Nieuws van politieke partijen in Doetinchem over D66 inzichtelijk

187 documenten

Zelfstandig ondernemen en corona

D66 D66 Doetinchem 24-12-2021 10:31

De lockdown hakt er opnieuw flink in bij zelfstandig ondernemers (Zzp’ers). Eerder waren er voor hen speciale steunregelingen: de Tozo en de TONK. Maar die regelingen komen niet terug. Zelfstandigen die te maken krijgen met minder of geen inkomen zijn nu aangewezen op de bijstand voor zelfstandigen (Bbz). Het kabinet heeft die regeling vanwege corona wel versoepeld, maar het is niet zo ruimhartig als het met Tozo en TONK was. Wat doen wij in de gemeente Doetinchem?

Zelfstandigen niet in de kou

In de gemeente Doetinchem zijn er relatief veel zelfstandig ondernemers. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan het lokale sociaal, cultureel, maatschappelijk en economisch fundament van onze samenleving. Wij zijn trots op de zelfstandigen en laat hen juist nu ook niet in de kou staan. De adviseurs en consulenten van het Ondernemerssteunpunt staan op dit moment klaar voor de vragen van zelfstandigen en het bieden van benodigde ondersteuning. Het steunpunt is gevestigd bij Laborijn en werkt voor ondernemers in Aalten en Doetinchem.

Bijstandsverlening zelfstandigen

De gemeente ondersteunt zelfstandigen in financiële problemen met het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz). Er zijn verschillende vormen van financiering. Van 1 oktober 2021 tot 1 april 2022 zijn de voorwaarden van de Bbz verruimd. In deze periode geldt geen vermogenstoets. Uitgangspunt is dat we zelfstandigen zo optimaal mogelijk en snel helpen en in deze situatie soepel om gaan met de levensvatbaarheidstoets.

Vangnet voor zelfstandigen die geen recht hebben op steun

Ondanks de verruiming van de voorwaarden Bbz kunnen sommige zelfstandig ondernemers nu geen aanspraak (meer) maken op bestaande regelingen. Om deze ondernemers toch te ondersteunen hebben we een vangnetvoorziening voorgesteld. Zo kunnen we daadwerkelijk alle zelfstandig ondernemers ondersteunen. Daarbij hoort ook dat we met de ondernemer kijken naar de toekomst. Er is advies en de mogelijkheid om een kwetsbare groep ondernemers, welke niet geholpen kunnen worden via het bestaande instrumentarium, toch te ondersteunen.

Leg contact

Het zit niet in de aard van ondernemers om contact te leggen voor hulp. Dat is te prijzen, maar we zitten op dit moment in een uitzonderlijke situatie. Dat maakt dat het logisch is dat het zonder hulp soms niet helemaal lukt. Daarom wil ik zelfstandig ondernemers oproepen: leg contact. Reeds velen hebben dat voor jou gedaan. Samen met deskundigen kun je verkennen wat in jouw persoonlijke situatie het meest passend is. Kijk hier: Ondernemerssteunpunt.

D66 Doetinchem presenteert kandidatenlijst voor de gemeenteraadsverkiezingen 2022

D66 D66 Doetinchem 13-12-2021 19:36

De leden van D66 Doetinchem hebben hun stem uitgebracht en daarmee de definitieve kandidatenlijst voor onze deelname aan de gemeenteraadsverkiezingen 2022 vastgesteld!

Zowel het campagneteam, de huidige fractie als het bestuur zijn enorm enthousiast over de kandidatenlijst en hebben vertrouwen in de toekomst. Er is een mooie diverse lijst met veel variatie in achtergrond en interesse. We zijn heel blij met een mooie vertegenwoordiging voor alle inwoners van Doetinchem, Wehl en Gaanderen. Herkenbare mensen voor wat betreft onderwijs, cultuur, zorg, ondernemers  en natuurlijk ook voor de klimaatdrammers.

Jorik Huizinga, eerder dit jaar verkozen als lijsttrekker:

“We gaan de verkiezingen in met een enthousiast team en een goede mix van ervaring en nieuw talent. Ik heb er alle vertrouwen in dat we met dit team mooie resultaten gaan behalen voor de gemeente Doetinchem.”

Als echte onderwijspartij hebben we drie onderwijsspecialisten op de lijst. We hebben drie klimaatdrammers, drie (zelfstandig) ondernemers,  drie culturele breinen en drie zorgprofessionals. Deze D66-thema’s zijn daarmee goed vertegenwoordigd in dit mooie team.

Voor de toekomst

Een sterke centrumstad in een groene omgeving. Meer cultuur en evenementen, echt omschakelen naar groene energie en investeren in een inclusieve gemeente waar iedereen welkom is. Het team van D66 Doetinchem staat klaar voor de toekomst.

