Poliflw

De afdeling GroenLinks Amsterdam Nieuw-West is op zoek naar een secretaris en een algemeen bestuurslid sociale media die willen bijdragen aan het verder uitbouwen van onze afdeling.

Als secretaris ben je de spin in het web van de afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor (nieuwe) leden en je verzorgt onze afdelingsnieuwsbrief. Daarnaast ben je een sociaal dier en word je enthousiast van het leggen van nieuwe contacten voor de afdeling. Vind je het leuk om te organiseren? Mooi, want je helpt mede de Algemene Ledenvergaderingen te organiseren waarbij je ook de notulen verzorgt.

Voor GroenLinks Amsterdam Nieuw-West is sociale media enorm belangrijk. Het is een manier om onze leden te bereiken en de bekendheid en invloed van onze afdeling te vergroten. Als algemeen bestuurslid sociale media kennen de sociale media dan ook geen geheimen voor jou. Je vindt het leuk om te schrijven en onze website bij te houden, waarbij je in het verzorgen van input en content uiteraard wordt bijgestaan door de rest van het afdelingsbestuur en de (steun)fractie.

Heb je interesse, stuur dan uiterlijk 2 april een korte motivatie naar nieuw-west@groenlinks.nl. Voor meer informatie of vragen kan je ook een mailtje sturen, we nemen dan snel contact met je op. Heb je zelf geen interesse maar weet je wel iemand die geschikt is, laat het ons dan ook weten!

Daniel (27) werkt bij de Sociaal- Economische Raad (SER) en is kandidaat voor Slotervaart. "Een gelijke kans voor iedereen is echt te realiseren. Als we maar jong genoeg beginnen."

Nieuw-West is een prachtig stadsdeel, maar verdient beter. Wanneer ik langs de huizen ga om te vragen wat buurtbewoners belangrijk vinden, komen vaak dezelfde thema’s terug: genoeg voorzieningen, een schone straat, veiligheid. Daar moet aan gewerkt worden. Ik heb mij bij GroenLinks aangesloten, omdat wij problemen met een positieve instelling aanpakken.

Ik woon nu anderhalf jaar in Slotervaart. Niet lang, maar lang genoeg om iets te vinden van mijn buurt en mij er voor in te zetten. Ik heb leuke buren en woon dichtbij station Lelylaan, de supermarkt, de fitness en een bushalte. Dat gun ik iedereen. Nieuw-West verandert snel, maar niet elke verandering is goed. Er komen veel woningen bij, maar waar blijven de leuke cafeetjes, culturele instellingen en sportverenigingen? Slotervaart kent de sterkste groei in bewonersaantallen, maar blijft achter in goede verbindingen met het openbaar vervoer. Sterker nog, er vallen zelfs bus- en tramlijnen weg. Wat mij betreft is het simpel: de potentie die Nieuw-West heeft mag beter worden benut. Er mag meer oog zijn voor een verandering waar iedereen iets aan heeft.

Jerry Jansma (27) is kandidaat voor de stadsdeelcommissie in het gebied Slotervaart. Hij werkt als histologisch analist in het Spaarne Gasthuis te Hoofddorp.

Slotervaart is in beweging en de ontwikkelingen van de laatste jaren beginnen steeds meer invloed op ons gebied uit te oefenen. De oplevering van Little Manhattan, de Staalmanpleinbuurt en het Startblok Riekerhaven zijn hier mooie voorbeelden van, en moeten een vervolg krijgen. Het zijn drie compleet verschillende projecten die echt een aanvulling zijn op ons gebied. Desondanks heb ik opgemerkt dat er meerdere leegstaande gebouwen en braakliggende stukken grond zijn. Naar mijn mening kan het stadsdeel zich hier meer op richten en moet er samen met de gondexploitanten en de eigenaren van deze terreinen actief een plan opgesteld worden om deze te ontwikkelen. Zo kunnen we onze buurt nog mooier maken.

Meer groen is voor een GroenLinkser geen vreemde mening, maar vooral vind ik dat er meer functioneel groen moet komen. Dit kunnen bijvoorbeeld openbare moestuinen zijn die door de buurt onderhouden worden om armoede tegen te gaan en de buurtcohesie te verbeteren. Het planten van meer luchtzuiverende planten om tegenwicht te bieden aan de auto's in de stad. Maar ook het vervangen van de huidige bossages voor meer bladdichte varianten, om ervoor te zorgen dat hier minder straatvuil in blijft steken. Dit zijn onder andere de dingen waar ik me hard voor ga maken de aankomende vier jaar.

Te vaak gaat het over het grote geld. Te vaak gaat economische groei boven mens en natuur. En te vaak worden bedrijven voorgetrokken. Dit zijn grote problemen die ons allemaal aangaan en opgelost moeten worden, maar wat kan je hier nou aan doen als stadsdeelcommissie kandidaat? Veel is mijn antwoord. We moeten zorgen dat we vanuit de grondvesting verenigen. Door ons lokaal te versterken en er samen de schouders onder te zetten kunnen we deze problemen aanpakken. Als je niet roept kan je ook niet gehoord worden.

