Nieuws van politieke partijen in Overijssel inzichtelijk

17 documenten

Goed werk, voor iedereen

PvdA PvdA Overijssel 18-02-2020 09:30

Afgelopen maand hebben we in Provinciale Staten uitvoerig met elkaar gesproken over werk nu en in de toekomst in Overijssel. Er verandert veel op en rond het werk. We zien dat het aantal jongeren afneemt en daarmee het aantal nieuwe toetreders op de arbeidsmarkt. Waar een paar jaar geleden nog sprake was van aanzienlijke werkloosheid in onze provincie, is nu steeds vaker sprake van een groot aantal onvervulbare vacatures. Zeker in sectoren als techniek, levensmiddelen, bouw, zorg en infrastructuur is er veel vraag naar mensen.

De komende jaren zal het effect van voortgaande digitalisering en robotisering zich nadrukkelijk manifesteren. Werk verdwijnt, verandert en ook andersoortig werk dient zich aan. Dit alles vraagt veel van de mogelijkheden en de flexibiliteit van individuen en ook van bedrijven zoals het Midden en Kleinbedrijf. Natuurlijk zijn veranderingen van alle tijden, het tempo waarin deze zich nu afspelen is echter heel hoog. Bovendien zijn de sociale condities veranderd. Dertig jaar geleden zorgde een sterke sociale staat er voor dat je bij werkloosheid en ziekte gelegenheid had om je in te stellen op andere omstandigheden. Tegenwoordig heeft bijna 35% van de werknemers geen vast dienstverband en voor de meeste anderen geldt eveneens dat sociale uitkeringen kortstondig zijn. Kortom, mensen zijn veel kwetsbaarder. Dit staat ook heel goed beschreven in een net verschenen en lezenswaardig rapport van de Wetenschappelijke Raad voor Regelingsbeleid: ‘het betere werk’.

Naast de hoge dynamiek in werk en maatschappij staan groepen voor wie deelname aan deze hoge toeren samenleving moeilijk of onmogelijk is. Voor hen is het van belang beschut werk of een zingevende omgeving te organiseren. Hier is heel veel te verbeteren. Vooral kwetsbare jongeren, mensen met een beperking of een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid komen maar moeilijk aan een plek. Het is duidelijk: nu het bij veel bedrijven erg goed gaat en de rijksoverheid haar tekorten heeft weggewerkt is het de hoogste tijd te investeren in goed werk en een fatsoenlijk inkomen voor iedereen.

De provincie zet komende jaren ruim 8.5 miljoen euro in om bij te dragen aan (bij-)scholing, extra mogelijkheden voor verschillende groepen en hier op te kunnen sturen. We kijken naar de kwaliteiten en capaciteiten die de mensen wél hebben. Dat betekent soms ook investeren om projecten geschikt te maken voor mensen. Dat betekent maatwerk en passende banen. Onze voorkeur gaat uit naar concrete plannen met concrete resultaten voor concrete mensen. Het provinciebestuur zal hierover op ons verzoek ook met de mensen zelf in gesprek gaan. Het doel is om zoveel mogelijk mensen aansluiting te kunnen geven bij werk. Het is een goed begin dat we van harte ondersteunen. Tenslotte willen wij gewoon goed werk en meer zekerheid voor iedereen.

Het bericht Goed werk, voor iedereen verscheen eerst op PvdA Overijssel.

Denken in kansen, niet in beperkingen

D66 D66 Overijssel 12-02-2020 12:49

Met ingang van januari is er niet alleen een nieuw jaar maar zelfs een nieuw decennium begonnen. Een goed moment om weer eens een stap naar achteren te doen en de “big picture” te bekijken. Inmiddels is het februari, de eerste PS-vergadering is alweer achter de rug en de voorbereidingen voor de volgende op 26 februari lopen. In de waan van de dag moeten we onze lange-termijn doelen niet uit het oog verliezen: Waar willen we als samenleving naartoe?

Al jaren geef ik iedere winter een week ski-les aan mensen met een beperking, een week die mij erg veel voldoening geeft. Waarom? Omdat in die week altijd heel erg gekeken wordt naar de mogelijkheden van mensen en niet de onmogelijkheden. Een week waarin we denken in kansen! En daar krijg ik dus enorm veel energie van! Het inspireert mij om kansen te zien en te geloven in idealen. Ook raak ik dan gesterkt dat het heel belangrijk is dat er gelijke kansen zijn voor iedereen, dus ook in Overijssel.

