Poliflw

Meedenkavond PP  4 april /Gemeentewerf

Nu nadenken over later. Dat geldt voor heel veel terreinen. Ook voor industrieterreinen. Waar en hoe werken we in de toekomst? De Progressieve Partij organiseert een openbare “meedenkavond ”over dit onderwerp. Op woensdagavond 4 april. Op een toepasselijke locatie: de Gemeentewerf op het Industrieterrein in Aalten. We beginnen met een fietstocht over industrieterrein ’t Broek.

Regionaal Programma Werklokaties

Provincies, regio’s en gemeenten denken volop na over toekomstige uitbreidingen van werklocaties. Ook Gelderland, Achterhoek en gemeente Aalten. Er is een regionale studie verschenen die berekent dat voor de gemeente Aalten 11 ha nieuw terrein nodig is de komende jaren. In de hele regio Achterhoek maar liefst 179 ha. Maar moet dat wel, moeten we op dezelfde manier maar doorbouwen?

Vraagtekens bij maar doorgroeien.

In Oost-Gelre klonken kritische geluiden van bestaande ondernemers omdat grote bedrijven-van buiten-af hun schaarse personeel wegkapen. Het rapport over de bevolkingsgroei van de huidige informateur van Swol adviseerde scherper te kiezen voor sectoren. Klaas Knot, president van de Nederlandse Bank, niet de minste,  kopte’m erin en vroeg zich af wat de toegevoegde waarde voor de economie is van kassenteelt, slachterijen en grote distributiebedrijven. Daarbij komen nog een paar uitdagingen van de “strijd om de ruimte”, klimaat, stikstof, tot ruimte voor de natuur en netcongestie. Vòòr 2030  is er niet voldonede ruimte op het stroomnet. En oplopende onoplosbare tekorten in juist de diensten- en zorgsector. Tenslotte kan AI ons werkende bestaan op kop zetten.

Bestaande terreinen aanpassen?

Moeten we zo doorgaan? Welke bedrijven staan er nu op het industrieterrein. Welke mogelijkheden zijn daar al voor duurzame energie, groene inrichting, ombouw, architectuur, indikking enz.

De fractie van de  Progressieve Partij wil tijdig deze maatschappelijke discussie op lokaal niveau aanzwengelen. Dus organiseren we een openbare meedenkavond. Om 19.30 uur starten we met een fietstochtje over het industrieterrein ’t Broek: wat staat er welke mogelijkheden tot vergroening zijn er bijv.  Daarna gaan we met elkaar in gesprek in de kantine op de gemeentewerf, Derde Broekdijk 1

in Aalten . Toegang en koffie gratis. Moeten we een fiets voor je regelen? fractie@progressieve-partij.nl

Dit jaar herziet Gemeente Aalten haar armoedebeleid. Wie weet beter wat zinvol beleid is dan mensen die zelf in de financiële stress zitten? Daarom gaan ervaringsdeskundige Martin Pragt en Sylvia Heijnen  in gesprek met de doelgroep om tot een advies van onderop te komen voor het nieuwe armoedebeleid.

Heb je moeite om de eindjes aan elkaar te knopen? Ontvang je een uitkering of levert werk niet genoeg op om de rekeningen te betalen? Mogen Martin en ik jou dan leren kennen, horen wat je nodig hebt, en anoniem advies uitbrengen voor het nieuwe armoedebeleid? Vanzelfsprekend vinden de gesprekken in vertrouwen plaats en komt het advies anoniem tot stand.

We organiseren twee kennismakingsbijeenkomsten volgende week:

donderdag 28 maart om 17.30 uur met een maaltijd in het gebouw van Figulus Welzijn aan Damstraat 4i in Aalten

vrijdag 29 maart om 12.00 uur met een lunch in Kulturhus Dinxperlo

Liever één op één met ons praten? Dat kan natuurlijk ook.

Aanmelden voor een van de kennismakingsbijeenkomsten of voor een individueel gesprek kan via sylvia_heijnen@hotmail.com of mh.pragt@kpnmail.nl.

