Poliflw

Het is onaantrekkelijk om vanuit de bijstand aan het werk te gaan. Mensen voelen het maar een beetje in hun portemonnee en zijn bang dat de Belastingdienst hun toeslagen verlaagt. Daarom wil D66-raadslid Nadia Arsieni samen met andere partijen mensen belonen die parttime werken vanuit de bijstand (lees het interview in NRC). De partijen vragen om een investering van 1,9 miljoen euro om 2.800 Rotterdammers een Werkbonus te geven.

“Dief van mijn eigen portemonnee als ik ga werken”

Veel Rotterdammers zijn afhankelijk van de bijstand, maar slechts een klein deel werkt daarnaast. Van de ruim 35.000 bijstandsuitkeringen heeft iets meer dan 6%, zo’n 2.200 mensen, inkomsten uit parttime werk. Landelijk ligt dit gemiddelde op zo’n 8%. “Ik sprak een bijstandsmoeder die zich een dief van haar eigen portemonnee voelde. Ze hield maar weinig over als ze aan de slag ging, maar had dan wel minder tijd voor haar zoontje. En de verrekeningen van de Belastingdienst komen pas achteraf.”, aldus initiatiefneemster Nadia Arsieni.

Parttime werk als opstap voor fulltime

Uit onderzoek van Divosa blijkt dat mensen die parttime werken drie keer vaker uitstromen uit de bijstand dan gemiddeld. Parttime werk kan dus een mooie opstap zijn richting fulltime werk. Maar mensen maken die stap omdat ze volgens Divosa bang zijn voor inkomensonzekerheid. Er wordt met name gevreesd voor een rekening van de Belastingdienst omdat de huur-, zorg- of kindgebonden toeslag terugbetaald moet worden. Arsieni: “Een fulltime baan is voor veel mensen nog een stap te ver. Een parttime baan is realistischer en biedt perspectief.”

Werkbonus: extra mensen aan het werk

Mensen kunnen een Werkbonus opbouwen van maximaal 1.266 euro per jaar, ongeveer 105 euro per maand. Belangrijk is dat de Belastingdienst de Werkbonus niet meetelt voor de toeslagen. Dit biedt zekerheid. Met de Werkbonus wil Arsieni parttime werken stimuleren. “Wij denken dat werken positief is voor zelfvertrouwen, zelfontplooiing, sociale contacten en de gezondheid.”

1,9 miljoen euro

D66, PvdA, GroenLinks, NIDA en DENK willen 1,9 miljoen euro vrij maken voor de werkbonus. Daartegenover verwachten zij een besparing op de uitkeringslasten van minimaal 1,5 miljoen euro. “Wij willen werk echt laten lonen.”, aldus Arsieni. Het voorstel wordt donderdag in de gemeenteraad besproken. Het college stuurt binnen zes weken een reactie. Het voorstel van Arsieni borduurt voort op een (niet uitgevoerd) voorstel van oud-raadslid Nils Berndsen uit 2017.

Het bericht D66: Werkbonus voor Rotterdammers in de bijstand verscheen eerst op Rotterdam.

In Rotterdam zijn nog steeds te veel mensen afhankelijk van een bijstandsuitkering. Daarom willen wij een Rotterdams experiment opzetten om meer mensen naar werk te helpen. D66 komt met een initiatief om een deeltijdbonus te introduceren: een financiële prikkel om vanuit de bijstand te gaan werken. “Met de deeltijdbonus willen we bijdragen aan een sterker Rotterdam. Een Rotterdam waarin iedereen meedoet naar vermogen. Een Rotterdam waarin werken ècht loont.”, aldus initiatiefneemster Nadia Arsieni.

Belemmeringen wegnemen Er zijn veel belemmeringen om aan het werk te gaan vanuit de bijstand. Voor veel mensen geldt dat een directe stap naar een fulltime baan vrij groot is. Vaak is er een tussenstap nodig, zoals eerst een parttime baan. Maar beginnen met werken naast de bijstand wordt slecht gestimuleerd. Werkzoekenden raken verdwaald in de bureaucratie. De financiële prikkels zijn ook nog eens klein. Bovendien zijn mensen bang voor een rekening van de Belastingdienst achteraf vanwege verrekeningen met toeslagen. Werken echt laten lonen Wij willen een deeltijdbonus introduceren. Een premie die je krijgt als je parttime werkt. Wij willen dat de gemeente Rotterdam de ruimte benut die de Participatiewet hiervoor biedt. Ons experiment duurt twee jaar. Binnen het experiment is er ruimte voor een deeltijdbonus aan 300 werkzoekenden, gedurende twaalf (niet per se aaneengesloten) maanden. De hoogte is afhankelijk van de inkomsten en is maximaal zo’n 1.250 euro per jaar.