Een les voor de politiek

Het sluit aan op 2 belangrijke onderdelen van het gedachtegoed van D66: “Vertrouw op de eigen kracht van mensen” en “Koester de grondrechten en gedeelde waarden”

“De fundamentele waarden van onze samenleving zijn vrijheid voor en gelijkwaardigheid van ieder mens, ongeacht opvattingen, geloof, seksuele geaardheid, gerichtheid of herkomst.

Lichamelijke integriteit, geweldloze oplossing van belangenconflicten en een respectvol gehanteerde vrijheid van meningsvorming en uiting, inclusief respect voor onze democratische rechtsstaat, zijn voor ons centrale waarden.

Die waarden zijn universeel en zonder meer bovengeschikt. Wij beschermen de grondrechten van onszelf en anderen.”

Zoals wel vaker hebben we vorige week op de sociale media en in brieven richting onze ministers gezien dat respect voor elkaar en elkaars mening en gelijkwaardigheid niet zo vanzelfsprekend is. Het gaat er steeds harder aan toe. Ik schrik enorm van wat mensen elkaar soms niet toewensen.

Ook in de Provinciale Staten merken we soms in het debat dat er niet alleen op de bal wordt gespeeld. Daarnaast zien we veel moties voor de bühne die niets bijdragen aan het beleid. Maar als D66 Overijssel zijn we vastberaden om juist op een positieve manier bij te dragen aan een betere toekomst!

Vechten voor onze idealen

Als kleine fractie in de oppositie kan het best een uitdaging zijn om op het juiste moment de goede dingen te zeggen en te doen. Toch zien we genoeg kansen de punten uit ons verkiezingsprogramma te verzilveren. Ook dit jaar zal het gaan over de balans tussen landbouw en natuur en speelt het debat over stikstof en de energietransitie een belangrijke rol.

Een ideaal waar ik persoonlijk voor blijf vechten is de “zuurstof” van Overijssel. De onderdelen waar we niet zonder kunnen: Schoon water, schone lucht, ruimte om te leven en te wonen.

We blijven positief kritisch op wat er speelt, blijven met concrete voorstellen komen en doorlopend aandacht vragen voor thema’s die inwoners meer ruimte en kansen geven voor een goed leven in onze provincie. Daar gaan we voor en hebben daarbij natuurlijk ook onze achterban nodig.

Heb jij ook een idee? Of ideaal? Zie je iets gebeuren in Overijssel waar wij echt wat mee moeten? Laat het ons weten via fractie@d66overijssel.nl!

We kunnen het verschil maken als we elkaar weten te vinden, met een geloof in een mooie toekomst en met respect voor elkaar.

2020: werk maken van werk voor iedereen

PvdA PvdA Overijssel 06-01-2020 09:14

Een nieuw jaar brengt vaak veel moois. 2020 brengt ons ‘balans’, als we het kabinet mogen geloven. De wet heeft de mooie naam “arbeidsmarkt in balans” en een duidelijk doel: de kloof tussen vaste contracten en flexibele contracten kleiner maken. Een goed doel en ik ben benieuwd hoe het gaat uitpakken.

Als het gaat om de arbeidsmarkt in de provincie Overijssel valt er ook nog wel wat te verbeteren. Zo sluiten de vraag en aanbod van personeel niet op elkaar aan. Simpel gezegd; mensen die nu geen werk hebben, beschikken nog niet over de goede opleiding. Een tweede punt is dat niet iedereen een gelijke kans op werk heeft. Sommige groepen vallen bovengemiddeld vaak buiten de boot als ze solliciteren naar werk. Als derde ontwikkeling: Nieuwe technologieën zorgen ervoor dat we voortdurend moeten blijven leren en ontwikkelen. De opleidingen van 10 of 20 jaar geleden sluiten vaak niet meer aan op de eisen die nu gesteld worden. Ofwel, de wereld is veranderd en het diploma is hetzelfde gebleven.