Deze week is het Boekenweek. Thema “Bij ons in de familie”. Reden voor onze bieb “De Achterhoekse Poort” een activiteit op te zetten samen met de dagbesteding van Dr Jenny en het Vrouwencafé Dinxperlo. Ook het “Bültenhaus”aan de overkant in Suderwick werd betrokken. Dinsdagmiddag zat het Grand Café in Dr Jenny vol. Het was me toch een leuke middag! De organisatoren hadden “familiethema’s” door middel van foto’s verbeeld en op een A4tje gezet. Bijvoorbeeld “feesten”, “verenigingen”, “lezen”. Aan de hand van die foto’s gingen de verschillende deelnemers met elkaar in gesprek. En dat lukte. “Wet i’j nog hoo ’t ging met de verjeurdage: mansleu aan de grote taofel en vrouwleu met een breiwarkje”.

Ook de aanwezige vrouwen en kinderen met een migrantenachtergrond vertelden over Ramadan en andere feesten. Interessant was ook het thema “lezen”. Er zitten wat lezers onder de bezoekers. Wie had gedacht dat het laatste boek dat een mevrouw van 83 gelezen had

“’t Hooge Nest”van Roxane van Iperen zou zijn? Ze vindt het een prachtig boek. Een andere mevrouw was onder de indruk van boek en film “Er ist wieder da”. Aan een ander tafeltje kwamen we in gesprek over “vrijwilligerswerk”. Dan merk je dat bijna iedereen lid is (geweest) van verenigingen, jeugdclubs, speeltuinen en daar ook veel van weet. En dan natuurlijk de onvermijdelijke vragen als “Waor bu’j van”. De bezoekers bleven maar met elkaar praten. Dus die ontmoeting tussen culturen, leeftijden en bewoners extern en intern is 100% geslaagd. Complimenten voor alle vrijwilligers die zich hebben ingezet om een stukje “naoberschap” te realiseren.

Het bestuurlijk overleg “Werk en Inkomen” kreeg bezoek van Arjan Vliegenthart, directeur van NIBUD, Nederlands Instituut voor Budget Voorlichting. Ik ken Arjan al jaren, eerst als Eerste Kamerlid voor de SP en daarna 4 jaar wethouder in Amsterdam voor o.a. armoedebeleid. Nu dus al weer een paar jaar bij Nibud. Dus naast de bestuurders had ik ook de medewerkers die te maken hebben met armoedebeleid uitgenodigd. De raadszaal in Doetinchem was goed gevuld. Arjan vertelde over de commissie sociaal minimum. Onontkoombare conclusie: het sociaal minimum is te laag. Vooral voor (alleenstaande) ouders met opgroeiende kinderen in het middelbaar onderwijs. Zijn advies: richt je armoedebeleid vooral op gezinnen met kinderen. Opvallende conclusie (zie afbeelding): gemiddeld redden de AOW-ers zich wel (let op: gemiddeld). De discussie ging veel over de “armoedeval”: de overgang van uitkering naar werk, de onvoorspelbaarheid van het inkomen en het gat dat kan ontstaan als je moet wachten op je eerste loon en de uitkering is al gestopt. Zouden we daar niet een overgangsregeling voor kunnen maken? Ook een interessante discussie. Wat hoort nu in het “niet veel- maar toereikend pakket”. Mag je daarin een telefoonabonnement van je kinderen in opnemen. Moet er nog een tv-abonnement in. Het pakket verandert dus steeds. De vraag is of de uitkeringen, de lonen en de toeslagen daar rekening mee houden. Er was nogal overeenstemming over: schaf alle toeslagen af en verhoog het sociaal minimum. En als laatste: maak werken lonend.

Afgelopen dinsdag was de tweede fase in het besluitvormingsproces van de raad: de oordeelvorming. Aan de orde kwamen het ontwerp Meerjarenbeleidsplan Politie 2024–2027 en het Voorstel tot indienen van een zienswijze met betrekking tot de Uitgangspuntennota 2024 van de GGD-NOG. Beide onderwerpen vormen ook de inhoudelijke hoofdmoot van aanstaande raadsvergadering op 27 februari.

Meerjarenbeleidsplan van de Politie.

De beeldvorming had bestaan uit een presentatie door de politie van cluster Aalten en een presentatie van het team Zorg en Veiligheid. Zowel tijdens de beeldvorming als bij de oordeelsvorming was er bijzondere aandacht voor cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Met cybercrime worden strafbare feiten bedoeld zoals computervredebreuk, ransomware etc. Strafbare feiten zoals bijvoorbeeld oplichting, verduistering en bedreiging waarbij gebruik wordt gemaakt van ICT worden aangeduid als gedigitaliseerde criminaliteit. Beide vormen komen steeds vaker voor.

