Technisch
Het rapport en de aanbevelingen zijn duidelijk. Evenwel de ervaring vanuit de samenleving wordt nog ervaren als onvoldoende, niet echt goed maar daar kom ik politiek op terug.
De zin medewerkers zijn zoekende en er is aanvullende capaciteit nodig worden in de conclusie ook onderkent en hier komt een uitvoeringsplan voor. Wij filteren uit het rapport de behoefte voor meer capaciteit en invulling van ontbrekende directie leden en opgave managers. Evenwel er zijn relatief veel 11/12/13/14 schalen t.o.v. de lagere schalen hoe is dat zo ontstaan en kunt U aangeven op welk vlak deze aanvulling nodig is en op welk gebied de onderbezetting zich manifesteert ?
De niet ingevulde vacatures bij de directie leden en opgave managers kunnen intern worden ingevuld, aangezien volgens het rapport de fte boven het normale gemiddelde van een vergelijkbare gemeente ligt.