Ik ben nu ongeveer een half jaartje bezig als bestuurder van de provincie Overijssel, en ‘onderwijs & arbeid’ heb ik onder mijn hoede. Het is een razend ingewikkelde klus om op regionaal niveau een bijdrage te kunnen leveren. Gelukkig lukte dat de afgelopen periodes goed met mooie initiatieven zoals het Twents Fonds voor Vakmanschap of het initiatief “Uprade Yourself”. Daarmee kan bijna iedereen zich aanmelden voor een nieuwe opleiding om net die nieuwe stap in je loopbaan te zetten of om een opleiding te volgen zodat je over kunt stappen van de ene sector naar de andere.

Deze week zullen Provinciale Staten het ‘nieuwe’ arbeidsmarktbeleid bespreken. Daarin werken we aan drie thema’s: (a) een inclusieve arbeidsmarkt, (b) krapte en mismatch tussen vraag en aanbod en (c) leren en werken met nieuwe technologieën. Een paar mooie voorbeelden:

We maken banenplannen om bijvoorbeeld cultureel erfgoed te restaureren en tegelijk mensen op te leiden tot restaurateur en/of bouwvakker. De gebouwen die Overijssel smoel geven knappen we op en mensen leren een vak! Het mes snijdt aan twee kanten.

Het tweede voorbeeld gaat over nieuwkomers in onze provincie; mensen die gevlucht zijn en hier in Nederland een veiligheid haven vonden. Als je huis en haar hebt ontvlucht, geeft een verblijfsvergunning rust en zekerheid. Je kunt in Nederland blijven. Maar een baan vinden is vaak lastig, ‘statushouders’ zijn dan ook oververtegenwoordigd onder werklozen. In navolging van de provincie Gelderland willen we statushouders in Overijssel ook een kans bieden als trainee in de eigen organisatie van de provincie  Overijssel.

Dit zijn maar twee voorbeelden, nog veel meer ideeën staan in het Statenvoorstel ‘Samen naar een inclusieve, wendbare en toekomstgerichte arbeidsmarkt 2020-2023’. Hopelijk kunnen we hiermee een bijdrage leveren aan een arbeidsmarkt waarin zoveel mogelijk mensen meedoen!

Het bericht 2020: werk maken van werk voor iedereen verscheen eerst op PvdA Overijssel.

Algemene Beschouwingen

SGP SGP Overijssel 14-11-2019 00:00

 

Algemene Beschouwingen SGP–Statenfractie Overijssel bij de Begroting 2020

Meneer de voorzitter,

“Wij leven in een bezeten wereld. En wij weten het. Het zou voor niemand onverwacht komen, als de waanzin eensklaps uitbrak in een razernij, waaruit deze arme Europese mensheid achterbleef in verstomping en verdwazing, de motoren nog draaiende en de vlaggen nog wapperende, maar de geest geweken.” Dit is een bekend citaat van de historicus Johan Huizinga uit zijn boek ‘In de schaduwen van morgen’, verschenen in 1935. Zijn analyse bleek juist. Vijf jaar later brak de razernij uit en was de Tweede Wereldoorlog , met zijn verwoestende gevolgen, een feit. Ook ons land was vijf jaar bezet. Volgend jaar hopen we 75 jaar bevrijding te vieren. Vrijheid is een groot goed. Vrijheid is niet vanzelfsprekend. Het is goed daar op een gepaste manier bij stil te staan.

Voorzitter, Huizinga’s uitspraak ‘Wij leven in een bezeten wereld’ kunnen we ons inziens ook in 2019 van toepassing verklaren. Wat een onrust, mondiaal, in Europa, maar ook in ons eigen land! Het leek economisch zo goed te gaan, maar opeens is daar de stikstofcrisis en de PFAS crisis, met als gevolg grote problemen voor boeren, bouwers, hun gezinnen en hun bedrijven. Met grote protesten als gevolg. Echter ook veel ontevredenheid en zorgen in andere sectoren bijv. In het onderwijs, de ziekenzorg, jeugdzorg, stakingen, manifestaties vanwege personeelstekorten, enorme werkdruk en de roep om meer geld. De groeiende kloof tussen grote groepen burgers en de overheid moet ons zorgen baren, maar ook de overheid tot reflectie op haar eigen rol en het gevoerde beleid brengen.(Is er nog contact met de burger of is de overheid een machine geworden vraagt ombudsman Reinier van Zutphen zich af in Trouw)

