Poliflw

De gemeenteraadsfracties van de SP, PvdA en GroenLinks steunen de campagne van de FNV en De Goede Zaak voor een verhoging van het minimumloon naar 14 euro per uur. Tijdens een vergadering met de gemeenteraadsleden had de actiegroep ´Groningen voor 14´ het onderwerp op de agenda gezet en riepen zij het gemeentebestuur van Groningen op om zich uit te spreken voor een verhoging van het minimumloon naar €14.

Aankomende week zullen de SP, PvdA en GroenLinks een voorstel doen zodat de gemeente zich aansluit bij de gemeenten Helmond, Nijmegen, Arnhem, Utrecht en Den Haag die zich uitspreken voor een hoger minimumloon.

GroenLinks, PvdA en SP maken zich zorgen over het grote aantal Groningers dat in armoede leeft of van een laag inkomen moet rondkomen. Ook het aantal werkende armen is groeiende in de gemeente Groningen. Daarom steunen zij de oproep voor een landelijk hoger minimumloon en willen ook dat de gemeente kijkt hoe zijzelf het goede voorbeeld kan geven.

Zo willen de partijen dat alle werknemers van de gemeente Groningen die rechtstreeks in dienst zijn of als payroller of uitzendkracht voor de gemeente werken, een loon van minimaal 14 euro per uur gaan verdienen. Daarnaast willen de partijen dat de gemeente het belang van een verhoging van het minimumloon actief gaat uitbrengen in relaties en afspraken die de gemeente aangaat met bedrijven en organisatie of werken in opdracht van de gemeente Groningen.

Woordvoerder Marrit van Veen van de actiegroep ´Groningen voor 14´:

Op woensdag 9 september zullen SP, PvdA en GroenLinks een voorstel indienen met een oproep voor een hoger landelijk minimumloon en een aantal lokale maatregelen. 

Steun ons en we gaan samen aan de slag om uw buurt te verbeteren.

De gemeenteraadsfracties van GroenLinks, de SP en PvdA steunen de campagne van de FNV en De Goede Zaak voor een verhoging van het minimumloon naar 14 euro per uur. Tijdens een vergadering met de gemeenteraadsleden hadden de FNV en De Goede Zaak het onderwerp op de agenda gezet en riepen zij het gemeentebestuur Groningen op om zich uit te spreken voor een verhoging van het minimumloon naar €14.

GroenLinks, PvdA en SP maken zich zorgen over het grote aantal Groningers dat in armoede leeft of van een laag inkomen moet rondkomen. Ook het aantal werkende armen is groeiende in de gemeente Groningen. Daarom steunen zij de oproep voor een landelijk hoger minimumloon en willen ook dat de gemeente kijkt hoe zijzelf het goede voorbeeld kan geven. De partijen willen onder andere dat de gemeente het belang van een minimumloon van 14 euro per uur actief gaat uitbrengen in relaties en afspraken die de gemeente aangaat met bedrijven en organisatie of werken in opdracht van de gemeente Groningen.

Deze week werd het onderwerp in de raad geagendeerd door de actiegroep Groningen Voor 14.

“We zien dat in Groningen dat het huidige minimumloon voor veel mensen geen leefbaar inkomen is. En de inkomensongelijkheid en -onzekerheid neemt alleen maar toe. Daarom is het erg belangrijk dat de gemeenteraad zich aansluit bij de strijd voor 14 euro!”

- Marrit van Veen (Campagne Voor14)

Op woensdag 9 september zullen de partijen een voorstel indienen met een oproep voor een hoger landelijk minimumloon en het onderzoeken van een aantal lokale maatregelen. Hiermee zou Groningen zich kunnen aansluiten bij gemeenten Helmond, Nijmegen, Arnhem, Utrecht en Den Haag

De zorgmedewerkers kregen aan het begin van de coronacrisis nog een daverend applaus, maar zagen vervolgens wegrennende Kamerleden en voorstellen voor salarisverhoging keer op keer weggestemd worden.

SP, GroenLinks, PvdA en vakbonden CNV, FNV en NU'91 roepen iedereen op om 5 september mee te doen met de grootste online demonstratie ooit.

Dag in dag uit staan ze in de frontlinie: onze zorgmedewerkers. Zij verdienen meer dan applaus. Het is een politieke keuze om de lonen van zorgmedewerkers niet te verhogen. Daarom roepen we het kabinet op de mensen in de zorg te geven wat ze verdienen: structurele loonsverhoging en een verlaging van de werkdruk.

We komen hier als politieke partijen en vakbonden gezamenlijk voor in actie.

Doe mee en ga op 5 september om 14.00 naar meerdanapplaus.nl om je solidariteit richting de zorgmedewerkers te laten zien en je te laten horen richting dit kabinet.

Zie ook:

https://meerdanapplaus.nl/

Nijmegen wil dat het minimumloon wordt verhoogd naar 14 euro per uur. Woensdag 24 juni nam de gemeenteraad van Nijmegen de motie ‘Nijmegen Voor 14’ aan die GroenLinks samen met SP, PvdA, 50Plus en DNF indiende. Daarmee sluit de gemeenteraad van Nijmegen zich aan bij de landelijke beweging #Voor14. De motie bestaat uit een oproep aan de landelijke politiek om zich hier voor in te zetten én een oproep aan het college om in Nijmegen het goede voorbeeld te geven.

De motie ‘Nijmegen Voor 14’ roept het Nijmeegse college op om alle mensen die werkzaam zijn voor de gemeente Nijmegen minimaal 14 euro per uur te betalen. Daarnaast vragen de indieners om het principe van #voor14 ook uit te dragen in gesprekken die de gemeente Nijmegen voert met bedrijven en organisaties die voor de Nijmegen werken.

