Nieuws van politieke partijen in Rotterdam inzichtelijk

32 documenten

Tegen discriminatie, voor gelijkwaardigheid | Rotterdam

GroenLinks GroenLinks VVD CDA PvdA SGP D66 Rotterdam 17-07-2020 00:00

Het is tijd voor actie tegen racisme en discriminatie. GroenLinks presenteert samen met Denk, VVD, CU-SGP, D66, PvdA en CDA het voorstel Tegen discriminatie, voor gelijkwaardigheid.

Met dit actieplan zetten we stappen tegen discriminatie en voor gelijke kansen van alle Rotterdammers. Benieuwd naar onze ideeën om discriminatie en racisme tegen te gaan? Lees het voorstel hier.

Tijd voor solidariteit in Rotterdam

SP SP VVD Rotterdam 15-07-2020 13:58

Dinsdag 14 juli is in de Rotterdamse gemeenteraad de voorjaarsbrief 2020 en het herstelplan ‘Rotterdam uit de crisis’ besproken. SP Rotterdam fractievoorzitter Aart van Zevenbergen nam deel aan de raadsvergadering en hij diende namens de Rotterdamse SP fractie zeven voorstellen in: ''De tijd van eigen schuld, dikke bult is afgelopen, Rotterdammers weten nu dat ze niet schuldig zijn aan de situatie waarin ze zitten. Rotterdammers willen verandering en verbetering.'' 

SP Rotterdam fractievoorzitter Aart van Zevenbergen: ''Vorig jaar haalde ik hier in de raad onze huisfilosoof Marx aan. We kennen de beroemde uitspraak wel: de filosofen, of zoals ik het zie, deze wethouders, hebben de wereld, oftewel Rotterdam, verschillend geïnterpreteerd, maar het komt er op aan haar te veranderen. De verandering kwam er inderdaad. Plots en helaas negatief en niet door onze filosofen of wethouders.

Want zoals nooit tevoren, veranderde ineens het reguliere leven in Rotterdam en elders tijdens de coronacrisis. Een virus waar we niet op voorbereid waren. Volgens sommige is het niet rendabel om op zoiets te voorbereiden, want het lijkt geld te kosten en geen winst op te leveren in enge economische ramingen die de wereld beperken. 

We hebben met z’n allen gezien en gevoeld dat het leven niet op winst draait, maar dat menselijke waarden, zoals hoop, vertrouwen, solidariteit ons vooruit brengen. Kijk maar naar onze helden in de zorg. Laten we bouwen aan een sociaal Rotterdam. De tijd van eigen schuld, dikke bult is afgelopen, Rotterdammers weten nu dat ze niet schuldig zijn aan de situatie waarin ze zitten. Rotterdammers willen verandering en verbetering. 

In het herstelplan wordt er vreemd genoeg alleen gesproken over individuele verantwoordelijkheid, maar niet over de verantwoordelijkheid die instanties hebben en onze gedeelde verantwoordelijkheid. Wat voor Rotterdam willen we met z'n allen? Dit college haalt alles uit de kast om terug te keren naar zoals het was. Ik kan me herinneren dat de Rotterdamse VVD fractievoorzitter zei dat we, wat hem betreft, zo snel mogelijk moeten terugkeren naar een Rotterdam pre-corona. Wat de SP fractie betreft is het nu tijd voor georganiseerde solidariteit in Rotterdam.

Als ik 1 ding geleerd heb van Corona is dat we bescheiden moeten zijn. En dat het echte kapitaal zit in het goed kunnen zorgen voor onze medemensen.

Wat hebben we het benauwd gehad toen we onze zorgmedewerkers zonder beschermingsmiddelen hun werk lieten doen. Ik had last van plaatsvervangende schaamte voor mijn overheid. Onvoldoende IC plaatsen mede doordat we door bezuinigingen te weinig zorgmedewerkers hadden. Voor onze dakloze medemensen konden en kunnen we de 1,5 meter niet garanderen in de opvang. Zoveel mensen hebben geen vaste baan en werden gewoon werkloos. Het huidige, liberale systeem heeft gefaald!

'Kansen voor iedereen', zegt het college. Wij zeggen liever: naast kansen ook zorg, om en voor wie dat nodig heeft. Niet iedereen is in staat om te functioneren in een 'kansenmaatschappij'. Ze hebben behoefte aan een overheid die om hen geeft en barmhartigheid toont.