De deeltijdbonus zorgt voor een financiële prikkel die mensen in hun portemonnee voelen. De deeltijdbonus wordt niet verrekend door de Belastingdienst. Hierdoor wordt de drempel om parttime werk te accepteren verlaagd en wordt parttime werk aantrekkelijker gemaakt voor een langere periode. Wij willen werken echt laten lonen.

Het uiteindelijke doel is meer mensen naar werk helpen, uit de uitkering. We willen weten of de deeltijdbonus hierbij een verschil maakt. Een goede effectmeting is daarom essentieel. Naast de effecten op uitstroom, verwachten wij dat mensen zich beter gaan voelen door parttime werk. Wij denken dat werken positief is voor zelfvertrouwen, zelfontplooiing, sociale contacten en de gezondheid.

2017: ‘Bijverdienen naast de bijstand’ In 2017 lanceerde toenmalig raadslid Nils Berndsen het initiatiefvoorstel ‘Bijverdienen naast de bijstand’. Met dit voorstel hielden werkzoekenden meer (en langer) geld over als zij parttime gingen werken vanuit de bijstand. Helaas is het voorstel nooit uitgevoerd. Dit voorstel maakte gebruik van een tijdelijke regel in de Participatiewet die nu niet meer geldt.

Het initiatief van huidig raadslid Nadia Arsieni kent ongeveer hetzelfde doel, maar maakt gebruik van de ruimte in de huidige Participatiewet. Tijdens de gemeenteraadsvergadering van 17 oktober wordt het nieuwe initiatief officieel ingediend.

Het bericht D66 wil deeltijdbonus voor werkzoekenden in bijstand verscheen eerst op Rotterdam.

Op 9 juli meldde het AD Rotterdam dat dansateliers, podium GRAUS en SKAR gezamenlijk een cultureel centrum willen maken van het voormalige HBS pand aan de ‘s Gravendijkwal. Het pand is eigendom van de gemeente en staat op het punt om verkocht te worden. “We waarderen het initiatief van deze culturele partijen en hechten veel waarde aan een goede spreiding van dergelijke broedplaatsen door de hele stad” aldus fractievoorzitter Chantal Zeegers. Daarom stelde zij hier schriftelijke vragen over.

De ambitie voor spreiding en uitbreiding van atelier- broedplaatsen wordt ook onderstreept door het gemeentelijke atelier- en broedplaatsenbeleid. Daarom zijn we benieuwd of de gemeente gehoor gaat geven aan de oproep van de partijen en het pand aan hen gaat verkopen. Een eerdere D66 motie uit 2017 van Nils Berndsen riep het College al op de maatschappelijke meerwaarde mee te wegen bij de verkoop van gemeentelijk vastgoed. “We zijn benieuwd in hoeverre dit gebeurt en hoe de gemeente zich inzet om deze en vergelijkbare culturele initiatiefnemers te ondersteunen.” aldus Zeegers.

Het bericht Maak van HBS pand een culturele broedplaats! verscheen eerst op Rotterdam.

Het zit erop! Het grootste gedeelte van de D66-fractie neemt na de laatste raadsvergadering afscheid van de raad. Met ziel en zaligheid hebben zij zich de afgelopen jaren ingezet voor een levendig, rechtvaardig, kansrijk, duurzaam en gezond Rotterdam. Tijd voor een terugblik: wat hebben we bereikt en hoe ging het er op het stadhuis aan toe?

Fractievoorzitter Samuel Schampers kijkt terug: “We hebben veel mooie momenten met elkaar gedeeld: successen gevierd, hard gelachen en fantastische dingen bereikt voor de stad. We hebben vergaderd tot de zon opkwam, verhitte discussies gevoerd en ook – onvermijdelijk in de politiek – frustraties gedeeld. Ook in verdrietige momenten vonden we steun bij elkaar, zoals na het plotselinge overlijden van ons raadslid Gerda Eeuwijk.”

De groeiende stad

Tien jaar geleden stond Rotterdam nog bekend als die rauwe, grauwe stad aan de Maas. Wie had gedacht dat Rotterdam zo populair zou worden?

