Poliflw

Steven Kroesbergen verkozen tot voorzitter van het CDA Rhenen, Elst en Achterberg Steven Kroesbergen heeft van de Algemene Ledenvergadering van CDA- Rhenen, Elst en Achterberg unaniem het vertrouwen gekregen van de leden om voorzitter van deze afdeling te worden. Hij volgt Frank Bongers op die na 5 jaar het voorzitterschap overdraagt. Frank Bongers kijkt terug op een boeiende periode, waarin nauw werd samengewerkt met de fractie. Bongers: “Mede door een goede campagne bij de gemeenteraadsverkiezingen heeft het CDA met Bert Fintelman een ervaren wethouder aan onze gemeente kunnen leveren’”. Steven Kroesbergen geeft aan vereerd te zijn met het gegeven vertrouwen: “Als voorzitter ben je het bestuurlijke gezicht van CDA Rhenen, Elst en Achterberg en dat schept verantwoordelijkheden. Ik zie een enthousiast team waar we mee kunnen bouwen. Samen met fractie, campagneteam, bestuursleden en leden gaan we aan de slag om CDA Rhenen, Elst en Achterberg" te versterken.”

CDA Rhenen komt met manifest voor senioren CDA Rhenen, Elst & Achterberg presenteert het manifest ‘De lokale kracht van senioren’. Dit manifest geeft vooral onze oudere inwoners de aandacht die zij verdienen. Lijsttrekker Bert Fintelman “Senioren zijn mede-grondleggers van onze samenleving en vechters voor de normen en waarden die nu voor ons zo dierbaar zijn. Iedereen telt mee in onze samenleving. Waarin ruimte is om samen te wonen, te leven, elkaar te ontmoeten én waarin als vanzelfsprekend wordt omgezien naar elkaar” 43% van de Rhenense inwoners is ouder dan 50 jaar. Het aantal senioren, ook in onze gemeente, neemt de komende jaren enorm toe.Fintelman: “We moeten veel meer en veel eerder in gesprek met inwoners over wat iemand zelf kan, wat diens omgeving kan doen en wat professionele hulp en ondersteuning kan aanvullen. Dan kan professionele zorg misschien wel uitgesteld worden of is deze helemaal niet nodig. Ik zie steeds vaker dat mensen vanuit een crisissituatie halsoverkop naar een plek moeten verhuizen ver buiten hun eigen kern of zelfs buiten onze gemeente. Terwijl dit voorkomen had kunnen worden. Daar en met andere thema’s moeten we echt mee aan de slag.” Waardevol Verder stelt het CDA dat senioren over veel levenservaring, kennis en kunde beschikken en dat het erg belangrijk is deze te delen met komende generaties. Fintelman: “Oudere inwoners zijn heel waardevol en hebben veel levenservaring. We willen meer contact stimuleren tussen senioren en jongeren, bijvoorbeeld door maatschappelijke stages.” Manifest CDA Rhenen wil ‘senioren’ de komende jaren serieus onderdeel maken van het beleid. Het manifest ‘Onze senioren tellen mee’ zet 13 aandachtspunten centraal, onder andere rondom vitaliteit & gezondheid, mantelzorgondersteuning, schuldhulpverlening, eenzaamheid, zingevingsvragen, woongenot, mobiliteit, zorg en ondersteuning, en internetoplichting. “We gaan in gesprek met ouderenorganisaties, welzijnswerk, gemeente, de andere fracties, dorpsbelangen, etc. Ons doel is in oktober rond de Nationale Ouderendag, dit manifest te formaliseren en in te dienen als initiatiefvoorstel”, besluit Fintelman. Het manifest is hier te lezen

CDA Rhenen vraagt aandacht voor de verharding in de politiek en heeft het Manifest ‘Geen haat in de raad’ ondertekend. Wie de laatste weken het debat in politiek Den Haag heeft gevolgd zag dat scheldpartijen, bedreigingen en verdachtmakingen aan de orde van de dag zijn. Elk debat lijkt verder te ontsporen. Uit onderzoekt blijkt dat maar liefst 15% van de raadsleden zelf te maken heeft met bedreigingen. Lijsttrekker Bert Fintelman: “Het is niet alleen een probleem van de politiek. De verharding en verhuftering van de samenleving is iets wat ambtenaren, boa’s, politieagenten, GGD-medewerkers, journalisten en vele anderen vrijwel dagelijks ervaren. Zowel op straat als online”. Met het Manifest ‘Geen haat in de Raad’ staan meer dan 120 CDA-lijsttrekkers op om aandacht en inzet te vragen voor deze problematiek. Fintelman: ”Het CDA zet in op een samenleving met: minder ik, meer wij. Minder schreeuwen, meer samenwerken. Een samenleving waar we omzien naar elkaar als goede buur, vrijwilliger of mantelzorger. Waar solidariteit en saamhorigheid geen ouderwetse waarden zijn, maar het fundament van een sterke samenleving”. CDA Rhenen roept alle partijen op het Manifest ‘Geen haat in de raad’ te ondertekenen.