De lijstadviescommissie van D66 Doetinchem heeft de afgelopen maanden met de kandidaat-raadsleden gesproken en heeft een advieslijst opgesteld. Hierna volgde de interne verkiezing op basis waarvan de definitieve lijstvolgorde is vastgesteld. Tot slot heeft het bestuur gebruik gemaakt van de mogelijkheid om een aantal lijstduwers toe te voegen.

We wensen alle kandidaten veel succes en zien uit naar een klinkend verkiezingsresultaat op 16 maart 2022!

Jorik Huizinga Eugenie Ketting Maarten Hebels Jordy Mullink Robert Hollander Florian Feege Jan Willem van de Groep Erik Hoegee Wim Maatman Ted van Vilsteren Piet-Heyn Sluijter Hans Prein Anja Gerritsen Jan Jurriëns Bjorn Boers Astrid Wenneker Pieter Herngreen

D66 stelt vragen over corona en onderwijs

D66 D66 Doetinchem 26-11-2021 15:55

Nu het aantal coronabesmettingen ook in het onderwijs oploopt, nemen de zorgen toe. Ouders, kinderopvang, scholen en maatschappelijke organisaties verzetten veel extra werk om kinderen zo goed mogelijk door de croronacrisis te begeleiden. De meeste kinderen komen er goed doorheen, maar ook zijn er kinderen die extra aandacht nodig hebben. Daarnaast sturen scholen groepen kinderen wegens ziekte naar huis en dreigt sluiting van kinderopvang en scholen. Een langere kerstvakantie lijkt mooi, maar leidt opnieuw tot leer- en ontwikkelachterstanden.

De gemeente Doetinchem heeft 1,4 miljoen euro ontvangen voor het inhalen van coronagerelateerde onderwijsvertragingen bij kinderen via het Nationaal Programma Onderwijs. Op 25 februari 2021 heeft D66 gevraagd naar de inzet van het college op dit gebied. Vanwege de urgente situatie heeft D66 er op 25 november 2021 in de gemeenteraad opnieuw naar gevraagd.

Niet afwachten maar nu werken aan het voorkomen van problemen

De fractie van D66 vindt het belangrijk om niet af te wachten tot leerlingen in de problemen komen, maar juist vooraf met scholen en andere organisaties te werken aan het voorkomen ervan.

College herkent het beeld

Wethouder Dales gaf namens het college antwoord en gaf aan dat het college het beeld van D66 herkent dat er steeds meer kinderen zijn met corona en dat er ook in onze gemeente kinderen zijn waarvoor de gevolgen van corona en de maatregelen zoals thuis blijven een grote impact hebben. Het college is aan de slag gegaan met het Nationaal Programma Onderwijs, in samenwerking met partners als Sport ID, Amphion Cultuurbedrijf, de bibliotheek en de GGD. De wethouder heeft toegezegd binnenkort met een raadsmededeling te komen.

D66 houdt vinger aan de pols

De fractie van D66 is blij dat het college de vragen tot zover beantwoord heeft, maar is nog niet gerust gesteld. Het is de vraag wat komende maatregelen betekenen voor de kinderopvang en het onderwijs. Er is nog geen duidelijk beeld van wat het college nu doet in afstemming met de kinderopvanginstellingen en het onderwijs om achterstanden te voorkomen en leerkrachten en ouders te ontlasten. D66 voorziet dat de problematiek als gevolg van corona nog lange tijd effect heeft op kinderen en jongeren in onze gemeente. De fractie van D66 heeft ook schriftelijke vragen gesteld in de hoop dat het college nog nader in gaat op de rol die de gemeente speelt. D66 ziet graag dat de gemeente niet alleen anticipeert maar een regierol neemt om de samenwerking tussen partijen te bevorderen. In de komende tijd houdt onze fractie daarom in het belang van de ontwikkeling van de jonge Doetinchemmers de vinger aan de pols.

 

Jouw schuld?

D66 D66 DENK Doetinchem 19-11-2021 14:05

Naar schatting 3.600 huishoudens in de gemeente Doetinchem hebben een inkomen tot 120 procent van het wettelijk sociaal mininum. Dat is bijna 14 procent van alle huishoudens. Op deze mensen met een smalle beurs is de nieuwe uitvoeringsagenda armoede en schulden 2022-2024 van de gemeente Doetinchem gericht.

We hebben onze aanpak van de laatste jaren gericht op het verminderen van armoede grondig geëvalueerd. Wat blijkt is dat onze inwoners veel meer dan in andere gemeenten gebruik maken van de regelingen. Dan praten we over bijzondere bijstand, collectieve zorgverzekering (gemeentepolis) en het Meedoenarrangement. Ook van onze schulddienstverlening wordt veel gebruik gemaakt. Dat is goed nieuws. We doen veel, maar er moet nog meer gebeuren.