Steeds meer mensen willen in onze mooie stad wonen. Om dit in goede banen te leiden, heeft het college een Woonvisie gemaakt. Daarin staat waar en voor welke groepen de komende jaren woningen gebouwd worden. De Woonvisie sluit aan bij de ambities van D66 om de stad nog levendiger, duurzamer en diverser te maken. In de gemeenteraad was de Woonvisie een heet hangijzer, dat zelfs leidde tot een lokaal referendum. Nils Berndsen, woordvoerder Bouwen, licht toe waarom de Woonvisie een stap in de juiste richting is: “In Rotterdam is de woningvoorraad uit balans. Er zijn te weinig woningen voor midden- en hoge inkomens. Door juist voor die groepen extra huizen te bouwen, brengen we de doorstroom weer op gang. Jarenlang zijn mensen die meer gingen verdienen gedwongen om uit hun wijk te verhuizen. Op deze manier is er straks voor álle groepen een goede en betaalbare woning.”

Nils spande zich daarnaast met succes in voor het behoud van Rotterdams erfgoed, zoals het Zuiderziekenhuis en de vergroening van de Hofbogen. Begin 2016 droeg hij de ruimtelijke portefeuille over aan een andere Noorderling, Stefan Kroon. Ambitieuze verdichting werd een van zijn speerpunten. Hij streefde daarbij naar een goede balans tussen groei en groen. Ook ging hij aan de slag met de vraag hoe de stad zich in de toekomst kan ontwikkelen. Stefan: “De stadsvisie die nu gebruikt wordt, stamt uit 2007 en is grotendeels gerealiseerd. Er is dus een nieuwe visie nodig om te bepalen waar we naartoe willen met de stad. Ik ben zeer tevreden over de vijf hoofdthema’s die nu in de nieuwe test-omgevingsvisie benoemd worden: de compacte stad, de inclusieve stad, de productieve stad, de circulaire stad en de gezonde stad.”

Ook D66-wethouder Adriaan Visser leidde een aantal grote ruimtelijke projecten. Denk bijvoorbeeld aan Feyenoord City. Daarmee krijgt Rotterdam niet alleen een stadion met internationale allure; deze grootschalige gebiedsontwikkeling zorgt ook voor extra woningen, levendigheid en verbeterde bereikbaarheid van het gebied. De wethouder Binnenstad hield zich daarnaast bezig met de komst van het iconische Collectiegebouw en de herinrichting van de Coolsingel. De meerbaansautoweg die nu door de stad loopt, wordt omgetoverd tot groene verblijfsruimte, met volop ruimte voor voetgangers en fietsers. Groene mobiliteit en economie

In onze wereldstad in wording kunnen duurzaamheid, mobiliteit en gezondheid niet los van elkaar gezien worden. D66-wethouder Pex Langenberg heeft op dit gebied resultaten bereikt waar we trots op zijn. Rotterdammers ademen schonere lucht in, er is fors geïnvesteerd in fietsinfrastructuur en er liggen stevige afspraken over verduurzaming van de woningvoorraad. Het gebruik van parkeergarages wordt gestimuleerd, zodat de kostbare ruimte op straat gebruikt kan worden als terrasje, speelplek of voor vergroening.

We zetten ook stappen richting een groene economie. Met de Roadmap Next Economy hebben we een blauwdruk in handen voor deze transitie, zodat de klimaatdoelen van Parijs behaald worden.

Kansrijk Rotterdam

Het is belangrijk dat álle Rotterdammers kunnen profiteren van onze opbloeiende stad. Nog steeds leeft 1 op de 5 Rotterdammers in armoede. Voor D66 gaat armoedebestrijding hand in hand met het creëren van gelijke kansen, in het onderwijs en op de arbeidsmarkt. Het college heeft flink geïnvesteerd in de kwaliteit van schoolgebouwen en in vroeg- en voorschoolse educatie, zodat (taal)achterstanden spelenderwijs op jonge leeftijd worden weggewerkt. Ook strijden we tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

De doelstelling om zoveel mogelijk Rotterdammers vanuit de bijstand aan een baan te helpen, is ruim behaald. Nils Berndsen, woordvoerder Werk & Inkomen, diende een initiatiefvoorstel in om bijverdienen naast de bijstand makkelijker te maken. Nils: “Door bijstandsgerechtigden meer ruimte te geven, maak je de stap naar betaald werk kleiner. We moeten mensen op een positieve manier benaderen. Streng waar het moet, vanuit vertrouwen waar het kan.”

D66 heeft daarnaast gezorgd voor verhoging én effectievere verdeling van het Jeugdtegoed. Daardoor krijgen minimagezinnen een groter budget voor bijvoorbeeld een fiets of sportspullen. We zorgden ook voor laagdrempelige schulddienstverlening en schuldpreventie bij kwetsbare groepen, zoals jonge gezinnen en statushouders.

