Poliflw

Het CDA is blij dat er een nieuw pensioenakkoord is gesloten. Na jaren van onderhandelen zijn het kabinet en sociale partners gekomen tot een nieuw pensioenakkoord dat sterker, stabieler en eerlijker is voor jong en oud.CDA fractievoorzitter Pieter Heerma: “Ik vind dat de kracht van ons poldermodel hiermee opnieuw aangetoond is. In een versnipperd landschap en polariserende politiek hebben werkgevers, werknemers en de politiek laten zien dat onderlinge verschillen overbrugd kunnen worden.”Niet alleen het pensioenstelsel wordt met dit akkoord eerlijker maar ook de arbeidsmarkt. Er komt namelijk een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP’ers. Want juist aan de onderkant van de arbeidsmarkt hebben we gezien dat zzp’ers onverzekerd rondlopen en daarmee onverantwoord grote risico’s nemen. Met het nieuwe akkoord wordt er ook rekening gehouden met mensen met zware beroepen. Zij kunnen eerder stoppen met werken, waardoor meer mensen gezond van hun pensioen kunnen gaan genieten.Heerma: “Ons pensioenstelsel is de beste in de wereld en dat moeten we koesteren. Het is van groot belang dat het stelsel wordt gemoderniseerd, zodat het voor iedereen toekomstbestendig is. Dit is een mooie stap in de goede richting.”

Gepensioneerden moeten rechten kunnen ontlenen aan het pensioenoverzicht dat zij jaarlijks krijgen van hun pensioenfonds. Daartoe moet de regering binnen een half jaar een wetsvoorstel indienen. Dat staat in de motie die dinsdag werd aangenomen in de Tweede Kamer tegen het advies van minister Koolmees in. Op dit moment vorderen pensioenfondsen soms nog jaren uitgekeerde pensioenen terug omdat zij zelf achter een fout komen. Zo vordert het ABP nu bij 700 mensen een toeslag terug, terwijl die mensen zelf niet konden weten dat zij er geen recht op hadden. De mensen kregen zelfs geen inzicht in de berekening, gewoon een bericht dat het ABP het geld ging inhouden. Een aantal mensen komt daardoor acuut in de problemen. Het CDA vindt dit onbestaanbaar en heeft over deze casus specifieke spoedvragen gesteld. Maar de zaak is veel algemener. Want sinds vorige week loopt de mailbox van kamerlid Omtzigt vol met voorbeelden van fondsen, die geen inzicht geven in hun eigen berekeningen en geld terugvorderen, waarop mensen dachten recht te hebben. Het stond immers op hun pensioenoverzicht en werd uitbetaald.Omtzigt: ‘’Dat zou dus betekenen dat het pensioenoverzicht volledig waardeloos is. Dat vinden wij als CDA onwenselijk.'' Gepensioneerden mogen dus niet opdraaien voor de fouten van pensioenfondsen. Kamerlid Pieter Omtzigt: ‘’Gepensioneerden moeten op hun pensioen kunnen rekenen. Daarom krijgen zij met dit voorstel meer zekerheid over hun pensioenoverzicht en over al uitbetaalde pensioenen. Minister Koolmees moet onmiddellijk aan de bak.’’

Ouderen hebben veel moeite met het invullen van hun belastingformulieren. Zij krijgen daarvoor hulp van vrijwilligers via ouderenorganisaties. Maar deze hulp wordt bedreigt doordat veel vrijwilligers afhaken. Het CDA wil dat voorkomen. In de Telegraaf vandaag pleit CDA woordvoerder Evert Jan Slootweg ervoor vrijwilligers beter te ondersteunen. Slootweg: ‘De vrijwilligers van ouderenorganisaties zijn niet gebaat bij een simpele digitale training, dat is te onpersoonlijk. Deze vrijwilligers hebben juist behoefte aan persoonlijk contact met hun leraar voor de juiste scholing die zij nodig hebben om de ouderen te helpen.’ De ouderenorganisaties kregen in het verleden voor hun vrijwilligers die de leden van deze organisaties hielpen met het invullen van belastingformulieren directe ondersteuning. Deze ondersteuning was gericht op coördinatie en scholing van vrijwilligers. Met ingang van 2016 is deze directe ondersteuning gestopt. Het CDA wil daar verandering in brengen om te voorkomen dat vrijwilligers afhaken.