Iedereen doet mee

Een laag inkomen mag nooit de reden zijn dat mensen buiten de boot vallen en niet actief deelnemen aan de samenleving. Ik vind het erg belangrijk dat kinderen uit arme gezinnen sporten of zwemles krijgen. Dat heb ik een kind ook horen zeggen: ik heb liever dat ik mag meedoen dan dat ik mooie spullen krijg. Zo geldt ook dat ouderen die het niet breed hebben aan walking football moeten kunnen meedoen.

Voorkomen van schulden

Uiteraard blijft het belangrijkste doel: het aantal mensen met schulden drastisch verlagen. We zetten volop in op vroegsignalering bij jongeren en huishoudens. Eén op de vijf huishoudens heeft een betalingsachterstand. Denk aan huur, energie, zorgverzekering, telefoonabonnement. Ook onder jongeren zien we financiële problemen ontstaan, bijvoorbeeld doordat ze hun zorgverzekering niet kunnen betalen. Gericht op jongeren hebben we een specifieke aanpak en werken we steeds nauwer samen met partners om te voorkomen dat er schulden ontstaan. Als ons Bureau voor Financiële Ondersteuning signalen krijgt dat het mis dreigt te gaan, bieden we jongeren onze hulp aan.

De Rondkomers

Ik verwacht ook veel van De Rondkomers, waarin we als gemeente samenwerken met Laborijn, Buurtplein, UWV, Platform Armoedebestrijding Doetinchem, de Rabobank en voetbalclub De Graafschap. Er is een theatervoorstelling ‘Grip op Geld’ gemaakt en een lesprogramma voor het onderwijs. We maken duidelijk aan leerlingen dat ze vanaf hun achttiende financieel zelfstandig zijn en wat ze kunnen doen om problemen te voorkomen. Armoede en schulden, ze leiden vaak tot een neerwaartse spiraal. Bovendien leveren ze stress op en werken ze door in hele gezinnen. Slecht voor de gezondheid, mensen ontwikkelen klachten en komen in de zorg terecht.

We investeren met liefde

Ik ben ervan overtuigd dat investeren in bestrijding van armoede en schulden meer oplevert dan wanneer je mensen aan hun lot over laat. Natuurlijk kost ons beleid geld, je praat bij elkaar over miljoenen. Toch investeren wij met liefde, omdat het zo belangrijk is voor veel van onze inwoners.

Jouw schuld?

De Engelse term voor schuld is ‘debt’. Dat is een veel neutraler woord dan schuld, want schuld suggereert dat je degene die er middenin zit als schuldige aanwijst. Van dat taboe moeten we af, de schaamte is nog steeds groot. Het kan je ook gewoon overkomen. Veel jongeren weten bijvoorbeeld niet waar ze recht op hebben en dat we ze graag willen helpen. Onze ambitie is dat iedereen mee kan doen door te werken of op een andere manier een bijdrage te leveren aan de samenleving. We zijn er nog lang niet, maar we merken wel dat de bereidheid tot samenwerking steeds groter wordt. De menselijke maat is de standaard in onze dienstverlening. We zien een schuld niet als schuld, maar als een probleem dat we samen willen oplossen.

Begroting 2022

D66 D66 Doetinchem 04-11-2021 18:19

1. De laatste begroting van deze raadsperiode

Voorzitter,

Het is de laatste begroting van in deze raadsperiode. Een moment misschien om terug te blikken. Maar we het belangrijker om de ontwikkeling van onze gemeente naar de toekomst te bekijken. Als onderdeel van de coalitie willen we wat bereikt is graag borgen en verder ontwikkelen – de naam van onze coalitieagenda ‘Doetinchem werkt samen aan een duurzame toekomst’ daagt daartoe uit.

Veel van de ambities van onze coalitie zijn in beleid omgezet. Er worden woningen gebouwd, hoewel we de wooncrisis nog niet kunnen oplossen. Er hebben zich bedrijven gevestigd; aan het bedrijventerrein A18 zien we de omslag van economische crisis naar uitbundige groei. De culturele voorzieningen maken met de oprichting van Amphion Cultuurbedrijf een indrukwekkende transitie door – een beloning voor geduld en volharding. Ondanks heel krappe budgetten slaagt Doetinchem erin een goed stelsel van sociale en preventieve voorzieningen in stand te houden. Op het gebied van duurzaamheid, diversiteit en verkeer zijn stappen gezet.