Voorzitter, wat is er toch aan de hand? Aan de ene kant economische hoogconjunctuur en welvaart, hoewel niet voor allen, toch voor velen. En aan de andere kant kennelijk toch geen welzijn, integendeel, een bezeten, opgejaagde samenleving, die naast grote winsten in materieel opzicht, ook een keerzijde heeft, waarbij een hoge tol betaald wordt. De Vlaamse psychiater De Wachter gebruikt de metafoor van een schip. Op de voorplecht met de haren in de wind de snelle, blitse jongens met kreten als: sneller, groei, hogere productie, nog meer efficiency etc. Maar op het achterschip is het chaos, daar vallen mensen buiten de boot. Zij kunnen niet mee, het gaat voor hen te snel. De psychiaters varen rond met reddingsbootjes, moeten ze opvangen, verzorgen en weer aan boord van het schip zien te krijgen, maar dat is ondertussen doorgevaren en men roept daar zelfs om nog sterkere motoren. Probeer voor mensen die niet mee kunnen komen maar pillen te maken, zodat ze misschien ook op het schip kunnen blijven, maar daar met die groep kunnen ze voor op het schip geen rekening houden, zij hebben (vinden ze zelf) belangrijker dingen te doen. Snelheid, groei, daar gaat het om!

Voorzitter, de rekening die wij als Nederlandse samenleving gepresenteerd krijgen is hoog. De laatste week krant lezen levert de volgende rekening op: Een miljoen mensen onder de armoedegrens, 366000 kinderen en jongeren die in de Jeugdzorg zitten, 1,3 miljoen mensen met burn-outklachten. Prof. Buijs, bijzonder hoogleraar politieke filosofie en levensbeschouwing aan de VU heeft het in een vorige week gehouden lezing zelfs over het risico op een collectieve burn-out dat onze samenleving loopt. (Hebben wij een economie of heeft de economie ons?, zo vroeg hij zich af.)

Voorzitter, dit klinkt allemaal niet zo opwekkend, maar wij hoeven gelukkig niet in mineur te eindigen. Er is wel degelijk perspectief en hoop. Niet dat wij de sleutel hebben tot een aards paradijs. Dat paradijs zijn we door eigen schuld kwijt geraakt, maar er zijn ons wel twee paradijsbloemen gegeven, die helaas behoorlijk verwaarloosd zijn en het verdienen door zorg en aandacht weer in eer hersteld te worden. Ik doel op het klassiek christelijke huwelijk tussen man en vrouw, gebaseerd op wederzijdse liefde en trouw. De tweede bloem die het verdient in ere hersteld te worden is de zondag als wekelijkse rustdag. Op die dag geen economie, geen productie, geen kopen en verkopen, maar rust, bezinning, meditatie, kerkgang, gezins- en familiecontacten, zieken en eenzamen bezoeken, ontspanning in de goede zin van het woord. Voorzitter, het is wel zichtbaar dat de secularisatie ons geen geestelijk welzijn gebracht heeft. Veel mensen hebben toch behoefte aan zingeving, aan houvast. De beste manier daarvoor is te gaan naar de Bijbel, waarin Jezus als de Bron en Fontein van alle goed zegt: “Komt tot Mij, allen die vermoeid en belast zijt en Ik zal u rust geven”!

Voorzitter, onze fractie is content met deze eerste begroting van het nieuwe college. Er is een mooi begin gemaakt met de vertaling van het coalitieakkoord. De begroting is sluitend, ook in meerjarig perspectief. Onze hartelijke dank aan het college en al onze ambtelijke medewerkers voor het vele werk en het mooie resultaat.

In mijn volgende termijn zal ik op enkele onderdelen nader ingaan, een motie indienen en nog wat vragen stellen.

Dank u wel,

SGP-Statenfractie

 



Binnenkort is Zwolle Pride 2019. ...

PvdA PvdA Overijssel 21-08-2019 08:14

Binnenkort is Zwolle Pride 2019. Zwolle Pride vraagt aandacht voor mensenrechten in het algemeen en de acceptatie en emancipatie van de LHBTI-gemeenschap in het bijzonder. Op zaterdag 31 augustus zal tijdens de ‘City Parade’ een bonte stoet van deelnemers en maatschappelijke organisaties door de Zwolse binnenstad lopen. De PvdA wil met een grote groep meedoen. Loop je met ons mee? 🌈🌹👇 https://overijssel.pvda.nl/nieuws/loop-mee-met-de-pvda-tijdens-zwolle-pride/

Loop mee met de PvdA tijdens Zwolle Pride!