Het CDA wil senioren helpen om meer gebruik te maken van de toeslagen waar ze recht op hebben. Het stelsel is ontoegankelijk waardoor veel ouderen geen huur- en zorgtoeslag aanvragen, terwijl ze er wel recht op hebben. Tijdens de Algemeen Financiële Beschouwingen deze week pleitte CDA Kamerlid Evert Jan Slootweg ervoor om ouderen meer bewust te maken van de financiële mogelijkheden die er zijn. De overheid moet komen met een voorlichtingscampagne. Het voorstel krijgt een brede steun in de Tweede Kamer, waaronder coalitiepartner VVD. Uit onderzoek van diverse ouderenorganisaties blijkt dat Senioren vaak niet weten dat ze in aanmerking komen voor huur- en zorgtoeslag. Zo'n 230.000 ouderen lopen hierdoor mogelijk jaarlijks duizenden euro's mis. 1 op de 6 huishoudens met 55-plussers die recht heeft op huurtoeslag maakt er geen gebruik van. En 1 op de 10 vraagt geen zorgtoeslag aan. Dit komt door onbekendheid met de regelingen of omdat de digitale aanvraag te ingewikkeld is. CDA woordvoerder Evert Jan Slootweg: “ik vind dit zeer zorgelijk en eigenlijk onacceptabel. Ouderen lopen zo honderden euro’s mis waar ze gewoon recht op hebben. Het CDA wil dat het kabinet, samen met gemeenten en ouderenorganisaties de bekendheid van de toeslagen onder ouderen vergroot. Ook moet de aanvraag voor toeslagen simpeler worden. En moet er gekeken worden naar de mogelijkheden van een slimme koppeling van bestanden van SVB en Belastingdienst.” Schriftelijke Vragen Kamerlid Slootweg heeft onderstaande schriftelijke vragen ingediend. Herkent u het beeld in uw gemeenten dat 1 op de 6 huishoudens met 55-plussers die recht heeft op huurtoeslag maakt er geen gebruik van. En 1 op de 10 vraagt geen zorgtoeslag aan.Heeft u inzicht in hoeveel ouderen in uw gemeenten recht hebben op huur- of zorgtoeslag?Kunt u in de gemeenten aangeven wat u doet om ouderen te stimuleren toeslagen aan te vragen waar ze recht op hebben?Bent u het met mij eens dat het stelsel ontoegankelijk en ingewikkeld is voor senioren?Onderstreept u dat een overheidscampagne nuttig kan zijn bij te dragen aan de bekendmaking van de mogelijkheden voor ouderen om toeslagen aan te vragen?Heeft u zelf vanuit de gemeenten mogelijkheden het aanvraag systeem te simplificeren? Is er een mogelijkheid ouderen te helpen in uw gemeenten bij het digitaal aanvragen van de toeslagen waar zij recht op hebben?

In november 2018 start D66 Zuid-Holland, samen met D66 Rotterdam, D66 Den Haag en D66 Leiden, een verdiepende leergang van 8 maanden.

 

 

Voor wie? Heb je enige politieke ervaring als volksvertegenwoordiger of in de vereniging, bijvoorbeeld als bestuurslid, lid van een werkgroep of campagneteam? Ben je op zoek naar verdieping en vind je het leuk om een netwerk in Zuid-Holland op te bouwen? Dan is de Leergang Zuid-Holland misschien iets voor jou.

Wat biedt de Leergang? De Leergang wordt verzorgd door ervaren trainers, bestuurders en politici. Tijdens de Leergang leren de deelnemers over het D66 gedachtegoed, ontwikkelingen in de democratie, en de samenwerking tussen overheden. Ook is er veel aandacht voor raadsinstrumenten en stijlen, mediatraining en debatvaardigheden. Het programma biedt kennis over verschillende vaardigheden en er is veel ruimte om met vaardigheden te oefenen.

Hoe, wat en wanneer? De Leergang Zuid-Holland start in november 2018. De Leergang van 9 masterclasses is 1x per maand op een woensdagavond. De kosten voor de Leergang bedragen 166 euro.

Interesse? Meld je aan door je cv en een korte motivatie uiterlijk 19 oktober te mailen aan opleidingen@d66zuidholland.nl. Je ontvangt dan een uitnodiging voor een selectiegesprek waarin je persoonlijke leerdoelen zullen worden besproken.

 

PROGRAMMA

Bijeenkomst 1: woensdag 14 november 2018 – Sociaal-liberaal gedachtegoed en partijhistorie

D66 is een pragmatische partij die beweert vrij van dogma’s te zijn. Toch beschikken we over een helder uitgewerkt ideologisch kader dat bewaakt wordt door de Mr. Hans van Mierlo Stichting. Het is de taak van raadsleden om de richtingwijzers niet alleen te kennen, maar te kunnen betrekken bij beleidsafwegingen en te kunnen gebruiken bij de rechtvaardiging van beleidskeuzes. Ook is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de historie van de partij, maar ook van de pieken en dalen.

Leerdoel:

Kennis opdoen van de filosofische achtergrond van de partij Handvatten hoe de richtingwijzers in de praktijk kunnen worden gebruikt

Bijeenkomst 2: woensdag 12 december 2018 – Hoe word je een herkenbare en effectieve D66-politicus? Welke instrumenten heb je daarvoor?

Hoe ontwikkel je een persoonlijke manier van opereren en welke formele en informele instrumenten heb je daarvoor? Hoe word je een ‘merk’, een ‘typische D66-er’?