Gezondheid in eigen hand

D66 staat voor een Rotterdam waarin iedereen mee kan doen. Of je nu jong of oud bent, topfit of chronisch ziek. Mensen zijn over het algemeen zelf het best in staat keuzes te maken over hun gezondheid. Dankzij D66 hebben mensen meer touwtjes in handen gekregen om de zorg in te richten zoals zij dat willen, bijvoorbeeld door het oprichten van een eigen welzijnscoöperatie in de buurt.

D66 vindt dat een betuttelende ideologie over seks of drugs niet in de weg mag staan bij het beschermen van de volksgezondheid. Daarom hebben we ervoor gezorgd dat de gemeente gebruikers van hiv-preventiemiddel PrEP gaat begeleiden. Ook regelden we de terugkeer van het drugstestpunt. We zorgden daarnaast dat Rotterdam zich aanmeldt voor de landelijke wietproef en dankzij onze constante druk zit er eindelijk beweging in het rigide coffeeshopbeleid.

Levendigheid, vrijheid, diversiteit

Rotterdam bruist. Door ondernemers de ruimte te geven, is het horeca- en cultuuraanbod in korte tijd veel diverser geworden. De fractie heeft gezorgd voor experimenten met een nachtmetro en flexibele sluitingstijden in de horeca. Wethouder Pex Langenberg heeft de culturele sector een impuls gegeven, met extra investeringen en kansen voor vernieuwende culturele instellingen.

D66 is blij met de verscheidenheid van Rotterdam, die je overal op straat terugziet. We zijn trots dat we de poorten van onze stad hebben geopend voor vluchtelingen. Op initiatief van D66 wordt Rotterdam bovendien een ‘Shelter City’, waar buitenlandse mensenrechtenverdedigers tijdelijk op adem kunnen komen. In onze vrije stad mag iedereen zichzelf zijn. Ook komt er op ons verzoek een overkoepelende anti-discriminatieaanpak. De fractie heeft regelmatig aandacht gevraagd voor LHBTI-kwesties: meer voorlichting over seksuele diversiteit op basisscholen, meer gespecialiseerde hulpverlening aan LHBTI-jongeren en meer aandacht voor de sociale acceptatie van roze ouderen.

Met Gerda Eeuwijk hadden we een voorvechter van vrouwenrechten in de fractie. Jarenlang maakte zich zich hard voor vrouwenvoetbal in Rotterdam. Ze was ook verguld met de uitbreiding van het vaderschapsverlof, een discussie die D66 aanzwengelde. Nadia Arsieni, die in februari in de raad geïnstalleerd werd, nam het stokje vol enthousiasme over. Zij presenteerde tijdens haar maidenspeech een initiatiefvoorstel om bij de toewijzing van nieuwe straatnamen bewust te kiezen voor meer diversiteit. Nadia: “Er zijn genoeg vrouwen en Rotterdammers met een migratieachtergrond die van grote betekenis zijn geweest voor Rotterdam. Het is tijd dat de straatnamen een betere afspiegeling worden van onze diverse stad.”

Rechtvaardig en democratisch Rotterdam

Een vrije stad is voor D66 ook een rechtvaardige stad. We spraken ons stevig uit tegen etnisch profileren en kwamen meerdere malen op voor het recht van betoging. Robin de Roon, woordvoerder Veiligheid: “De grondrechten moeten we koesteren. Daarom zullen altijd pal staan voor het recht op betoging. Of het nu Feyenoord-aanhangers zijn of anti-zwarte Piet-demonstranten, binnen de grenzen van de wet moet iedereen zijn mening kunnen laten horen.”

En de Rotterdammers laten ook steeds meer van zich horen. Ze praten graag mee over hun stad, vooral als het gaat om hun eigen buurt. Daarom brengen we de lokale democratie dichterbij de Rotterdammer. Dankzij D66 komen er twee experimenten met wijkraden en krijgen 16- en 17-jarigen kiesrecht voor de gebiedscommissies. Het college voerde daarnaast ook een aantal andere democratische vernieuwingen door. Met de right to challenge kunnen bewoners verantwoordelijkheden van de gemeente in hun wijk overnemen en zelf organiseren. Adriaan Visser, D66-wethouder Financiën, zorgde daarnaast voor een transparante begroting.

