Nieuws van politieke partijen in Nederland inzichtelijk

6 documenten

Herovering van de platformeconomie

PvdA PvdA Nederland 26-06-2019 07:01

Door Gijs van Dijk op 26 juni 2019 Delen  

Dat is mooi, maar het is helaas niet het hele verhaal. De fietser van Deliveroo die ons eten komt bezorgen, is niet verzekerd als hem onderweg iets overkomt, de schoonmaker van Helpling bouwt geen pensioen op, en chauffeurs van Uber krijgen onvoldoende rust om veilig te kunnen rijden. Heel veel platformwerkers hebben geen bescherming tegen pech, zoals ziekte of arbeidsongeschiktheid, hebben onvoldoende inkomen en beschikken niet over de onderhandelingspositie om bescherming af te dwingen. Platformwerkers zitten dus in een hele kwetsbare positie.

Dat leidt niet alleen tot grote onzekerheid voor platformwerkers zelf maar ondermijnt ook de onderhandelingspositie van andere werknemers en de concurrentiepositie van fatsoenlijke werkgevers die wel goede bescherming voor haar werknemers bieden. Op deze manier zet de platformeconomie ons hele stelsel van sociale zekerheden onder druk.

Ik wil dat alle werkenden zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk tegen een eerlijk loon.

Daarom willen we  de platformeconomie heroveren. Als platformwerker wil je vaste grond onder de voeten. Een baan waar je vooruit kunt kijken. Ik wil dat alle werkenden zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk tegen een eerlijk loon. De platformeconomie moet voor ons werken, in plaats van andersom. Daarom kom ik met oplossingen die nodig zijn om platformwerkers meer zekerheid te bieden. 

Met deze voorstellen kunnen we ervoor zorgen dat platformwerkers weer zeker kunnen zijn van fatsoenlijk werk, tegen een eerlijk loon. Laten we de innovatie, het gemak en de nieuwe banen omarmen en tegelijkertijd er voor zorgen dat we de welvaart eerlijk delen en mensen bescherming bieden. De markt gaat daar niet zelf voor zorgen. Dus aan ons de taak om de platformeconomie te heroveren.

Lees hier de volledige initiatiefnota  ‘Herovering van de platformeconomie’.

Tweede Kamerlid

Voor een sterk, stabiel en eerlijk ...

CDA CDA Nederland 19-06-2019 14:51

Voor een sterk, stabiel en eerlijk pensioenakkoord. #pensioendebat

Lilian Marijnissen wil wetswijziging voor huisvesting van arbeidsmigranten

SP SP Nederland 13-05-2019 06:53

Vandaag kondigt SP-leider Lilian Marijnissen een voorstel voor een wetswijziging aan om de misstanden met huisvesting van arbeidsmigranten aan te pakken. Arbeidsmigranten zouden voor hun huisvesting niet langer afhankelijk mogen zijn van hun werkgever. Dit voorkomt dat arbeidsmigranten uitgebuit worden omdat ze te veel moeten betalen voor hun huisvesting, ze in een ongezonde afhankelijkheidsrelatie zitten en dat werkgevers een verdienmodel maken van de huisvesting van arbeidsmigranten.

Lilian Marijnissen: ‘De SP wil arbeidsmigratie beter reguleren dan nu het geval is. Zodat we zelf zeggenschap hebben over wie hier komt werken, maar ook onder welke omstandigheden. Nu kan een werkgever tot een kwart van het minimumloon inhouden voor de huisvesting. Op dit moment komen regelmatig misstanden aan het licht van arbeidsmigranten die honderden euro’s per maand minder loon krijgen om op een dun matras in een vakantiehuisje te mogen slapen.’

Recent bleek nog uit het jaarverslag van de Inspectie SZW dat er regelmatig misstanden zijn bij uitzendbureaus op het gebied van huisvesting. Bij 70 procent van de in totaal 150 controles was er sprake van overtredingen. Ook de inspectie constateert daarmee dat malafide uitzendbureaus de huisvesting van buitenlandse werknemers tegen woekerhuren steeds meer als verdienmodel ziet.

Volgende week zijn de verkiezingen voor het Europees parlement. De SP vindt dat Nederland zelf moet kunnen bepalen wie hier komt werken en onder welke omstandigheden. Van de Europese Unie mag dit nu niet. ‘Wij pleiten voor een systeem van werkvergunningen. Doordat arbeidsmigratie nu totaal niet gereguleerd kan worden, blijven de lonen laag, hier en daar. Veel landen in Oost-Europa maken zich zorgen omdat daar vakkrachten vertrekken, terwijl hier in Nederland de lonen laag blijven en mensen vaak onder slechte omstandigheden wonen en werken,’ aldus Marijnissen.

Overbeek: bestaat kinderarbeid nog in Nederland?

SP SP VVD D66 CDA Partij voor de Vrijheid Nederland 23-04-2019 08:00

Nederlandse bedrijven moeten meer doen om kinderarbeid uit te bannen. Dat stelt SP-senator Henk Overbeek bij de behandeling van de wet-Kuiken. Nog steeds komt het voor dat 15-jarige kinderen onder gevaarlijke omstandigheden werken in textielfabrieken die leveren aan internationale kledingbedrijven. Door dit wetsvoorstel worden goederen en diensten die met kinderarbeid zijn geproduceerd geweerd van de Nederlandse markt.

Momenteel komt kinderarbeid vooral voor in India, China, Oezbekistan, Bangladesh, Egypte, Thailand en Pakistan. Hoewel de misstanden in de grote fabrieken deels uitgebannen zijn, vindt er nog steeds veel kinderarbeid plaats in kleinere fabrieken waaraan zij hun werk uitbesteden. Door gebrekkige regelgeving kunnen goederen die met kinderarbeid gemaakt zijn momenteel nog gewoon worden aangeboden op de Nederlandse markt.

Kinderen moeten wat de SP betreft naar school en niet aan het werk. Daar kunnen ze zich ontwikkelen, zodat ze verzekerd zijn van een betere toekomst. Overbeek: 'Wat Nederland kàn en móet doen is via wettelijke regeling afdwingen dat bedrijven die in Nederland goederen en diensten op de markt brengen al het mogelijke doen om kinderarbeid in hun productieketens uit te bannen.'

De Eerste Kamer stemt 14 mei over het wetsvoorstel. De uitslag is nog onzeker - bij VVD, CDA en PVV is nog veel verzet tegen het voorstel en ook D66 twijfelt nog.

Hoe kan dit? Bedrijven maken juíst ...

PvdA PvdA Nederland 06-03-2019 12:08

Hoe kan dit? Bedrijven maken juíst winst door de lage lonen van werknemers🤔 . Henk Nijboer wil dat werknemers ook gaan meedelen in de winst.

Motie aangenomen 💪💪 "Werknemers ...

DENK DENK VVD D66 CDA ChristenUnie Nederland 06-02-2019 16:42

Motie aangenomen 💪💪 "Werknemers moeten langer wachten op een vast contract als het aan D66, CDA, VVD en de ChristenUnie ligt. Werknemers weten nu pas na drie jaar waar zij aan toe zijn en of zij een vast contract zullen krijgen. Als dat niet het geval is, zal de keten bij een andere werkgever weer opnieuw gaan lopen." Check de motie in de comments.