PvdA PvdA Overijssel 21-08-2019 08:08

Van 29 augustus tot en met 1 september wordt in onze provinciehoofdstad Zwolle Pride georganiseerd. De organisatie van Zwolle Pride vraagt aandacht voor mensenrechten in het algemeen en de acceptatie en emancipatie van LHBTI’ers in het bijzonder, overal ter wereld. Zwolle Pride moet een groot feest worden en tegelijkertijd een indrukwekkend pleidooi!

Op zaterdag 31 augustus zal tijdens de ‘City Parade’ een bonte stoet van deelnemers en maatschappelijke organisaties door de Zwolse binnenstad lopen. De PvdA wil met een grote groep meedoen. Als initiatiefnemers van de Regenboogprovincie Overijssel onderstrepen wij het belang van een inclusieve Overijsselse samenleving waarin iedereen mee kán en mág meedoen, en waarin discriminatie actief wordt bestreden.

De afdeling Zwolle en de Statenfractie PvdA nodigen je uit om deel te nemen aan deze activiteit. Vanuit de PvdA willen wij zichtbaar aanwezig zijn en onze boodschap uitdragen. Loop je met ons mee? Meld je dan aan via hans.nooter@gmail.com. Ook voor vragen of meer informatie kun je bij ons terecht.

De City Parade vertrekt op 31 augustus om 13:30 vanaf het park Weezenlanden in Zwolle. We treffen elkaar om 13:00 bij de ingang van het provinciehuis, Luttenbergstraat 2, Zwolle.

We hopen je te zien op zaterdag 31 augustus!

Patty Wolthof PvdA Zwolle – Patty.wolthof@gmail.com

Hans Nooter PvdA Overijssel – Hans.nooter@gmail.com

Het bericht Loop mee met de PvdA tijdens Zwolle Pride! verscheen eerst op PvdA Overijssel.

Mijn 1e week als Statenlid

D66 D66 Overijssel 10-04-2019 11:15

De Installatie in de staten Na een intensieve periode van campagne voeren richting de verkiezingen op 20 maart was het dan zover, op donderdag 28 maart werden we (47 volksvertegenwoordigers) geïnstalleerd in de provinciale staten. Best een bijzonder moment dat je echt officieel de kiezers mag vertegenwoordigen in Overijssel, het is een stap die veel mensen niet durven te zetten, maar ik ga ervoor! We moesten de eed of belofte afleggen en daarna was het duidingsdebat, waarbij iedere partij zijn belangrijke standpunten voor de komende jaren kon toelichten. Dat was gelijk al boeiend, want dit zal de basis zijn voor het vormen van de coalitie voor de komende jaren. Een coalitie is een verbond van twee of meer partijen die samen een meerderheid van de stemmen hebben en ook de gedeputeerden leveren, maar daar volgt vast nog meer over. Tip: Ook heel in het kort weten wat we nou eigenlijk doen in die provinciale staten? Kijk maar eens naar dit korte filmpje!

De Eed of belofte afleggen Waarom in de Provinciale staten? Door mijn eerdere werk en een passie voor reizen, heb ik veel van de wereld gezien en merkte in alle landen waar ik kwam dat het lang niet overal even goed geregeld is, wij hebben het best goed voor elkaar in ons kikkerlandje, maar hoe houden we het goed? Hoe zorgen we ervoor dat het goed blijft gaan en dat we het nog beter kunnen maken? Dat heeft mij altijd geboeid en daar wil ik nu aan bijdragen, niet meer aan de zijlijn staan. De afgelopen jaren heb ik gemerkt ook via mijn huidige werk dat er veel afstand is tussen politiek/overheid en de inwoners van onze provincie, daar wil ik graag verandering in brengen, dat begint met schrijven over wat we nu eigenlijk doen en luisteren. Het gaat namelijk om “onze” provincie, hier wonen we, hier werken we en hoe het hier geregeld is, is iedere dag van invloed op ons welzijn en ons geluk.

Inwerkdag Enfin, even terug naar de 1e week, op 3 april konden wij ons weer melden op het provinciehuis voor een inwerkdag, hier werden we meegenomen in de manier van werken van de Griffie (onmisbare medewerkers op het provinciehuis die voor ons als statenleden klaar staan) en ook werd een nieuwe vergaderstructuur besproken en het programma voor onze inwerkperiode de komende tijd.

