Nieuws van politieke partijen in 's-Hertogenbosch inzichtelijk

8 documenten

Hoezo gelijke kans op werk?

CDA CDA 's-Hertogenbosch 15-02-2022 19:23

Vandaag bood CDA wethouder Huib van Olden de leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid een speciale boodschap uit Brabant aan met als titel: Hoezo gelijke kans op werk? Met deze boodschap doen de sociaal ontwikkelbedrijven van 61 Brabantse gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties enCedrissamen een indringende oproep aan het nieuwe kabinet. Huib van Olden: “We vragen het Rijk met klem om de regie te pakken op departicipatiewet. Met heldere kaders kan het rijk ervoor zorgen voor dat er meer mensen waarvoor werk niet vanzelfsprekend is, aan de slag kunnen. Werk geeft immers structuur, eigenwaarde, trots, geluk én een betere gezondheid”. In onze Brabantse boodschap bevestigen bijvoorbeeld Harm, Cindy en Ahmed dit, lees via de link.

Zijn er nog GroenLinks-fracties of ...

GroenLinks GroenLinks 's-Hertogenbosch 02-05-2019 17:00

Zijn er nog GroenLinks-fracties of -leden die het GroenLinks 's-Hertogenbosch ‘5 mei-team’ op het bevrijdingsfestival flexibel willen versterken!? Wij bemannen daar tussen 13:00 en 18:00 uur een stand in de European Village om aandacht te vragen voor de campagne #ikstemdezekeer en voor onze standpunten. Stuur je naam als reactie op dit bericht en wij sturen een pm. Of mail ons op campagne@groenlinksdenbosch.nl. #bevrijdingsfestival #5mei #europeanvillage #europeanelections #ikstemdezekeer

Bijdrage begroting 2019

VVD VVD 's-Hertogenbosch 13-11-2018 11:12

Op 13 november besprak de gemeenteraad van 's-Hertogenbosch de begroting voor 2019. Lees hier de hele bijdrage van onze fractievoorzitter Ralph Geers!

https://denbosch.vvd.nl/nieuws/32597/bijdrage-begroting-2019

Voorzitter,

Voor het eerst sinds 2010 bevat de eerste begroting van een nieuw college geen bezuinigingsoperatie. Het is een signaal dat we in rustiger vaarwater terecht zijn gekomen. Dankzij solide beleid staat de gemeente er goed voor. Maar de Bossche VVD houdt eigenlijk niet zo van rustig, kabbelend, water, wij willen water dat in beweging is, dat vooruit gaat.

Om vooruit te kunnen lossen we eerst een aantal openstaande opgaven op, oftewel we repareren het dak terwijl het droog is. We lossen de achterstanden bij sportaccommodaties op, we repareren het parkeerfonds en de onderwijshuisvesting en investeren in het sociaal domein om mensen sneller aan zorg te helpen.

De komende jaren investeren we als gemeente veel, en met een lage rente is het ook betaalbaar om daar geld voor te lenen, maar wij willen niet dat een stijgende rente in de toekomst voor financiële problemen zorgt en we vragen het college om hier dan ook alert op te zijn en op tijd bij te sturen qua investeringen.

Financiële degelijkheid wil voor ons ook zeggen dat het geld niet per definitie op hoeft. Als VVD gaan we geen beleid verzinnen omdat er geld is, maar zoeken we geld bij beleid. En als we structureel geld over houden, kan dat wat ons betreft terug naar de burger.

Een voorbeeld van dat het geld niet op hoeft zien we bij de 100.000 die nog te verdelen is. U ziet dat wij als coalitie met onze voorstellen dat geld niet helemaal opvullen. We lossen een drietal opgaven op en houden 35.000 in de kas. Ongetwijfeld komen er gedurende 2019 nog momenten dat we als raad financieel bij willen springen, daar hebben we nu een dekking voor.

Maar voorzitter, naast de financiën zet deze begroting het college ook inhoudelijk aan het werk in 2019. Zoals citymarketing. Onze ambities van rond het Jeroen Boschjaar zijn aardig weggezakt, het is nog slechts een discussie over hoe we instrumenten Bosch Parade en het Bosch Requiem overeind houden. Maar we zijn vergeten welk verhaal we daarbij naar buiten willen vertellen. We zijn een jaar trots geweest, ook naar buiten toe, maar waar is het vervolg? De Uil van de sluiting van het Boschjaar is een mooie metafoor, we hebben Jeroen Bosch weggestopt en zijn hem vergeten.

