Nieuws van politieke partijen inzichtelijk

2164 documenten

Op bezoek bij SV Oranje-Wit

Verenigde Seniorenparij Dordrecht (VSP) Verenigde Seniorenparij Dordrecht (VSP) Dordrecht 24-03-2024 20:37

Het nieuwe plan XXL dat in samenhang met Oranje-Wit werd gepresenteerd, is een belangrijke stap voor de toekomst van het sportpark. Het bestuur heeft actief meegedacht en gereageerd op de plannen van het college voor de komende jaren, van 2022 tot 2030. Hieruit is naar voren gekomen dat de sportparken meer open gebied moeten worden en dat er een lint moet komen dat door de stad tot aan de Schenkeldijk loopt, inclusief de terreinen van Oranje-Wit en GSC/ODS

De architect Tijl heeft de plattegrond van Mecano als basis genomen en deze over de huidige plattegrond van Oranje-Wit gelegd. Hierdoor is duidelijk geworden dat er een pad loopt door de sporthallen, de kantine van Oranje-Wit en de tennis/padelbanen. Deze visualisatie biedt nieuwe inzichten en mogelijkheden voor de verdere ontwikkeling van het sportpark. Met de groeiende bevolking en de ambitie om 80% van de inwoners in 2030 aan het sporten te krijgen, is het essentieel om de infrastructuur en faciliteiten van het sportpark hierop aan te passen. Het nieuwe plan XXL belooft een veelbelovende toekomst voor Oranje-Wit en de sportgemeenschap in Dordrecht.

Parkeergarage wordt opgeknapt

VVD VVD Etten-Leur 18-03-2024 08:46

https://etten-leur.vvd.nl/nieuws/55077/parkeergarage-wordt-opgeknapt

Bij een bruisend Etten-Leur hoort ook een goede bereikbaarheid. Daarom vroegen wij onlangs om de parkeergarage langer open te houden. Dat gaat nu ook gebeuren en daar zijn wij blij mee. Weer een stap dichterbij een nog bruisender Etten-Leur.

PRO ziet nog steeds: “Aan het eind van mijn geld heb ik nog altijd een deel van de maand te gaan”

PRO (Progessief Oisterwijk) PRO (Progessief Oisterwijk) Oisterwijk 17-03-2024 20:17

PRO ziet nog steeds: “Aan het eind van mijn geld heb ik nog altijd een deel van de maand te gaan”

Omdat de hoge energiekosten veel mensen zorgen baren, had de overheid een Energienoodfonds opgezet. In Oisterwijk is hiervan echter weinig gebruik gemaakt. Wij hebben aan de wethouder gevraagd wat het college eraan heeft gedaan om de betreffende inwoners te wijzen op dit noodfonds. Niets, zo bleek. Dat vindt PRO een gemiste kans.

Een van de fractieleden van PRO is vrijwilliger bij ContourdeTwern en die ziet regelmatig dat voor sommige Oisterwijkse inwoners geldt dat er aan het eind van hun geld nog een deel van de maand overblijft. Hij merkt dat iedereen in een situatie met financiële stress terecht kan komen; alles zit tegen, de schulden lopen op. Het wordt van kwaad tot erger!

Uit onderzoek blijkt dat 42% van de Nederlandse gezinnen weleens betalingsproblemen kent. Als het problematische schulden worden, dan vormt dat zowel een individueel als een maatschappelijk probleem; het veroorzaakt stress en leidt tot werk- en gezondheidsproblemen.

In Oisterwijk helpt en begeleidt ContourdeTwern cliënten in deze situatie. In samenwerking met een vrijwilliger brengt de cliënt zijn administratie op orde, om vervolgens de financiële situatie op de rails te krijgen en zijn leven weer op te pakken. Een bijkomend pluspunt is dat iedere euro die hierin geïnvesteerd wordt de maatschappij 2 euro economisch voordeel oplevert. Ook daarom is PRO warm voorstander van deze aanpak.

In een recent rapport concludeert de nationale ombudsman dat het vroegtijdig signaleren van betalingsachterstanden hierbij de beste aanpak is. In de praktijk blijkt dat het tot vijf jaar kan duren voordat er daadwerkelijk om hulp wordt gevraagd. Vijf moeilijke jaren met schaamte en sociaal isolement, terwijl de schulden verder oplopen!

Het landelijke Energienoodfonds is inmiddels gesloten; het geld is ook daar op. Maar wij geven u graag de volgende tip. Als u zelf, of iemand uit uw omgeving, zich financieel in een lastig parket bevindt kunt u contact opnemen met Loket Wegwijs, bereikbaar op (013) 3030440 of op loketwegwijs@oisterwijk.nl. Zij zullen u doorverwijzen naar de bij u passende hulp. Mocht u vrijwilliger willen worden, dan kunt u ook daar terecht.

Schriftelijke vragen grondwateroverlast

Wij Apeldoorn Wij Apeldoorn Apeldoorn 29-02-2024 13:31

In de afgelopen maanden is meer regen gevallen dan in de voorgaande jaren. Op diverse plaatsen in Nederland en dus ook in Apeldoorn, hebben inwoners diverse problemen, variërend van drassige tuinen, ondergelopen kelders en kruipruimtes waar zoveel water in staat dat ze niet meer toegankelijk zijn. Infra die in kelders is gelegd (zoals verwarmingsleidingen), worden daarbij soms in het functioneren geraakt.

In de wijk Zuidbroek lijkt dit meer last te geven dan op andere plekken in de gemeente Apeldoorn, maar het vraagstuk is breder. In De Stentor van 23 februari worden een aantal voorbeelden genoemd van waar men in deze wijk last van heeft. De inwoners geven daarbij ook aan dat men vermoedt dat de ligging in de wijk, de bodemsoort en inrichtingskeuzen daarbij naar hun mening een rol spelen.

Een nieuw participatiebeleid voor Roermond

Demokraten Swalmen Demokraten Swalmen Roermond 26-02-2024 22:01

”Kennis en expertise van inwoners, verenigingen en ondernemers dient te worden benut. Dit kan bijdragen aan de kwaliteit van beleid en (het maatschappelijk) draagvlak bieden voor de uitvoering van beleid. Demokraten Swalmen staat dan ook voor een duidelijk participatiebeleid waarin participatie zowel online als offline tot de mogelijkheden moet behoren”.

Dit was de opening van de woordvoering van ons raadslid Niek Geraedts tijdens de behandeling van de nieuwe Participatie- en inspraakverordening van de gemeente Roermond op donderdag 22 februari jl. Deze woorden kwamen rechtstreeks uit ons verkiezingsprogramma 2022-2026: Wijken en kernen maken Roermond.

Een duidelijk participatiebeleid was dan ook een van onze speerpunten voor deze raadsperiode. Wij zijn blij met de eerste opzet van de verordening, deze biedt kaders echter de interpretatie en uitvoering van deze kaders door de ambtelijke organisatie en het college van burgemeester en wethouders gaan het maken het of inwoners daadwerkelijk in de toekomst beter betrokken zullen worden. De uitvoering zullen wij dan ook nauwgezet gaan volgen.

Bekijk hieronder de hele woordvoering, hierin gaat Niek onder andere ook in over het belang van verwachtingenmanagement, goede communicatie en over de praktische uitvoerbaarheid van de verordening.

Werk aan de wijk! Een wijk- en kernenbeleid voor Roermond!

Demokraten Swalmen Demokraten Swalmen CDA Roermond 24-02-2024 20:27

Naar aanleiding van een motie in de vorige raadsperiode op initiatief van het CDA en Demokraten Swalmen heeft de gemeenteraad donderdag 22 februari jl. ingestemd met een wijk- en kernenbeleid voor Roermond: Werk aan de wijk! Een van de absolute speerpunten uit ons eigen verkiezingsprogramma 2022-2026: Wijken en kernen maken Roermond. Met het vaststellen van het wijk- en kernenbeleid is een belangrijke eerste stap gezet.

