Poliflw

Het politieke jaar 2019 zit erop. Tijd om met onze Amsterdamse politici terug- én vooruit te blikken op hun werk voor Amsterdam. In de tweede aflevering van de rubriek ‘Het jaar 2019 van…’: ons raadslid Carolien de Heer.

1.Wat was voor jou het Amsterdamse hoogtepunt van 2019?

“Afgelopen zondag 15 december toen ik keek naar mijn dochter Sam van 2 die door zoveel liefde wordt omringd. Naast mij als moeder heeft ze heeft namelijk drie papa’s en veel opa’s en oma’s. We zijn een zogenoemd regenbooggezin. Ik heb een vriend en 3 stiefkinderen en zij een stiefpapa, twee stiefzussen en een stiefbroer. En ook nog twee papa’s die ook deels voor haar zorgen. Zij maakt geen enkel onderscheid. Alle papa’s noemt ze papa en haar broer en zussen gewoon haar broer en zussen. Sommige mensen noemen mijn regenbooggezin ingewikkeld. Ik vind het een enorme rijkdom. Dat zij er is, is voor mij elke dag een hoogtepunt.”

2. Waar lag jij in 2019 wakker van? “Ik maak mij enorm druk over het feit dat werken tegenwoordig steeds minder loont en voor veel mensen heel onzeker is geworden. Ik maak mij heel boos over werkgevers zoals Picnic die arbeid zien als een soort wegwerpartikel. Ze zoeken naar manieren om mensen zo weinig mogelijk te betalen tegen de slechtste voorwaarden. Als consumenten hebben wij daarin ook een verantwoordelijkheid. Besteed je geld niet aan bedrijven die slecht zijn voor hun medewerkers.”

3. Op welk politiek resultaat uit 2019 kijk je het meest tevreden terug? “Het nieuwe beleid van wethouder Meliani om het aantal uitzendkrachten fors terug te brengen en dus gewoon in dienst te nemen. Dit na lang aandringen van collega Dennis Boutkan in de vorige periode en van mijzelf in deze periode.”

4. Wat was voor jou het meest opmerkelijke nieuwsfeit in 2019? “Architecten sluiten als eerste een cao af met een minimumtarief voor ZZP’ers. Dat er nog maar veel van dit soort cao’s mogen volgen!” 5. Wat was jouw meest bijzondere ontmoeting in 2019 en waarom? “Met een dame in Amsterdam West die ik ontmoette bij een bijeenkomst van sleutelvrouwen. Deze vrouwen organiseren veel activiteiten om vrouwen uit huis te krijgen. De meeste van deze vrouwen zaten ook thuis. Zo ook deze dame. Zij is alleenstaande moeder en zat jarenlang in de bijstand en ze was daar niet gelukkig mee. Zij heeft zichzelf ontwikkeld en is nu actief in de buurt, helpt anderen en heeft nu een buurtbaan. Zij inspireert mij om haar en andere vrouwen zoals zij verder te helpen. Daar ga ik het komende jaar mee aan de slag.”

6. Wat was jouw leukste werkbezoek in 2019 en waarom? “Ik heb een paar financiële spreekuren bezocht voor mensen met vragen over geld en administratie. Ik vond dat zo inspirerend dat ik nu bezig ben met een initiatiefvoorstel daarover om ervoor te zorgen dat nog meer mensen daar gebruik van gaan maken.”

7. Welk collega-raadslid verdient volgens jou een groot compliment over 2019 en waarvoor? “Alle duo-raadsleden waaronder die van onszelf natuurlijk Tom Leenders en Lian Heinhuis. Zij werken enorm hard, maar krijgen een veel lagere vergoeding en kunnen nooit met de eer strijken. Want ze mogen nergens hun naam onder zetten. Een motie of vragen die Tom of Lian bedenken en opstellen moet worden ondertekend door een raadslid.”

8. Wat wordt jouw politieke speerpunt in 2020? “Ik geloof nooit zo in één speerpunt. Ik hou me in de raad bezig met zoveel verschillende onderwerpen en al die onderwerpen verdienen mijn aandacht. Bijvoorbeeld het bestuurlijk stelsel waarover eind 2020 een evaluatie verschijnt of de volkstuinen die onder druk staan of Haven Stad dat een hele nieuwe woonwijk moet worden. Maar als het me lukt om die dame uit West en vrouwen zoals zij een steuntje in de rug te geven naar duurzaam, betaald werk is mijn jaar echt goed.”

