omarmen en tegelijkertijd er voor zorgen dat we de welvaart eerlijk delen en mensen bescherming bieden. De markt gaat daar niet zelf voor zorgen. Dus aan ons de taak om de platformeconomie te heroveren.

Lees hier de volledige initiatiefnota  ‘Herovering van de platformeconomie’.

Tweede Kamerlid

Op de Dag van de Arbeid liepen we van het Museumplein naar de Dam. Want in 2019 is deze dag nog steeds relevant. Voor Anneloes, voor Erik en voor zoveel anderen om te strijden voor een hoger minimumloon. 💪 Ook in de Kamer zet Gijs van Dijk hiervoor de eerste stap. Lees hier zijn voorstel 👉 bit.ly/vooreenhogerminimumloon

Wet Minimumuurloon

Als je werkt wil je zeker zijn van een fatsoenlijk loon. Een loon waarvan je kan leven. Daarom komt Gijs van Dijk op de Dag van de Arbeid met een wetsvoorstel voor een hoger minimumuurloon. 💪 Met het hogere minimumloon en betere bescherming krijg je als werkende meer vaste grond onder de voeten, waarmee je vooruit kunt.

PvdA wil één vast minimumuurloon voor alle sectoren

Het minimumuurloon moet niet meer afhankelijk zijn van het bedrijf waar iemand werkt. De PvdA wil een uniform minimumuurloon. Dat betekent volgens ...

Groningers verdienen een goede treinverbinding 🙌🏻. Gijs van Dijk pleit voor meer en snellere treinen naar Groningen.

PvdA wil snellere treinverbinding met Randstad

Staatssecretaris Stientje van Veldhoven moet aan de slag voor een betere treinverbinding tussen Groningen en de Randstad. Dat zegt PvdA Tweede Kamerlid Gijs van Dijk.

Hoe vaak heb jij dit weekend al op je werkmail moeten reageren? 😧 Dat zou toch niet moeten?! Waar je wel nog tot en met zondag op kan reageren, is op het plan van Gijs van Dijk: recht op onbereikbaarheid. 👉www.internetconsultatie.nl/rechtoponbereikbaarheid

Recht om onbereikbaar te zijn