Poliflw

'Ik ken je nog niet. Misschien heb je wel hele andere idealen dan ik. Maar van mens tot mens wens ik je veel geluk toe en hoop ik dat je niet eenzaam hoeft te zijn.’

Misschien is dat wel de gedachte van sommige Nijmegenaren bij het zien van een zwaaisteen waar de 8-jarige Nijmeegse Benjamin laatst een vurig pleidooi voor hield.

Benjamin had over de zwaaistenen gehoord op het jeugdjournaal. In zijn wijk ziet hij veel mensen ruzie maken en langs elkaar heen leven, maar ook veel mensen die eenzaam zijn. Een zwaaisteen kan een geheugensteuntje zijn: ‘kijk eens wat vaker naar elkaar om’. Benjamin heeft met zijn pleidooi aan de raad het voortouw genomen en daar gaan we graag samen mee aan de slag.

Of het werkt? Dat gaan we zien. Waar ze moeten komen? Het is waarschijnlijk niet zo gelukkig om zwaaistenen voor huizen van eenzame mensen te leggen, dat kan mensen onnodig kwetsbaar maken. Maar er zijn andere plekken in de openbare ruimte die daar wel geschikt voor kunnen zijn. Daarover denken organisaties in de wijken met ons mee. Plekken waar we elkaar tegenkomen en waar een vriendelijk gebaar soms net dat kleine duwtje in de rug kan gebruiken.

Dat is waarom Marjolijn Mijling van het Nijmeegse CDA en ik het initiatief van Benjamin, om samen zwaaistenen te maken en in de stad te plaatsen, hebben opgepakt. We gaan er op woensdag 4 december samen met Benjamin mee aan de slag.

We zijn raadsleden voor verschillende partijen, met soms verschillende idealen. Maar we weten allebei hoe belangrijk het is dat mensen naar elkaar omkijken, en dat we op een prettige manier met elkaar in contact komen. Het zou mooi zijn als de zwaaistenen ook dáár symbool voor kunnen staan. Want juist in onze verscheidenheid maken we deze stad zo mooi.

door raadslid Joep Bos-Coenraad

Heb je zin om de handen uit de mouwen te steken voor een groene en sociale stad? Kies hieronder uit een aantal concrete activiteiten.

 

Wil je aan iets meedoen, stuur dan een mail aan bestuur@groenlinksnijmegen.nl. Of als je de contactpersoon zelf kent: neem rechtstreeks contact op.

 

Guerilla ranking

In een groep fietsend de stad door om in kaart te brengen wat er wel of niet goed gaat. Naming, Praising, Shaming. Contact: Joep Bos-Coenraad.

 

Economisme

Leesgroep om het effect van economisme op het gedrag van mensen te analyseren. Wat betekent economisme politiek gezien? Contact: Hugo van Liempd.

 

Mobiliteit

Nijmegen goed bereikbaar, veilig en schoon maken voor iedereen. Aan de slag met concrete verbeterpunten. Contact: Sander van der Groes.

 

Klimaat en Groen

Ideeën uitwisselen, lezingen organiseren en/of voorstellen maken voor de raad. Contact: Miranda Muller

 

Campagneteam

In én buiten verkiezingstijd deur-aan-deur om de meningen van wijkbewoners te polsen. Meld je aan voor onze Apptivisten-app, dan houden we je op de hoogte van acties. Contact: Daan Welling.

 

Communicatie

Onze mediakanalen vullen met tekst en beeld (schrijven, fotograferen, filmen, tekenen, graphics). Contact: Jitske Jonkman.

 

Verkiezingsprogramma Tweede Kamer

Hoe kunnen wij als afdeling een bijdrage leveren aan het eerstvolgende verkiezingsprogramma? Debat en meningsvorming, o.a. met de Werkgroep Landelijk en Partijdemocratie. Contact: Hugo van Liempd.