Afgelopen weekend vertelde iemand mij nog hoe haar ouders voor veel geld waren opgelicht. Na een bericht te hadden ontvangen van, wat ze dachten, hun bank dat ze bijna waren opgelicht, namen ze telefonisch contact op met een medewerker van de bank. Althans, dat meenden zij. Deze dame heeft ze heel erg goed geholpen om alles op te lossen. Niets was minder waar. Het resultaat was dat zij al hun spaargeld kwijt waren en er grote bedragen waren opgenomen met de creditcard, waarvan ze zelf nooit gebruik maakten. Dit is slechts een voorbeeld van één van de vele slachtoffers die deze criminelen maken doordat zij zeer geraffineerd te werk gaan.

Onderdeel van het uitvoeringsplan zorg en veiligheid is om mensen weerbaarder te maken tegen deze vormen van criminaliteit.

Ook was er veel aandacht voor ondermijning. Misschien wel iets teveel. Met de term ondermijning wordt gedoeld op de vervagende grenzen tussen onder- en bovenwereld. Voor illegale activiteiten wordt gebruik gemaakt van legale diensten en activiteiten. In de presentatie van het team Zorg en Veiligheid leken alle strafbare feiten die zich onze gemeente hebben voorgedaan als ondermijning te worden weggezet. Een sishafabriekje in een pand dat eigendom is van de gemeente, is strafbaar, maar geen ondermijning. Het is goed om goed in het oog te houden wat wel en niet ondermijning is, want een gemeente en de medewerkers bij de gemeente kunnen hier zeker wel mee te maken krijgen. Waar een drugslab in een bedrijfspand misschien voor velen nog ‘een ver van mijn bed-show’ is, komt ondermijning een stuk dichterbij als je als ambtenaar van burgerzaken wordt benaderd om een paar paspoorten te regelen of als handhaver wordt verzocht om een oogje dicht te knijpen.

Beleidsuitgangspuntennota van GGD Noord- en Oost- Nederland 2025.

Het tweede onderwerp dat op de agenda stond was de Beleidsuitgangspuntennota van GGD Noord- en Oost- Nederland 2025. Door het college is voorgesteld aan de raad om een zienswijze in te dienen. De GGD is, op initiatief van het ministerie van VWS, voornemens om vaccinatiecentra in te richten voor volwassenen en voor de vaccinatie van kinderen meer tijd in te ruimen met ouders. Er is zorg over de terugloop van de vaccinatiegraad. Jezelf of je kinderen laten vaccineren is geen vanzelfsprekendheid meer. De zienswijze die door het college wordt voorgesteld betreft het verzoek om verschillende uitwerkingen met de consequenties in beeld te brengen voordat er tot een aanpak besloten wordt. Hierover was geen discussie.

Dit was anders toen namens het CDA werd geopperd om de GGD om voorhand te verzoeken om te kijken naar mogelijke bezuinigingen. Dit werd, nadat een aantal fracties te kennen gaven hier niet veel voor te voelen, genuanceerd. Het zou niet zozeer gaan om concrete bezuinigingen, maar meer een signaal richting de GGD om de almaar stijgende kosten en dito bijdrage van de gemeenten in de gaten te houden. Natuurlijk houdt ook de PP er niet van als er geld over de balk wordt gegooid. Om op voorhand echter al te vragen om bezuinigingen zonder dit concreet te maken, vinden wij geen goed idee. Zeker niet, omdat door de GGD zelf al is opgeschreven in de financiële paragraaf dat zij zich bewust zijn van de financiële situatie van de deelnemende gemeenten door het naderende ravijnjaar en zich te beraden over de wijze waarop zij hierop kunnen anticiperen. Daar komt bij dat de GGD een belangrijke taak heeft op het gebied van gezondheidszorg. Over bezuinigingen moet daarom niet te licht worden gedacht.

Petra.