Onze gemeente is de afgelopen periode geconfronteerd met een paar lastige dossiers: de kwestie Rutgers Milieu die grote verontrusting veroorzaakte; de huisvesting voor beschermd wonen Domus in Wehl zorgde in 2018 voor een stevig debat in de raad. Wat aanvankelijk als een grote bedreiging is ervaren en waar hier en daar pijnlijke ingrepen in de begroting zijn gedaan, kreeg uitwerking in de keuzerichtingen. Uiteindelijk heeft dit beleid gunstig uitgepakt. De ingrepen betekenden vaak ook uitzuivering van uitgaven die dubbelop waren of niet efficiënt. We staan er nu in financieel opzicht, geholpen door het economisch herstel en de ruime compensatie voor corona, goed voor. De begroting is daar de weerslag van, zoals ook blijkt uit de gunstige reservepositie. En dan de coronacrisis: we zijn er voorlopig nog niet van af. Maar wat Doetinchem kon doen, is gebeurd, en met succes.

 

2. Doetinchem – van beheer naar ontwikkelgemeente

In 2015 leidde een takendiscussie tot het Doetinchemse regiemodel zoals we dat nu kennen: een beheergemeente die waar mogelijk uitvoeringstaken onderbrengt in verzelfstandigde organisaties zoals Buha of Buurtplein. De gemeente zelf richt zich op de wettelijke kerntaken zoals ruimtelijk ordening en woonontwikkeling, economische ontwikkeling, burgerzaken. Deze aanpak is succesvol gebleken uit oogpunt van continuïteit en efficiency.

De keuze van het college om van beheer naar ontwikkelgemeente met 70.000 inwoners te groeien, juichen we toe. Met behoud van de verworvenheden van de verzelfstandigde uitvoeringsorganisaties is de keus om verder te groeien een logische stap. Deze keus om het profiel van Doetinchem te veranderen is verstandig. Het is vanuit politiek oogpunt ook een fundamentele beslissing die uitdaagt tot debat. Want wat betekent het dat Doetinchem groeit? Feitelijk gaat het niet zozeer om nieuwe functies, maar om een andere schaal van uitvoering en om andere kwaliteiten. Wij zien het dan ook als een fundamentele keus om groeikansen van het economische herstel te grijpen.

Nog belangrijker vinden wij het echter om richting aan te geven, want het gaat niet alleen om groter; wat we boven alles willen zien is kwaliteit. Kwaliteit in de soort werkgelegenheid bij innovatieve bedrijven. Kwaliteit van de voorzieningen op sociaal, cultureel en onderwijsgebied. Kwaliteit van de woonomgeving en van de natuur als essentiële bestaansvoorwaarden. De invulling hiervan zal iets worden voor de volgende raadsperiode. In de omgevingsagenda waar zo voortvarend aan wordt gewerkt, ligt een uitgelezen kans om die kwaliteit vorm te geven.

 

3. Naar een gezonde lokale en regionale economie

In onze coalitieagenda spraken we ons uit voor de profilering van Doetinchem als centrumstad van de Achterhoek. We zien dat we hierin slagen. Dit, gepaard aan de groeiambitie, levert een gezonde basis op voor een stabiele economische toekomst. De inspanning van de burgemeester om de Regio Achterhoek te laten functioneren verdient lof. Het is een essentiële voorwaarde niet alleen voor Doetinchem maar voor alle samenwerkende gemeenten. Blijf ook de kleinere gemeenten daarbij betrekken, voorbij hun lokale belangen die soms het grotere geheel uit het oog lijken te doen verliezen.

We spraken ons in het coalitieakkoord uit voor betere bereikbaarheid. Het grote project Europaweg is voltooid. Waar we graag blijvend aandacht voor vragen is de fietsbereikbaarheid. Versnelling van dit beleid vinden we belangrijk, evenals spoedige uitbreiding van de laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen.

Het is goed dat Doetinchem in het Binnenstadbedrijf samenwerkt met economische partijen. Er is afhankelijkheid van algemene economische ontwikkelingen. Er is veel gedaan, maar voortgaan met samenwerking met de bedrijven in de binnenstad is noodzakelijk. De verbinding van de binnenstad met de Oude IJssel krijgt vorm en is van grote betekenis voor een positieve beleving van een stad die zich naar de rivier toe keert.

 

4. Beleid met oog voor mens, milieu en klimaat

D66 wil de lijn van de uitvoeringsagenda ‘Doetinchem natuurlijk duurzaam’ krachtig doorzetten op alle aspecten van duurzaamheid. Laten we wat dat betreft maar vast een voorschot nemen op de koers in de nieuwe raadsperiode. De RES uitvoeren, energiebesparing op de voorgrond, maar ook slimme toepassingen voor hernieuwbare energie integreren in plannen en beleid voor woningbouw, industrie, vervoer. Over duurzame energieopwekking: de huidige projecten en voorstellen steunen we, ook al vraagt zorgvuldige inpassing veel aandacht. En tenslotte: wat in Glasgow deze weken wordt afgesproken, zal ook voor ons gevolgen hebben.