Er was wat onrust over de wijzigingen en verandering in een organisatie is altijd ingewikkeld. Verandering zorgt voor onzekerheid en onduidelijkheid over de toekomstige situatie. Vaak zijn wij geneigd ons vast te klampen aan bestaande routines en bieden wij weerstand tegen de voorgestelde veranderingen. Maar ook de onbekendheid met de toekomstige situatie maakt dat mensen geen duidelijk zicht hebben op de voor-en nadelen van de toekomstige situatie. De enige manier om hiermee aan de slag te gaan is intensieve communicatie en nog meer openheid en uitspreken, dus daar moeten we als statenleden en griffie nog zeker mee aan de slag. De rest van de dag bestond uit workshops over omgangsvormen, de veranderende organisatie en diverse ICT-tools.

Ook zag je tijdens het informele deel de eerste kennismakingen en “bondjes” ontstaan, het gaf mij een beetje een gevoel van expeditie Robinson….. en dat belooft wat voor het statenweekend wat voor volgende week op het programma staat

Duidingsdebat

D66 D66 GroenLinks VVD ChristenUnie CDA Overijssel 01-04-2019 09:17

Kernpunten uit de bijdrage van fractievoorzitter Wybren Bakker tijdens het duidingsdebat donderdag 28 maart 2019

 

Laat me beginnen met de felicitaties aan de winnaars Forum voor Democratie en GroenLinks. Er zijn partijen gelijk gebleven en ook die verdienen een felicitatie: ChristenUnie en VVD. En natuurlijk felicitaties aan het CDA omdat ze de grootste zijn gebleven. Van harte allemaal. Bij winnen voor de één, is er ook verlies voor een ander. De kiezer heeft gesproken en  met een hogere opkomst. Dat is winst voor de democratie.

 

We hebben landelijke opinies van Forum voor Democratie vernomen zoals,  wel of geen Nexit, de grens sluiten vanwege massa-immigratie, en de ontkenning van klimaatverandering door de mens ondanks de boekenkasten vol aan wetenschappelijke gegevens dat het slecht gaat met het klimaat. Maar wat de inzet van Forum voor Democratie in Overijssel is weten we zeer beperkt.

 

D66 ziet dat het politieke landschap ook in Overijssel is veranderd. Wij, als sociaalliberale partij, zullen blijven inzetten op verbinding en blijven bereid tot verkenningen wat we – samen met anderen – voor Overijssel kunnen waarmaken. Daarbij passen wat ons betreft ook in een nieuw college, voortbouwend op wat is gerealiseerd, uitgangspunten als haalbaar, betaalbaar, uitvoerbaar en met volle ruimte voor innovatie.

 

De uitslag van de verkiezingen laat behoorlijke verschuivingen zien die meegewogen moeten worden bij de uiteindelijke coalitievorming. Wij zien een grote meerderheid aan stemmers die voor een duurzaam, groen en sociaal Overijssel kiezen. Als D66 blijven we graag bijdragen aan een duurzaam, inclusief Overijssel met noaberschap, met respect voor ieders denkbeelden en waarden.

 

In de afgelopen 4 jaar heeft de provincie Overijssel – vertegenwoordigd door GS en PS – laten zien samen te werken met maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. We hebben laten zien dat samenwerking met partners bijdraagt aan samen doen. Die werkwijze past bij D66 en zien we graag voortgezet in de nieuwe beleidsperiode.

 

Er valt ook op, zoals al eerder door het college verwoord in de P Nota 2019, dat de polarisatie in de samenleving toeneemt. Verschillen tussen

Jong of oud; He of Ho; Blank of kleur; Laag- of hoogopgeleid; Stad of platteland

lijken sterker te worden. Hier dient zeer bijzondere aandacht voor te zijn in de volgende collegeperiode. We laten dat toch niet toenemen? Wij hebben toch de taak en de opdracht om beleid zodanig te realiseren dat iedereen mee kan doen, je steun krijgt als het moet, er kansen voor iedereen zijn, en we elkaar vasthouden? Dat je respectvol bent naar de ander, je je veilig kunt voelen, en ook zorgt voor mensen die niet goed in staat zijn voor zichzelf te zorgen. Omdat je samen verder komt.