Ik ben geboren en getogen in Slotervaart, mijn binding met de wijk is dan ook groot. Van voetballen bij KBV, paardrijden bij manege De Ruif tot nu, handballen bij Westsite-Amsterdam, ik ben altijd lid geweest van een vereniging in de buurt. Van huis uit heb ik meegekregen dat als je lid bent van een vereniging je mee moet doen. Dit kan zijn als vrijwilliger bij een toernooi, door een avond bardienst te draaien of door een team te coachen. Als familie deden we het allemaal. Na het afronden van het VMBO-T ben ik naar het MBO-4 gegaan. Toen ik ook deze studie met succes heb afgerond, ben ik met veel plezier aan de slag gegaan als Histologisch Analist. Werken in de zorg is prachtig, alleen zijn er ook problemen. De sector heeft te kampen met weinig verpleegkundigen, een te hoge werkdruk en te veel papierwerk, terwijl er wel genoeg geld is. De zorgverzekeraars houden de zorg in hun greep, en ook dit is weer een teken dat het grote geld regeert. Genoeg is genoeg, het is tijd voor actie!

Op 26 februari vond het verkiezingsdebat plaats van de organisatie “Laat het van twee kanten komen”, in de Honingraat. De thema’s huisvesting, armoedebeleid en onderwijs werden behandeld. Ondanks dat Groenlinks niet was gevraagd om aan te schuiven, lieten onze kandidaten met passie het GroenLinks verhaal door de zaal klinken.

Het debat begon met het thema huisvesting. De problemen voor Nieuw-West werden snel duidelijk. Te veel kleine huizen voor grote gezinnen en de woningen worden door de meeste woningbouwcorporaties slecht onderhouden. Ook blijkt het moeilijk bewoners te herplaatsen op het moment dat er grootschalig gerenoveerd moet worden of als het gezin kleiner wordt omdat bijvoorbeeld de kinderen uit huis gaan. In  de meeste gevallen gaat de huur na herplaatsing omhoog, worden mensen buiten hun vertrouwde woonomgeving herplaatst of komen ze terecht in een kleiner huis. Helaas hebben bewoners weinig democratische middelen om voor hun woonsituatie op te komen. Kandidaat Esther Tienstra maakte tijdens het debat het punt dat bewoners te weinig te zeggen hebben over hun eigen woonsituatie. GroenLinks pleit dan ook voor meer zeggenschap voor huurders. Geef bewoners een stem over hun woonkwaliteit en woonsituatie.

Eén van de grootste uitdagingen waar Nieuw-West als stadsdeel mee te maken heeft is armoedebestrijding. Een grote groep bewoners in Nieuw-West leeft onder de armoedegrens, met een sociaal isolement als gevolg. Bijstand waarbij een verplichte tegenprestatie wordt gevraagd (werken zonder loon), ziet GroenLinks niet als oplossing. Kandidaat Sarah Biddle bracht in dat bestaanszekerheid een mensenrecht is. GroenLinks wil verder gaan dan het afschaffen van een tegenprestatie voor bijstand. Wij zijn voor een regelluwe bijstand! Schop mensen niet de arbeidsmarkt op met dwang maar ga uit van vertrouwen, motivatie en respect. Daarnaast is er ook een groep in de bijstand die door omstandigheden tijdelijk helemaal niet kan werken, daar moet begrip voor zijn.

Kwaliteit  van onderwijs is een “hot topic”. De kwaliteit van het onderwijs in alle lagen staat op dit moment onder druk omdat er te weinig leraren zijn, klassen te groot zijn en leraren worden onderbetaald. GroenLinks pleit dan ook voor minder bureaucratie in het onderwijs, kleinere klassen en een hoger salaris voor leerkrachten.

In Nieuw-West is kenmerkend dat er veel segregatie bestaat binnen/tussen de verschillende onderwijsinstellingen die Nieuw-West kent. Zo kent Nieuw-West een groot aantal zogenaamde “zwarte scholen”. Door dit label komt de kwaliteit van onderwijs op deze scholen onder druk te staan en is diversiteit binnen het onderwijs niet logisch. Denk bijvoorbeeld aan het onderwerp seksuele diversiteit. Welke plek heeft de voorlichting over seksuele diversiteit binnen het onderwijs? Kandidaat Pieter Nijhof sprak tijdens het debat zijn zorgen hierover uit. “ Je moet controleren op hoe seksuele diversiteit wordt onderwezen, nu ligt de verantwoordelijkheid geheel bij de school en niet elke school heeft de juiste motivatie of mogelijkheden om dit goed te doen, dus controle anders wordt het niet beter”.

Kortom een levendig debat met een spetterende bijdrage van GroenLinks.