De stad dendert door

Op het stadhuis is het nooit saai. Onverwachte gebeurtenissen zetten de politieke arena soms totaal op zijn kop. Halverwege de rit werd onze fractievoorzitter, Salima Belhaj, geïnstalleerd in de Tweede Kamer. Met haar vertrok een schat aan ervaring. Ook het recente aftreden van wethouder Pex Langenberg maakte diepe indruk op de fractie. We hopen van harte dat het volgende college verder gaat op de door hem ingeslagen weg. Pex bracht een belangrijke verschuiving teweeg in het denken over duurzaamheid en mobiliteit: groen biedt kansen voor álle Rotterdammers, mobiliteit draait ook om verbinding en de fiets is de nieuwe heilige koe.

Samuel: “In deze coalitie was het niet altijd makkelijk. Iedereen weet dat wij over sommige zaken fundamenteel anders denken dan Leefbaar en het CDA. Ook binnen de fractie hebben we lastige momenten gehad. Het vertrek van Jos was pijnlijk voor alle betrokkenen. In zulke periodes kom je het verst door eerlijk en kritisch te zijn, naar elkaar en naar jezelf. Dat wil ik ook meegeven aan de nieuwe fractie: spaar elkaar niet en drink na afloop samen een borrel. Want ook al is er op het stadhuis soms turbulentie, daarbuiten dendert de stad gewoon door.”

Het bericht Terugblik 2014 – 2018 verscheen eerst op Rotterdam.

Bijna de helft van de uitzendbureaus werkt mee aan discriminatie op grond van afkomst. Dit blijkt uit een steekproef van consumentenprogramma Radar. De Rotterdamse gemeenteraad reageert geschokt op deze conclusie. D66-raadslid Nils Berndsen: “We moeten hier keihard tegen optreden, want iedereen verdient een eerlijke kans op een baan.”

Radar belde 78 uitzendbureaus met het verzoek om geen sollicitanten van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse komaf aan te leveren. Slechts 36% van de uitzendbureaus weigerde dat. De fractie van D66 wilde weten of er ook Rotterdamse uitzendbureaus betrokken zijn en hoe de gemeente daartegen gaat optreden. Samen met de PvdA, NIDA, GroenLinks, SP en de VVD vroegen we een debat aan in de gemeenteraad.

Gelijke kansen D66 vindt dat alle Rotterdammers moeten kunnen rekenen op een gelijke behandeling. Op verzoek van D66 komt het college met een nieuwe aanpak om discriminatie te bestrijden. Ook voor de komende jaren heeft D66 plannen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Werkgevers die veroordeeld worden voor discriminatie, krijgen vijf jaar geen opdrachten meer van de gemeente. Ook moet de gemeente bij de selectie van haar opdrachtnemers rekening gaan houden met diversiteitsbeleid. We willen dat de gemeente hierin het goede voorbeeld geeft, door anoniem solliciteren in te voeren.

Strafrechtelijke aanpak discriminatie Eerder vroeg D66, samen met andere partijen, hoe het college gaat zorgen dat meer slachtoffers van discriminatie dit melden. Uit onderzoek blijkt namelijk dat slechts 1 op de 8 gevallen gerapporteerd wordt. Ook vandaag kaartte D66 dit punt weer aan. Berndsen: “We moeten paal en perk stellen aan discriminatie op de arbeidsmarkt. Zodra dat aan het licht komt, willen we dat hiervan aangifte wordt gedaan.”

Wethouder Simons heeft de gemeenteraad beloofd in kaart te brengen welke uitzendbureaus zich schuldig maken aan discriminatie, zodat de gemeente de samenwerking met deze partijen kan beëindigen. Daarnaast gaat de gemeente alle mogelijke middelen inzetten om discriminerende uitzendbureaus aan te pakken, zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk.

Samen de schouders eronder De afgelopen jaren heeft het college zich volop ingespannen om zoveel mogelijk Rotterdammers aan het werk te krijgen. Een betaalde baan zorgt ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen en economisch zelfstandig worden. Dat moet voor álle Rotterdammers bereikbaar zijn.

Berndsen: “We strijden al jaren voor gelijke kansen, maar veel groepen voelen zich de laatste jaren juist méér gediscrimineerd. Het is mooi dat zoveel partijen zich vandaag fel hebben uitgesproken. Als we samen de schouders eronder zetten, kunnen we dit maatschappelijke probleem echt aanpakken.”

→ Meer weten over onze plannen met de stad? Lees ons verkiezingsprogramma ‘Wereldstad in wording’.

Het bericht Pak discriminerende uitzendbureaus hard aan verscheen eerst op Rotterdam.