We willen samenwerken met partijen die – vanuit gedeelde waarden – de opgaven die er zijn willen vertalen. Naar een toekomst die sterker is. We zijn dat schatplichtig aan hen die na ons komen. D66 sluit niemand uit, maar ziet wel grote verschillen die mogelijk zeer moeilijk overbrugbaar zijn.

 

D66 blijft zich inzetten voor

een krachtig provinciaal klimaatbeleid waarbij iedereen meedoet, een sterkere circulaire economie met ruimte voor nieuwe innovatie, duurzamere landbouw met sterke lokale producten, sociale en culturele steun omdat dit de samenleving versterkt, D66 ervaart meerwaarde door intensieve samenwerking met onze Duitse buren, en met Europa. En we blijven werken aan het vergroten van de betrokkenheid van onze inwoners, bij beleid en uitvoering van provinciale taken.

We werken graag samen met partijen die hieraan een vernieuwde invulling willen geven. De keuzes in 2019 moeten bijdragen aan een sterk Overijssel, ook in 2040 / 2050.

Samen aan de slag – een werkbezoek aan Enschede en Stage 53

PvdA PvdA Overijssel 07-03-2019 14:30

Met een groot aantal kandidaat-statenleden brachten we een bezoek aan Enschede, de grootste stad in onze provincie. In het sfeervolle en monumentale stadhuis wachtte een hartelijk en inspirerende ontvangst door onze PvdA-wethouder Arjan Kampman. Met hem spraken we over werkgelegenheid, ondernemen, wonen en mobiliteit.

Enschede is een stad met een relatief hoog aantal mensen in de bijstand en/of een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Er wordt gelukkig een hoop gedaan om deze mensen bij de stad te betrekken en we hebben inspirerende voorbeelden gehoord van de rol die het bedrijfsleven hierbij speelt. Arjan hield daarbij een gloedvol betoog over de maakindustrie, die om personeel zit te schreeuwen.

De centrale verkiezingsthema’s  – zekerheid van goed werk, van betaalbaar wonen en toegankelijk OV – liggen Arjan als praktisch gerichte wethouder na aan het hart. Niet sturen op regels, maar op beweging en verbinding, is zijn motto. Onder dat vaandel stelt Arjan zich midden in de samenleving op. Is er een probleem rond een wijkcentrum, dan gaat hij daar naartoe, luistert, verbindt en sluit aan bij de opening die buurtbewoners zelf bieden om problemen op te lossen.

Werkpact Enschede

Voor het creëren van werk staat niet alleen de gemeente aan de lat, maar is juist een nieuwe verbinding met werkgevers zijn doel. Het Werkpact Enschede wordt zo weer nieuw leven ingeblazen. Met prima werkgevers die hart hebben voor werknemers. Die geduld hebben met jongelui die iets meer tijd nodig hebben om het vak te leren. Over vaklieden, over het stimuleren van vakmanschap, voor jonge mannen en jonge vrouwen, is Arjan vol goede moed. Hij is voorzitter en bestuurlijk trekker van het zojuist opgerichte Fonds voor Vakmanschap. De kunst is nu ervoor te zorgen dat mensen die al werk hebben aan boord te krijgen, om hun vakmanschap verder te ontwikkelen, daar tijd voor te nemen, te investeren in je toekomst, gesteund door je werkgever. Ook fondsen als sociaal vangnet voor ZZP’ers en voor mensen die weinig verdienen, vaak net uit de bijstand komen, zijn hard nodig.

Stage53

https://overijssel.pvda.nl/nieuws/samen-aan-de-slag-een-werkbezoek-aan-enschede-en-stage-53/Na het gesprek op het gemeentehuis was het tijd om de praktijk mee te maken. Samen met Arjan bezochten we een modern ‘maakbedrijf’ bezocht: Stage53 in de Enschedese binnenstad. Dit bedrijf combineert ouderwets vakmanschap op het gebied van textiel met het bieden van stageplekken aan onder andere statushouders. Deze krijgen zo een kans om werkritme op te doen en daarmee hun kansen in de maatschappij te vergroten. We stappen een andere wereld binnen, een wereld van prachtige handgemaakte kleding, stuk voor stuk uniek, op maat gemaakt, met lef en liefde, onze verkiezingsslogan!