Op het gebied van wonen liggen het college en de SP helaas mijlen ver uit elkaar.

Als ik dan lees: “Ieder die dat wil, moet een huis kunnen vinden dat past bij zijn of haar wensen” Dan schieten de tranen me in de ogen. Was het maar waar. De praktijk is totaal anders.

Starters die een huis willen huren of kopen in Rotterdam ondervinden dat dagelijks. Denk vooral aan jongeren, leraren, verpleegkundigen en agenten. Allemaal willen ze in deze stad komen of blijven wonen. Ondertussen roven de beleggers de woningen voor onze neus weg!

Over ondermijnende criminaliteit gesproken.

Ik las in de voorjaarsbrief dat het Rotterdam van juni 2020 een ander Rotterdam is dan in januari 2020. Daar ben ik het daar helemaal mee eens. Alleen krijg ik sterk de indruk dat dit college daar weer zo snel mogelijk naar toe wil. Een Rotterdam waar alleen nog plaats is voor de arrivés met een dikke portemonnee. De SP wil daar niet naar terug.

Laten we beginnen met iets positiefs. Ik denk dat we de Rotterdammers aan ons kunnen binden en een handje kunnen helpen. Ik heb daarom een motie: een waarborgfonds voor starters op koopwoningmarkt. Daarmee willen we starters helpen, die niet genoeg vermogen of eigen inkomen hebben, om een acceptabele hypotheek te krijgen. Het waarborgfonds, geeft dan als het ware extra zekerheid bij de bank, maar komt pas in actie als er problemen zijn. Ik verzoek de mogelijkheden hiervoor uit te zoeken en uit te werken.

Wij hebben meerdere keren voorgesteld om kopers van woningen te verplichten daar ook zelf in te gaan wonen. Al is deze maatregel maar tijdelijk. Beleggers krijgen daardoor minder kans in Rotterdam en de Rotterdammers meer kans. Wij zijn ervan overtuigd dat daarmee een gunstig effect te halen is voor de huizenprijzen.

Het college wil vooral de kansen voor midden en sociale huur verbeteren door meer bij te bouwen. Mijn voorstel is niet alleen meer bij te bouwen maar ook meer bij te sturen! Door onder andere woningbouworporaties te verbieden hun sociale woningvoorraad te verkopen bijvoorbeeld. Ik zie het nog regelmatig gebeuren. Als de corporaties echt niet anders kunnen moet de gemeente de woningen op kopen.

In de voorjaarbrief komt slechts éémaal het woord betaalbaar wonen voor. En dan gekoppeld aan de aanvraag voor impulsgelden vanuit het Rijk. Om te voorkomen dat we deze gelden gaan gebruiken om te slopen, dienen we de motie 'Geen impulsgelden voor het slopen van wonigen' in.

Wat wonen betreft wil ik het ook hebben over het NPRZ. En dan vooral over de pijler wonen. De burgemeester is voorzitter van het NPRZ.

Ik volg het NPRZ al een aantal jaren en ik zie in de praktijk de resultaten. Ik zeg dat het NPRZ vooral een Gentrificatie motor is en het contact met de zuiderlingen aan het verliezen.

De SP waarschuwt herhaaldelijk dat het niet pluis is. Als we wonen in Rotterdam en ook Zuid echt toegankelijk willen houden zeg ik nogmaals. Evalueer daarom snel de werkwijze en plannen van de pijler wonen van het NPRZ.

De werkloosheid neemt toe. Jongeren, zzp.ers, flexwerkers allemaal slachtoffer van de flexibilisering en zogenaamde modernisering van de arbeidsmarkt. Een wrang bewijs dat het systeem heeft gefaald. Nooit meer terug naar een systeem van uitbuiting en onzekerheid voor de werknemers.

Ik had de hoop dat het linkse gedeelte van dit college ietsje harder op de trom zou hebben geslagen, maar blijkbaar durft men niet tegen de populaire VVD op.

We zijn het eens met de investering in de enorme omscholing van het arbeidspotentieel. Dat is een goede investering. Ik hoop dat het college naast investeringen van de overheid ook zal inzetten op bijdragen van het bedrijfsleven.