Duurzaamheid gaat niet alleen over energie. Ook aanpak van de stikstofproblematiek hoort hierbij. Dat betekent ook met de agrarische sector aan de slag gaan. En met het stikstofbeleid is de stap naar zorgvuldig beheer van onze leefomgeving snel gemaakt. De discussie over het tankstation ligt nog vers in het geheugen. Wat daar centraal stond is de vraag hoe wij willen omgaan met de eisen die economie enerzijds en milieu en ecologie anderzijds stellen. Als D66 hebben we daarin onze positie aangegeven.

We vinden het belang van duurzaamheid zo groot dat we graag een versnelling van de uitvoeringsagenda duurzaamheid zien. We realiseren ons dat Doetinchem dat niet alleen kan. Het ministerie van Economische Zaken heeft alvast een klimaatburgemeester aangesteld. Dat is een mooi begin. Tal van partijen en ketenpartners zijn echter nodig om tot een haalbare benadering te komen en om draagvlak te creëren. We vinden dat de gemeente de regierol met kracht moet opnemen om de ontwikkelingen verder aan te jagen. Daarom dienen wij een motie in om het college aan te zetten dit op te pakken: motie ‘Regie op duurzaamheid’, waarvan ik nu alleen het dictum voordraag.

 

5. Tenslotte

Voorzitter, tegen de achtergrond van mijn schets hiervoor stemt D66 in met de begroting 2022.

 

 

 

 

Simpel Switchen op de participatieladder

D66 D66 Doetinchem 17-10-2021 09:30

Elke inwoner van de gemeente Doetinchem verdient een passende (werk)plek om mee te kunnen doen in de samenleving. Meedoen naar vermogen, dat is het doel. Maar iemands mogelijkheden veranderen vaak in de loop van de tijd. Mensen ontwikkelen zich waardoor ze meer aankunnen of ze moeten juist een stapje terugdoen. In de praktijk blijken er allerlei belemmeringen om naar een andere plek over te stappen.

 

Bij de start van de pilot ‘Simpel Switchen’ mocht ik een aftrap doen. We zaten bovenin het stadhuis van Doetinchem. Iedereen had net de trap omhoog genomen en dat gegeven kon ik uitstekend gebruiken. Immers iemand die de trap omhoog loopt houdt daarbij lang contact met de vorige trede en heeft de veiligheid om terug te kunnen stappen, voordat hij een stap omhoog zet. Dat vind ik ook belangrijk in de pilot. We willen dat mensen een stap zetten, maar dat betekent dus dat we de veiligheid bieden dat een stap terug ook altijd nog kan.

Wij willen dat het gemakkelijker en veiliger wordt om te switchen. We gaan er vanuit dat mensen dan beter in staat worden gesteld om zo volwaardig mogelijk mee te doen. Dat willen we bereiken door in te zetten op een intensieve op ontwikkeling gerichte, integrale aanpak op het gebied van arbeidsmatige dagbesteding met een aantal samenwerkende partijen. Het doel is het voor mensen gemakkelijker en veiliger maken dat zij stappen die ze in hun loopbaan kunnen zetten ook daadwerkelijk gaan zetten. Het doel is doorstroom en optimale ontwikkeling van de deelnemers aan de pilot, zo hoog mogelijk op de participatieladder. Daarom is het belangrijk de drempels voor mensen om werk te aanvaarden weg te nemen. En om de overgangen tussen aan de ene kant dagbesteding en aan de andere kant beschut werk, werk in het kader van de banenafspraak en regulier werk te versoepelen. Dat geldt ook voor de weg terug, mocht het nodig zijn.

Simpel Switchen start nu en loopt door tot halverwege 2022. Binnen de pilot is ruimte voor 30 tot 40 inwoners. Simpel Switchen wordt uitgevoerd door Buurtplein, Laborijn, Estinea, Workmate Company en gemeente Doetinchem. De betrokken partijen gaan intensief samenwerken om te zorgen voor de hoogst haalbare ontwikkelmogelijkheden van de inwoners. We verwachten dat we met deze pilot deelnemers beter tot bloei kunnen laten komen op de voor hun meest passende plek.