9. Wat wens jij Amsterdammers toe voor het jaar 2020? “Eberhard zei in zijn afscheidsbrief: ‘Wees lief voor de stad en voor elkaar’. Ik moet daar de laatste tijd vaak aan denken omdat ik helaas het afgelopen jaar voorbeelden heb gezien dat men niet zo lief was voor elkaar. Terwijl ondanks meningsverschillen er uiteindelijk altijd meer is dat ons bindt dan ons verdeelt. Dus dat wens ik Amsterdammers toe: een beetje lief zijn voor elkaar!”

Het bericht Het jaar 2019 van: Carolien de Heer verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Gedurende het jaar begeleidt de Gemeente Amsterdam duizenden werkzoekende Amsterdammers naar betaald werk. In dit proces zullen er voorlopig echter geen belletjes meer gepleegd worden naar het bedrijf Picnic. Het college nam dit besluit na meerdere kritische vragen vanuit de gemeenteraad van Erik Flentge (SP) en onze eigen Carolien de Heer over de manier waarop Picnic met haar werknemers omgaat.

De kritische vragen vanuit de PvdA en de SP werden gesteld na nieuwsberichten over dat Picnic de supermarkt-cao ontduikt, medewerkers er op basis van flexibele, slecht betaalde contracten werken en dat medewerkers die de steun inroepen van de vakbond, gedreigd worden met ontslag. Mede op basis van bovenstaande berichten heeft de FNV een rechtszaak tegen het bedrijf aangespannen. Tot minimaal de uitspraak in deze rechtszaak zal de gemeente Amsterdam de samenwerking verbreken.

Ons raadslid Carolien de Heer is hier blij mee: “De manier waarop Picnic met haar werknemers omgaat, gaat tegen alles in waar wij als PvdA voor staan. Goed en eerlijk werk is een basisbehoefte voor iedereen en dan past het niet dat wij als Amsterdam werkzoekenden naar een werkgever begeleiden die die waarden ondermijnt.”

Eerder schreef ons raadslid Carolien de Heer in het Parool al een opinie-artikel over de wantoestanden bij het supermarktbedrijf. Klik hier om deze te lezen.

Het bericht Amsterdam stopt voorlopig de samenwerking met Picnic verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Wethouder Meliani heeft vandaag in een debat over flexwerkers bij het Contact Center Amsterdam (CCA) toegezegd meer mensen bij de gemeente in dienst te nemen. Het gaat hier om mensen die meer dan 3,5 jaar op een uitzendcontract werken. Ons raadslid Carolien de Heer is blij met de toezegging: “Dit is een goede eerste stap in het terugbrengen van het aantal flexwerkers bij het CCA.”

Het aantal flexwerkers daalt bij het CCA door deze maatregel van 60 naar 50%. Maar dat is voor de PvdA Amsterdam zeker nog niet genoeg. “De wethouder moet snel werk maken van het verder terugbrengen van dit percentage zodat de medewerkers bij het CCA meer zekerheid krijgen,” aldus De Heer.

Afgelopen juli debatteerde de gemeenteraad voor het eerst over het hoge aantal flexwerkers bij het CCA. Als PvdA Amsterdam hebben we toen al aangegeven dat dit snel beter moet. Het hoge aantal flexwerkers bij de gemeente Amsterdam is de PvdA Amsterdam namelijk al jaren een doorn in het oog en daarom hebben we meerdere voorstellen ingediend om dit tegen te gaan.

Zo is er eind 2017 een motie van de PvdA Amsterdam en GroenLinks aangenomen om de gemiddelde flexibele schil werknemers binnen de gehele gemeente Amsterdam terug te dringen van 15% naar maximaal 10%. Het percentage flexwerkers bij het CCA is op dit moment 60%. Dat vinden wij als PvdA Amsterdam veel en veel te hoog. Flexwerk brengt onzekerheid met zich mee en de arbeidsvoorwaarden zoals het pensioen zijn slechter dan van medewerkers die in dienst zijn van de gemeente.