De raad ging vrijdagmorgen met zichzelf in gesprek: hoe gaat het, wat kan beter, hoe kunnen we onze taak goed uitvoeren. In het ochtendprogramma stond de vraag centraal: wat voor raad willen we zijn? Dit is niet alleen voor ons als raadsleden een belangrijke vraag om bij stil te staan, maar ook relevant voor de inrichting van de griffie. Onze vertrouwde Marcel en Ina gaan binnenkort vertrekken; dit jaar moeten de profielen van de nieuwe griffier, raadsadviseur en griffie-ondersteuner voor de sollicitatieprocedures worden opgesteld. En dan moet je weten welke behoefte er is bij de raad, welk type ondersteuning je nodig hebt, welke griffie bij ons past.

In een losse stijl met veel interactie loodste Peter van de Geer van Debat.nl ons door de ochtend. Zo begon de ochtend met een soort stoelendans. Elke hoek van de kamer stond voor een van de 4 kernwaarden (zie plaatje); je moest gaan staan daar waar jij de raad het meest bij vond passen. Er was geen goed of fout natuurlijk; het ging erom de motivatie achter de keuze boven water te krijgen. Daarna werden enkele thema’s nader uitgediept.

’s Middags mocht het college ook komen (in de Heerlijckheid Bredevoort). Het thema was intimidatie, bedreigingen richting politieke ambtsdragers, publieke hulpverleners enz.  Er is een landelijk Ondersteuningsteam Weerbaar bestuur. Mw. Koetsenruijter van dit instituut bracht een leuke en vlotte (ondanks het onderwerp) presentatie die de tongen losmaakten. Ondanks haar titel: je moet je bek houden! Zij had een viertal categorieen van zorgwekkend gedrag: variërend van kritiek op het beleid in stevige termen tot dreigen met geweld of zelfs gewelddadig optreden. Volgens allerlei onderzoeken heeft twee derde van de politieke ambtsdragers wel eens te maken met een van die soorten normoverschrijdend gedrag. De inleidster benadrukte dat serieus te nemen (niet zeggen: oh, ik heb iets veel ergers meegemaakt, of: jij wilde toch zo graag die functie?). Proberen te de-escaleren, luisteren, niet oordelen, en vooral –bij ernstige vormen- niet de held uit gaan hangen. Natuurlijk gingen we op zoek naar het gegeven dat Nederland bovenaan de lijst staat van agressie jegens gezagsdragers. In individualisering, informatisering (media), maar ook de informelere. Lossere gezagsverhoudingen en natuurlijk het voorbeeldgedrag van Wilders en consorten in het nationale parlement. Maar ook soms het gedrag en de gekmakende regels van de overheid zelf. Het is nuttig om eens wat ervaringen uit te wisselen tussen raadsleden en collegeleden onderling over dit soort niet voor de hand liggende ontwikkelingen.

Het hele college ging donderdagmorgen op bezoek bij ROC de Graafschap aan de Kennedylaan in Doetinchem. Een deel van het College van Winterswijk was er ook. We keken onze ogen uit, vooral bij de spiksplinter nieuwe, glimmende, oogverblindend witte nieuwbouw. Overal zit een verhaal achter. Mirjam Koster (bestuurder) legde in drie minuten aan de hand van een “praatplaat” visie, missie en beleid uit van de school die vooral MBO-opleidingen aanbiedt. 10.000 leerlingen, 1000 docenten. We keken vooral naar opleidingen die vallen onder de afd. Educatie en Participatie van Rik van Wijk. Dat zit ook veel op het nacholen: leven lang leren. Maar ook de gewone MBO-4 opleidingen voor automonteur, installatietechniek en bouw bekeken we even (zie foto’s). Natuurlijk past het onderwijs zich razendsnel aan aan de veranderende vraag.

Bij de afdeling Zorg en Welzijn werden we aangenaam getroffen door het uitgekiende vitaliteitsbeleid dat het Graafschapcollege voert richting leerlingen en docenten. Veel aandacht voor gezonde voeding (wij kregen dan wel weer een witbroodje kroket- foutje, wel lekker), de beweegnorm, sportstimulering. We bespraken mooie verbindingen met onze inwoners (gebeurt natuurlijk al door de leerlingen die bij de cultuur- en beweegactiviteiten die Figulus organiseert assisteren). Mooi ook was het project internationalisering. Via het Europees programma Erasmus zijn gezamenlijke programma’s opgesteld met Finland, Portugal en Ierland. Zo zit je dan als 17-jarige alleen in Finland in een Finse klas met Finse studenten. Zeer leerzaam. Loopbaanplein (2000 hulpvragende leerlingen per jaar) en Graafschap Werkt zijn initiatieven die de leerlingen de juiste keuzes voor beroepen en studies laten maken. Niet altijd eenvoudig.