Een ander thema van de SP is het afbrokkelende vertrouwen in de overheid. Ik heb het vaker gezegd, dat is funest. Het is niet gek dat veel Rotterdammers niets meer durven aanvragen bij de belasting en in toenemende mate ook bij W&I. We hebben in groeiende mate een vooringenomen overheid met een negatief mensbeeld. De burger is de vijand. Veel Rotterdammers zijn het slachtoffer geworden van een criminele belastingdienst. Een door en door zieke organisatie. Reken maar dat de twee uitstekende staatssecretarissen een megaklus hebben.

Wij dienen de motie 'Een frisse en eerlijke start' in zodat de gemeente Rotterdam een vangnet organiseert voor slachtoffers van de belastingdienst. Gelukkig is er in de raad en in het college brede steun hiervoor.

De geplande sloop van de Tweebosbuurt is nog steeds een schandvlek van deze college. Niemand lijkt in staat om tot een goede oplossing te komen. We zitten inmiddels in een 'lose-lose' scenario, terwijl het scenario 'win-win' voor het oprapen lag. Bestuurlijk arrogantie en hebzucht is daar de oorzaak van. Het college past de strategie van verschroeide aarde toe in de Tweebosbuurt. Men moet zich diep en diep schamen.

We moeten investerend uit de crisis komen daar is de SP van overtuigd. Investeren in vergroening en verduurzaming is iets waar de SP altijd enthousiast voor is. Minder vliegen en minder uitstoot etc.

We willen wel groen en sociaal investeren. Dat is ook de reden waarom de SP moeite heeft met alleen maar mooie parken voor de Happy Few. Want door het woonbeleid van de andere kant van het college zal dat het resultaat zijn.

Daarom wil de SP nog eens goed met het college om tafel voordat we zullen instemmen met de investeringen en de veranderingen in de investeringsmethodiek. Zoals het nu wordt voorgesteld kunnen we jaarlijks de gaten in de begroting opvullen met Enecogelden door verkoop van Eneco. En met deze plannen zal dat Eneco geld dan alleen bestemd worden voor de Yuppen in onze toekomstige stad. Het is helaas niet anders. En daarom moet het anders''

 

Voorjaarsnota — Rotterdam Sterker Door | Rotterdam

GroenLinks GroenLinks Rotterdam 14-07-2020 00:00

Door fractievoorzitter Lies Roest.

Het is vandaag 14 juli. Iets meer dan twee jaar geleden stond ik hier voor het eerst als fractievoorzitter. Een kersvers en ambitieus coalitieakkoord stond op de agenda: Nieuwe energie voor Rotterdam. De vuurdoop voor onze coalitie en ook voor mij als fractievoorzitter.

Inmiddels zijn we twee jaar verder. En wat we tweejaar geleden niet hadden kunnen vermoeden: de wereld staat op haar kop. Hoewel veel mensen het gevoel hebben dat het leven langzaamaan terugkeert naar normaal, zijn we daar nog lang niet. Nog steeds moeten wij fanatiek onze handen wassen, kunnen we vrienden en familie nog geen knuffel geven en vergaderen we nog grotendeels digitaal. Bovendien staan we nog maar aan het begin van een flinke economische crisis, waarvan de maatschappelijke gevolgen hun sporen na zullen laten in onze samenleving.

Crisis zet alles op scherp Dat is een beangstigend vooruitzicht. Maar tegelijkertijd schept deze crisis ook helderheid. Het is nóg duidelijker hoe belangrijk groen, schone lucht en een fijne leefomgeving zijn. Het is nóg duidelijker hoe belangrijk het is de ongelijkheid in onze samenleving terug te dringen. En het is nóg duidelijker hoe belangrijk goede zorg, goed onderwijs en een sterke publieke sector zijn voor het voortbestaan van onze maatschappij. De mensen in de zorg, in het onderwijs, in de schoonmaak en in de hulpverlening verdienen naast onze lof en waardering een beter salaris. Niet alleen nu, maar structureel.

Omdat nu meer mensen dan ooit doordrongen zijn van deze zaken, ontstaat er momentum. Momentum om, met deze crisis als katalysator, oneerlijke en onduurzame systemen te veranderen. We staan op een kruispunt, en het is heel duidelijk welke afslag we moeten nemen. 

