Poliflw

Onlangs heeft de gemeenteraad van Arnhem ingestemd met een aangepaste financiële verordening. Één van de belangrijke wijzigingen is de aanpassing van de solvabiliteitsratio van 20 naar 14 procent. Deze aanpassing roept zorgen op over de financiële stabiliteit op de lange termijn van onze gemeente.

We zagen de afgelopen periode al dat veel coalitiepartijen een beroep deden op de algemene reserve (lees: spaartegoed) om hun plannen te kunnen realiseren. Dit gaat met deze aanpassing alleen maar meer worden. Hier maken wij ons zorgen over. De Vereniging van de Nederlandse Gemeenten (VNG) adviseert dit tenminste op 20 procent te houden, zodat de gemeente ook in de toekomst aan haar verplichtingen kan voldoen. Ook omdat er nu al wordt gesproken over een zogenoemde “ravijn” in 2027. Er gaan financiële wijzigingen komen die grote gevolgen hebben voor de gemeentebegroting.

Wat ons betreft dus des te meer reden om gezond financieel beleid te voeren en voldoende buffers aan te houden om tegenslagen op te kunnen vangen. We hebben een amendement ingediend om het advies van de VNG te volgen, helaas zonder succes. Wij zetten nu in op een motie om het college een aantal scenario’s te laten uitwerken hoe de gemeente Arnhem tijdig voorbereidingen treft voor de financiële onzekerheid van 2027.

Racisme en discriminatie bestaat in Nederland. Dit moeten we erkennen en bestrijden. Daarom deed GroenLinks in de raadsvergadering van 8 juli 2020 verschillende voorstellen die helpen aan een inclusievere samenleving zonder discriminatie. Van het herdenken en vieren van Keti Koti tot het zorgen voor meer diversiteit in de gemeentelijke organisatie. En van het zorgen voor meer meldingsbereidheid bij het melden van discriminatie, tot het stoppen met Zwarte Piet. Al deze voorstellen haalden een meerderheid.

Meldingsbereidheid vergroten

Het melden van discriminatie is belangrijk! Helaas doet maar 1 op de 5 mensen die zich gediscrimineerd voelt daar een melding van. Veel Arnhemmers weten niet hoe zij discriminatie kunnen melden. En daar wil GroenLinks graag verandering in brengen. Want melden helpt! Raadslid Marie Jose Navis: “Melden geeft de gemeente inzicht in de omvang en aard van discriminatie. Hierdoor kan Arnhem discriminatie beter bestrijden. Daarnaast kunnen slachtoffers van discriminatie beter geholpen worden, doordat hulpverleners met deze informatie beter hun werk kunnen doen.” Daarom wil GroenLinks dat er een campagne wordt gestart om Arnhemmers beter te informeren over het melden van discriminatie. Zie hier onze motie hierover, die een meerderheid haalde.

Diverse organisatie met voorkeursbeleid

De diversiteit van de stad Arnhem zie je niet terug binnen de gemeentelijke organisatie; het personeelsbestand van de gemeente Arnhem is geen afspiegeling van de Arnhemse beroepsbevolking. Raadslid Marie Jose Navis: “Het is belangrijk om meer verscheidenheid in de organisatie te creëren, want op die manier staan we dichterbij de Arnhemmers en weet de gemeente beter hoe zij hun beter kunnen ondersteunen.” Met een inclusieve cultuur kan de gemeente niet alleen een betere partner zijn in de stad, maar ook een betere werkgever. Daarom dienden wij samen met andere partijen het voorstel in om inclusie binnen de organisatie jaarlijks te monitoren en een voorstel om te gaan werken met voorkeursbeleid in sollicitaties en recruitment.