Daarnaast hebben wij als PvdA Amsterdam van werknemers gehoord dat het uitzendbureau na 3 x ziekte hun contract niet verlengt. Dat is wat de PvdA betreft echt onbestaanbaar. Carolien de Heer:  “Ziekteverzuim mag nooit een reden tot ontslag zijn. Gelukkig heeft de wethouder vanavond toegezegd dat de aanbestedingsvoorwaarden hierop worden aangepast zodat dit niet meer kan voorkomen. Vooruitlopend daarop is met de uitzendbureaus afgesproken dat zij dit beleid niet voeren als het de gemeente Amsterdam aangaat.”

Heb jij naar aanleiding van dit artikel vragen over onze standpunten over goed werk in Amsterdam? Stuur dan een e-mail naar c.de.heer@raad. amsterdam.nl

Het bericht Goed nieuws: college dringt flexwerk terug bij Contact Center Amsterdam verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Vanochtend verscheen het rapport ‘Als werk weinig opbrengt’ van het Sociaal Cultureel Planbureau. Het rapport presenteert de uitkomsten van een grootschalig onderzoek naar armoede onder werkende Nederlanders. Het SCP concludeert dat het aantal werkende armen in Nederland groeit en dat in Amsterdam het aandeel arme mensen onder de werkenden bovengemiddeld is. Dit is onbestaanbaar voor de PvdA Amsterdam. Amsterdammers moeten er zeker van zijn dat werken loont en dus een remedie is tegen armoede. 

Omdat het SCP in het rapport tevens ervoor waarschuwt dat gemeenten in hun armoedebeleid relatief weinig specifieke aandacht schenken aan werkende armen in combinatie met het feit dat Amsterdam een dure stad is waar de kosten over het algemeen hoger zijn dan elders in het land, stellen onze gemeenteraadsleden Carolien de Heer (woordvoerder werk & inkomen en participatie ) en Nenita La Rose (woordvoerder armoedebeleid en schuldhulpverlening) een aantal schriftelijke vragen aan het college:

Wat is de huidige omvang van werkende armen in Amsterdam en is ook hier sprake van een toename? Welke maatregelen neemt het college om de armoede onder werkende Amsterdammers tegen te gaan? Zijn er al resultaten van de genomen maatregelen beschikbaar? Het SCP en eerder OIS gaven aan dat gemeenten en werkende armen elkaar niet goed kunnen vinden. In hoeverre zijn werkende armen voor de gemeente in beeld en hoe zorgt de gemeente ervoor dat werkende armen bewust worden van de verschillende regelingen? Wat doet de gemeente specifiek om armoede onder zzp-ers tegen te gaan?

De PvdA Amsterdam is daarnaast van mening dat goed werkgeverschap een belangrijke rol speelt in het tegengaan van armoede onder werkenden. Goede arbeidsvoorwaarden en een eerlijk loon zijn hier voorbeelden van.

Eerder vroegen wij om hier een voorwaarde van te maken om in Amsterdam zaken te kunnen doen in de toeristenbranche waardoor goed werkgeverschap een criterium werd voor nieuwe hotelvergunningen. In het coalitieakkoord ‘Een nieuwe lente, een nieuw geluid’ staat tevens: “Wij willen dat Amsterdam een gemeente wordt waar goed werkgeverschap de norm is en het living wage (120% van minimumloon) uitgangspunt is. We gebruiken hiervoor onze relaties met werkgevers in Amsterdam en maken waar mogelijk afspraken om dit te realiseren.”

Naar aanleiding van het bovenstaande stellen Carolien de Heer en Nenita La Rose ook nog de volgende vragen aan het college:

6. Welke mogelijkheden ziet het college om criteria van goed werkgeverschap, waarbij armoede onder werkenden wordt tegen gegaan, uit te breiden naar andere sectoren?

7. Ziet het college een rol voor zichzelf in het verbeteren van de inkomenspositie en arbeidsvoorwaarden van werkenden? Zo ja, welke?

Carolien de Heer & Nenita La Rose

Het bericht Werken en toch in armoede leven? Onbestaanbaar voor de PvdA Amsterdam verscheen eerst op PvdA Amsterdam.