Verkiezingsprogramma We leven in een bijzondere tijd. Corona zette ieders leven op z’n kop. Kinderen konden niet zomaar meer naar school, ouders moesten ineens thuiswerken en een bezoekje aan opa of oma kon plots niet meer. Mensen die alleen wonen waren maandenlang op zichzelf aangewezen en ondernemers stonden voor grote onzekerheden. Als Corona iets heeft laten zien dan is het wel dat wij met z’n allen niet in ons eentje zijn, maar juist samen willen zijn. Samen leven, samen werken, samen zijn. Mensen zijn er niet voor zichzelf. Misschien is dat nog wel het meest duidelijk geworden de afgelopen tijd. Ook al moesten we afstand houden, we waren dichter bij elkaar dan ooit. Zo was en is het ook in Rhenen. Juist nu bleek hoe belangrijk en hoe wezenlijk saamhorigheid is. Op 16 maart 2022 kunt u stemmen voor de gemeenteraadsverkiezingen. Dat biedt u de mogelijkheid om via lokale partijen invloed uit te oefenen op uw leefomgeving. Het CDA in Rhenen wil de komende raadsperiode verantwoordelijkheid nemen voor het goed besturen van onze gemeente. Wij streven naar een gemeente waarin mensen met elkaar samenwerken en waar iedereen kan meedoen. Zorg en aandacht voor elkaar én solidariteit tussen de generaties staan daarbij voor ons centraal. We willen een vitale gemeente met actieve inwoners, die omzien naar familie, buren, vrienden en plaatsgenoten. Het CDA is een open, christendemocratische volkspartij. Solidariteit, gerechtigheid, gedeelde verantwoordelijkheid en rentmeesterschap zijn kernbegrippen voor het CDA. Onze visie is dat mensen, jong én oud, groeien door verantwoordelijkheid voor elkaar te nemen. Betrokkenheid vinden we belangrijk voor onze gemeente. Denk aan inwoners die zich betrokken voelen bij het gezin, de wijk, het bedrijf, de school, de gemeente, de (sport)vereniging of de kerk. Het CDA wil alle vormen van samenwerking benutten, bundelen en versterken en een bijdrage leveren aan de verbinding tussen generaties, jong én oud. Dát is de lokale kracht van het CDA. We doen het samen!

CDA Rhenen maakt zich ernstige zorgen over de staat van onderhoud van de Rijnbrug. Lijsttrekker Bert Fintelman vindt het opmerkelijk dat de brug, die eenzelfde verkeersintensiteit heeft als de Erasmusbrug (32.000 motorvoertuigen per etmaal) zo weinig aandacht krijgt van de betrokken overheden. Fintelman: ”Er zijn, naast Rijkswaterstaat, verschillende gemeenten en provincies bij betrokken. Elke overheid benadert de Rijnbrugproblematiek vanuit zijn eigen perspectief. Daardoor ontbreekt er een integraal verhaal. De gemeente Rhenen heeft de afgelopen acht jaar vooral gemopperd, maar het is nu tijd voor actie. We krijgen door inwoners inmiddels alarmerende foto’s toegestuurd, waarin je gaten in de constructie ziet”. Fintelman vindt het vreemd dat de overheden op hun handen blijven zitten. “We gaan er vooralsnog vanuit dat het verantwoord is om zoveel verkeer over de brug te sturen. Je moet er niet aan denken dat het mis gaat en de politici achteraf zeggen dat dit nooit had mogen gebeuren. Dat wil het CDA voor zijn

Bert Fintelman is de nieuwe lijsttrekker en van CDA Rhenen bij de gemeenteraadsverkiezingen in 2022. De CDA leden hebben hem unaniem gekozen op de ledenvergadering van 23 december 2021. Bert Fintelman (1953) heeft er zin in. Hij is heeft veel politieke ervaring op lokaal niveau in verschillende rollen namelijk als raadslid (Overbetuwe en Langedijk) en wethouder (Langedijk en Heerhugowaard). Hij woont sinds 2018 in Rhenen. Fintelman: “Ik vind het een uitdaging om de kernwaarden van het CDA vorm en inhoud te geven in de huidige samenleving. Omzien naar elkaar, goed zorgen voor deze wereld (ook voor toekomstige generaties), verantwoordelijkheid geven en nemen zijn kernwaarden waarmee wij ons leven invulling willen geven”. Fintelman zet in op constructief samenwerken. Dat is noodzakelijk met de uitdagende thema’s waar we de komende jaren, ook in Rhenen, aan moeten en mogen werken, zoals: klimaatbewustzijn/energietransitie, wonen voor iedereen, kwalitatief goede zorg binnen betaalbare grenzen, etc. Hier samen voor staan en gaan! Niet alleen in de gemeenteraad, maar juist met groepen in de gemeenschap die in Rhenen een bijdrage willen leveren aan het gelukkig leven, wonen en werken van de inwoners van Rhenen. Frank Bongers, voorzitter van CDA Rhenen: “Met Bert heeft het CDA een sterke kandidaat. De kennis en ervaring van Bert worden zeer gewaardeerd. Bert woont enkele jaren in Rhenen en hij heeft zich nu al zeer actief ingezet in de Rhenense samenleving”

