Nieuws van politieke partijen in Montferland inzichtelijk

5 documenten

Raadsvergadering 15 september 2022

CDA CDA Montferland 16-09-2022 19:50

Op 15 september 2022 vond er een raadsvergadering plaats. Enkele standpunten die wij ingenomen hebben gedurende deze vergadering zetten wij in dit artikel uiteen. ‘Koude-toeslag’ voor sport- en culturele verenigingen in Montferland Als CDA Montferland zien wij dat de vele (sport-)verenigingen en sociaal en/of culturele organisaties die bestaan met een (binnensport-)accommodatie, dorpshuis of kantine ook kampen met exponentieel gestegen energiekosten. Wij vinden dat deze stijging er niet toe mag leiden dat verenigingen in onze gemeente hun sport- en sociaal/culturele activiteiten niet meer uit kunnen voeren. Vandaar dat wij het college opgedragen hebben voor eind 2022 te komen met een regeling, zodat de activiteiten van onze verenigingen gedurende de koude maanden niet in gevaar komen. Bij de totstandkoming van de regeling zal er zoveel mogelijk met de verenigingen gesproken worden in een streven naar een ‘oplossing op maat’. Wij zijn blij en trots om te zien dat alle partijen zich in onze motie hebben kunnen vinden en we deze raadsbreed aan hebben kunnen nemen. Raadsvoorstel dorpsvisie Nieuw-Dijk "Wij willen graag onze complimenten geven aan 'leefbaar Nieuw-Dijk' en alle inwoners van Nieuw-Dijk. Onze oud-wethouders Van Leeuwen en Gerritsen hebben de eer gehad het dorp te kunnen ondersteunen bij de vorming van hun dorpsvisie. Wij geloven erin dat de dorpsvisie het dorp de mogelijkheid geeft te ontwikkelen en niet alleen de leefbaarheid van nu te versterken maar Nieuw-Dijk ook in de toekomst leefbaar te houden. Ook geloven wij dat er binnen Nieuw-Dijk voldoende kennis en kunde aanwezig is om eventuele obstakels die op hun pad komen, te overkomen. Als CDA Montferland steunen wij het dorpsplan van harte en wensen alle inwoners veel succes bij de uitvoering van het plan."

De menselijke maat is ver te zoeken ...

Lijst Groot Montferland Lijst Groot Montferland Montferland 12-06-2019 18:46

De menselijke maat is ver te zoeken bij de Achterhoekse sociale dienst Laborijn, concludeert onderzoeksbureau Berenschot. Het meest schokkende: 50 procent van de invullers van de vragenlijst durft niet te klagen, bang als ze zijn hun bijstandsuitkering kwijt te raken.

Topper @ingridwolsing: 'wij gaan ...

PvdA PvdA Montferland 15-03-2018 18:42

Topper @ingridwolsing: 'wij gaan voor een sociale gemeente'! #gr18 #gr2018 #pvda

Wethouder in verkiezingstijd

PvdA PvdA Montferland 09-03-2018 18:49

We zitten volop in de verkiezingstijd of eigenlijk moet ik zeggen verkiezingsstrijd. En dat maakt dat ik twee rollen heb: wethouder en lijsttrekker.

wandelen met statushouders Gisteren ben ik als wethouder op pad geweest om samen met een aantal vrouwelijke statushouders mee te lopen met de gemengde wandelgroep. Een hele leuke, laagdrempelige activiteit, die vanuit de gemeente is opgezet. Op initiatief van mij, omdat ik me zorgen maak over deze vrouwen. De mannen worden als eerste op traject naar werk/vrijwilligerswerk gezet en dat betekent dat de vrouwen toch meer aan huis gekluisterd zijn. Vandaar deze activiteit. Ook gisteren hoorde ik weer verhalen over oorlog en trauma’s die schrijnend en verdrietig zijn. Jonge gezinnen die gevlucht zijn en hier weer een nieuw bestaan moeten opbouwen en tegelijktijdig weten dat hun ouders nog in dat oorlogsgebied zitten. Vreselijk. Gelukkig hoorde ik van twee vrouwen dat het met hun kinderen goed gaat op school en dat ze al heel goed Nederlands kunnen. En dat er volop toekomstplannen zijn.