Parttime werk mag lonen

D66 D66 Doetinchem 14-10-2021 08:30

Met de (pilot) regeling ‘Premie parttime werk’ maken we parttime werk voor inwoners met een Participatiewet-uitkering aantrekkelijker. Door het verruimen van de regels om te kunnen bijverdienen houden inwoners meer inkomsten over. Jorik Huizinga maakte zich er sterk voor om inwoners van de gemeente Doetinchem en Aalten deze mogelijkheid te bieden.

 

Één van die inwoners is Sheritza Merselita, zij werkte al een tijdlang parttime naast haar uitkering. Sinds maart 2021 ontvangt zij de premie parttime werk.

In april sprak EenVandaag haar erover. Ook Jorik Huizinga vertelde over de premie (klik hier om het item te bekijken). Afgelopen week spraken Sheritza en Jorik elkaar over de ervaringen met de premie.

Sheritza: “Ik was heel blij met de regeling, het zijn toch extra inkomsten. Voor mij persoonlijk geldt dat ik het niet aan andere of leuke dingen heb uitgegeven maar echt aan rekeningen heb besteed. In juni kreeg ik het uitbetaald, vanaf april heb ik elke maand €200 opgebouwd. Ik kreeg dus €600 en dat had ik ook wel echt nodig om mijn rekeningen te kunnen betalen.”

Uitbreiding van uren

“Ik heb nu uitbreiding van m’n uren gekregen op m’n werk. Ik heb altijd mijn eigen geld verdiend maar had te weinig uren om rond te kunnen komen. Dat werd aangevuld met een uitkering en sinds maart dus ook met de premie. Nu heb ik genoeg uren om zelf rond te kunnen komen.”

Werk zorgt voor een ander perspectief

Jorik: “Erg mooi om te horen dat je nu een uitbreiding van je uren krijgt. Niet alleen omdat je daarmee meer verdient maar ook omdat je zo actief deelneemt aan de arbeidsmarkt. Je hebt dan toch een ander perspectief. Je komt mensen tegen en je maakt mensen gelukkig met je werk, dat is natuurlijk ook het mooie aan werken. Maar de premie heeft niet alleen als doel om je uit te laten stromen. Dat is, in jouw geval, natuurlijk een prachtig resultaat maar het zou ook mooi zijn als mensen deels uitstromen uit de bijstand. Dus ik vind het ook al heel mooi als mensen parttime blijven of gaan werken naast hun uitkering. En dat het je nu extra inkomen oplevert vind ik ook eerlijk: parttime werk mag lonen.”

Meer informatie

Tot maart 2023 blijven de regels om te kunnen bijverdienen verruimd. Inwoners die een bijstandsuitkering ontvangen, ouder zijn dan 27 jaar en parttime werken, houden hier extra inkomsten aan over. Van deze inkomsten mag u als inwoner 50% houden, met een maximum van € 200 per maand. www.laborijn.nl/premieparttimewerk

Regenboogvlag wappert in Doetinchem

D66 D66 Doetinchem 11-10-2021 08:30

Doetinchem heeft op Coming Outday de regenboogvlag gehesen. “We zijn daar heel blij mee”, zegt raadslid Eugenie Ketting van D66 Doetinchem. “Wij zagen geen enkele reden waarom de vlag in Doetinchem niet zou kunnen hangen.” Volgens Ketting staat de regenboogvlag symbool voor het actief ondersteunen van de LHBTI’ers. “Iedereen moet zich vrij en welkom kunnen voelen in onze gemeente.”

Langere tijd was er in de gemeenteraad geen meerderheid voor het hijsen van de regenboogvlag. Mede op initiatief van D66 is die meerderheid tijdens de afgelopen raadsvergadering toch gevonden. Nu er een plan ligt voor de gemeente Doetinchem om actief LHBTI-beleid te ontwikkelen was dit het moment om dit ook actief uit te dragen.

Hieronder de woordvoering van Eugenie Ketting in de raadsvergadering.

Beste raadsleden, college,

Liefst stond ik hier helemaal niet met deze motie. In de ideale wereld volgens D66 maakt het immers helemaal niet uit wat je huidskleur is, je politieke of  godsdienstige overtuiging of je seksuele geaardheid is. Helaas leven we niet in die ideale wereld. Ik hoef maar een paar krantenkoppen te citeren die ik de laatste tijd voorbij zag komen, om te laten zien dat dat niet zo is:

Lhbti+-jongeren vaker gepest dan heterojongeren door leraren Pools homostel weggepest uit Dronten Omar is homo, daarom wil zijn familie hem vermoorden

Zo zou ik zou nog een hele tijd kunnen doorgaan. En dan heb ik het alleen nog maar over Nederland..

In 2009 riep toenmalige minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Ronald Plasterk de datum 11 oktober ook voor Nederland uit tot Nationale Coming-Outdag: de dag die in het leven is geroepen om de sociale acceptatie van het LHBTIQ+ zijn te bevorderen.