De afgelopen jaren hebben diverse wijken en kernen in Roermond al laten zien dat er door middel van inwonersinitiatieven en gezamenlijke wijkagenda’s vanuit de kern van onze gemeenschap mooie resultaten geboekt kunnen worden ter de verbetering van onze eigen leefomgeving. Een mooi voorbeeld hiervan is natuurlijk de inzet van de Dorpsraad Swalmen door middel van de pilot burgerbegroting.

Werken aan de uitvoering

Het wijk- en kernenbeleid borduurt voort op de evaluatie van de inzet en resultaten van de Dorpsraad Swalmen. Het biedt ruimte voor inwonersinitatieven vanuit de samenleving en het streeft na om met wijkcoalities per wijk een zogenaamde wijkagenda op te stellen. Deze wijkagenda zal door het college van B&W worden getoetst en zal moeten bijdragen aan een verbetering van de directe leefomgeving en leefbaarheid in een wijk.

Uiteraard dienen er zaken in de uitvoering te verbeteren om de uitvoering tot succes te maken. Bijvoorbeeld een cultuuromslag bij de ambtelijke organisatie (van buiten naar binnen denken) en het terugdringen van bureaucratie zodat inwonersinitiatieven niet verzanden in de ambtelijke molen. Deze aandachtspunten hebben wij benoemd in de raadsvergadering en de uitvoering (en evaluaties) gaan wij uiteraard nauwgezet volgen in de nabije toekomst.

Bekijk hieronder de woordvoering van Jos Tobben.

Diversiteit en inclusie op de werkvloer?

Een Utrecht Een Utrecht Utrecht 30-01-2024 09:12

Nog steeds is de kans op werk of een stageplek lager wanneer je een cultureel diverse achtergrond hebt. Als de gemeente Utrecht bedrijven of organisaties inhuurt dan worden ze beoordeeld op prijs en op social return (inschakelen mensen met lange afstand tot de arbeidsmarkt), maar niet op inclusiviteit en diversiteit. Donderdag 18 januari stemde de gemeenteraad overtuigend in met ons voorstel te onderzoeken hoe wij inclusie en diversiteit onderdeel kunnen maken van de inkoop bij derden.

De aanleiding voor het voorstel van EenUtrecht was het nieuwe beleid rondom Inclusie en Diversiteit waarin duidelijk werd dat Utrecht nog niet volledig voldoet aan de ambitie om een inclusieve stad te zijn. Organisaties die door de gemeente worden ingehuurd zijn net als de gemeente zelf nog niet altijd een goede afspiegeling van de Utrechtse samenleving. Die samenleving is cultureel divers.

Diversiteit in Utrecht (nog) niet verplicht

De afgelopen jaren zijn er wel stappen gemaakt. Op dit moment worden bedrijven en organisaties die opdrachten uitvoeren voor de gemeente Utrecht gevraagd hoe zij omgaan met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Dit weegt mee in de beoordeling. Het kan dus best dat een bedrijf wat iets duurder is, maar wel mensen in dienst heeft met een afstand tot de arbeidsmarkt de voorkeur krijgt boven het goedkopere alternatief. Dit gebeurt al een aantal jaren in Utrecht en is succesvol. Ditzelfde principe wordt nu dus onderzocht voor diversiteit en inclusie.

‘Een inclusieve stad begint bij de gemeente zelf, dus het is een mooi begin dat men nu gaat onderzoeken hoe het onderdeel wordt van ons inkoopproces’, Aldus Gert Dijkstra.

De kans dat mensen met een cultureel diverse achtergrond een baan of stage krijgen bij een bedrijf of organisatie die voor de gemeente werkt is dus straks misschien een stukje groter en daardoor misschien wel groter in het algemeen. Dat betekent ook dat het ook waarschijnlijker wordt dat iedere Utrechter in een diverse organisatie komt te werken. In september krijgt de gemeenteraad te horen op welke manier dit opgenomen kan worden in het inkoopbeleid.