Neem klimaatcrisis net zo serieus als coronacrisis GroenLinks wil werken aan een wereld waar we de klimaatcrisis net zo serieus nemen als de coronacrisis. Waarin we werken aan schone en gezonde lucht, duurzame energie, een groene omgeving en een circulaire economie. Waarin jongeren niet langer hoeven te staken om aandacht te vragen voor klimaatverandering, en we de opwarming van de aarde eindelijk een halt toeroepen.

Geen checklists maar aandacht voor patiënten GroenLinks wil werken aan een wereld waar goede zorg toegankelijk is voor iedereen. Waarin artsen en verpleegkundigen niet worden afgerekend op checklists die moeten worden afgevinkt, maar worden gewaardeerd voor hun kunde en empathie. Waarin mensen die zorg nodig hebben weten waar ze terecht kunnen en niet van het kastje naar de muur gestuurd worden.

Jongeren verdienen ook baanzekerheid GroenLinks wil werken aan een wereld waarin bestaanszekerheid een recht is. Waarin jongeren net zoveel baanzekerheid hebben als ieder ander, en flexwerken of zzp’en weer een keuze wordt in plaats van de enige optie om te overleven. Waarin we niet langer de armste mensen met een enorme bureaucratie opzadelen om aanspraak te maken op een toeslag, terwijl voor grote multinationals de rode loper wordt uitgerold.

Vliegende start Rotterdam is de stad van opgestroopte mouwen. En de coronacrisis laat ons zien dat de noodzaak om de handen uit de mouwen te steken groot is. Gelukkig heeft dit college al een vliegende start gemaakt. Er is een Rotterdams klimaatakkoord gesloten, om samen met de Rotterdammers en het Rotterdamse bedrijfsleven te werken aan het terugdringen van klimaatverandering. Er zijn leer-werk-akkoorden gesloten om de mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken en jongeren een eerlijke kans te bieden op een goede baan. Er is geïnvesteerd in taaltrajecten voor laaggeletterde Rotterdammers, meer ruimte voor fietsers en voetgangers, een ambitieuze schuldenaanpak voor de Rotterdammers met financiële problemen, en we bouwen meer huizen dan ooit tevoren om het hoofd te bieden aan de woningnood die steeds groter wordt. Er is een noodfonds ingesteld voor culturele instellingen en sportclubs die door de coronacrisis in de problemen zijn gekomen. En afgelopen week maakte het college bekend dat we de komende jaren méér geld uittrekken voor de zorg, zodat iedere Rotterdammer die zorg nodig heeft, die zorg ook krijgt. Bovendien gaan we de komende jaren investeren in zeven prachtige stadsprojecten, die onze stad mooier, groener en toegankelijker maken en bovendien zorgen voor extra werkgelegenheid. Wij zijn trots dat wij als GroenLinks deel uitmaken van dit stadsbestuur, dat samen met de Rotterdammers bouwt aan de stad van de toekomst.

Trots op de Rotterdamse gemeenteraad Natuurlijk doet het college dat niet alleen. Het is aan ons, gemeenteraad van Rotterdam, om hen te voeden met ideeën, kaders te stellen voor de uitvoering van hun plannen, en te controleren of zij hun werk goed doen. Ik ben er ook trots op dat ik onderdeel uitmaak van de Rotterdamse gemeenteraad, een raad die eigenzinnig is als geen ander, waar het af en toe flink kan knetteren, maar waar ook de handen ineen geslagen worden als dat nodig is. Dat hebben we afgelopen jaar gedaan, met een raadsonderzoek naar geweld tegen vrouwen, nadat drie jonge vrouwen gruwelijk om het leven zijn gebracht door jaloerse mannen. Dat hebben we afgelopen maanden gedaan, met een raadsenquête naar het warmtebedrijf, waar een aantal collega’s enorm veel tijd en energie in steken (waarvoor dank!) en waar het laatste woord nog niet over gezegd is. En dat hebben we vanochtend gedaan, door met zeven verschillende partijen die vrijwel het hele politieke spectrum bestrijken, een gezamenlijk initiatiefvoorstel in te dienen over de bestrijding van discriminatie. 

