Op feestdagen moeten families kunnen samenkomen en niet onnodig uit elkaar gehouden worden. Daarom wil BIJ1 op feestdagen een einde maken aan betaald parkeren in Zuidoost. #RechtvaardigParkeerbeleid
20 documenten
AT5 bericht vandaag over het ...
Amsterdam BIJ1 ChristenUnie PvdA GroenLinks VVD Partij voor de Dieren Amsterdam 19-07-2019 14:55
AT5 bericht vandaag over het 'Werkplan Aanpak Arbeidsmarktdiscriminatie 2019-2020' van wethouder Rutger Groot Wassink (Diversiteit). Hierin staat dat de wethouder de mogelijkheden tot een pilot van bewustwordings-training onderzoekt. De training moet over 'wit en intersectioneel privilege' gaan. “BIJ1-raadslid Sylvana Simons diende het voorstel voor de privilegetraining in maart in. De ChristenUnie, Denk, GroenLinks, Partij voor de Dieren en PvdA steunden het plan. Daarmee werd de motie, met de krapst mogelijke meerderheid, aangenomen door de gemeenteraad.” Met de regelmaat van een Zwitserse klok lezen we over onderzoek na onderzoek dat aantoont dat arbeidsdiscriminatie nog steeds veelvuldig voorkomt. In 2015 liet onderzoek in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken zien dat met name oudere werknemers en werknemers van niet-westerse afkomst twee keer minder worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar. De resultaten van het onderzoek bevestigen de uitkomst van een eerder onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau. In dat onderzoek werden 1.742 virtuele kandidaten aangemeld bij cv-databanken. Het betrof steeds hetzelfde cv, maar met een andere naam. Hieruit kwam naar voren dat het aantal reacties en clicks op de cv’s bij autochtonen tussen 23 en 35 jaar twee keer zo hoog ligt als bij ouderen en migranten. En uit weer ander onderzoek onder uitzendbureaus blijkt dat in 26 procent van de gevallen een verzoek van werkgevers tot discriminatie werd ingewilligd. “De hoogte van deze percentages geeft aan dat er absoluut nog veel werk te verzetten is”, aldus staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken, VVD) in een brief aan de Tweede Kamer. Van Ark heeft aangeven aan een pakket maatregelen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan te werken. Daar zijn we blij mee en we kijken uit naar hoe die maatregelen eruit gaan zien. Arbeidsdiscriminatie gaat echter niet alleen over het sollicitatieproces, maar ook over de sociale veiligheid van werknemers als zij de baan eenmaal hebben. Omdat Gemeente Amsterdam een grote werkgever is en daarbij ook nog eens vaak beslist over het lot van haar klanten -de Amsterdamse burger-, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een uitkering, diende Amsterdam BIJ1 een motie in waarbij we het college verzoeken de kosten te onderzoeken voor privilege trainingen. We hebben allemaal in meer of mindere mate privileges die ons handelen bewust én onbewust beïnvloeden. Ons daarvan bewust worden is een belangrijke stap in het wegnemen van vooroordelen, tegengaan van machtsmisbruik, en creëren van een open cultuur waarin eenieder de vrijheid voelt zichzelf te zijn en optimaal te functioneren op basis van gelijkwaardigheid. We zijn dan ook blij dat onze motie bij meerderheid is aangenomen en volgen vanzelfsprekend nauwgezet hoe de wethouder de uitvoering ervan gaat vormgeven. https://www.at5.nl/artikelen/195588/ambtenaren-krijgen-mogelijk-training-over-wit-en-intersectioneel-privilege
De gemeente onderzoekt wat het kost om alle ambtenaren een zogenoemde privilegetraining te lat
✔️ Wij hebben zojuist gestemd. U ook?
DENK Amsterdam 23-05-2019 11:23
✔️ Wij hebben zojuist gestemd. U ook?
Op de Dag van de Arbeid blikken we ...
Amsterdam BIJ1 Amsterdam 01-05-2019 06:57
Op de Dag van de Arbeid blikken we terug op onze laatste bijdrage over flexwerk. Juist de gemeente zou het goede voorbeeld moeten geven en mensen in vaste dienst moeten nemen.
In het meireces kijken we terug op ...
Amsterdam BIJ1 Amsterdam 29-04-2019 07:31
In het meireces kijken we terug op het werk dat BIJ1 de afgelopen maanden in de Amsterdamse raad deed. Vandaag Sylvana Simons bijdrage over de monitor vrouwenemancipatie.
De Fractie van GroenLinks Nieuw-West ...
GroenLinks Amsterdam 03-04-2019 16:47
De Fractie van GroenLinks Nieuw-West is actief in Stadadeelcommissievergadering van 9-4. De komende SDC-vergadering brengen wij het volgende in: - Fietsrapport Slotermeer: inventarisatie van gevaarlijke of onduidelijke plekken en slecht onderhoud. Komende periode willen we in heel Nieuw-West het fietsen op deze manier op de kaart zetten in samenwerking met bewoners en de fietsersbond. Sarah Biddle werkt per gebied in NW hier een advies voor uit. - Legesverhoging: de geplande verhoging van de legeskosten voor evenementen gaat nu ten koste van kleinschalige buurtinitiatieven. Dat kan toch niet de bedoeling zijn! Esther Tienstra dient een advies in. - Barbecueverbod: stadsdeel is van plan om op meer plekken een barbecueverbod in te stellen. Wij stellen daar enkele vragen over en adviseren om een groter deel van het Sloterstrand open te stellen voor barbecue. Samen eten is namelijk hartstikke gezellig, dus we zoeken naar de juiste balans. - Intimidatie Sloterplas: wij zijn geschrokken van de berichten dat veel vrouwen die joggen in het Sloterpark worden lastiggevallen. Pieter Nijhof stelt vragen (maar is voorzitter dus een ander fractielid zal het woord voeren).