Sinterklaas zonder de figuur ‘Zwarte Piet’

Het wordt tijd dat de racistische karikatuur Zwarte Piet verdwijnt. GroenLinks vraagt hier in Arnhem al jarenlang aandacht voor. Fractievoorzitter Mark Coenders: “We zijn lang en vaak in gesprek geweest met de organisatie die de Sinterklaasintocht organiseert, maar echte veranderingen kwamen er niet. Het is nu tijd om door te pakken.” Het Sinterklaasfeest moet een inclusief feest zijn, waarin alle Arnhemmers zich prettig voelen. Daarom besloot de gemeenteraad niet meer mee te werken aan de intocht van Sinterklaas als gebruik gemaakt wordt van racistische karikaturen. Het voorstel van GroenLinks, D66, ChristenUnie, DENK/Verenigd Arnhem, Partij voor de Dieren en PvdA haalde een meerderheid.

Keti Koti

Hoewel Nederland het verdrag voor stopzetting van handel in tot slaaf gemaakten in 1814 ondertekende, werd pas in 1863 de slavernij afgeschaft. Pas 10 jaar was slavernij echt voorbij . Op 1 juli wordt in een aantal steden, zoals Rotterdam en Amsterdam, de afschaffing van de slavernij al herdacht gevierd. En daarmee vieren zij dat de ketenen gebroken zijn. Voor Arnhemmers is dit ook een belangrijk deel van onze geschiedenis, waar we meer aandacht aan zouden moeten besteden. We willen daarom initiatieven hiervoor onderteunen. De gemeenteraad stemde hiermee in. Mark Coenders: “De geschiedenis van het slavernijverleden is van ons allemaal. Als zodanig moeten we die geschiedenis onder ogen zien. We vinden het daarom als GroenLinks belangrijk op 1 juli de afschaffing van de slavernij te herdenken en te vieren.”

Geen discriminatie in de sport

Ook in sportverenigingen en rondom sportvelden komt discriminatie nog steeds voor. Daarom willen GroenLinks, D66, PvdA en VVD dat er concretere stappen ondernomen om ook discriminatie in de sport tegen te gaan door in een lokaal sportakkoord maatregelen op te nemen, zoals trainingen en voorlichting over het tegengaan van discriminatie. Zie hier de aangenomen motie hierover.

Gisteravond is Karin Kalthoff benoemd tot vicevoorzitter van de Arnhemse gemeenteraad.

De vicevoorzitter vervangt de burgemeester indien nodig als voorzitter van de raad en levert een belangrijke bijdrage aan het bewaken van de integriteit en de kwaliteit van de besluitvorming in de gemeenteraad. Wij bedanken Daniël Becker voor de afgelopen 2 jaar en wensen Karin heel veel succes!

Het gaybrapad op het Velperplein wordt opgeknapt! Dit meldde het college van burgemeesters en wethouders naar aanleiding van vragen van GroenLinks en het CDA. GroenLinks-raadslid Marie José Navis: “De herkenbare regenboogvlag in de vorm van zebrapad is voor veel Arnhemmers een belangrijke plek in de stad. Het is niet alleen een symbool van vrijheid en acceptatie, maar ook een signaal van diversiteit en inclusie waar we in deze stad voor staan.” Daarnaast meldde het college dat er voor de zomer vernieuwd inclusiebeleid komt.

Het gaybrapad ligt er momenteel verwaarloosd bij. Wij vinden dat als je iets aanlegt en daarmee als gemeente naar inwoners een duidelijke boodschap uitstraalt, dit ook permanent onderhouden moet worden. En dat gaat gebeuren!

Arnhem is een stad met een enorme diversiteit waarin iedereen zich thuis moet voelen. Dat dit niet altijd het geval is weten we door meldingen bij de politie en incidenten die zich in Arnhem hebben voorgedaan. Arnhem is Regenbooggemeente, één van de ruim 50 in Nederland. Hierop zijn we trots. Deze week liet het college ons weten dat zij hard aan het slag gaan met vernieuwd inclusiebeleid. Voor de zomer zal de uitwerking daarvan naar de Gemeenteraad worden gestuurd.

Wil jij ook meepraten over diversiteit- en inclusiebeleid, of heb je een mooi idee om sociale acceptatie, veiligheid en emancipatie te verbeteren? Laat het ons raadslid Marie José Navis weten!