Ook mijn fractie maakt van deze gelegenheid gebruik om onze raad en het college nog een aantal zaken mee te geven. Daarvoor hebben wij een drietal moties, die passen bij de prioriteiten die ik zojuist heb geschetst:→ Versnellen woningisolatie voor duurzame werkgelegenheid  → Versterk sociale impact van stadsprojecten  → Crisisaanpak jeugdwerkloosheid 

Diversiteit en inclusiviteit bij de gemeente!

D66 D66 Rotterdam 02-07-2020 15:01

Diversiteit en inclusiviteit zijn twee thema’s die hoog op de politieke agenda staan. Zeker nu. Voor de kansengelijkheid van werknemers is het belangrijk dat ook organisaties een goed diversiteit- en inclusivieitbeleid hebben. Chantal Zeegers: “De gemeente Rotterdam kan hierin het goede voorbeeld geven en voorop lopen. Het past bij een diverse stad als Rotterdam dat de gemeenteorganisatie een afspiegeling van de stad is en dat iedereen zich gehoord voelt.”

Chantal diende een voorstel in om de gemeente op te roepen om werk te maken van een goed diversiteit- en inclusiviteitbeleid en hierover te rapporteren. Het niet de eerste keer dat D66 zich hard maakt voor diversiteit en inclusiviteit. Eind vorig jaar diende Chantal samen met DENK een initiatiefvoorstel in om Rotterdamse overheidsbedrijven meer divers te maken en dit jaar heeft D66 ook al voorstellen ingediend over diversiteit.

Het bericht Diversiteit en inclusiviteit bij de gemeente! verscheen eerst op Rotterdam.

Terugblik: 5e digitale vragenuurtje

D66 D66 Rotterdam 10-06-2020 13:34

Afgelopen dinsdag 9 juni organiseerde D66 Rotterdam voor de vijfde keer een digitaal vragenuurtje. Fractievoorzitter Chantal Zeegers en raadslid Ingrid van Wifferen gaven daarin antwoord op alle vragen die de aanwezigen hadden. Hieronder lees je een verslag van de vragen en antwoorden uit dit vragenuurtje. Aanmelden voor het volgende vragenuurtje op 16 juni met de wethouders kan hier!

 

Versoepeling en demonstraties

Hoe hebben jullie de laatste weken ervaren?

Antwoord: Wij denken dat het redelijk goed is gegaan met de versoepelingen van de maatregelen afgelopen weken. Mensen hebben zich ingehouden en zijn niet massaal het boekje ten buiten gegaan. Wat betreft de demonstratie: We vinden dat de burgemeester heeft het wel goed gedaan heeft. Hij heeft meegedacht met de organisatie en ingegrepen toen het nodig was. We vinden niet dat de commotie rond de organisatie van de demonstratie de boodschap achter de demonstratie moet verdrukken. Het onderwerp (institutioneel) racisme leeft erg binnen D66 Rotterdam. Het is erg belangrijk om dit bespreekbaar te maken. D66 maakt zich hier al jaren hard voor. 

De demonstraties gingen in de twee grootste steden van Nederland mis, hoe kan dat?

Antwoord: Wij waren blij dat de demonstratie in Rotterdam mogelijk gemaakt werd, maar we waren ook blij dat de demonstratie is afgebroken op het moment dat het uit de hand leek te lopen. Desondanks had het beter gekund. Wellicht is het goed om in de toekomst na te denken over andere vormen van demonstreren.

Nu krijgen we ook weer de discussie over standbeelden van discutabele historische figuren. Hoe kijken jullie daar tegenaan?

Antwoord: Interessant thema: onze verhouding met het verleden, zowel de goede als de slechte punten. Het is het een waardevolle discussie om te voeren. We moeten ons bewust zijn wat er toen is gebeurd en daar niet van wegkijken.

Coronacrisis

Waarin moeten we investeren na de coronacrisis?

Antwoord: Binnenkort komt er een collegereactie op het Rotterdamse herstelplan. Wat ons betreft: haal investeringen naar voren, zoals investeringen in grote projecten maar ook de investeringen ten behoeve van de energietransitie. Het is verstandig om anticyclisch beleid te voeren: als het economische slecht gaat moeten we juist investeren.

Hoe gaat het met de leefbaarheid van de stad?

