Nieuws van politieke partijen in Gelderland inzichtelijk

6 documenten

Terugblik en vooruitblik met Céline Blom

D66 D66 Gelderland 12-02-2020 13:28

In 2019 is er veel gebeurd in de Provinciale Staten, er waren onder andere verkiezingen wat zorgde voor wisselingen in de fractie van D66 Gelderland. Het stikstofdossier werd een belangrijk dossier, maar ook klimaat en onderwijs waren grote thema’s, dit loopt door in 2020. Samen met fractievoorzitter Céline Blom blikken wij terug en kijken wij vooruit.

Na de verkiezingen in 2019 werd jij fractievoorzitter. Hoe heb jij de verandering van Statenlid naar Fractievoorzitter ervaren?

“Het jaar 2019 was een enerverend jaar. We hebben campagne gevoerd met heel veel enthousiaste D66’ers. Na de verkiezingen hebben wij een nieuwe fractie gevormd en hierbij zijn wij van coalitie naar de oppositie gegaan en inderdaad, ik ben fractievoorzitter geworden. In het begin was het best een beetje wennen. Sowieso dat we met minder mensen in de fractie zitten ten opzichte van de jaren ervoor.

Inmiddels zijn we met elkaar, met Stan, Antoon en Karin en uiteraard Sara en Sjoerd als fractievolgers en Loes als onze medewerker een echt team geworden! Daar ben ik als fractievoorzitter enorm trots op. Iedereen zit al goed in de (nieuwe) woordvoering en zijn we een stabiele fractie met veel ervaring op meerder fronten! Ondanks dat we niet in de coalitie zitten, hebben we goed contact met alle partijen en al wat mooie moties binnen kunnen halen!”

D66 Gelderland ging van coalitie naar oppositie en leverde geen gedeputeerde. Hoe kijk je terug op die wisseling van rollen?

“Het was een teleurstelling dat we niet mee mochten doen in de coalitie. Wij hebben echter niet te lang daarbij stil gestaan, maar zijn met elkaar gaan nadenken hoe we ons het beste kunnen profileren als oppositie partij en wat we daarbij willen behalen. Uiteraard is dat lastiger vanuit de oppositie rol. We zien het als uitdaging om toch succes te boeken voor de inwoners van Gelderland.”

Wat vond jij het hoogtepunt in de Staten in 2019? En waar ben jij het meest trots?

“Ik ben er trots op dat we in zo’n korte tijd al zo goed een team zijn met elkaar. We hebben een sfeer in de fractie waarin we elkaar kritisch kunnen bevragen en de spiegel voor kunnen houden. Daar groeien we van als team!

Ik ben er dan ook trots op dat dit erin geresulteerd heeft dat we al vier moties binnen hebben weten te halen, te weten de volgende moties, die oproepen om:

De revolverende fondsen in het klimaatplan breder uit te werken dan alleen voor huurders en huiseigenaren;  Bij de ontwikkeling van een leefbaarheidsprogramma ook de sectoren sport en cultuur te betrekken; De Europese vlag een plek te geven in de Statenzaal, naast de Nederlandse en Gelderse vlag. Met een uitgewerkt plan te komen met betrekking tot effectmeting van het onderwijs en arbeidsmarkt beleidsplan en daarnin ook over de werkwijze en aan te pakken thema’s van het nieuw in te richten Kennis en talentcentrum.”

Wat heeft je het meest verbaasd in 2019 in de Staten?

“Het uiteindelijke coalitieakkoord heeft me wel verbaasd. Ik had gehoopt en verwacht dat het een groener akkoord zou worden met extra aandacht en inzet op het behalen van de klimaatdoelstellingen. Nu is het zeer de vraag of wie die gaan halen.”

Als je een ervaring uit 2019 mag meenemen, wat zou dat dan zijn en hoe ga je dat inzetten in 2020?

“De stabiliteit en gedrevenheid die we als voormalige en nieuwe fractie hebben weten te bereiken. Ik hoop dat we dat kunnen vasthouden. Met de helft aan nieuwe statenleden in de provinciale Staten is het handig dat wij als D66 snel kunnen schakelen en ervaring hebben met de dossiers en werkwijze.”

Wat zijn de speerpunten voor 2020 van D66 Gelderland en waar ga jij jezelf op focussen als fractievoorzitter?

“Elk jaar zitten wij met de fractie bij elkaar voor een richtinggevende sessie. Hier pakken wij drie speerpunten waar wij accent op willen leggen. Er liggen grote opgaven voor en zullen aan de hand van die speerpunten aan de slag gaan met verbeteringen voor alle Gelderlanders. De drie belangrijkste speerpunten zijn nu het terugdraaien van CO2 uitstoot, arbeidsmarkt/onderwijs en innovatie en als laatste de gezonde leefomgeving.

Als fractievoorzitter wil ik me ervoor inzetten dat we een kritische fractie zijn die dit college scherp houdt, met name op de zojuist genoemde speerpunten. Constructief, met oog voor goede verhoudingen en relaties!”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Partij van de Arbeid (PvdA)We vieren ...

PvdA PvdA Gelderland 26-08-2019 12:17

Peter KerrisDe komende jaren krimpt ...

