Vandaag bespreken we het diversiteitsbeleid van de gemeente. We steunen wethouder Groot Wassink, maar we zijn uiteraard ook kritisch. Om de goede koers van de wethouder aan te moedigen en om het college scherp te houden dienen wij de volgende moties in. Wij verzoeken het college van burgemeester en wethouders: • Om met het Kansengelijkheidsplan in het bijzonder ook oog te hebben voor de positie van ongedocumenteerde kinderen en jongeren in Amsterdam; • om een onderzoek uit te voeren naar de rol van de politieke partij Forum voor Democratie omtrent de normalisering van extreemrechts gedachtengoed onder Amsterdammers; • om de kosten en mogelijkheden te onderzoeken van een sociaal-cultureel centrum voor en door bi-culturele LHBTI’ers; • om te onderzoeken tot in hoeverre het mogelijk is om de rol van Amsterdams antikoloniaal verzet en de geschiedenis van de LHBTI+ beweging mee te nemen in de Canon van Amsterdam; • om een klankbordgroep in het leven te roepen waardoor Amsterdammers met diverse achtergronden mee kunnen kijken en denken over de verloop van het programma Gedeelde Geschiedenis; • om de kosten en mogelijkheden te onderzoeken om een speciale ambtenaar met een eigen budget in dienst te nemen die zich specifiek richt op mannenemancipatie en gendergelijkheid; • om voortaan de term acceptatie te gebruiken in plaats van de term tolerantie in interne en externe communicatie van de gemeente; • om te realiseren dat Weesp na de ambtelijke fusie net als Amsterdam afscheid neemt van zwarte Piet; • om de kosten en mogelijkheden te onderzoeken om al het gemeentepersoneel privilegetrainingen aan te bieden; • om een onderzoek uit te voeren onder het personeel van de gemeente om in kaart te brengen tot in welke mate zij te maken hebben met discriminatie binnen de gemeentelijke organisatie; • en om met de nieuwe Emancipatiemonitor in het bijzonder de positie van ongedocumenteerde mensen en sekswerkers in de stad te monitoren. Lees hier onze volledige bijdrage terug: