Horeca-ondernemers in Gouda ‘onheus bejegend’ bij controle: ‘Alsof wij op voorhand al criminelen waren’.
3 documenten
Heeft de gemeente zicht op armoede onder werkenden?
De SP heeft de gemeente gevraagd of de mensen die amper rond kunnen komen van een baan, voldoende worden bereikt met het armoede beleid. Denk aan mensen met een tijdelijk contract, nul uren contract, flexwerkers, ZZP-ers.
Het is van groot belang dat de gemeente deze groepen weet te bereiken met armoederegelingen en -voorzieningen. De verwachting is dat bij grote groepen mensen het inkomen gaat dalen ten gevolge van de voorspelde economische achteruitgang. Met name flexwerkers en zzp-ers (34% van de beroepsbevolking) zijn kwetsbaar bij zware economische tegenwind. Het zijn de mensen die vaak als eerste hun werk verliezen en moeilijk weer werk vinden bij een economische krimp. Maar ook werknemers met een vast contract kunnen op straat komen te staan en mogelijk extra ondersteuning van de gemeente nodig hebben.
Tijdens de presentatie van de ...
Gemeentebelangen Gouda
Gouda
31-01-2014 10:10
Tijdens de presentatie van de kandidaten van GoudaPositief/Gemeentebelangen Gouda werd van de kant van de media de vraag gesteld waarom wij pleiten voor het aantrekken van bedrijven naar Gouda maar als Gouda Positief en Gemeentebelangen Gouda tegen het uitbreidingsplan van Croda hadden gestemd. Ons antwoord is dat Croda in de Wijk naar onze mening niet de ruimte moet krijgen om verder uit te bouwen. Het blijft gevaarlijk een dergelijk bedrijf in een woonwijk de ruimte te geven groter te worden. Wij hebben toen al duidelijk gemaakt dat het bedrijf op termijn zich beter elders kan vestigen. Dat is een keuze voor de lange termijn met als uitgangspunt dat wij kiezen voor al die bewoners in dat deel van de stad die zich zorgen maken over de veiligheid e.d. Ja, politiek is soms kiezen niet voor de korte maar voor de lange termijn, zeker wanneer je hoort dat Croda een dergelijke fabriek ook in Spanje heeft staan en ook een keer een keuze moet maken.
Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.