De onderwijsroute voor statushouders groeide na invoering van de nieuwe wet inburgering (1-1-2022) van 1 naar 8 groepen. Deze onderwijsroute is bedoeld voor statushouders vanaf 18 jaar die goed leerbaar zijn en zo snel mogelijk op een reguliere beroepsopleiding of zelf HBO en richting WO kunnen stromen. Ze maken ook zelf de lunches klaar: kip met rijst voor hun lunch. Er zijn zoveel raakvlakken, uitdagingen en kansen als je het hebt over de verbinding onderwijs en sociale basis, sociaal domein. We hadden nog uren kunnen doorpraten en plannen maken.

Die voorzichtige conclusie mag getrokken worden na de boeiende meet- up “Weerbare democratie” vrijdag in de Koppelkerk in Bredevoort.

In een drukbezet boekencafé begon één van de twee gasten met een zeer persoonlijk verhaal. Martin Pragt (ervaringsdeskundige, “hoopverlener”) vertelde hoe hij als  jonge jongen in blinde woede een man die aan hem zat het ziekenhuis insloeg. Dat was ongehoord gedrag, over het waarom van zijn actie werden geen vragen gesteld. Nu zeggen we soms tegen mensen die zich niet gehoord voelen en daardoor ongehoord gedrag vertonen: “we praten niet meer met je”. Terwijl “gehoord worden” begint met de vraag: “hoe gaat het met je”. Martin noemde tal van situaties waarin mensen buitengesloten worden. Door mensen, systemen, organisaties. Het zou goed zijn dat mensen, hulpverleners, politici zich trainen in het “niet veroordelen”. “Alles wat je doet voor mij, zonder mij, doe je tegen mij” zei Ghandi al. Kortom als we het over betrokkenheid, democratie hebben moeten we iedereen insluiten en niet uitsluiten.

Hieraan voorafgaande had het publiek op de vraag: “Ben je tevreden met de huidige uitvoering van de democratie? in een krappe meerderheid “nee” gezegd. Maar er waren veel aanwezigen met een dubbele kaart: groen én rood, dus ja én nee.

Robin Koster, oprichter en directeur van Moventem, een onderzoeksbureau heeft zich verdiept en bekwaamd in het opzetten van burgerberaden. Hij hield een inspirerend verhaal met tal van voorbeelden hoe je burgerberaden kunt opzetten, gebruiken en tot resultaten brengen en ook kunt verknallen. Het fenomeen burgerberaad heeft aan belang gewonnen toen in 2016 in Ierland de volledig vastgelopen kwestie rond abortus via een burgertop en een referendum tot een gedragen oplossing kwam. Robin kwam met tip voor een succesvol burgerberaad, vanuit de praktijk. Moventem werkt doorgaans met 50 – 150 deelnemers, ad random geloot uit de bevolking. Er zijn methoden om ook de “ongehoorden” te bereiken: straatacties, peergroepen. In kleine groepjes wordt kennisgemaakt, spelregels afgesproken en deze worden ook zichtbaar gemaakt op alle bijeenkomsten. (handtekeningen op de Gelderse vlag bijvoorbeeld). Vervolgens komen de mensen die ingeloot zijn zo’n 5 dagen bij elkaar om over het onderwerp te praten. Ze mogen hun eigen deskundigen aanbrengen, inhuren. Ze krijgen ook betaald voor hun aanwezigheid. Er is een onafhankelijke gespreksleider. Ze proberen in die vijf dagen een gedragen oplossing te vinden voor een probleem dat afgebakend, overzichtelijk en duidelijk is. De opdrachtgever (kan bijv. een gemeente of provincie zijn) moet wel van te voren aangeven wat er met  de uitkomsten gebeurt. Èn erover gaan.

Veel vragen en standpunten natuurlijk vanuit het publiek. Met de belangrijkste: is een burgerberaad een systeem om “ongehoorden” weer te horen. Martin Pragt had de neiging die vraag met een voorzichtig ja te beantwoorden.