Jeanine Brummel-Ahlaloum, raadslid GroenLinks: “Werken zou moeten lonen, maar dat gaat in Nederland niet op als je het minimumloon verdient. Hoewel Nederland één van de rijkste landen ter wereld is, zijn werkende armen helaas geen uitzondering. Vaste lasten als huur, zorgverzekering en levensonderhoud kan deze groep alleen bekostigen met de hulp van inkomensondersteunende maatregelen, zowel van het rijk als van bijvoorbeeld de gemeente Nijmegen. Het is toch eigenlijk heel gek dat het minimuminkomen niet voldoende is om van te leven. GroenLinks wil daarom een goede sociale basis met een fatsoenlijk minimuminkomen. Het minimumloon moet omhoog!

De 14 euro in deze motie, en in de actie #Voor14, komt niet zomaar uit de lucht vallen. De Europese norm voor het vaststellen van een minimumloon is 60% van het doorsnee inkomen in een land. Dat zou in Nederland 14 euro per uur moeten zijn. In de huidige situatie is dat in Nederland veel lager, voor iemand vanaf 21 jaar is dat nu ongeveer 10 euro.

De verhoging van het minimumloon heeft veel voordelen. Mensen krijgen een fatsoenlijke basis met een groter besteedbaar inkomen. Dit zorgt ervoor dat ze minder afhankelijk zijn van maatregelen die hun inkomen ondersteunen. Daarnaast laten cijfers zien dat mensen met een laag inkomen hun geld vooral lokaal besteden, het verhogen van dit inkomen zorgt dus ook voor een impuls in de lokale economie.

Het minimumloon verhogen kan alleen door de landelijke politiek besloten worden. GroenLinks wil niet dat Nijmegen afwacht totdat er in Den Haag wat gebeurt: “We zijn een sociale stad, als we de landelijke politiek oproepen om het minimumloon te verhogen en de samenleving eerlijker te maken dan moeten we ook kijken wat we in Nijmegen kunnen doen. Laten we als Nijmegen zelf het goede voorbeeld geven!”

SP-gemeenteraadslid Maarten Sweep pleitte er 24 juni samen met GroenLinks, PvdA en 50PLUS voor dat Nijmegen zich in woord én daad inzet voor een minimumloon van minimaal 14 euro per uur. Een meerderheid van de gemeenteraad schaarde zich achter deze oproep. De gemeente moet nu niet alleen voor een hoger minimumloon gaan pleiten in Den Haag, maar ook zelf het goede voorbeeld geven door haar medewerkers zelf dit minimumloon te gaan betalen en dit ook te vragen aan organisaties die voor of in opdracht van de gemeente werken.

Foto: Yurre Wieken / SP Nijmegen

Elk jaar stelt het kabinet in de miljoenennota haar bijdrage aan de loonontwikkelingen in de zorg (ova) vast.

Dit percentage is de financiële ruimte waarbinnen vakbonden en werkgevers kunnen onderhandelen over loonstijgingen. Het bedrag wordt vastgesteld op basis van loonontwikkelingen in andere sectoren. Het vaststellen van deze loonruimte heeft daarmee grote invloed op de salarissen in de zorg.

Waar dit percentage voor de coronacrisis nog werd vastgesteld op bijna drie procent voor het jaar 2021, heeft het CPB dit percentage recent gehalveerd. Wanneer het kabinet deze bijstelling overneemt, betekent dit dat de lonen volgend jaar slechts met 1,4% kunnen stijgen. Hier komt nog bij dat de verwachting is dat de pensioenpremies in de zorg volgend jaar stijgen. Deze moeten uit dezelfde bijdrage betaald worden, wat betekent dat de lonen netto niet of nauwelijks kunnen toenemen.

Dit kan GroenLinks niet accepteren. We moeten voorkomen dat de helden in de zorg de klappen van de komende economische crisis moeten opvangen. Een begroting waarin niet geregeld is dat de lonen kunnen stijgen zal op verzet van ons rekenen – ook in de Eerste Kamer waar het kabinet een meerderheid nodig zal hebben. Dat signaal willen we nu al afgeven, omdat het kabinet deze zomer bezig zal gaan met het opstellen van de begroting.

Elk jaar stelt het kabinet in de miljoenennota haar bijdrage aan de loonontwikkelingen in de zorg (ova) vast.

Dit percentage is de financiële ruimte waarbinnen vakbonden en werkgevers kunnen onderhandelen over loonstijgingen. Het bedrag wordt vastgesteld op basis van loonontwikkelingen in andere sectoren. Het vaststellen van deze loonruimte heeft daarmee grote invloed op de salarissen in de zorg.

Waar dit percentage voor de coronacrisis nog werd vastgesteld op bijna drie procent voor het jaar 2021, heeft het CPB dit percentage recent gehalveerd. Wanneer het kabinet deze bijstelling overneemt, betekent dit dat de lonen volgend jaar slechts met 1,4% kunnen stijgen. Hier komt nog bij dat de verwachting is dat de pensioenpremies in de zorg volgend jaar stijgen. Deze moeten uit dezelfde bijdrage betaald worden, wat betekent dat de lonen netto niet of nauwelijks kunnen toenemen.

Dit kan GroenLinks niet accepteren. We moeten voorkomen dat de helden in de zorg de klappen van de komende economische crisis moeten opvangen. Een begroting waarin niet geregeld is dat de lonen kunnen stijgen zal op verzet van ons rekenen – ook in de Eerste Kamer waar het kabinet een meerderheid nodig zal hebben. Dat signaal willen we nu al afgeven, omdat het kabinet deze zomer bezig zal gaan met het opstellen van de begroting.