Antwoord: Het straatbeeld zal waarschijnlijk door de coronacrisis wel wat veranderen in Rotterdam. Daar moeten we creatief mee omgaan, we zijn immers afhankelijk van economische omstandigheden. Maar de coronacrisis kan ook positief werken, sommige dingen kunnen we misschien wel houden na de coronscrisis, zoals grote terrassen en autoluwe straten.

Wat vinden jullie van de aankomende noodwet?

Antwoord: We zijn geen groot voorstander van de huidige noodverordening, vanwege de beperkte democratische controle die daarop is. De noodwet zou democratischer kunnen zijn, maar zou dan weer wel meer beperkend kunnen zijn. Het is dus een lastige afweging. We gaan het in ieder geval goed in de gaten houden.

Wat gaat de aankomende werkloosheidgolf voor Rotterdam betekenen?

Antwoord: We moeten gaan kijken naar omscholing en een nieuwe vorm van de economie die duurzamer en circulaire is. Mensen die hun baan verliezen helpen met omscholing is een deel van de oplossing. We zullen ook meer met leer-werk akkoorden aan de slag moeten. Verder is het belangrijk dat de gemeente maatwerk blijft leveren. Mensen hoeven gelukkig niet meer de straat vegen als straf voor werkloosheid en dat zou in de toekomst ook zo moeten zijn.

Cameratoezicht

Hoe zit het met cameratoezicht bij afvalcontainers?

Antwoord: We zijn ermee bezig en we blijven alert op cameratoezicht. Deze week nog hebben we nog schriftelijke vragen gesteld over cameratoezicht. Cameratoezicht moet proportioneel en subsidiair zijn, bij camera’s bij afvalcontainers is het zeer de vraag of dit het geval is.   

 

Het bericht Terugblik: 5e digitale vragenuurtje verscheen eerst op Rotterdam.

D66 strijdt tegen discriminatie LHBTI’ers

D66 D66 Rotterdam 03-04-2020 14:18

Afgelopen week publiceerde het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) schrikbarende cijfers. Inmiddels heeft één op de vier van de LHBTI’ers te maken met discriminatie in het onderwijs. Onverteerbaar voor D66-raadslid Nadia Arsieni, die al langer strijdt voor maximale acceptatie van Rotterdamse LHBTI’ers. Hierover diende Nadia in 2019 een motie in, waarin zij opriep om werk te maken van betere LHBTI-voorlichting en hierbij te streven naar een maximaal bereik op alle Rotterdamse scholen. Deze week heeft het college resultaten toegezegd. In 2020 wordt het aanbod aan voorlichtingen over seksuele -en genderdiversiteit op scholen enorm uitgebreid. We gaan van een bereik van 4 naar 60 Rotterdamse basisscholen en van een bereik van 11 naar 25 middelbare scholen. Nadia spreekt van een groot succes dat dit eindelijk wordt aangepakt. “Maar we zijn er zeker nog niet. We bereiken nog steeds niet alle Rotterdamse scholen. Dus we zetten door. De acceptatie van seksuele-en genderdiversiteit moet bovenaan de agenda staan. Zodat alle Rotterdammers zichtbaar zichzelf kunnen zijn, ook op school”, aldus Nadia.

Een veilige leeromgeving voor iedereen Discriminatie in het onderwijs heeft grote gevolgen voor sommige jonge LHBTI’ers. Maar liefst 8% van hen stopt voortijdig met een opleiding vanwege discriminatie en 4% van hen kiest voor een opleiding op een lager niveau. “Kennelijk zijn we met elkaar nog niet in staat om voor iedereen een veilige leeromgeving in te richten, dat moet echt beter” zo stelt Nadia, die hoopt dat het college in samenwerking met scholen en verschillende LHBTI-organisaties in staat is om discriminatie van LHBTI’ers tegen te gaan.