PvdA PvdA Gelderland 27-08-2018 06:41

Sociaal ondernemen in Gelderland met de PSO

PvdA PvdA VVD Gelderland 16-04-2018 13:22

Enige tijd geleden vroeg Provinciale Staten middels een motie om een onderzoek naar de voor- en nadelen van certificatie van Provincie Gelderland op de Prestatieladder Socialer Ondernemen, de PSO. Het doel van de PSO is meer mensen met een arbeidsbeperking voor langere tijd aan het werk te helpen bij bedrijven of organisaties. Het College van Gedeputeerde Staten gaf aan bij wijze van experiment de PSO bij inkoop te hanteren, maar vanuit de leveranciers was er, tot het moment van onderzoek, weinig belangstelling.

Bij de bespreking van dit onderwerp in de commissie Algemeen Bestuur en Financiën stelde onze fractie voor om te onderzoeken wat de PSO in de praktijk betekent. Dit leidde tot een bezoek aan het bedrijf Avabel in Duiven. Een bedrijf dat hoogwaardige kwaliteitsproducten produceert en verkoopt voor de beglazingsmarkt. Sociaal ondernemen is voor Avabel heel vanzelfsprekend. Al 20 jaar is Avabel werkgever voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met het PSO-certificaat maakt het bedrijf zichtbaar wat zij bijdraagt aan directe en indirecte werkgelegenheid voor mensen in kwetsbare posities op de arbeidsmarkt.

Het laatste jaar is een duidelijke stijging te zien van het aantal PSO- gecertificeerde bedrijven. Ook zet een kwart van de Nederlandse gemeenten de PSO in bij Social Return. Provincie Gelderland spant zich al op diverse manieren in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen binnen de organisatie, bijvoorbeeld door extra werk(ervarings)plaatsen en social return bij aanbestedingen. Toepassing van de PSO bij inkoop en aanbesteding zorgt er voor dat meer organisaties aantoonbaar aan de slag gaan met socialer ondernemen en dat stimuleert weer de werkgelegenheid voor kwetsbare groepen. De ketenstimulering die hiermee op gang komt, maakt het zeer waardevol om de PSO actief bij inkoop toe te passen. U leest hier de vragen die wij samen met de VVD hebben gesteld.

Wordt de PSO momenteel nog toegepast in het inkoop- en aanbestedingsbeleid van de provincie Gelderland? Bent u bereid de PSO actief toe te passen in uw inkoop- en aanbestedingsbeleid als onderdeel van Social Return en dit onder de aandacht te brengen van uw leveranciers en opdrachtnemers?

De provincies gezamenlijk kunnen een grote rol spelen in het stimuleren van de PSO bij Social Return.

Bent u bereid de PSO bij inkoop- en aanbesteding bij de andere provincies in IPO-verband onder de aandacht te brengen om te komen tot gezamenlijk hanteren van de PSO-certificering bij inkoop en aanbesteding en daarmee sociaal ondernemen te bevorderen?

 

Het bericht Sociaal ondernemen in Gelderland met de PSO verscheen eerst op PvdA Gelderland.

Mensen leren en werken in de regio: pas het aanbod aan

PvdA PvdA Gelderland 28-02-2018 07:47

Afgelopen weekend stond er in het Financieel Dagblad een artikel over sector overschrijdend opleiden en ontwikkelen. Dat is wat we, PvdA Gelderland beogen: bied mensen een leven lang werken aan en doe dit niet per sector maar via de regio. Stel, het lukt ons om de sectorale opleidings- en ontwikkelfondsen in bijvoorbeeld zorg, techniek, horeca en detailhandel te bewegen richting een regionale inzet. Er komen zo veel middelen beschikbaar om mensen op te leiden en zich laten te ontwikkelen voor werk buiten de eigen sector. Zo kan iemand met een horeca achtergrond geschoold worden om makkelijk in de zorg aan de slag te gaan. De arbeidsmarkt is niet vooral een sectorale aangelegenheid maar juist een regionale. In andere woorden: iemand laat zich bij het zoeken naar ander werk eerder door een grote afstand tegenhouden dan door een overstap naar een andere sector. Door sectoroverstijgende competenties te ontwikkelen wordt de kans op een duurzame inzetbaarheid van mensen vergroot en de kans op blijvend betaald werk dus ook.

Dit idee hebben we in ons Gelderse Plan van de Arbeid gelanceerd als één van de kansen die kunnen werken. Wij werken aan het verkleinen van de mismatch tussen aanbod van en vraag naar arbeid en nemen samen met bedrijven, ROC’s en hogescholen initiatieven om een leven lang werken daadwerkelijk in de praktijk te brengen. We zijn dan ook blij om te lezen, in bijvoorbeeld het Financieel Dagblad van 25 februari, dat er in Friesland hard gewerkt wordt aan intersectorale scholingsexperimenten met middelen van verschillende O&O fondsen. Zo’n Frysk initiatief vraagt wat de PvdA Gelderland betreft om een Gelders vervolg. Wij zullen binnenkort dan ook pleiten voor Gelderse experimenten als het gaat om intersectoraal inzetten van O&O fondsen.

Zo blijft het goed werken in een gaaf Gelderland!

Het bericht Mensen leren en werken in de regio: pas het aanbod aan verscheen eerst op PvdA Gelderland.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.