Dat kan anders en dat moet anders om aantrekkelijk te blijven voor bezoekers en bedrijven. Daarom dienen wij met anderen een motie in om snel werk te gaan maken van de uitvoering van ons citymarketing beleid. Als gemeente moeten en mogen we ambitieus blijven. Met lef en zelfvertrouwen. Bosschenaren zijn namelijk positief over onze gemeente, alleen juichen wij met onze handen in de zakken.

Voorzitter, citymarketing heeft een duidelijke link met economie. En wat dat betreft zien we in de meerjarenbegroting een terugloop in de gelden die we in economie investeren. Momenteel zitten we al onder het gemiddelde van wat vergelijkbare gemeenten investeren aan economie en dat dit bij ons nog verder dreigt te zakken baart ons zorgen. Volgende maand bespreken we het economische actieplan en wij verwachten dat de acties uit dit plan zich ook vertalen in de volgende begroting.

En voorzitter, de economie draait op volle toeren. Alleen al in onze regio zijn er 11.000 openstaande vacatures. En tegelijkertijd hebben we nog bijna 3700 mensen in een uitkering zitten. Daarvan kan een groot deel in meer in mindere mate aan het werk. We hebben instrumenten genoeg om mensen te helpen met bijscholing of omscholing, met ritme op doen of vaardigheden. De markt staat te springen om mensen en toch lukt het ons niet om de mensen aan het werk te krijgen. Zijn we te vrijblijvend voor mensen die in de uitkering zitten? Of moeten we onze instrumenten anders inrichten? Juist nu moeten we alles doen om mensen via een baan perspectief te bieden.

Voorzitter, voor een sterke economie is een goede bereikbaarheid van belang. Wat betreft verkeer zien we veel van onze wensen terug in de meerjarenbegroting, maar toch dient de VVD twee moties mee in. Zowel de motie om een snelbus tussen de Maaspoort en het Centraal Station te realiseren als het onderzoeken van een langzaamverkeerbrug over de Zuid-Willemsvaart kan op onze steun rekenen.

Een andere grote opgave is de woningmarkt. De markt heeft nog een hoop huizen te bouwen om aan de vraag te voldoen en het is ook aan ons om de ontwikkelaars daar ruimte voor te geven. Partijen ruimte geven om huizen te bouwen door bijvoorbeeld nieuwe bouwlocaties uit te geven is iets heel anders dan beleggers ruimte geven om betaalbare huizen in onze stad op te kopen en vervolgens voor veel geld te verhuren. Voorzitter, als liberaal kan ik in die handelswijze niets liberaals zien. Het beperkt mensen in de mogelijkheid om een geschikte woning te vinden en wij hebben niets met acties die keuzevrijheid voor mensen beperken. Wij zullen een motie van de SP om maatregelen hiertegen in kaart te brengen dan ook steunen.

Tegelijkertijd willen wij de doorstroming op de woningmarkt bevorderen. Op West heeft een tijdlang een project gedraaid om ouderen te verleiden om te verhuizen naar een kleinere woning en zo een gezinswoning beschikbaar te maken voor jongere gezinnen. Dat project zien wij graag in de komende Woonagenda terugkeren.

Voorzitter. De Bossche VVD staat voor een vrij, veilig en welvarend ’s-Hertogenbosch. En om dat te bereiken mogen we best meer ambitie hebben, lef tonen en onze nek uitsteken. Als overheid moeten wij zorgen dat mensen zich vrij en veilig voelen om creatief en ondernemend te zijn. Het beleid dat met deze begroting wordt ingezet vormen de eerste bouwstenen daarvoor. Maar in 2019 zullen wij als Bossche VVD richting blijven geven voor een vrij, veilig en welvarend ’s-Hertogenbosch.

Tot zover voorzitter.

Begroting 2019: klaar voor de ...