Leuk dat je hier bent beland! Dat betekent dat je interesse hebt. In onderstaand document lees je de profielschets voor een raadslid van het CDA in Rhenen. We vertellen iets meer over de verschillende competenties die belangrijk zijn voor het raadslidmaatschap en wat voor personen wij zoeken. Tot slot zijn er enkele statutaire verplichtingen vanuit het CDA, die wij je vast meegeven. Profielschets raadslid CDA Rhenen 2022 Een gemeenteraadslid heeft als volksvertegenwoordiger drie primaire taken te vervullen: het vertegenwoordigen van inwoners door contact te hebben met kiezers, achterban, belangengroepen en organisaties; het vaststellen van het gemeentelijk beleid door een visie en mening te vormen over onderwerpen, deze in te brengen en samen met anderen te komen tot besluitvorming; het controleren van de uitvoering van beleid en onderwerpen aan de orde stellen als blijkt dat de uitvoering niet goed verloopt of beter kan. Het CDA-Raadslid beschikt over de juiste motivatie en diverse voor de functie relevante competenties en persoonlijkheidskenmerken. De mate waarin (in potentie) over verschillende competenties wordt beschikt, kan en mag verschillen. Tijdens de zittingsperiode wordt gestreefd naar het (verder) ontwikkelen van bepaalde competenties. Het CDA wil een verbindende middenpartij zijn, die in staat is goed te luisteren naar wat voor inwoners belangrijk is en dat kan vertalen naar toekomstbestendig beleid. De leden op de lijst zijn een goede afspiegeling van de Rhenense samenleving en bij voorkeurvolksvertegenwoordigers met een grote persoonlijke achterban, passend binnen het CDA- gedachtegoed. CDA Rhenen streeft naar een diverse kandidatenlijst, met mensen die in staat zijn en bereid zijn naar elkaar, inwoners en collega-politici te luisteren, zich te verplaatsen en te interesseren in het standpunt van de ander en dit kunnen vertalen in de richtinggevende uitgangspunten van het CDA: gespreide verantwoordelijkheid, rentmeesterschap, publieke gerechtigheid en solidariteit. De leden van de CDA-fractie in de gemeenteraad van Rhenen beschikken ieder voor zich, en in ieder geval als fractie gezamenlijk, over de volgende competenties en vaardigheden: Competenties Binnen het CDA zijn vier basis- of kerncompetenties geformuleerd die voor iedere rol (volksvertegenwoordiger, bestuurder etc.) belangrijk zijn: Authenticiteit, Omgevingsgericht, Ontwikkelingsgericht en Uitdragen. Deze competenties sluiten aan bij de richting die het CDA graag op wil: verschillende soorten mensen, die naar buiten gericht zijn, die zich continu willen verbeteren en die het CDA-gedachtegoed in hun communicatie aansprekend uitdragen. Daarnaast zijn voor de rol van volksvertegenwoordiger nog drie rol specifieke competenties toegevoegd, namelijk: Beïnvloeden Het CDA-raadslid bereidt zich goed voor op het debat en onderhandelingssituaties. Hanteert verschillende argumenten om zijn/haar verhaal kracht bij te zetten. Luistert en vraagt door om de eigen mening en stellingname te verbeteren. Durft te geven en te nemen om zijn doel te bereiken. Maakt gebruik van een strategie om anderen te beïnvloeden. Communiceren Het CDA-raadslid luistert, vraagt door en toont begrip door samen te vatten op inhoud en gevoel. Vertaalt wat gezegd is in korte beelden tot een herkenbaar statement voor kiezer en achterban. Drukt zich mondeling goed uit. Spreekt vrij en effectief in het openbaar. Weet via verschillende media zijn boodschap uit te dragen en zich staande te houden. Politieke