Het afgelopen jaar hebben we flexwerk bij de gemeente door keer op keer op de agenda gezet. Met resultaat: het aantal uitzendkrachten gaat omlaag en mensen met een uitzendcontract kunnen eerder in vaste dienst worden genomen. Dat is mooi nieuws. Niet alleen voor de mensen die zich vaak al jaren met hart en ziel inzetten voor de gemeente, maar voor iedereen die in deze flexibiliserende arbeidsmarkt naar de overheid kijkt voor het goede voorbeeld. Wel zijn er nog zorgen over de situatie bij het stadsloket. Uitzendkrachten die langer dan vijf jaar werken bij de gemeente zouden een vast contract krijgen én er zouden extra vaste plekken komen waar ook andere uitzendkrachten op konden solliciteren. Nu lijken die extra vaste plekken naar de groep uitzendkrachten die langer dan 5 jaar in dienst zijn, te zijn gegaan. BIJ1 stelde kritische vragen en de wethouder verzekerde ons dat deze situatie inmiddels is opgelost. We zullen erop toezien!