GroenLinks GroenLinks 's-Hertogenbosch 28-09-2018 13:05

Bijdrage Marianne van der Sloot over het bestuursakkoord

CDA CDA 's-Hertogenbosch 10-06-2018 05:25

Bijdrage Marianne van der Sloot in de gemeenteraadsvergadering van 6 juni over het bestuursakkoord Een mooie dag vandaag in #073 om #samen ons #vernieuwend en #duurzaam bestuursakkoord te bespreken. #zinin #nofilter #durftevragen Maar nu alle gekheid op een stokje, het hashtag-symbool is zo’n 10 jaar geleden gebruikt om méér aandacht te vragen voor specifieke onderwerpen, in de drukke wereld van Twitter. Dat gaan we nu ook doen, in onze stad van zo’n 153.000 inwoners in een snel veranderende wereld. We gaan met het bestuursakkoord werken met 3 lijnen: #samen, #vernieuwend en #duurzaam. Voor ál onze wijken en dorpen. Als CDA zijn we daar erg blij mee. Dat we #samen aan de slag moeten, dat is duidelijk. Overall gaat het goed in onze stad, maar niet overal. Terwijl dat een belangrijke opgave is voor ons als stadsbestuur. Wij willen mensen zelf verantwoordelijk laten zijn voor hun eigen leven. Samen met elkaar. Maar er juist óók zijn als vangnet, als het even tegenzit. Ook nu in de tijd van economische groei, staan nog te veel mensen aan de kant. Om dat ze werkloos, hulpbehoevend, of eenzaam zijn. Dat vraagt om een antwoord: door een bereikbare arbeidsmarkt én goede aansluiting met het onderwijs. Want zonder mensen in de techniek, zonder mensen die werken in de zorg, kunnen we onze klimaatdoelen én goede zorg wel vergeten. De gouden handjes zijn essentieel, daar zetten wij als stad op in (bijvoorbeeld met een regionaal scholingsakkoord). #Samen betekent voor ons ook dat geen kind in armoede mag leven. Onze oud-burgemeester schreef daar pas nog over. Vóór de verkiezingen hebben we als volledige raad gestemd voor het aanvalsplan schuldenvrij. En daarmee gaan we de komende 4 jaar door. Een grote frustratie voor ons zijn de wachtlijsten in de (jeugd)zorg en bureaucratie. Die moeten we aanpakken. We gaan kijken of we ook in ’s-Hertogenbosch onnodige zorgregels kunnen schrappen. Dan hebben de zorgverleners ook méér tijd voor een gesprek! Dit brengt me ook bij de aanpak van Eenzaamheid, die gaan we versterken. Door coalities en verbindingen in de samenleving. En door voortdurende aandacht van onze Wethouder mr Eenzaamheid – de eerste van Nederland. #duurzaam is voor ons als de groene partij van Rentmeesterschap heel belangrijk. Trots zijn we erop dat ons Groen Wijkbudget direct is overgenomen in het bestuursakkoord. Want duurzaam denken, dat moet niet alleen in het stadhuis gebeuren, maar thuis en in de wijk. Met de snel veranderende samenleving is #vernieuwend zijn een randvoorwaarde. Wát we doen en willen bereiken verandert niet, de wijze waarop we dat doen wel. Ik denk bijvoorbeeld aan voorzieningen in wijken en dorpen. Relevant voor levendige kernen. Om de voorzieningen te kunnen behouden moeten we anders denken en met nieuwe oplossingen komen. Samen. Dat is essentieel voor het CDA. Daarbij moeten we realistisch zijn - gisteren spraken we daarover in de gemeenteraad - niet alles kan tegelijk. Het ambtelijk apparaat staat, bijvoorbeeld bij Zorg, onder druk. Dat vraagt om actie en aandacht. Er ligt een Bestuursakkoord waarbij we uitgaan van een college met ambitie (het groenste bestuursakkoord ooit), maar ook waar veel samengewerkt mag én moet worden. Door ons als fracties in de gemeenteraad én het college. Samen met de stad, met de regio, de ambtelijke ondersteuning en met elkaar. Laten we dat doen: het stadhuis uit én de stad in! Oftewel om met onze nieuwe wethouder te spreken #we-gaan-klussen.nl

Wij, de 50 kandidaten van Leefbaar ...

