Poliflw

De Eerste Kamer heeft vandaag ingestemd met het voorstel om transgender personen en intersekse personen expliciet te beschermen tegen discriminatie.

D66-Kamerlid Vera Bergkamp: “Het is stuitend dat transgender personen en intersekse personen zo vaak te maken hebben met discriminatie. Transgender personen worden zelfs achtergesteld op de arbeidsmarkt, hun werkloosheidspercentage ligt 20 procent hoger dan gemiddeld. Deze wetswijziging versterkt hun rechtspositie en maakt voor iedereen duidelijk dat discriminatie van transgender personen en intersekse personen onacceptabel is.”

Aanpassing van de wet

Bergkamp heeft samen met Kirsten van den Hul (PvdA) en Nevin Özütok (GroenLinks) een initiatiefwet ingediend om de Algemene wet gelijke behandeling (Awgb) aan te passen. Transgender personen en intersekse personen worden vaak geconfronteerd met discriminatie, zo blijkt uit onderzoek.

Het wetsvoorstel expliciteert dat onder discriminatie van geslacht ook vallen: discriminatie op grond van geslachtskenmerken (vrouwelijke en/of manlijke lichaamskenmerken), genderidentiteit (of je je vrouw of man voelt) en genderexpressie (of je je masculien of feminien gedraagt). Daarmee worden transgender personen en intersekse personen expliciet beschermd tegen discriminatie.

Iedereen moet zichzelf kunnen zijn

Van den Hul: “Helaas is voor veel transgender personen en intersekse personen discriminatie aan de orde van de dag. Met deze wetswijziging geven wij een heel duidelijk signaal: iedereen moet zeker zijn dat je jezelf kan zijn. Wie je ook bent.”

Özütok: “Nederland moet weer in de top 10 komen van meest LHBTI-vriendelijke landen van Europa en deze wet draagt daaraan bij. Want het maatschappelijke probleem, de achterstelling waar mensen in de praktijk mee te maken hebben, is de reden dat wij deze initiatiefwet hebben gemaakt. Ik ben trots en blij met ons resultaat vandaag.”

Nederlandse muziekensembles zijn onmisbaar in het muziekaanbod. Zij laten een uniek repertoire horen en behoren tot de wereldtop. En toch worden de meeste ensemblemusici ronduit beroerd betaald. Wat GroenLinks en D66 betreft komt daar structureel verandering in.

Anders dan de orkesten kennen de ensembles geen cao. Dat is te zien aan de beloning. Gemiddeld verdient een ensemblelid bruto bijna 1400 euro per maand minder dan een muzikant in dienst van een orkest. Daarmee verdienen ensemblemusici een inkomen rond het minimumloon.

Omdat ook op het ministerie van OCW wordt onderkend dat de verschillen met de orkestmusici wat al te dol zijn, werd al in 2016 de subsidie Verdienvermogen Ensembles in het leven geroepen: een fonds met 600 duizend euro om de ergste nood te ledigen. Alleen is regeling om aan daar geld uit te krijgen zo complex dat er slechts een ton werd uitgekeerd. Er ligt dus nog 500 duizend euro te wachten op muzikanten die moeite hebben om rond te komen.

Voor GroenLinks en D66 is het glashelder: de progressieve partijen roepen minister Van Engelshoven op deze middelen zo snel mogelijk bij de ensembles te krijgen om een inhaalslag te maken. Voor de komende jaren moeten de subsidieregelingen - die ook in 2019 en 2020 weer een aanvulling van in totaal 600 duizend euro - veel eenvoudiger bij de mensen terecht komen voor wie ze zijn bedoeld.

GroenLinks-Kamerlid Corinne Ellemeet noemt het een begin. ‘Wil je iets doen aan de enorme salarisverschillen tussen ensembles en orkesten, dan heb je tenminste 2 miljoen euro nodig. Dat hebben we niet morgen geregeld. Maar ik reken er wel op dat ook minister Van Engelshoven de nu al beschikbare middelen zo snel mogelijk en zo goed mogelijk wil inzetten.’

D66-Kamerlid Vera Bergkamp: “Onze muziekensembles zijn van hoog niveau en worden zeer gewaardeerd in binnen- en buitenland. Maar de betaling van de musici blijft achter. Daar moet nu zo snel mogelijk iets aan gebeuren. En de minister moet óók opzoek naar een oplossing voor de langere termijn.”