Poliflw

In het eerste kwartaal van 2019 hebben wij veel klachten gekregen over Flex Vervoer. Eerlijk is eerlijk, als het iets beter gaat durven wij dit u als SP Nissewaard ook te melden.

In april hebben wij met verschillende klanten en chauffeurs van de firma Overgauw gesproken. Het bleek dat de firma Overgauw voortvarend te werk ging om de gebruikelijke kinderziektes te lijf te gaan.

Wij noteerden dat

· werkoverleg heeft plaats gevonden, waarbij de chauffeurs hun uitdagingen kenbaar konden maken.

· chauffeurs verschillende cursussen zijn aangeboden in de verwachting dat de klantvriendelijkheid sterk verbetert richting klanten.

· in mei het personeel een nieuwe en belangrijke cursus zal krijgen. De verwachting is dat de professionaliteit, daardoor toeneemt naar de doelgroep, die gebruik maakt van het huidige Flex Vervoer.

· klanten hebben inmiddels een brief met een verbeterde uitleg van de regels ontvangen, indien men gebruik maakt van Flex Vervoer.

Wij gaan er als SP Nissewaard van uit dat de firma Overgauw, deze positieve trend voortzet.

Verder beseffen wij ons, dat voor klanten uitdagingen zullen blijven bestaan. Alleen al de verwachte toename van files in de regio zal een toenemend ergerlijk feit zijn, waar klant en personeel rekening mee zal moeten houden!

Wij wensen het personeel van de firma Overgauw veel arbeidsvreugde toe.

SP Nissewaard

De SP Nissewaard staat achter de principes van de actie voerende werknemers.

En zijn trots op deze groep werknemers, die nu voor hun principes durven en willen uit komen een stuk rechtvaardigheid nu en overmorgen!.

Van werk onder breking tot staken, vanuit onze haven tot in het personen vervoer binnen BV Nederland. Ook de mannen en vrouwen in de zware beroepen, zoals de politie, brandweer, ambulance, enz in de continue, waar je boven de 55 te zwaar belast  kan worden. Zeker na al die in onze ogen onterechte bezuinigen.

Ook benoemen wij onze vrienden in de bouw en wegen bouw, enz Waarom zijn er landen binnen de EG waar de werknemers veel vroeger met pensioen mogen gaan, waarom die grote verschillen?

Uw SP eist rechtvaardigheid!.

Wij zien steeds meer eerlijk werk verdwijnen. Zelfs ontstaan er nieuwe vormen van structureel werk (dwang arbeid in onze ogen) en zijn nadrukkelijk van mening, dat sommige politieke partijen ons proberen te laten geloven, dat dit normaal is!

Politieke paradox in de verkiezingstijd?De SP deelt tomatensoep uit en de VVD champagne. Hoe helder wordt de tweedeling voor u in 2019 zichtbaar? Er zijn te veel mensen, die in armoede leven of werken onder het zo geprezen minimumloon, terwijl het geld op de verkeerde plaats tegen de muren klost!. Buiten het actie voeren adviseren wij u te gaan stemmen en Rutte naar huis te sturen.

Trots: Wij zijn trots op de werknemers, die nu mee doen met deze actie en voor hun mening durven uit te komen.

Gezond en op tijd met pensioen gaan lijkt ons minimaal een recht ook in Nederland! Rechtvaardigheid.

Namens SP Nissewaard.

Sinds de verkiezingen zijn de beoogde coalitiepartijen CDA, D66, GBW, PvdA en VVD constructief met elkaar in overleg om een stabiele en kwalitatief goede coalitie te bouwen.

De vijf coalitiepartijen zijn het met elkaar eens geworden dat we een college moeten vormen met een evenwichtig team van wethouders waarbij vernieuwing, openheid en kwaliteit de hoogste prioriteit zal krijgen. Vernieuwen met nieuwe mensen, openheid door beleid te delen en kwaliteit door de beste wethouders te selecteren. Het selecteren van de wethouders is met instemming van elke partij gedaan, d.w.z. de coalitie ziet de wethouders als haar wethouder en niet als een wethouder die wordt aangesteld om heel specifiek en exclusief te werken aan het partijprogramma van zijn partij. Deze 4 wethouders gaan in deeltijd samen 2.6 FTE aan het werk voor onze gemeente. Met deze mensen vervullen we onze eerste belofte; max 3.0 FTE’s  waarbij vernieuwing, openheid, collegialiteit en kwaliteit de hoogste prioriteit zal krijgen.

Inmiddels is er ook onder leiding van formateur Dick Bosgieter voortvarend een begin gemaakt met het schrijven van het coalitieprogramma, wat we voor eind april willen afronden en presenteren.

Een veelkleurig programma, een samensmelting van de gezamenlijke ambitie, herkenbaar, harmonieus en ambitieus, kortweg; goed nieuws voor Westvoorne en al haar inwoners.

De nieuwe wethouders van Westvoorne zijn:

Wij ontvingen een bericht, waaruit blijkt dat medewerkers, die voor Voorne Putten Werkt in de groenvoorziening zijn tewerkgesteld, vorige week gewoon door-werkten. Bij -6 graden. Terwijl bijna heel bouwend Nederland in de Vorstverlet thuis zat en het werd afgeraden lang buiten te blijven, waren deze mensen nog in de weer. Dat kan niet waar zijn!

Wij zijn daar hoogst verbaasd over. Vooral omdat VPW bedoeld is om te wennen aan een werkklimaat. Dan kan het toch niet de bedoeling zijn dat zij bij een gevoels-temperatuur van -15 aan het werk moeten? Welke ervaring doe je dan op, die je voor je carrière kunt gebruiken? Bevroren tenen en bevroren vingers? Dat kan toch niet waar zijn! Omdat wij onze ogen en oren niet konden geloven hebben wij daar vrijdag 2 maart direct toen dit ter sprake kwam het College om opheldering gevraagd. Wij vinden het onverantwoord om deze mensen onder deze omstandigheden te laten werken. Als dit inderdaad gebeurd is, willen wij maatregelen in de vorm van een aanpassing van het contract. Net als alle werknemers in Nederland hebben ook deze mensen recht op beschermende maatregelen. En vorstverlet is er daar één van.

Hondenspeeltuin in Nissewaard

De VVD is de afgelopen periode in gesprek gegaan met een initiatiefnemer voor een hondenspeeltuin. 'Super leuk. We hebben in Nissewaard veel hondenbezitters en om die reden hebben wij de wens tot een hondenspeeltuin in ons verkiezingsprogramma gezet. Dus nu er een inititiefnemer is, willen we dit graag ondersteunen', vertelt Angelique Twisker. 'We willen er samen met de wethouder naar gaan kijken. Die geeft aan dat als er middelen gevonden worden, bijvoorbeeld commercieel, hij er positief tegenover staat!'

Vorige week bereikte ons het verdrietige nieuws dat ons lid Anne-Marie den Ouden-Rompel is overleden. Anne-Marie is 57 jaar geworden.

Anne-Marie stond in 2010 tweede op de kandidatenlijst voor de gemeenteraadsverkiezingen in Spijkenisse, en was de jaren daarna eerst actief als steunraadslid en later als bestuurslid met in haar portefeuille duurzaamheid. Zowel privé als politiek heeft ze zich voor dit onderwerp altijd hard gemaakt. Tot in de laatste maanden van haar ziekte was Anne-Marie een zeer betrokken lid van de afdeling. In die hoedanigheid, maar vooral als mens, zullen we haar missen.