Poliflw

De SP wil graag meer inzicht krijgen in de persoonlijke, maatschappelijke en economische gevolgen die de coronacrisis heeft voor Boxtelaren. De partij vraagt mensen om hun verhaal te doen via het meldpunt 'Boxtel in coronatijd' op onze website boxtel.sp.nl. Aan de hand daarvan wordt bekeken waar de SP een helpende hand kan bieden. SP-fractievoorzitter Dave van de Ven roept mensen op hun verhaal te vertellen.

Grote impact Het is overduidelijk dat de coronacrisis een grote impact heeft op mens en maatschappij. Op de eerste plaats natuurlijk de vele doden en besmette mensen. Er is een groot tekort aan beschermingsmiddelen. Er zijn veel minder sociale contacten en er is meer eenzaamheid, vooral onder alleenstaanden. Kwetsbare mensen worden nog kwetsbaarder. Er is minder thuiszorg en minder mantelzorg. Veel mensen raken hun baan of inkomen kwijt, of maken zich zorgen over de veiligheid en hun gezondheid tijdens het werk, met name in vitale beroepen. Er zijn mensen die dreigen hun huis te verliezen of hun huur niet meer te kunnen betalen. De economie krijgt zware klappen en met name kleine ondernemers worden daarvan de dupe. De impact is dus erg groot en de crisis kan nog een hele tijd gaan duren.

Helpende hand

SP-fractievoorzitter van de Ven: “We willen graag weten waar mensen tegenaan lopen. Is er iets wat beter kan of moet om deze crisis door te komen? We kunnen geen ijzer met handen breken, maar we gaan wel ons best doen. Wij willen een helpende hand bieden door naar mensen te luisteren, hen te informeren en adviseren en waar mogelijk actie te ondernemen om hun situatie te verbeteren. Indien nodig zullen we onze Tweede Kamerfractie in Den Haag inschakelen.” 

De informatie van de meldingen wordt veilig bewaard en gebruiken we alleen anoniem, is niet herleidbaar naar personen en uw persoonsgegevens worden niet aan anderen verstrekt.

Naar meldpunt Boxtel in coronatijd 

Met als verantwoordelijk portefeuillehouder SP-wethouder Eric van den Broek boekt de gemeente Boxtel goede resultaten met de uitvoer van de Participatiewet. Tegen de landelijke stroom in. Met de komst van de Participatiewet in 2015 is het wettelijk kader en de rijksbijdrage voor doelgroepen veranderd. Het betekende een stop voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en een beperkte toegang tot de Wajong. De uitkeringen voor de bijstand bleven gelijk, maar de doelgroep steeg voor de gemeente, omdat er minder mensen in de WSW en Wajong komen.

Wetswijziging ‘Er zitten best een aantal goede elementen in de wet, namelijk mensen aan de slag krijgen, de verplichting van overheidsorganisaties om mensen met beperkingen aan de slag te krijgen en het sturen op de werkgeversaanpak, maar de snelheid van de invoering was groot, de maatregelen waren rigoreus en in de nieuwe wet zat vooral ook een bezuinigingsmotief’, zegt Eric van den Broek over de nieuwe Participatiewet. ‘Je kunt wel snel de wet en systemen veranderen, maar daarmee poets je niet weg dat er kwetsbare mensen op de arbeidsmarkt zijn die nu eenmaal ondersteuning nodig hebben om mee te kunnen doen in de maatschappij. Dat is een ernstige denkfout in de nieuwe wet.’

Dat laat overigens onverlet dat er volgens de wethouder meer mogelijkheden liggen om mensen aan de slag te krijgen in Boxtel: ‘Daar zijn we dan ook fiks op gaan sturen.’