Leefbaar 's-Hertogenbosch  Paul Kagie Leefbaar 's-Hertogenbosch Paul Kagie 's-Hertogenbosch 22-03-2018 17:15

Wij, de 50 kandidaten van Leefbaar ’s-Hertogenbosch, willen onze kiezers bedanken voor hun stem. In vijf maanden tijd hebben we het voor elkaar gekregen Leefbaar ’s-Hertogenbosch weer nieuw leven in te blazen. Met een mooi resultaat van 2 zetels, dankjewel!

Oudercommissie AquamarijnVandaag ...

Lokaal Liberaal 's-Hertogenbosch Lokaal Liberaal 's-Hertogenbosch 's-Hertogenbosch 11-03-2018 18:41

WERK EN BANEN

Bossche Volks Partij Bossche Volks Partij 's-Hertogenbosch 30-01-2018 21:32

Werken is niet alleen om geld te verdienen. Met werken creëer je ook sociale contacten. Je telt mee in de maatschappij. Het valt niet altijd mee om de geschikte baan te vinden. Het kan zijn dat deze er gewoonweg niet is, of dat je last hebt van arbeidsdiscriminatie. Dit kan komen door je achternaam, je geaardheid of je leeftijd. Je bent en blijft zelf verantwoordelijk voor het vinden van de juiste baan, maar wij vinden dat je daar alle hulp bij moet kunnen krijgen. Daar zet de BVP op in.

Dit wil de BVP o.a. bereiken door:

Meer actievere acquisitie te voeren voor bedrijven die zich binnen onze gemeente willen en kunnen vestigen.

Eerst goed zoeken in onze eigen kaartenbakken met werklozen, in plaats van Polen, Roemenen, Bulgaren of andere Oostblokkers werk of opdrachten te gunnen

Een soepeler vestigingsklimaat creëren voor nieuwe ondernemers.

Ruimere mogelijkheden bieden voor werklozen om een opleiding of cursus te volgen, met of zonder baangarantie.

Kansloze werklozen omscholen voor beroepen waar een schreeuwend tekort aan is.

Ruimere financiële mogelijkheden en tegemoetkomingen voor werklozen om een eigen onderneming te starten.

Zorgen voor een financieel vangnet om bij falen in het werk- of arbeidsproces eenvoudiger terug te vallen op een (tijdelijke) uitkering.

Een werkloze belonen in plaats van te straffen met verplichte nietszeggende cursusjes, en een te zware sollicitatieplicht op te leggen.

Relatie tussen werkconsulent en cliënt optimaliseren. Het komt regelmatig voor dat er niet op één lijn gedacht wordt. Dat geeft frustratie.

Discriminatie (afkomst, geaardheid, geloof, leeftijd) op de arbeidsmarkt aanpakken. Dit bereiken we niet door anoniem solliciteren. Daar waar een leeftijd ondergeschikt is dient elke sollicitant een gelijke kans te krijgen.

BLOCKCHAIN, TOEKOMST EN BANEN

Blockchain is de onderliggende technologie voor o.a. de toepassing van crypto munten zoals bitcoin, etherum e.d. en neemt een sterke vlucht naar voren.

Blockchain, de aanjager voor product- en marktinnovatie van bijna alle soorten industrieën, overheid, service verlenende organisaties en coöperaties wordt ingezet om waarde overdracht tegen minimale transactie kosten te realiseren en het vertrouwen in de waarde ketens te borgen.

Wat zou het mooi zijn als we ons huis kunnen verkopen en contracten kunnen afsluiten zonder dat daar een reeks tussenhandel aan personen aan te pas komt.

Blockchain wordt ook wel Internet 2.0 genoemd en moet de aanjager worden in onze regio om ICT startups, Business Management bedrijven en technische bedrijven te helpen om exponentieel te groeien in de regio Den Bosch.

De Bossche Volkspartij wil de “hoe” vraag beantwoorden door banen te creëren in de regio en beleid hierop aan te passen (wat is nog).

Scholing, kennis verdelen, millenials begeleiden door de juiste kaders en context te scheppen is hierin van belang.

Banen willen is één ding maar hoe dit te realiseren? Middels een uitgekiend programma van de Bossche Volkspartij hebben wij visie hoe we deze kennis in banen en beleid kunnen ondersteunen.