masterplan Didam Direct na de wandeling had ik, in mijn rol als lijsttrekker, een gesprek met de heer Godschalk van de Stichting Burgers Eerst. De PvdA had een mailtje van hem gekregen over het masterplan Didam. Hij was benieuwd naar ons standpunt inzake het masterplan. Tijdens dat gesprek heeft meneer Godschalk de bezwaren van de Stichting ten opzichte van het plan verteld. Daarbij ging het om juridische aspecten, de invulling van het plan en vooral het feit dat de bewoners onvoldoende waren betrokken bij het plan dat door de gemeenteraad is vastgesteld. Voor wat betreft dat laatste moet ik hem gelijk geven. Ik merk toch de nodige onrust over het plan en niet altijd is degene die het niet eens is met het plan goed geïnformeerd. Als PvdA Montferland vinden wij het belangrijk dat inwoners in een heel vroeg stadium worden betrokken bij de planvorming. Dit om een goed draagvlak te krijgen, maar ook en vooral, om betere plannen te krijgen. Goede ideeën komen vaak van de mensen die de hele dag in deze omgeving wonen en werken. We zullen een pas op de plaats kunnen maken, om eerst samen een zorgvuldig traject uit te zetten, waarin inwoners, ondernemers en verenigingen hun inbreng kunnen leveren op de plannen. De resultaten leggen we naast het huidige (vlekken)plan. Vervolgens is de gemeenteraad weer aan zet om het aangepaste masterplan vast te stellen. Naar mijn idee moet dit binnen enkele maanden kunnen, zodat de aanpassing van het Diemse centrum niet te lang op zich laat wachten. Want dat er iets moet gebeuren is duidelijk!

Het bericht Wethouder in verkiezingstijd verscheen eerst op PvdA Montferland.

Een warm welkom voor de groenploeg

PvdA PvdA Montferland 22-12-2017 17:36

De overheid heeft nog steeds te weinig mensen met een arbeidsbeperking in dienst en daarom was dat voor Jetta Kleinsma (staatssecretaris vorig kabinet) aanleiding om in september een quotumregeling aan te kondigen. Werkgevers die ondermaats zouden blijven scoren krijgen een boete. Dat was even schrikken, maar zoals wel vaker is de boeteregeling weer een jaar uitgesteld.

Ik ben het met Jetta eens dat je als overheid het goede voorbeeld moet geven. Want hoe kunnen wij van werkgevers verwachten dat ze iemand met een beperking in dienst nemen als wij dat zelf niet doen? Ik ben het echter niet eens met een boeteregeling. Ik vind dat je werkgevers die het goed doen moet belonen. Dat werkt beter. Dat je als overheid het goede voorbeeld moet geven was voor mij twee jaar geleden de reden om mij in te zetten om de groenploeg in dienst te laten komen bij onze gemeente. De groenploeg is al heel wat jaren actief in onze gemeente, eerst vanuit Presikhaaf (dat was in de gemeente Didam) en later via Wedeo/Laborijn. De groenploeg bestaat uit 40 mannen met een SW-indicatie en hebben dus een arbeidsbeperking. Veel van deze mannen werken al ruim 10-20 jaar in onze gemeente!

Het idee was goed, dat vond ook de gemeenteraad. Maar de uitvoering was heel lastig. Ik ga dat hier allemaal niet meer oprakelen, maar ik heb er buikpijn en slapeloze nachten van gehad. Je wilt het graag goed doen voor deze mannen. Maar regeltjes, politieke gevoeligheden en het feit dat dit allemaal nieuw was, maakte dat het allemaal veel langer duurde dan verwacht. Er is ook veel gedoe geweest met een boze Cedris, vakbonden en Laborijn. En doordat het allemaal zo lang duurde werd het voor de groenploeg ook vervelend. Ze wisten niet waar ze aan toe waren.

Warm welkom

Tot uiteindelijk de oplossing gevonden werd in het ‘begeleid werken’: de mannen komen in dienst bij de gemeente Montferland (worden dus ambtenaar) maar houden hun SW-indicatie. Dat laatste is belangrijk voor het geval ze niet meer in het groen kunnen werken. In dat geval kunnen ze weer terug naar Laborijn die passend werk voor hun zoekt. Met Laborijn werden vervolgens goede (financiële) afspraken gemaakt. Binnen het gemeentehuis is de afgelopen maanden keihard gewerkt om iedereen een passend aanbod te doen. Dat was erg ingewikkeld want het ging om twee verschillende CAO’s en de insteek was dat niemand er (netto) op achteruit mocht gaan. Veel gesprekken, berekeningen en uiteindelijk 38 mannen die tevreden hun handtekening hebben gezet onder de arbeidsovereenkomst met onze gemeente.

Dat resultaat is vorige week gevierd met een ‘warm welkom’. Letterlijk en figuurlijk. Er waren vuurkorven, erwtensoep, worst en een warme sjaal. Maar er waren ook veel mensen van openbare werken, Laborijn, personeelszaken en van het college. Allemaal waren ze trots op het resultaat en blij dat de mannen nu officieel bij ‘ons’ horen. Het was een gezellige en vrolijke bijeenkomst.

Onze gemeente geeft het goede voorbeeld en daar ben ik trots op. Mensen met een arbeidsbeperking verdienen het om bij een reguliere werkgever te werken. Daar moeten we de komende jaren aan blijven werken!

FIJNE FEESTDAGEN EN EEN GOED EN GEZOND 2018!

Het bericht Een warm welkom voor de groenploeg verscheen eerst op PvdA Montferland.