Coming-OutDag wordt zichtbaar gemaakt doordat een elk jaar groter aantal provincies en gemeentes de regenboogvlag uithangt. Dit is een enorme steun in de rug voor de LHBTIQ+-gemeenschap.

Doetinchem hoort hier helaas nog niet bij.

Op 25 maart jl. is met algemene stemmen het Plan van aanpak Diversiteitsbeleid ‘Divers in Doetinchem’ aangenomen.

Op pagina 16 van dat plan staat:

We werken er aan om Regenbooggemeente te worden; We geven communicatieve ruchtbaarheid aan initiatieven in het kader van diversiteit, zoals bijvoorbeeld themadagen als de Internationale Vrouwendag (8 maart), de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie (21 maart), de Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie (17 mei), de Dag van de Culturele Diversiteit (21 mei) en de Coming-Outdag (11 oktober)

De uitvoeringsagenda behorend bij dit plan van aanpak wordt in december verwacht heeft de wethouder ons d.m.v. een raadsmededeling in juni laten weten.

Vanwege bovenstaande passage heeft onze fractie zich tot het college gewend met de vraag of de gemeente, vooruitlopend op de uitvoeringsagenda, al dit jaar op 11 oktober de regenboogvlag wil hijsen, omdat dat gezien het Plan van Aanpak toch op termijn de bedoeling is. Dat lijkt ons tenminste logisch als je regenbooggemeente wilt zijn.

Het college heeft er geen uitspraak over willen doen en heeft ons aangeraden de raad te laten beslissen.

Tot slot:

De regenboogvlag is voor D66 een teken om te laten zien aan de inwoners en bezoekers van Doetinchem, dat in deze gemeente geen onderscheid gemaakt wordt tussen mensen vanwege geloof, ras of seksuele geaardheid, niet meer en niet minder.

Nieuwsbericht Regio8

Kamerlid Romke de Jong (D66) bezoekt de Achterhoek

D66 D66 Doetinchem 27-09-2021 15:26

Op maandag 27 september 2021 bracht Romke de Jong (kamerlid D66) een bezoek aan twee bedrijven in de Achterhoek. Romke was één van de aanwezige Kamerleden tijdens de laatste editie van het Achterhoekse Lentediner in Nieuwspoort, Den Haag. Hij gaf tijdens dit Lentediner aan graag een keer op werkbezoek te komen in de Achterhoek.

 

Romke werd welkom geheten door wethouder Jorik Huizinga (gemeente Doetinchem) en door Koen Knufing (voorzitter VNO-NCW Achterhoek en vice-voorzitter van de Achterhoek Board). Koen verzorgde een presentatie over de samenwerking in de Achterhoek en heeft laten zien wat de Achterhoek raad, de board en de thematafels betekenen voor de resultaatgerichte triple helix samenwerking.

https://doetinchem.d66.nl/2021/09/27/kamerlid-romke-de-jong-d66-bezoekt-de-achterhoek/

Het eerste bezoek was bij Varex Imaging in Doetinchem. Het is een internationaal, snelgroeiend en vooruitstrevend bedrijf dat hoogwaardige componenten ontwikkelt, produceert en levert voor medische en industriële röntgenapparatuur. Gerben Heideman (Director Global Operations Connect & Control Solutions Varex Imaging B.V.) verzorgde een presentatie over het werk van Varex Imaging. Aansluitend was er een rondleiding, waarbij Wouter Vlaanderen (Vice-President en General Manager Connect & Control Solutions Varex Imaging B.V.) en Gijs Smeman (Projectmanager CIVON Innovatiecentrum) concreet lieten zien hoe Digital Twin werken en wat de Cobotpool biedt. Romke de Jong werd geïnspireerd door de mogelijkheden van robots in het bedrijf. Studenten lieten zien hoe dit tot efficiëntere productieprocessen kan leiden. De omgeving binnen het bedrijf is uitdagend en ook bedrijven waar Varex nauw mee samenwerkt vinden er een plek waar uitwisseling van innovaties ruimte krijgt. Uitdagingen die door Gerben Heideman naar voren gebracht werden betreffen het vinden van voldoende en de juiste medewerkers en de bereikbaarheid van de regio.