Aan het eind deed moderator Paul Puntman de oproep aan mensen die willen doordenken of een burgerberaad op Achterhoekse schaal mogelijk te maken is zich op te geven via het email adres van de Koppelkerk te Bredevoort Info@koppelkerk.nl

De eerste raadsvergadering in 2024 was niet erg spannend, al ging het wel over belangrijke onderwerpen. Er moesten besluiten worden genomen over oa de Startnotitie Zwembaden, de sluiting school De Wegwijzer in Dinxperlo en het Regionale Plan voor bedrijventerreinen. Deze onderwerpen waren al in de Oordeelsvorming aan de orde geweest (zie vorige PN’s) en daar werd al duidelijk hoe de hazen zouden lopen. CU had daarbij nog overwogen om zo mogelijk samen met ons een motie of amendement in te dienen voor de Bedrijventerreinen, want we beiden vonden het voorliggende plan maar niks. Uiteindelijk hebben we ons beperkt tot tegenstemmen met een – verplicht korte – stemverklaring.

Stemverklaring Programma Werklocaties van PP

“Dames en heren,

Klaas Knot, president van de Nederlandse bank, gaf in Buitenhof een 3-delig advies aan de formerende partijen. De derde is op dit moment ook voor ons erg relevant.  Hij zegt:

“Nederland loopt tegen de grenzen van zijn eigen succes aan: in ruimte, energienet, koolstof, stikstof. Daarom: stop sectoren die onder de werkelijke kostprijs produceren, bijvoorbeeld vanwege te lage lonen, of die afhankelijk zijn van fossiele subsidies. Ze leggen beslag op capaciteit die je kunt benutten voor sectoren die de Nederlandse economie en welvaart veel meer opleveren.”

Hij zegt – NB vanuit puur economische motieven (!) – dus eigenlijk twee dingen:

Stop met alleen maar groei-denken, de grenzen zijn bereikt of al overschreden

Geef richting aan de ontwikkeling van de economie.

Dat zijn precies onze twee kritiekpunten op dit Regionaal Programma Werklocaties Achterhoek 2024-2028.

Doorgaan met domme groei kan niet meer. Het is nog maar zeer de vraag of uitbreiding van bedrijventerrein nodig is. Klaas Knot zegt ook: “nieuwe economische activiteiten gaan oude vervuilende en uitbuitende activiteiten vervangen”. Dat betekent dat bedrijventerreinen een andere invulling krijgen, niet dat er persé meer bij moet. Dat betekent herstructurering en revitalisering.

En dat betekent niet oud dogmatisch groei denken, maar toekomstgericht, strategisch denken van de overheid.

Dat missen we ernstig in dit Programma Werklocaties en daarom stemmen we tegen. “

Het Regionaal Programma Werklocaties Achterhoek werd met 17 voor en 3 stemmen tegen aangenomen.

Dinsdagavond was de beurt aan de gemeenteraad om zich te informeren over allerlei praktische uitwerkingen in het sociaal domein. De plm. 20 raadsleden en fractievolgers plus de plm. 8 leden van de Sociale Raad verdeelden zich in drie groepen van ongeveer 10 over de ruimtes in het gemeentehuis. Medewerkers van de afdeling Mens en Samenleving lichtten de ontwikkelingen, aanpakken, projecten toe van de laatste 1,5 jaar. Zo ging het bij “Naoberschap, samen sterk in Aalten” over de ondersteuning van jonge mantelzorgers (bijv. het bezoek aan de Graafschap, zie foto’s), het project “Op je Plek” (gesprekken met kwetsbare ouderen over vooral zingeving) en VitaalBAD (het doorontwikkelde platform waar het hele aanbod van vitaliteit, sport, bewegen, meedoen in de gemeente moet samen komen). Ga gerust eens kijken: vitaalbad).

Bij “Veerkrachtig ouder worden in Aalten” ook nog alle woonvormen die inmiddels ontwikkeld zijn en worden, zoals de Kattenberg, Willebrordshof, Aaltens Hofje. Maar ook de toekomstige “zorgzame buurten” in Aalten en Dinxperlo.Foto’s: Bezoek jonge mantelzorgers aan De Graafschap