GroenLinks heeft voor de raadsvergadering van 11 juni de volgende motie aan de orde gesteld. Ons raadslid Lesley heeft mede ondertekend en hierbij onderstaande stemverklaring gegeven.
Gelijke behandeling
De raad van de gemeente Berg en Dal in vergadering bijeen d.d. 11 juni 2020, gehoord de beraadslaging,
constaterende dat:
Artikel 1 van onze Grondwet luidt: allen die zich in Nederland bevinden, in gelijke gevallen gelijk worden behandeld, en dat discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, niet is toegestaan; er wereldwijd maatschappelijke onrust is ontstaan naar aanleiding van de gewelddadige dood van George Floyd en het bewustzijn groeit dat institutioneel racisme (helaas) ook in Nederland een groot probleem blijkt te zijn; onze gemeente een belangrijke (wettelijke) rol heeft als het gaat om het bestrijden en voorkomen van discriminatie; wij deze rol momenteel invullen door onze inwoners toegang tot een antidiscriminatievoorziening te bieden, maar dat deze zich grotendeels beperkt tot het registreren en oplossen van klachten; het bijna een publiek geheim is dat er, net als bij bijna alle andere gemeenten, sprake is van een forse ondermelding, waardoor wij bijvoorbeeld in de jaarlijkse rapportage maar het topje van de ijsberg kunnen zien, bijvoorbeeld als het gaat om discriminatie van LHBTI+-ers;overwegende dat het om al deze redenen wenselijk is dat onze gemeente niet alleen maar aan individuele inwoners toegang biedt aan een antidiscriminatievoorziening, maar ook zelf een actief (op het collectief gericht) beleid voert zodat iedereen ook daadwerkelijk gelijk behandeld wordt;
verzoekt het College om:
een voorstel tot een (integraal) lokaal antidiscriminatiebeleid te ontwikkelen, waarbij op een overzichtelijke manier maatregelen worden gepresenteerd die bijdragen aan het voorkomen van discriminatie en instrumenten/parameters worden benoemd ter evaluatie van het beleid; bij de totstandkoming zowel de eigen organisatie (o.a. als werkgever), als ook zoveel mogelijk relevante derde partijen (o.a. bedrijven, onderwijsinstellingen, sportverenigingen en welzijnsorganisaties) te betrekken;en gaat over tot de orde van de dag
Indiener(s): GroenLinks Berg en Dal Rona Vree, Florian Gödderz en Peter Maas
Mede-ondertekening: D66 Berg en Dal Tessa Vorderman PvdA Berg en Dal Lesley Albers Polderbreed Ria Barber, Miengske Borremans en Geert Ubbink
MOTIE VERWORPEN
Fractie Voor Tegen CDA 4 X D66 1 X GJS 2 X GroenLinks 3 X GVP 2 X Polderbreed 3 X PvdA 1 X Social Groesbeek 2 X VOLG 2 X Voor Berg en Dal 2 X VVD 1 X Totaal 23 8 15
Stemverklaring Lesley
Ik heb er toch wel even over nagedacht wat ik hier nu moest gaan zeggen. Op dit onderwerp is het lastig om een normale discussie te voeren en ik houd mijn hart vast voor de discussie die we nog moeten gaan voeren over vluchtelingen. Met name om de reacties in de maatschappij. Ik wil vrij kunnen praten, zonder meteen voor vanalles te worden uitgemaakt.
Door stil-zijn is nog nooit iets veranderd.
De afgelopen tijd kwamen de toetsenbord helden bij het woord “racisme” weer met z’n allen boven water, met de meest vreselijke opmerkingen. Bij dit soort discussies vliegen al snel ook allerlei soorten koeken over tafel. We missen dan met z’n allen het punt waarover het echt gaat. Herkennen en erkennen dat er mensen zijn die vervelende dingen ervaren. Of dat nou komt door hun afkomst, handicap, geslacht of geaardheid. Of die nare ervaring nou komt door een bewuste actie of onbewust. Gewoon je inleven in een ander. En kijken hoe we op een goede manier samen kunnen leven en wat je daar eventueel zelf aan kunt doen.
Met die nare opmerkingen heb je het wel over mijn vriend, over vrienden, over mensen die ook ‘gewoon’ in onze gemeente wonen en geboren zijn. Over mijn toekomstige ‘gekleurde’ kinderen.
De blikken of reacties in de winkel. Of de wijzende reacties als er ergens iets niet goed is gegaan of iets is gestolen. Ervan uitgaan dat iemand met dat kleurtje de tuinman is. De vragen als: Hoe spreek jij zo goed Nederlands? Als enige niet binnen mogen in een kroeg. Bij een sollicitatie als eerste te horen krijgen : “Goh dit had ik toch niet verwacht bij de naam Martin..”. Of “Hoe is het met die zwartjoekel”? “Al die *piep*zwarten moeten oprotten en zijn klojo’s….maar ik bedoel jou niet hoor, jij bent anders”.
Ik ben uitgemaakt voor vanalles en nog wat als ik (al mijn zeer ingehouden) mening gaf en krijg op het minste geringste reacties als: “tja je wordt besmet door waar je mee omgaat” en “je valt zeker op dat volk”. Of “ik discrimineer niet, maar kijk wel anders naar mijn eigen volk”. “En als men hier te gast is dan moeten ze onze cultuur maar respecteren.”. Voorbeelden van mensen uit onze gemeente. Voorbeelden die niet in een boekje van Iedereengelijk staan.
Mijn vriend voelt zich dan geen zielig slachtoffer zoals dat weleens wordt tegengeworpen. Want je houdt er nou eenmaal rekening mee dat als je zogenaamd anders bent, een minderheid bent, je anders wordt behandeld. Het gaat vaak denk ik zelfs onbewust. En dat is het ding nu juist, het is erin geslopen.
Ik weet niet hoe het is om echt anders te zijn. Ik heb blond haar en blauwe ogen, heb geen handicap en maak geen deel uit van de LTHBI gemeenschap. Daarom luister ik naar de ervaringen die zij meemaken. We moeten daar wel naar luisteren.
We horen een inclusieve gemeente te zijn. En te stimuleren dat we dat blijven. Iedereen is hier welkom. Rood, wit, paars, zwart.
Ik word doodmoe van dat “Ja er zal altijd racisme en discriminatie zijn”.
Nou, als het aan mij ligt niet.
Als het in het verleden aan de vrouwen lag die zijn opgestaan voor ons vrouwen ook niet. Mede dankzij hen zit ik nu hier.
Ik steun deze motie dan ook van harte en wil ook mijn bijdrage leveren om hiermee aan de slag te gaan.
Artikel uit De Gelderlander, 12 juni 2020
Het bericht Gelijke behandeling verscheen eerst op PvdA Berg en Dal.