 

Groeninfrastructuur

Over biodiversiteit, groen in tuin en buurt, groenafval en minder plastic. Contact: Volkert Vintges.

Met de Zevenheuvelenloop in zicht hebben een aantal sportieve leden de bezwete hoofden bij elkaar gestoken om een eigen hardloopshirt te maken voor GroenLinks Nijmegen. Inmiddels zijn ze gedrukt!

In de video vertelt raadslid Joep Bos-Coenraad waarom het een logische keus was om te kiezen voor De Groene Was, de textieldrukkerij in Cultuurspinnerij de Vasim. Ook de maand november is niet toevallig, want op zondag 17 november vindt de Zevenheuvelenloop weer plaats, en een aantal Nijmeegse GroenLinksers is al volop aan het trainen.

Voor de liefhebbers die nog niet hadden besteld hebben we een aantal extra shirts gedrukt! Wil je er ook een? Stuur dan snel een mailtje met je maat en model (heren/dames) naar bestuur@groenlinksnijmegen.nl! OP=OP.

YouTube video

GroenLinks en D66 zijn trots op de gebiedsvisie Waal Energie. Het belooft een toonbeeld van duurzaamheid te worden. Beide partijen hebben echter grote moeite met het opnemen van biomassa als onderdeel van de warmtecentrale van het terrein.

Daan Moerkerk (GroenLinks):“De voordelen wegen niet op tegen de nadelen. Binnen de wetenschap heerst er bovendien twijfel over de duurzaamheid van het verbranden van biomassa. Daarom dienen we een amendement (tekstwijzigingsvoorstel) in waarin we dit onderdeel schrappen uit de gebiedsvisie.”

Biomassa is een breed begrip en dat maakt de discussie over de duurzaamheid ervan ingewikkeld. Daarom zijn in de gebiedsvisie strenge randvoorwaarden opgenomen. D66 en GroenLinks zijn het er over eens dat biomassa uit de regio duurzamer is dan biomassa uit de Baltische Staten en de VS, waarover de laatste weken veel geschreven wordt in de media. Toch bleven er zorgen:

De uitstootnormen van een biomassacentrale zijn soepeler dan die van een kolencentrale Het is onduidelijk of er voldoende regionale biomassa is voor alle warmtecentrales Er is nog geen goed certificeringssysteem om de herkomst van biomassa te achterhalen Feitelijk wordt er bij de verbranding van biomassa nog steeds CO2 uitgestoten

Daarom heeft biomassa inzetten als grondstof in plaats van als brandstof voor beide partijen de grote voorkeur. Lusanne Bouwmans (D66): “Alleen als we biomassa op een slimme manier als grondstof gebruiken, dragen we bij aan een duurzamer Nijmegen. Het grootschalig verbranden van biomassa lost het klimaatprobleem niet op.”

Beide partijen benadrukken dat ENGIE een prachtige visie heeft opgesteld: windmolens, vele zonnepanelen, accu’s voor de scheepvaart, plannen voor aardwarmte en warmte uit de Waal tonen dat aan. Ook heeft ENGIE geluisterd naar de wensen van omwonenden en andere betrokkenen. Zo komt er een omgevingsfonds, waarbij de omgeving geld krijgt voor verbetering van de wijk. Omwonenden kunnen mee-investeren in delen van het terrein, dat ook nog eens een groen en open karakter krijgt. Deze mooie visie wordt echter overschaduwd door een kleine passage over een mogelijke bio-warmtecentrale en dat is doodzonde.

Voor GroenLinks en D66 is het volstrekt helder dat de eventuele toepassing van biomassa als tijdelijke energiebron te allen tijde moet bijdragen aan de vermindering van CO2 uitstoot. Hier in Nijmegen, maar ook in de rest van de wereld. Het verbranden van bossen uit het buitenland draagt daar zeker niet aan bij en dat is voor beide partijen dan ook onbespreekbaar. Ook aan het verbranden van regionale biomassa, zoals nu is voorgesteld, kleven vele bezwaren. Door hierover duidelijkheid te scheppen in de Gebiedsvisie Waal Energie, dragen we zorg voor een echt duurzame ontwikkeling van het ENGIE terrein. Een project waar Nijmegen trots op mag zijn!