Stage53 staat voor eerlijk werk en arbeidsparticipatie, speerpunten van de PvdA. De onderneming zonder winstoogmerk ontwerpt en produceert textiel en richt zich op de werving van personeel met afstand tot de arbeidsmarkt. Het is mooi om te zien dat er tussen Stage53 en andere sociale ondernemers in Twente al een hecht netwerk ontstaat, zoals met Sheltersuit, de winnaars van de Rode Vuist 2018, en ondernemers in het ROZ-werkverband. Van Stage53 gaan we zeker meer horen!

https://overijssel.pvda.nl/nieuws/samen-aan-de-slag-een-werkbezoek-aan-enschede-en-stage-53/ https://overijssel.pvda.nl/nieuws/samen-aan-de-slag-een-werkbezoek-aan-enschede-en-stage-53/ https://overijssel.pvda.nl/nieuws/samen-aan-de-slag-een-werkbezoek-aan-enschede-en-stage-53/ https://overijssel.pvda.nl/nieuws/samen-aan-de-slag-een-werkbezoek-aan-enschede-en-stage-53/

Het bericht Samen aan de slag – een werkbezoek aan Enschede en Stage 53 verscheen eerst op PvdA Overijssel.

Minister in debat over “Een leven lang leren”

D66 D66 Overijssel 27-02-2019 10:05

Aanstaande zondag, 3 maart, is minister Ingrid van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) te gast bij 1Twente en Pakhuis Oost. In het Balengebouw vindt van 16:00 tot 18:00 uur een debat bijeenkomst plaats met als thema “Een leven lang leren”.

 

”Als we willen dat mensen in hun eigen sector kunnen blijven werken of de overstap naar een andere sector kunnen maken, moeten mensen breed inzetbaar zijn. Momenteel hebben we te maken met een hoogconjunctuur. De grote tekorten zijn vooral zichtbaar in het onderwijs, de zorg, de techniek en in de veiligheidsbranche. Tegelijkertijd is er ook werk aan het verdwijnen door de gevolgen van automatisering, digitalisering, technologisering, verduurzaming en energietransitie. Werknemers en werkgevers moeten nu dus meer dan ooit anticiperen op veranderingen en de competenties en vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om breed inzetbaar te blijven,” aldus de D66 minister in een recent interview met de Sociaal-Economische Raad.

 

In onze snel veranderende wereld is het allang niet meer zo dat we decennia lang bij dezelfde werkgever of zelfs in hetzelfde werkveld werkzaam zijn. Globalisering, demografische ontwikkelingen en oprukkende technologie veranderen het arbeidslandschap in razend tempo. Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap voor iedereen die mee wil blijven doen.

Maar dat trekt ook een wissel op de manier waarop we ons onderwijs inrichten. Hoe bereid je mensen voor op die vloeibare werkelijkheid en zorg je ervoor dat iedereen in de samenleving mee kan blijven doen?

 

Tegelijkertijd is daar een onderstroom van veelal jonge mensen die hun leven en carrière naar een ander paradigma richten. Hun vertrekpunt is niet de gedachte zich aan te passen aan een snel veranderende wereld, maar hun eigen wereld zelf vorm te geven. Zij kopen een busje en trekken de wereld rond, werken drie dagen in de week in een eigen bedrijfje, openen een vegetarisch eettentje, doen wat ze leuk vinden en eten vanzelfsprekend overwegend plantaardig. Maar dat hangen ze niet aan de grote klok. Hun waardensysteem heeft de eigen ontwikkeling en het eigen geluk als vertrekpunt, niet die snel veranderende wereld. Wat als je “Een leven lang leren” meer primair zou vertalen naar menselijke in plaats van sociaal-economische waarden?

 

In aanloop naar de Provinciale Statenverkiezingen zullen minister van Engelshoven en een aantal inleiders uit de Enschedese samenleving (ROC, Saxion, Asito, Talent-IT) hun visie op “Een leven lang leren” geven. Aansluitend gaan zij met elkaar en het publiek over in gesprek over de kansen, de mogelijkheden en de grenzen van dit thema.

 

3 maart

16:00 – 18:00 uur

debatcentrum 1Twente/Pakhuis Oost

Balengebouw, Lonnekerspoorlaan 114a – vrije inloop

Aanmelden kan via deze link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfRCX0ZkTM6YKf3UYX1-Nqf3kA12Otb-GwDEki3Vda_c0nnGg/viewform 

Bronvermelding:

Interview SER met I. van Engelshoven, gevonden op  https://www.ser.nl/nl/Publicaties/leven-lang-ontwikkelen op 26-6-2019