Poliflw

Begin 2019 werd de Toekomstvisie Scherpenzeel gepresenteerd. In de Toekomstvisie staat beschreven wat voor soort gemeente Scherpenzeel wil zijn. In een vervolgonderzoek hebben we bekeken wat nodig is om die toekomstvisie ook waar te kunnen maken. De uitkomsten van dit onderzoeken zijn verwerkt in een rapport. Dit rapport, met de titel ‘Zelfbewust Scherpenzeel’, gaat vooral over wat er bestuurlijk en organisatorisch nodig is, om alles te doen wat we als gemeente móeten doen, en daarnaast ook nog onze ambities waar te kunnen maken. Het rapport is scherp. Soms onprettig scherp, maar wel realistisch. Als we kijken naar alles wat er op gemeenten af komt, moeten we concluderen dat Scherpenzeel het niet zelf kan. Veel lijkt goed te gaan. Maar zowel de ambtelijke organisatie als het gemeentebestuur zijn vooral gericht op actie, het hier en nu, dat wat direct nodig is. Beleid, strategie en visie sneeuwen onder bij gebrek aan capaciteit. De conclusie van het rapport is, dat er een flink aantal medewerkers – met de bijbehorende kosten - bij moet komen om alleen al ‘de basis op orde te krijgen’. Daarnaast moet de kwaliteit van het bestuur omhoog. In de regio FoodValley zijn we nauwelijks nog geloofwaardig als gelijkwaardige partner. De vraag is, op welke manier wij dit kunnen waarmaken. Eén ding staat vast, samenwerking is noodzakelijk. De ChristenUnie is van mening dat er snel duidelijkheid moet komen. De oplossing die wordt gekozen moet wat ons betreft toekomstbestendig zijn, dat wil zeggen dat we op de ingeslagen weg tot tenminste 2030 door moeten kunnen. Daarnaast moet het betaalbaar zijn, ook voor de langere termijn. Dit zijn twee belangrijke uitgangspunten bij het besluit over de toekomst van Scherpenzeel, dat wat ons betreft nog dit jaar wordt genomen. Met dit rapport in de hand zal de gemeente de komende tijd verschillende samenwerkingsvormen en -partners verder onderzoeken. De inwoners worden hierbij betrokken. We houden u vanzelfsprekend op de hoogte van verdere ontwikkelingen.

Donderdag 6 juni heeft de tweede ChristenUnie Partijborrel plaatsgevonden. De vorige partijborrel was in het gemeentehuis van Scherpenzeel en deze keer waren we welkom in de Breehoek. De avond begon met een aantal mededelingen van het bestuur. Tijdens dit onderdeel hebben we onder andere afscheid genomen van Ysbrand van der Veer die ruim 10 jaar lang actief is geweest voor de ChristenUnie Scherpenzeel. Daarna blikte Marieke van de Beek met ons terug op het afgelopen politieke jaar. Vervolgens was het woord aan Vico Duisings, directeur van de Breekhoek. Na een presentatie, waarin hij het e.e.a. vertelde over de Breehoek, nam hij ons mee met een rondleiding door het gebouw. Tijdens deze rondleiding zijn velen van ons op plekken gekomen waarvan we niet wisten dat ze bestonden, echt heel gaaf! Na deze rondleiding was er nog voldoende tijd om nog met elkaar borrelen!