EenUtrecht is blij als deze motie kan bijdragen om bedrijven en organisaties een inclusiever personeelsbeleid te laten voeren, maar uiteindelijk zou dit onderscheid overbodig moeten zijn. Wij blijven ons hiervoor inzetten.

Dit bericht is onderdeel van het thema ‘eerlijke kansen zonder discriminatie en pesten’  uit ons programma. Lees hier de motie uit bovenstaand artikel.

Raadsvoorstel Seniorenagenda unaniem aangenomen!

Senioren Partij Alkmaar Senioren Partij Alkmaar Alkmaar 29-01-2024 15:04

In ons verkiezingsprogramma stond prominent opgenomen het realiseren van een seniorenagenda. Tot ons groot genoegen is afgelopen donderdag de raad unaniem akkoord gegaan met het raadsvoorstel van de Seniorenagenda.

Het gaat om de volgende onderwerpen:

* informatie dichtbij en toegankelijk

* preventie en gezondheid

* wonen (herintroductie seniorenlabel)

* bestaanszekerheid/financiële hulp

* versterken vrijwilligerswerk en betaald werk door senioren

* regionale samenwerking

Met het college en in de raadsvergadering is tussen raad, wethouder Arie Epskamp en niet te vergeten de ambtelijke organisatie gewerkt aan een voorstel dat door alle partijen is omarmd.

Wij zijn zeer enthousiast over de Seniorenagenda en de aanpak ervan zien we met veel vertrouwen tegemoet. Hard aan het werk voor senioren!

Nieuw onderkomen scouting op Land van Kien

Lokaal Meierijstad Lokaal Meierijstad Meierijstad 27-01-2024 15:07

Na de financiële misrekening van het college omtrent een nieuw te bouwen onderkomen voor de scouting in Sint-Oedenrode heeft de raad deze week ingestemd met een nieuw plan.

LOKAAL heeft er heel veel moeite mee dat er met het niet doorgaan van het oorspronkelijk plan ruim €350.000, waarvan €200.000 aan architect kosten, zomaar worden afgeboekt. In het nieuwe plan gaat de gemeente ruimte huren in het nieuw te ontwikkelen Land van Kien voor de scouting. LOKAAL is blij dat er dan eindelijk een oplossing is gevonden voor de scouting op een prima locatie, dit werd tijd.

Wel is LOKAAL kritisch op de financiële bijdrage van €375.000 die de gemeente gaat leveren aan de ondernemer omdat het plan anders niet te realiseren is. De wethouder heeft ons tijdens de commissie vergadering niet echt met goede argumenten kunnen overtuigen wat de noodzaak van deze bijdrage is en met welke zekerheden de bijdrage is omkleed.

Ondanks de forse bijdrage staat het voor LOKAAL vast dat er in ieder geval snel een passende oplossing moet komen voor de scouting waarbij we het belangrijk vinden om verantwoord om te gaan met gemeenschapsgeld. Dat geld kunnen we maar één keer uitgeven. Alles overwegende heeft LOKAAL toch ingestemd met het voorstel omdat de scouting echt toe is aan een oplossing die zekerheid biedt en we het verenigingsleven in Meierijstad erg belangrijk vinden. De scouting mag niet de dupe worden van deze behoorlijke misser van het college.

Wegens succes herhaald: cursus Tuininrichting voor biodiversiteit

Vereniging Gemeente Belang Krimpenerwaard Vereniging Gemeente Belang Krimpenerwaard Krimpenerwaard 23-01-2024 20:22

Op donderdag 15 februari wordt wegens succes weer een cursus ‘tuininrichting voor biodiversiteit’ voor inwoners gehouden. De cursus van afgelopen november viel in goede aarde. De deelnemers gaven toen aan dat ze de cursus leerzaam, leuk en praktisch toepasbaar vonden.

De cursus wordt verzorgd door Prachtlint Krimpenerwaard; een initiatief ter bevordering van biodiversiteit in onze regio. De cursus wordt gegeven door Gerbe van Dam en Jaap Graveland.

Klik hier voor het hele artikel.