Motie D66 leidt tot flink meer LHTBI-voorlichting op scholen In reactie op de motie van Nadia geeft het college aan in te zetten om flink meer LHBTI-voorlichtingen op Rotterdamse scholen. Zo wordt er in 2020 al gestreefd naar een bereik van zestig basisscholen, in 2019 waren dit er nog slechts vier. Ook op de middelbare scholen wil het college meer LHBTI-voorlichting gaan faciliteren, in 2020 wil het college twee keer zo veel scholen bereiken dan in 2019. Een ander streven van het college is om alle negen de MBO-instellingen in de stad te bereiken en ook voor hen LHTBI-voorlichting te faciliteren. D66 is blij met de stappen van het college om LHBTI-discriminatie tegen te gaan. “Tegelijk zijn we er nog lang niet, dus in de tussentijd zullen we blijven strijden tegen iedere vorm van discriminatie, net zolang totdat iedere Rotterdammer zichzelf kan zijn”.

Het bericht D66 strijdt tegen discriminatie LHBTI’ers verscheen eerst op Rotterdam.

Snel duide­lijkheid over groen­am­bities van Rotterdam

Partij voor de Dieren Partij voor de Dieren Rotterdam 27-01-2020 00:00

De gemeenteraadsfractie van de Partij voor de Dieren heeft schriftelijke vragen gesteld over de schimmige gang van zaken rondom de groenambities van het college van burgemeester en wethouders. Momenteel spelen er twee zaken. Aan de ene kantstelt het coalitieakkoord 'Nieuwe energie voor Rotterdam' dat er inhoogwaardig groen niet gebouwd wordt. Het collegevan burgemeester en wethouders heeft zich uiteraard te houden aan het coalitieakkoord. Aan de andere kant wil datzelfde collegeminimaal twintig hectare groen toevoegen aan wat er al in de stad te vinden is. Maar wij kunnen deze twee doelstellingen niet controleren, omdat we niet weten wat als hoogwaardig groen doorgaat en omdat bouwlocaties (dus die zijn gereserveerd voor bouwactiviteiten en niet gecompenseerd hoeven te worden) niet bij ons bekend zijn. Met andere woorden, we kunnen het college niet ter verantwoording roepen over haar groenbeleid omdat we te weinig informatie hebben. Directe aanleiding van onze schriftelijke vragen vormt de bouwplannen van het college van burgemeester en wethouders voor de Parkhavenstrook. In het bestemmingsplan wordt dit aangeduid als 'groen', het is dus geen bouwlocatie. Maar het college van burgemeester en wethouders heeft ons te verstaan gegeven dat deze locatie altijd al als bouwlocatie werd beschouwd. Dit bevreemdt ons ten zeerste! Om die reden willen wij weten welke locaties nu al worden gereserveerd voor bouwactiviteiten en ook of er tussendoor nog nieuwe locaties aan de lijst mogen worden toegevoegd. Als dat zo is, dan is de groenambitie van het college van burgemeester en wethouders een loze belofte. Zo komt er geen nieuw groen bij, terwijl we dat juist heel erg nodig hebben in Rotterdam. Wij willen ook weten of nieuw toegevoegd groen blijft en niet alweer over een paar jaar plaats moet maken voor bebouwing. We leven toch niet in het stenen tijdperk? De schriftelijke vragen vormen de opmaat voor een groot groendebat dat wij in de gemeenteraad willen hebben met het college van burgemeester en wethouders over de groenambities van de stad en hoe we omgaan met onze kwetsbare parken en natuurgebieden. Wij willen niet dat ons groen wordt opgeofferd voor de bouwwoede waarmee de stad momenteel te kampen heeft. Rotterdammers kunnen ervan op aan dat wij ons inzetten voor een groene stad!

D66 wil meer mensen met migratieachtergrond aan de Rotterdamse top

D66 D66 Rotterdam 28-11-2019 11:02

Uit een eigen onderzoek blijkt dat bij overheidsbedrijven slechts zo’n 3% van de bestuurlijke top een duidelijke migratieachtergrond heeft. Daarom lanceren D66 en DENK een vierstappenplan om de diversiteit te vergroten. Fractievoorzitter Chantal Zeegers: “We konden niemand vinden, is absoluut geen excuus meer. Uit de aanwezigheid van databanken, zoals die van de Kleurrijke Top 100, blijkt dat er genoeg divers talent staat te trappelen.’’

Rolmodellen zijn nodig Uit cijfers van CBS blijkt dat er meer vrouwen dan mannen in Rotterdam zijn. Ook heeft meer dan de helft van de inwoners een migratieachtergrond. “Wij vinden het vreemd dat je dit niet terugziet in de bestuurskamers van overheidsbedrijven. Jonge Rotterdammers herkennen zichzelf niet in de bestuurlijke top. En dat terwijl rolmodellen zo belangrijk zijn!”, aldus Zeegers.