Wil je aan de slag met je idealen? Kom dan 21 september naar onze ledenactiefdag, want je kunt ons helpen Nijmegen groener en socialer te maken. Die middag kun je uitzoeken hoe je actief kunt worden op een manier die bij jou past.

 

Op 21 september kijken we samen met welke ideeën en GroenLinks-idealen jij aan de slag kunt. Die middag staan er raadsleden, bestuursleden en andere actieve leden klaar om je wegwijs te maken in de afdeling, de werkgroepen en de (lokale) politiek. Of je nou interesse hebt in een bepaald politiek onderwerp, bepaalde vaardigheden wil ontwikkelen of zorgen dat ook anderen overtuigd raken van onze idealen: iedereen is welkom!

 

Hoe ziet de dag er uit?

Kennismaking Voortgang initiatieven van vorige Ledenactiefdag Drie rondes met tafelgesprekken: raadsleden, bestuursleden en actieve leden hebben een onderwerp voorbereid waarover ze graag met je in gesprek gaan. Ze vertellen hoe je kunt bijdragen, je kunt vragen stellen en zelf ideeën geven. Per ronde kun je steeds een andere tafel kiezen om bij aan te sluiten.

De onderwerpen tot nu toe:

Lokaal:

Werken aan het mobiliteitsprobleem van de stad De groene infrastructuur in de stad bevorderen Laagdrempelig de ontmoeting van leden versterken Meetbare kwaliteiten en pijnpunten in de stad zichtbaar maken Klimaat én Groen Groen én Links Permanent campagne voeren, contact met de stad Onze mediakanalen vullen met tekst en beeld Aansprekende activiteiten organiseren voor onze afdeling

Landelijk:

Meedenken over onderwerpen die een plaats moeten krijgen in het nieuwe verkiezingsprogramma, waar nu al de ideeën voor verzameld gaan worden Consumentisme, wat kan GroenLinks? Hoe actief worden voor landelijke onderwerpen?

Heb je zelf een onderwerp waar je graag met mensen over in gesprek gaat? Laat dit uiterlijk 14 september weten via: bestuur@groenlinksnijmegen.nl en je krijgt het aanmeldformulier toegezonden. Afhankelijk van de aanmeldingen bekijken we hoe we er tijdens de dag mee aan de slag kunnen gaan.

0nder dit bericht vind je een document met de tafelonderwerpen die nu bekend zijn. Kijk daar om je te oriënteren op de mogelijkheden.

 

Praktische info:

Inloop vanaf 13:00u, start om 13.30u Locatie: Meneer Vos

Aanmelden kan door – uiterlijk 18 september – een bericht te sturen naar bestuur@groenlinksnijmegen.nl. Na afloop is er een drankje, zodat we gezellig kunnen napraten.

Voor nieuwe leden is er vanaf 12:30u een gratis vega(n) lunch, zodat we je kunnen ontmoeten! Hiervoor moet je je uiterlijk 14 september aanmelden door te mailen naar bestuur@groenlinksnijmegen.nl.

GroenLinks Nijmegen is op zoek naar een enthousiaste collega die de fractie in Nijmegen kan ondersteunen op het gebied van administratie en communicatie. Wij zijn een ambitieuze en gedreven fractie van 11 raadsleden en 2 fractievolgers. Als fractiemedewerker speel je een belangrijke ondersteunende rol.

 

Wat ga je doen?