https://doetinchem.d66.nl/2021/09/27/kamerlid-romke-de-jong-d66-bezoekt-de-achterhoek/Het tweede bezoek deze middag was bij Nijhuis Saur Industries in Doetinchem. Dit bedrijf levert solide en adaptieve oplossingen voor duurzaam watergebruik en energie- en hulpbronwinning. Nijhuis helpt drinkwaterbedrijven, waterschappen, utiliteitsbedrijven en steden bij het verminderen, hergebruiken en terugwinnen van grondstoffen om de transitie naar een klimaatbestendige en waterrobuuste omgeving te bevorderen en te helpen bij het opbouwen van een veerkrachtige, duurzame en inclusieve toekomst. CEO Menno Holterman en Wilbert Menkveld (Director Innovation & Technology) benoemden de kracht van de regio Achterhoek en dan met name de mogelijkheid om hier proeftuinen te hebben om grotere vraagstukken op te lossen. Gericht op Doetinchem gaf Menno aan niet voor een kopie te zijn van wat andere plaatsen ook doen, maar gebruik te maken van wat er al is en dat te versterken. De kansen die Renewable Energy biedt voor de regio zijn groot, mits ook voldoende personeel in onze regio kan blijven werken en wonen. Nijhuis is een internationaal bedrijf, er werken 22 nationaliteiten. Statushouders zijn van harte welkom. Daarnaast werd erop gewezen dat de uitbreiding van het woningenaanbod wat hen betreft niet snel genoeg kan gaan.

Romke de Jong gaf aan dat hij het belangrijk vindt dat Kamerleden betrokken worden bij wat er in de regio’s gebeurt en welke uitdagingen ondernemers daarbij hebben. Hij bedankte de aanwezigen gaf aan dat het voor hem een waardevol bezoek was. “De samenwerking tussen ondernemers, overheid en onderwijs leidt hier tot een koplopersmentaliteit in duurzaamheid die de regio een voorbeeld voor anderen maakt.”

Van start..!

D66 D66 Doetinchem 24-08-2021 16:37

Het zomerreces ligt achter ons en we zijn weer aan de slag! Ik had een fijne en rustige vakantie. Er was tijd om te lezen, te sporten en heerlijk te tafelen en daar heb ik me lekker in kunnen uitleven. Ook heb ik nagedacht en gesproken over de plannen die we de komende tijd hebben om nog meer mensen meer kansen te bieden om actief mee te doen.

 

 

Minder uitkeringen

Deze week begon goed. Samen met de rayonmanager van UWV stelde ik vast dat het goed gaat met de economie in onze arbeidsmarktregio en dat veel minder mensen afhankelijk zijn van een uitkering. Ook bij Laborijn is deze ontwikkeling zichtbaar, zo besprak ik met de directeur. Er zijn steeds meer mensen vanuit de Tozo een stap verder geholpen. Het aantal coronabesmettingen in onze gemeente is gedaald en laten we hopen dat dit de komende weken zo blijft. De GGD schaalt de testcapaciteit en vaccinatiecapaciteit af. Fijn om die ontwikkelingen te zien.

Kinderen over armoede

Vanochtend had ik een groep kinderen uitgenodigd die in het kader van armoede en het Meedoenarrangement met ons kwam praten over hun ervaringen. We zijn bezig om de uitvoeringsagenda armoedebeleid te actualiseren en ik vind het belangrijk om ook van mensen zelf te horen hoe zij het ervaren. Wat een eerlijke en open reacties gaven zij! Ze vonden het belangrijk dat de gemeente eraan bijdraagt dat iedereen mee kan doen. Dat is volgens kinderen belangrijker dan spullen. Als tip kregen we mee om bezoek aan musea mogelijk te maken, nog meer aandacht te geven aan andere groepen inwoners en het meer bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld op school. De kinderen hebben hun inbreng genoteerd en wij hebben afgesproken deze mee te nemen in de uitvoering.

Versterking arbeidsmarktregio Achterhoek

Vanmiddag was de eerste collegevergadering en op de agenda stond o.a. de versterking van de regionale samenwerking in de arbeidsmarktregio Achterhoek om meer mensen aan het werk te helpen en te houden. In de afgelopen maandag hebben we als centrumgemeente in samenwerking met UWV en de andere Achterhoekse gemeenten een aanpak uitgewerkt om de samenwerking de komende jaren te versterken en te verduurzamen. In de aanpak gaat het om drie lijnen: (1) van werkloosheid naar werk, (2) van werk naar werk en (3) iedereen doet mee.

In de komende tijd wordt de concretisering van bovenstaande lijnen steeds duidelijker. In het kader van de eerste lijn hebben we bijvoorbeeld ons werkgeversservicepunt, het convenant SROI en Move2Social. De tweede lijn wordt o.a. ingevuld met Op IJver en het regionaal mobiliteitsteam. Om te bereiken dat iedereen mee kan doen zetten we regionaal in op jongeren, nieuwkomers en laaggeletterden. Voor hen zijn er specifieke aanpakken, waar we met samenwerkingspartners op in zetten.

Al met al een mooie start na de zomerperiode. Ik heb er veel zin in!