Photos from Christenunie Scherpenzeel's post

In de raadsvergadering van 22 februari jl. diende PRO Scherpenzeel een motie in, waarmee ze de gemeente verzochten voortaan de 'regenboogvlag' te hijsen op 'coming out day', als teken van steun aan de LHBTI'ers. Lees hieronder onze bijdrage bij dit onderwerp. ========== Wij zijn gezegende mensen, dat we leven in een land met een grondwet, met daarin artikel 1: Discriminatie op welke grond dan ook, of dat nu afkomst, ras, leeftijd, geloof of seksuele voorkeur is, is in ons land verboden. De realiteit is dat discriminatie ook in ons land helaas voorkomt. Uit de cijfers blijkt dat discriminatie op grond van herkomst (etnische achtergrond) het vaakst voorkomt. Bekend gegeven is dat antisemitisme de laatste jaren weer meer voet aan de grond lijkt te krijgen. Ook blijkt uit een landelijk rapport dat de meldingen van discriminatie vanwege een handicap toenemen. Kortom: uit dit alles blijkt dat het bestrijden van discriminatie, aandacht verdient. Toch zal onze fractie tegen de motie stemmen. Wij hebben hiervoor twee redenen: ten eerste vraagt discriminatie in de volle breedte onze aandacht, en niet slechts discriminatie van een bepaalde groep mensen. De overheid is er voor alle inwoners, en moet de belangen en rechten van alle inwoners in dezelfde mate vertegenwoordigen. Het is niet goed om daar op een bepaalde manier één groep eenzijdig uit te lichten. Wat doen we dan met al die andere groepen mensen in onze samenleving die evengoed misschien extra aandacht zouden verdienen? We moeten hierin zorgvuldig zijn en willekeur voorkomen! Ten tweede lossen we het probleem van discriminatie niet op door het hijsen van een regenboogvlag op één bepaalde dag in het jaar. Het hijsen van deze vlag is wat ons betreft symboolpolitiek. Wat doen we in onze samenleving wérkelijk aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie, in welke vorm dan ook? Laten we daarover als samenleving met elkaar in gesprek gaan en in gesprek blijven. Welke concrete acties hebben we om discriminatie tegen te gaan? Zijn die uitsluitend gericht op discriminatie op grond van seksuele geaardheid, of trekken we dit onderwerp breder? Voorzitter, de regenboog is van oorsprong een christelijk symbool, een teken van hoop, symbool van Gods trouw. Bij God is er ruimte voor iedereen, ongeacht afkomst, huidskleur, handicap of geaardheid. Dat geloven wij vast en dat willen wij uitdragen, maar dan wel in de volle breedte. Daarom kiezen wij ervoor om het te houden bij artikel 1 van de grondwet, en daar als raadsleden, bestuurders, maar ook als gehele Scherpenzeelse gemeenschap, voor te staan en voor te strijden.

Op maandag 7 mei presenteerden de fractievoorzitters van de ChristenUnie, GemeenteBelangen Scherpenzeel en PRO Scherpenzeel het coalitieakkoord voor de periode 2018-2022. Het akkoord heeft de titel ‘Sociaal, Duurzaam en Ondernemend’. De ChristenUnie is blij met dit akkoord. Als christelijk-sociale partij, die duurzaamheid hoog op de agenda heeft staan, zien wij veel van onze doelen en idealen terug in het akkoord. Het coalitieakkoord is toekomstgericht en ambitieus. Het straalt energie uit, enthousiasme om aan de slag te gaan. Om écht vooruit te kijken en stappen in de toekomst te zetten met en voor ons mooie dorp. We leggen er nóg meer nadruk op dat we dat samen doen met onze inwoners en ondernemers. In campagnetijd hebben wij tijdens het verkiezingsdebat en tijdens de verkiezingsavond met Gert-Jan Segers een ‘pitch’ uitgesproken: een heel korte toespraak waarin de kernpunten uit het verkiezingsprogramma aan de orde komen. En weet u wat zo mooi is? Als we nu het coalitieakkoord vergelijken met die pitch, zien we dat al onze belangrijke punten herkenbaar zijn in het akkoord: Jongeren krijgen meer aandacht, (juist) ook de jongeren die geen lid zijn van een sportclub of kerk, en zo ‘uit het zicht’ dreigen te raken. Voor kinderen die opgroeien in armoede maken wij beleid, zodat ook zij kunnen sporten, op muziekles kunnen en mee kunnen met het schoolreisje. We gaan écht een stap verder met afvalscheiding, met daarbij de juiste voorlichting aan onze inwoners. Maar ook op allerlei andere vlakken is duurzaamheid een rode draad in het coalitieakkoord. Voor de zorg gaan we verder met het ontwikkelen van het juiste aanbod. Kort geleden is ‘De Inloop’ geopend, maar hiermee kan nog veel meer. De digitale Sociale Kaart, waarop het totale zorgaanbod in Scherpenzeel duidelijk wordt, gaat er komen. En we gaan aan de slag met het Manifest Waardig Ouder Worden, waarbij de ChristenUnie landelijke een belangrijke rol heeft gespeeld. In het coalitieakkoord staan veel meer – grote en kleine – zaken waarmee we de komende jaren aan de slag gaan. Nieuwsgierig geworden? Je lest het volledige coalitieakkoord hier: https://scherpenzeel.christenunie.nl/l/library/download/1212490.

scherpenzeel.christenunie.nl