Als fractiemedewerker verzorg je administratieve werkzaamheden zoals het voorbereiden, uitnodigen en notuleren van vergaderingen en het indelen van de fractieleden bij inspraak- en gespreksrondes (in overleg met de fractievoorzitter). Je beheert de agenda, de fractiemail en interne communicatiekanalen.  Je staat telefonisch mensen te woord. Je houdt adresbestanden bij en je archiveert en ontsluit inhoudelijke inbreng van de fractieleden tijdens politieke avonden.

Je verzorgt daarnaast de communicatie-uitingen van de fractie naar buiten toe. Je beheert bijvoorbeeld de sociale mediakanalen (website, Twitter en Facebook) van GroenLinks Nijmegen. Ook schrijf je persberichten, stukjes voor de website en artikelen voor de nieuwsbrief.

 

Wat vragen wij?

Je hebt goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je bent initiatiefrijk en consciëntieus en kan goed zelfstandig werken. Je vervult graag een ondersteunende rol en bent integer. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je bent politiek sensitief en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau, eventueel mbo-4 (bijvoorbeeld managementassistent). Je hebt ervaring met het ondersteunen van (politiek-maatschappelijke) organisaties. Je hebt ervaring met sociale media en het onderhouden van websites of bent bereid dit te leren Je hebt ervaring met het schrijven van stukken of bent bereid dit te leren. Je bent in staat om in elk geval op woensdagavonden aanwezig te zijn. Je bent flexibel inzetbaar en goed bereikbaar. Je hebt affiniteit met de gemeentepolitiek en woont bij voorkeur in Nijmegen. Je bent iemand die zich voor langere tijd wil verbinden aan de GroenLinksfractie. Je onderschrijft het GroenLinksgedachtegoed, bent lid van GroenLinks of bereid lid te worden.

 

Wat bieden wij?

Een baan in een hectische, leuke en leerzame, politieke omgeving. Gedreven en enthousiaste collega’s. Je krijgt de voorbereiding mee van politieke debatten en besluitvorming. Waardering, omdat jij onmisbaar gaat zijn voor het soepel functioneren van onze fractie. Een contract van 16 tot 20 uur voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Salaris volgens gemeentelijke inschaling: schaal 6.

 

Geïnteresseerd?

Heb je interesse in deze functie? Mail dan vóór 2 september 2019 je sollicitatie met motivatie en CV naar fractie@groenlinks.nijmegen.nl Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met April Ranshuijsen: a.ranshuijsen@gmail.com of bel 06-18146327

GroenLinks Nijmegen is op zoek naar een enthousiaste collega die de fractie in Nijmegen kan ondersteunen op het gebied van administratie en communicatie. Wij zijn een ambitieuze en gedreven fractie van 11 raadsleden en 2 fractievolgers. Als fractiemedewerker speel je een belangrijke ondersteunende rol.

 

Wat ga je doen?

Als fractiemedewerker verzorg je administratieve werkzaamheden zoals het voorbereiden, uitnodigen en notuleren van vergaderingen en het indelen van de fractieleden bij inspraak- en gespreksrondes (in overleg met de fractievoorzitter). Je beheert de agenda, de fractiemail en interne communicatiekanalen.  Je staat telefonisch mensen te woord. Je houdt adresbestanden bij en je archiveert en ontsluit inhoudelijke inbreng van de fractieleden tijdens politieke avonden.

Je verzorgt daarnaast de communicatie-uitingen van de fractie naar buiten toe. Je beheert bijvoorbeeld de sociale mediakanalen (website, Twitter en Facebook) van GroenLinks Nijmegen. Ook schrijf je persberichten, stukjes voor de website en artikelen voor de nieuwsbrief.

 

Wat vragen wij?

