Mensen met een ( kleine) beperking in je organisatie aannemen, hoor je gewoon te doen als fatsoenlijke werkgever. Zeker nu het rijk de sociale werkplaatsen afbouwt en markt en overheidswerkgevers afspraken hebben gemaakt. Maar er bestaan geen vacatures met het etiket "gehandicapt". Dus moet je je eigen functies eens kritisch tegen het licht houden.... Aan de bak!! De markt geeft 't voorbeeld.