Verandering in wet door WSD goed opgepakt ‘De gemeenten die de WSD vormen hebben in eerste instantie eigenlijk goed gehandeld met het sluiten van een zogenaamd transitiearrangement, waardoor de natuurlijke uitstroom van mensen in de sociale werkvoorziening werd gecompenseerd door aanmelding van nieuwe participatiewetters uit de gemeentelijke bestanden. Dat gaf de gemeenten tijd om goed stil te staan bij het nadenken over de toekomst van de WSD.’

Beleid Boxtel In Boxtel is het beleid er steeds op gericht geweest al het mogelijke te doen om mensen aan de slag te krijgen. Een aantal mooie resultaten daarvan vonden bijvoorbeeld plaats bij bedrijven als Het Goed, Ecotap, Holland Recycling en Vion. Er is veel tijd en energie gestopt in de werkgeversaanpak. Van den Broek: ‘In een vroegtijdig stadium zijn we gaan werken met een werkmakelaar om de contacten met de arbeidsmarkt te verstevigen, maar ook om werkgevers te ondersteunen in het begeleiden van mensen met beperkingen op de werkvloer. En ook het meedenken in het aanpassen van werkplekken.’

Daarnaast stimuleerde de wethouder een aantal aanpassingen binnen de gemeentelijke organisatie.

Zo hebben er:

Bestandscreeningen van het totale uitkeringenbestand plaatsgevonden, waarbij ook arbeidskundig werd gekeken naar mogelijkheden. Zijn mensen uitgenodigd voor sollicitatiebijeenkomsten (speeddates). Zijn begeleiders binnen de gemeente meer gestimuleerd mee te denken in arbeidsmogelijkheden (waar voorheen de nadruk meer lag op zaken als rechtmatigheidstoetsen, beoordeling e.d.). Zijn er klantreizen gemaakt in hoeverre onze processen doelmatig en efficiënt zijn.

Boxtel grootste afnemer WSD In de gemeenschappelijke regeling is Boxtel al jarenlang de grootste afnemer als het gaat om het aanmelden van mensen met kansen voor een traject en de inkoop van diensten en instrumenten bij de WSD.

Succesvol Het beleid van de Boxtelse wethouder blijkt succesvol. Eric van den Broek: ‘De laatste drie jaar zijn de uitkeringen gedaald van 406 Participatiewetuitkeringen naar 377, dat is een daling van 29 uitkeringen. Als je dan bedenkt dat dit gelijk staat aan ongeveer 14.000 euro per persoon jaarlijks structureel minder uitkeringenlast, dan kun je het rekensommetje wel maken. Ik denk dat daar ook de kansen voor Boxtel liggen. Werkgevers geven aan dat er best mogelijkheden liggen om mensen met beperking aan het werk krijgen, maar werkgevers hebben behoefte aan ondersteuning in re-integratie, instrumenten om mensen aan de slag te krijgen en meedenken in aanpassing van werkplekken. Denk aan fysieke maatregelen, maar ook de organisatie van het werk, aanpassing werktijden en dergelijke. Daarnaast moet de Werkmakelaar onverminderd meer body krijgen, mag het werkgeversservicepunt meer bekendheid krijgen en verdient de WSD nog meer de rol als specialist in re-integratie.’

Lokaal werkbedrijf In februari kan de Boxtelse gemeenteraad een voorstel over de toekomst van de WSD tegemoet zien. De SP heeft altijd gepleit voor een lokaal Werkbedrijf. Wethouder Eric van den Broek is blij met de plannen, zoals die begin volgend jaar voorliggen: ‘De solidariteit binnen de gemeenschappelijke regeling wordt gewaarborgd, er ontstaat een lokaal Werkbedrijf door de oprichting van een expertisecentrum en er is lokaal maatwerk mogelijk door Plustaken, die per deelnemende gemeente gaan worden ontwikkeld.’