Bestuursstages D66 en DENK hebben daarom een vierstappenplan bedacht om de diversiteit te vergroten. Een belangrijke stap is dat divers talent de kans krijgt om mee te draaien aan de top met bestuursstages. Zeegers: “Ik heb zelf ook een opleiding gedaan om toezichthouder op het hoogste niveau te worden. De stage die ik toen heb gelopen, was echt onmisbaar! Je ziet vaak dat mensen met een diverse achtergrond nog ervaring missen. Stageplekken zullen hen dus net dat opstapje richting de top geven.”

Het bericht D66 wil meer mensen met migratieachtergrond aan de Rotterdamse top verscheen eerst op Rotterdam.

Klimaatmars 2019: Aftermovie | Rotterdam

GroenLinks GroenLinks Rotterdam 09-09-2019 00:00

Bekijk hieronder de aftermovie van De Rotterdamse Klimaatmars 2019. 

Het was gezellig, energiek en hard nodig! Bedankt voor je komst. We zien je graag bij de Klimaatstaking in Den Haag op 27 september. Tot dan!

Wethouder Arjan van Gils trots op nieuwe financiële plannen (Voorjaarsnota)

D66 D66 Rotterdam 12-07-2019 13:30

“Als wethouder Financiën ben ik trots op de financiële plannen in deze Voorjaarsnota. Ondanks grote tegenvallers is het ons gelukt om te investeren waar het écht nodig is. We maken vaart met de energietransitie, het doorbreken van de vicieuze cirkel van armoede en ambitieuze projecten zoals de verbouwing van museum Boijmans Van Beuningen.” – Arjan van Gils

Robuust financieel plaatje

Wethouder Van Gils levert een robuust en gezond financieel plaatje af. De financiële risico’s nemen iets toe en de reserves nemen af. Van Gils: “Maar alles netjes binnen de lijntjes. Voor de begroting gelden allerlei normen waar we ruimschoots aan voldoen. Nu begint de volgende grote klus. Want de komende maanden gaan we hard werken om de plannen uit de voorjaarsnota te vertalen naar een degelijke Begroting 2020.”

D66 blij met onderwijs, cultuur en energietransitie

Ook fractievoorzitter Chantal Zeegers toont zich tevreden met de Voorjaarsnota. “Ik zie investeringen in onderwijs. Ik zie investeringen in cultuur. Ik zie investeringen in een levendige stad. Dat is waar D66 voor staat. Dus ondanks de financiële opgaven blijft dit college investeren in de punten die wij belangrijk vinden.” Wel ziet D66 nog ruimte in meer vrijheid en minder betutteling vanuit de gemeente. Zie artikel “Ambitieuze plannen, geen betutteling” voor de volledige reactie van D66 op de Voorjaarsnota.

Uit de Voorjaarsnota blijkt dat er meer geld is voor het renoveren en (ver)bouwen van scholen. Hiermee maken meer Rotterdamse scholen een flinke kwaliteitsslag in huisvesting. Ook gaat er meer geld naar cultuur, een belangrijk punt voor D66. Hiermee financiert de gemeente de veelbesproken, ambitieuze renovatie van museum Boijmans van Beuningen.  Bovendien komen er meer zogenaamde cultuurcoaches op Rotterdamse scholen en instellingen. Zij brengen bijvoorbeeld kinderen op de basisschool op een laagdrempelige manier in contact met cultuur.

Daad bij het woord: energietransitie

Bovendien maakt Rotterdam een vliegende start met de energietransitie. Er waren al plannen om 150 miljoen euro te investeren in deze onvermijdelijke transitie. Met deze Voorjaarsnota kan het college dan echt aan de slag. Al het nodige budget is vrijgemaakt voor concrete maatregelen die bijdragen aan de energietransitie. Wat D66 betreft een mooie ontwikkeling. Hiermee zadelen we de volgende generaties niet op met de kosten van klimaatverandering.

Het bericht Wethouder Arjan van Gils trots op nieuwe financiële plannen (Voorjaarsnota) verscheen eerst op Rotterdam.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.