Je hebt goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je bent initiatiefrijk en consciëntieus en kan goed zelfstandig werken. Je vervult graag een ondersteunende rol en bent integer. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je bent politiek sensitief en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau, eventueel mbo-4 (bijvoorbeeld managementassistent). Je hebt ervaring met het ondersteunen van (politiek-maatschappelijke) organisaties. Je hebt ervaring met sociale media en het onderhouden van websites of bent bereid dit te leren Je hebt ervaring met het schrijven van stukken of bent bereid dit te leren. Je bent in staat om in elk geval op woensdagavonden aanwezig te zijn. Je bent flexibel inzetbaar en goed bereikbaar. Je hebt affiniteit met de gemeentepolitiek en woont bij voorkeur in Nijmegen. Je bent iemand die zich voor langere tijd wil verbinden aan de GroenLinksfractie. Je onderschrijft het GroenLinksgedachtegoed, bent lid van GroenLinks of bereid lid te worden.

 

Wat bieden wij?

Een baan in een hectische, leuke en leerzame, politieke omgeving. Gedreven en enthousiaste collega’s. Je krijgt de voorbereiding mee van politieke debatten en besluitvorming. Waardering, omdat jij onmisbaar gaat zijn voor het soepel functioneren van onze fractie. Een contract van 16 tot 20 uur voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Salaris volgens gemeentelijke inschaling: schaal 6.

 

Geïnteresseerd?

Heb je interesse in deze functie? Mail dan vóór 2 september 2019 je sollicitatie met motivatie en CV naar fractie@groenlinks.nijmegen.nl Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met April Ranshuijsen: a.ranshuijsen@gmail.com of bel 06-18146327

Actueel in de gemeenteraad: in Dukenburg en Hatert draaide een proef met een procesregisseur voor jongeren. Uit de evaluatie van deze pilot procesregie jongerenwerk rollen interessante leerpunten.

Cilia Daemen houdt zich voor GroenLinks bezig met jongerenwerk en is erg te spreken over de resultaten van de pilot. Cilia: “Zo’n procesregisseur heeft ervaring als jongerenwerker en verbindt in de wijk partijen die werken met jongeren, zoals sportclub, school en wijkagent. En dat werkt. De buurtinitiatieven hebben regelmatig overleg en dan blijkt bijvoorbeeld dat meerdere partijen met eenzelfde gezin bezig zijn maar nog niet samenwerken. Of twee activiteiten kunnen bij elkaar aanhaken omdat ze dezelfde doelgroep hebben. Door de pilot hebben professionals in de wijk beter samengewerkt.”

 

Tegenstrijdig

Daemen vindt dat de procesregisseur moet blijven, en dat de gemeente de regie op verschillende jeugdthema’s beter moet oppakken. Het schort nogal eens aan afstemming tussen de interne afdelingen en wethouders. “De gemeente stuurt vanuit verschillende beleidsterreinen, en dan krijg je als wijkregisseur zowel op veiligheid opdrachten als op preventie en talentontwikkeling. Naar wie moet je dan luisteren? En waarvoor kies je?

Die kaders moet de gemeente stellen, met een brede jeugdagenda per wijk. Het zou bijv. goed zijn als er een ambtenaar komt die het jeugdbeleid van afdelingen aan elkaar knoopt.

Stuur op wie wat doet en op het naleven van samenwerkingsafspraken. Dan kan de procesregisseur daarmee in het veld aan de slag.”

 

Flexibel

Uit het debat met de andere fracties blijkt dat er steun is om procesregisseur aan te houden, en ook voor een andere wens van GroenLinks: een bijbehorend flexibel budget. De huidige vaststaande subsidieafspraken geven weinig prikkels voor vernieuwing en samenwerking. GroenLinks ziet liever dat de jongerenregisseur een financieel mandaat krijgt, zodat die vlot budget kan schuiven naar buurtinitiatieven die goed werken.

 

Overlast

De oorspronkelijke aanleiding voor de pilot was dat gemeenten het moeilijk vinden om de beperkte middelen voor jongerenwerk goed in te zetten. Al gauw gaat het meeste geld  naar het bestrijden van overlast en delven welzijnsmaatregelen zoals preventie het onderspit. Een regisseur in het veld, heldere aansturing en een flexibel budget moeten helpen om daar een eind aan te maken.