Gert-Jan SegersWinnen geeft ...
ChristenUnie Amsterdam 21-03-2019 17:03
Winnen geeft verantwoordelijkheid Nog steeds worden er stemmen geteld, maar ik tel alvast onze zegeningen: de steun voor de ChristenUnie groeit met zo’n 100.000 kiezers! Kiezers enorm bedankt! Ik ben iedereen dankbaar die gisteren het vakje bij de naam van een ChristenUnie-kandidaat rood kleurde. Dank voor het vertrouwen dat u ons daarmee geeft. Dank voor de opdracht om geloof een stem te geven. Dank dat we verantwoordelijkheid mogen dragen voor ons mooie land. Ik wil iedereen bedanken die meeleefde met en gebeden heeft voor de campagne en de pittige momenten die we hebben beleefd. Ik dank vandaag ook de provinciale kandidaten, de mensen van de waterschappen, onze kandidaten voor de Eerste Kamer, de vele vrijwilligers die van deur tot deur gingen of zich op een andere manier hebben ingezet voor dit resultaat. Een diepe buiging voor jullie passie en bevlogenheid! In dit alles bovenal grote dank aan God. Wij ontvangen deze uitslag als zegen uit Zijn hand. Hij geeft ons de mogelijkheid om de komende tijd weer ons geloof een stem te geven. Om recht te doen en vrede te zoeken in Zijn naam. Twee jaar geleden stapten we in een coalitie en namen we verantwoordelijkheid. Dat was op momenten best ingewikkeld. Samenwerken met partijen die de wereld soms totaal anders zien dan wij, maar we deden het uit overtuiging met het oog op de mensen in ons land. In die jaren hebben we nooit onze idealen opgegeven, we hebben ons hart laten spreken, we hebben stap voor stap toegewerkt naar het verwezenlijken van onze idealen. Daar gaan we mee door nu u opnieuw uw vertrouwen aan ons geeft. Want wanneer je wint, wanneer mensen hun stem, hun vertrouwen geven, dan geeft dat verantwoordelijkheid. Ik feliciteer de andere partijen die hebben gewonnen en daarmee eveneens die verantwoordelijkheid voor ons land hebben gekregen. Op hun en onze schouders rust nu de taak om recht te doen en vrede te zoeken voor ons land. Om de samenwerking te zoeken met elkaar om zo ons land te dienen. Het zal spannend worden in veel provincies en het zal spannend worden in de Eerste Kamer. We moeten als coalitie en oppositie eens te meer constructief overleg voeren. Vanuit de ChristenUnie is er altijd een uitgestoken hand naar links en naar rechts om samen te werken om dit land een beetje rechtvaardiger te maken. Mijn oproep aan alle partijen is daarom: doe mee! Want winnen is geweldig, maar geeft ons allen verantwoordelijkheid die we samen mogen dragen.
Het afgelopen jaar hebben we ...
Amsterdam BIJ1 Amsterdam 14-03-2019 09:01
Het afgelopen jaar hebben we flexwerk bij de gemeente door keer op keer op de agenda gezet. Met resultaat: het aantal uitzendkrachten gaat omlaag en mensen met een uitzendcontract kunnen eerder in vaste dienst worden genomen. Dat is mooi nieuws. Niet alleen voor de mensen die zich vaak al jaren met hart en ziel inzetten voor de gemeente, maar voor iedereen die in deze flexibiliserende arbeidsmarkt naar de overheid kijkt voor het goede voorbeeld. Wel zijn er nog zorgen over de situatie bij het stadsloket. Uitzendkrachten die langer dan vijf jaar werken bij de gemeente zouden een vast contract krijgen én er zouden extra vaste plekken komen waar ook andere uitzendkrachten op konden solliciteren. Nu lijken die extra vaste plekken naar de groep uitzendkrachten die langer dan 5 jaar in dienst zijn, te zijn gegaan. BIJ1 stelde kritische vragen en de wethouder verzekerde ons dat deze situatie inmiddels is opgelost. We zullen erop toezien!
Als je gelijkheid en ...
GroenLinks Amsterdam 15-02-2019 06:52
Als je gelijkheid en rechtvaardigheid belangrijk vindt, moet je als gemeente zelf het goede voorbeeld geven. Daarom wil wethouder Touria Meliani meer mensen in vaste dienst nemen.
Amsterdam stelt paal en perk aan flexwerk. Voortaan mag hooguit 10 procent van het gemeentepersoneel uit uitzendkrachten bestaan. Wethouder Touria Mel
Wij praten niet over mensen maar met ...
Amsterdam BIJ1 Amsterdam 29-01-2019 15:52
Wij praten niet over mensen maar met mensen. Daarom gingen bestuurslid Anja Meulenbelt en onze nieuwe fractiemedewerker Marieke Hermsen vandaag op bezoek bij stichting SingleSuperMom. We hadden een mooi gesprek over de zware economische en sociale positie van alleenstaande moeders en brainstormden over oplossingen. #EconomischeRechtvaardigheid