Sensitiviteit Het raadslid brengt maatschappelijke thema’s op de politieke agenda en zoekt actief input, dialoog en debat binnen en buiten de partij. Focust op het politieke resultaat door voor de partij te scoren in de media en in het debat. Beïnvloedt besluitvormingsprocessen en sluit coalities. Speelt een bepalende rol in de machts- en stemverhoudingen. Maakt het verschil in het debat door te prikkelen, kritische vragen te stellen en met aansprekende voorstellen te komen. Leidinggeven (aanvullend voor de fractievoorzitter) De fractievoorzitter handelt op grond van visie en opvattingen en is daar consistent in. Stuurt de actie aan, maakt de te bereiken doelen duidelijk en neemt daarbij de eindverantwoordelijkheid. De fractievoorzitter is inspirerend, heeft overwicht en is gezaghebbend. Praat mee over andere beleidsterreinen. Leidt het politiek-bestuurlijke proces en anticipeert op gebeurtenissen in de politiek. De fractievoorzitter is één van de gezichtsbepalers van het CDA in de gemeente. Persoonlijkheid Uiteraard gaat het niet alleen om het beschikken over de juiste competenties. Een onderzoekende houding (nieuwsgierigheid) is bijvoorbeeld ook belangrijk en is een element dat meer in iemands persoonlijkheid zit. Verbindend vermogen is misschien als kerncompetentie te typeren, maar is eigenlijk meer een persoonskenmerk. Mensen zijn verschillend en dat is ook goed: een divers samengestelde groep is in het algemeen effectiever, creatiever en kan meer aan. Voorbeelden van gewenste persoonskenmerken van de top-12 kandidaten zijn: ● eerlijk, integer en betrouwbaar; ● consistent: zorgvuldige omgang met geboden ruimte, houdt zich aan afspraken; ● teamspeler: je werkt goed samen met je collega’s in de fractie, en stelt het teamresultaat boven je individuele resultaat; ● energiek: hoog energieniveau, gericht op hoogst haalbare; ● extravert: gericht op mensen, voorkeur voor mondelinge communicatie en veel prikkels; ● flexibel: geen moeite met bijstellen en aanpassen; ● meningvormend: kritisch en onafhankelijk, gericht op goede balans tussen de eigen mening en die van anderen; ● onderzoekend: nieuwsgierig, creatief, gericht op afwisseling, leergierig, helikopterview; ● verbindend (vermogen): inlevend en invoelend, begripvol, oog voor zijn medemens; ● ratio/gevoel: gericht op ratio en gevoel, niet snel van stuk gebracht, stressbestendig. Statutaire voorwaarden en aanvullende vereisten Voor het CDA-gemeenteraadslid geldt een aantal statutaire vereisten en aanvullende voorwaarden: ● voldoet aan het CDA-kandidaatstellingsreglement en wettelijke eisen; ● voldoet aan de statutaire vereisten wat betreft nevenfuncties; ● staat achter de interne partijverklaring en ondertekent deze; ● is lid van het CDA (minimaal 1 jaar, maar eventueel is ontheffing mogelijk); ● dient een VOG in bij de afdeling, voordat de kandidatenlijst is vastgesteld; ● Vult of via ledenportaal Dirk of per mail het integriteitsformulier in. Solliciteren! Herken jij je in deze profielschets? Solliciteer! Voldoe je niet aan alles, maar ben je van plan de vertrouwenscommissie omver te blazen met een geweldige pitch of een goed gesprek? Solliciteer! Je kunt solliciteren vanaf 1 september 2021. De vacature staat open tot 30 september 2021. Als je lid bent, kun je via ons online ledenportaal solliciteren (dirk.cda.nl). Met je lidmaatschapsnummer en wachtwoord kun je inloggen. Dan ga je naar ‘Open hier de testversie’. Onder het kopje ‘Actief worden’ kun je dan de verschillende velden invullen en de gevraagde documenten uploaden. Liever per mail solliciteren? Dat kan uiteraard ook. Je kunt je mail met daarin je motivatiebrief, CV en een scan voor de voor- en achterkant van je paspoort/ID-kaart/rijbewijs sturen naar jptrommel@gmail.com Zodra je sollicitatie binnen is, nemen we contact met je op. We zullen onder andere vragen om een pitch over jezelf en jouw motivatie voor het raadslidmaatschap op video in te sturen zodat we vast een beeld bij elkaar hebben. We kijken uit naar je sollicitatie!