De gemeenteraadsfractie van de SP wil dat het college van B&W onderzoekt of het haalbaar is om in de bibliotheek een participatieloket te realiseren voor werkzoekenden en mensen die willen participeren in de samenleving. In laagdrempelige periodieke bijeenkomsten wordt gekeken naar mogelijkheden voor werk of zinvolle daginvulling. SP-fractievoorzitter Dave van de Ven spreekt van een belangrijk initiatief voor met name mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Participatie Werkt in Boxtel! In Haaren zijn goede resultaten behaald met een dergelijk inlooppunt. Dat moet ook in Boxtel mogelijk zijn. De SP-fractie wil in samenspraak met partners als de WSD en andere werkgevers in de bibliotheek op een vast dagdeel in de week (of maand) een participatieloket realiseren, waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een laagdrempelige manier kunnen deelnemen aan zogeheten Walk & Talk-bijeenkomsten die geleid worden door de organisatie De Levende Sollicitatiegids. Het is de bedoeling om werkzoekenden, werkgevers, re-integratiebedrijven en werving & selectie-organisaties bij elkaar te brengen zodat zij van elkaar leren en daar voordeel bij hebben. De bijeenkomsten worden geleid door professionals en vrijwilligers.

Fractievoorzitter Dave van de Ven: “Het gaat in de bijeenkomsten om het uitwisselen van praktische tips, ondersteuning en enthousiaste aanmoedigingen om nieuwe dingen te proberen. Zo blijven mensen in beweging in de zoektocht naar werk of een zinvolle dagbesteding. We zouden dit in Boxtel kunnen verbreden naar iedereen die wil participeren, zodat op die manier op praktische wijze een echt participatieloket ontstaat.”

Nieuwe functies bibliotheek Het voorstel van de SP-fractie past naadloos in het streven van het college en wethouder Lestrade om de bibliotheek een nieuwe invulling te geven. Onlangs werd de hernieuwde wereldwinkel in het pand van de bieb geopend. Naar het voorbeeld van de Petruskerk in Vught wordt ook in Boxtel gepoogd om van de bibliotheek een breed sociaal-cultureel centrum te maken. Met een eventuele bouwkundige aanpassing zou de hernieuwde bibliotheek goed in te passen zijn in het concept 'Boxtel Binnen de Bruggen'.  

Op 10 december vond een bijzonder speeddate-evenement plaats in gemeenschapshuis De Rots. Op initiatief van de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel kwamen werkzoekenden en uitzendbureaus bij elkaar om nieuwe banen te scheppen. In de afgelopen maanden leidde dit soort initiatieven tot 22 nieuwe banen in Boxtel. SP-wethouder Eric van den Broek is daar uitermate tevreden over:  'Een baan geeft je meer dan alleen brood op de plank.' 

Speeddatend uit de bijstand naar een passende baan Boxtel en Sint-Michielsgestel zijn dit jaar begonnen met een aantal activiteiten om mensen in de bijstand aan passend werk te helpen. Bijvoorbeeld door het organiseren van speeddates tussen inwoners met een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt en uitzendbureaus. In december vond in De Rots de tweede speeddate plaats, waarvoor veertig werkzoekenden uitgenodigd waren. Het aantrekken van de economie biedt volop kansen. Er was een breed aanbod van vacatures in bijvoorbeeld de zorg, administratie, horeca en transport. Er vonden dan ook vruchtbare gesprekken plaats. Deelnemers konden ook meedoen met een workshop waar sollicitatiegesprekken geoefend werden en waar CV's herzien werden. Dit werd zeer op prijs gesteld. 

Daling van 22 uitkeringen De initiatieven van de afgelopen maanden leidde in Boxtel tot 22 nieuwe banen en dus tot  een even grote daling van bijstandsuitkeringen.

Van den Broek, verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, juicht deze ontwikkeling toe: 'Een baan geeft je meer dan alleen brood op de plank. Je schept voor jezelf structuur en zelfstandigheid. Je krijgt meer zelfvertrouwen en het vergroot sociale contacten. Je krijgt het gevoel dat je meer onderdeel bent van de samenleving.'