Een volksvertegenwoordiger heeft in zijn kaderstellende, controlerende en vertegenwoordigende rol een aantal formele instrumenten tot zijn beschikking: moties, amendementen, verschillende vormen van vragen en interpellatie. Wanneer is welk instrument het meest effectief en is er een ‘D66-manier’ om de instrumenten in te zetten? En beperken instrumenten zich tot de raadszaal?

Leerdoel:

Deelnemers leren nadenken over hun eigen politieke positionering/ personal branding en de keuzes die ze daarin kunnen maken Tips om effectief te kunnen opereren.

Bijeenkomst 3: woensdag 9 januari 2019 – Hoe vind en krijg ik de middelen? Financien, planning & control

Je hebt een fantastisch idee, maar krijgt van het College te horen dat er geen geld voor is. Het stond immers niet in het coalitieakkoord. Kan je toch schuiven met geld? En hoe en op welk moment kun je dat doen?

Leerdoel:

Inzicht in de opbouw van de begroting en de reserves, en de momenten in de planning & control cyclus waarop je daar het beste invloed op kan uitoefenen.

Bijeenkomst 4: woensdag 6 februari 2019 – Mediatraining

Een succesvolle (volks)vertegenwoordiger of bestuurder valt op door een zelfverzekerd optreden in (relatie tot) de media. Maar eigenlijk heeft iedereen met media en beeldvorming te maken. Bewustzijn van het belang van media is daarom voor iedereen relevant. Een goede mediatraining (incl. camera) is daarom onontbeerlijk.

Leerdoel:

Praktische training en tips

Bijeenkomst 5: woensdag 6 maart 2019 – Debat en presentatie

Een succesvolle (volks)vertegenwoordiger of bestuurder valt op door sterke bijdragen in raadsdebatten en publieke optredens. Spreken in het openbaar en debatteren zijn daarom belangrijke vaardigheden. Zowel de techniek van het spreken (lichaamstaal, ademhaling, mimiek, intonatie, houding etc.) als argumentatietheorie (structuur, analogieën, drogredenen, logica etc.) en interactie (luisteren, reageren, samenvatten etc.) komen aan de orde.

Leerdoel:

Tijdens de training krijgen de leden theorie mee, en oefenen zij om de theorie in de praktijk te brengen.

Bijeenkomst 6: woensdag 3 april 2019 – Ontwikkelingen in de democratie

Werkzaam zijn in politiek en openbaar bestuur betekent werken aan het steeds weer passend maken van de inrichting en werkwijze van het openbaar bestuur bij de veranderingen in de samenleving. De status quo is derhalve al snel achterhaald. Als D66’er wil je natuurlijk die trends kennen, herkennen en erop inspelen. Ontwikkelingen als digitalisering, decentralisatie en de veranderende behoefte aan inbreng van inwoners en belanghebbenden komen aan de orde, net als het effect ervan op de veranderende rol van de overheid in de samenleving. Ook in relatie tot actuele thema’s als duurzaamheid, energietransitie, veiligheid en privacy.

Leerdoel:

Kennis opdoen over hoe je als D66-er kan inspelen op de veranderingen in de maatschappij op het terrein van democratie en burgerparticipatie

Bijeenkomst 7: woensdag 1 mei 2019 – Lobby/beïnvloeding en online communicatie

Een belangrijk aspect om effectief te zijn in je communicatie is beïnvloeden en het op de juiste wijze lobbyen om anderen voor het D66 standpunt te winnen. Om goed bereikbaar te zijn voor (potentiële) kiezers en leden en om met hen in gesprek te blijven, is het belangrijk om niet alleen offline, maar ook online goed zichtbaar te zijn. Daarnaast is het – mede in het kader van de open bestuurscultuur- belangrijk om te laten zien dat we de meningen en ideeën van mensen waarderen en gebruiken. Aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeld komen de do’s en don’ts aan de orde.

Leerdoel:

Tips om effectief te kunnen opereren.

Bijeenkomst 8: woensdag 29 mei 2019 – Samenwerking tussen overheden, van gemeente tot Europa Steeds meer overheden doen niet alles zelf en kunnen niet zonder (regionale) samenwerking. Raadsleden staan hierdoor meer op afstand. Het is goed om stil te staan bij juist deze – voor de gemiddelde burger nauwelijks zichtbare – samenwerking en het effect op besluitvorming. Met een focus op samenwerkingsverbanden in Zuid-Holland en voorbeelden van enkele belangrijke besluiten en hoe ze gelopen zijn.

Leerdoel:

Kennis opdoen over samenwerkingsverbanden en gemeenschappelijke regelingen en reflectie over hoe de democratische legitimatie daarbij worden geborg

Bijeenkomst 9: woensdag 6 juni 2019 – Diversiteit en inclusie Iedereen die in het openbaar bestuur actief wordt is er in principe van bewust dat de ene inwoner de andere niet is. In de praktijk vervalt men makkelijk tot de simplificatie van de achterban in gemene delers. Reden genoeg dus om een avond te besteden aan diversiteit.

Leerdoel:

Bewustwording over onbewuste oordelen