In het politiek forum van 2 juli jl. werd de gemeenteraad via een informatieve sessie op de hoogte gebracht van een collegebesluit het Tuunterveld aan te wijzen als voorkeurslocatie voor een nieuw bedrijventerrein. Tijdens een latere sessie lieten betrokkenen blijken grote vraagtekens te hebben bij de procedure en het besluit. Daarom is de CDA fractie met de buurt gaan praten. Naar aanleiding hiervan besloot de CDA fractie het college schriftelijke vragen te stellen. Deze zijn vandaag ingediend. Zoals we hebben kunnen lezen is de inzagetermijn opgeschort voor de voorkeurslocatie Tuunterveld als toekomstig bedrijventerrein. De hele procedure rond de aanwijzing van het Tuunterveld tot voorkeurslocatie levert bij het CDA de volgende vragen op: Heeft het college overwogen om de huidige structuurvisie (2010-2020) te updaten alvorens over te gaan tot een locatiekeuze voor toekomstige bedrijventerreinen? De locatiekeuze voor nieuwe bedrijventerreinen is bepalend voor hoe Winterswijk er in de toekomst uitziet en hoe bezoekers Winterswijk binnenkomen. Is het college het met het CDA eens dat dit een bredere afweging wenselijk maakt dan alleen ten aanzien van bedrijventerreinen? Op dit moment wordt ook gewerkt aan de visie voor het Misterweggebied. Tussen deze visie en de visie op de bedrijventerreinen lijkt een nauwe samenhang. Waarom worden beide visies niet op elkaar afgestemd? Met de keuze voor Tuunterveld wordt Winterswijk aan alle zijden ingeklemd door bedrijventerrein. Hoe verhoudt zich dit tot de toeristische en recreatieve potenties van Winterswijk? Kan het CDA de enquête die is gehouden onder de ondernemers ontvangen? In hoeverre is de leegstand op de bestaande bedrijventerreinen en de mogelijkheden van revitalisering van de bestaande bedrijventerreinen meegenomen? Hoe denkt het college een adequate ontsluiting van Tuunterveld te realiseren? Zijn de aanliggende N-wegen berekend op de afwikkeling van de extra verkeersbewegingen of dienen hier aanpassingen plaats te vinden? Op welke wijze is bij de afweging rekening gehouden met de belangen van aangrenzende woonwijken? Klimaat en biodiversiteit zijn belangrijke speerpunten in het coalitieakkoord. Waarom spelen deze beide onderwerpen zo’n beperkte rol in de afweging van de locaties? Hoe kan het dat de mogelijkheid voor het plaatsen van windmolens pluspunten oplevert terwijl er een moratorium is op windmolens? Vindt het college een windmolen van circa 200 meter hoog in de nabijheid van de bebouwde kom een optie? Kan het college aangeven hoe invulling is gegeven aan de betrokkenenparagraaf? Waarom is de OWIN niet betrokken bij het opstellen van de visie? Er blijken fouten te zitten in het rapport die niet gecorrigeerd zijn voor het ter inzage is gelegd. Het onderwerp werd op het allerlaatste moment toch nog voor de zomer in een politiek forum behandeld. Hierdoor komt het op ons over als een overhaast proces met een onvoldragen rapport. Wat is de reden voor deze gang van zaken? Hoe kijkt het college terug op het proces? Hoe ziet het proces van het vaststellen van de bedrijventerreinen visie er nu verder uit? Hoe wordt invulling gegeven aan de betrokkenparagraaf?