Poliflw

Afgelopen maand hebben we in Provinciale Staten uitvoerig met elkaar gesproken over werk nu en in de toekomst in Overijssel. Er verandert veel op en rond het werk. We zien dat het aantal jongeren afneemt en daarmee het aantal nieuwe toetreders op de arbeidsmarkt. Waar een paar jaar geleden nog sprake was van aanzienlijke werkloosheid in onze provincie, is nu steeds vaker sprake van een groot aantal onvervulbare vacatures. Zeker in sectoren als techniek, levensmiddelen, bouw, zorg en infrastructuur is er veel vraag naar mensen.

De komende jaren zal het effect van voortgaande digitalisering en robotisering zich nadrukkelijk manifesteren. Werk verdwijnt, verandert en ook andersoortig werk dient zich aan. Dit alles vraagt veel van de mogelijkheden en de flexibiliteit van individuen en ook van bedrijven zoals het Midden en Kleinbedrijf. Natuurlijk zijn veranderingen van alle tijden, het tempo waarin deze zich nu afspelen is echter heel hoog. Bovendien zijn de sociale condities veranderd. Dertig jaar geleden zorgde een sterke sociale staat er voor dat je bij werkloosheid en ziekte gelegenheid had om je in te stellen op andere omstandigheden. Tegenwoordig heeft bijna 35% van de werknemers geen vast dienstverband en voor de meeste anderen geldt eveneens dat sociale uitkeringen kortstondig zijn. Kortom, mensen zijn veel kwetsbaarder. Dit staat ook heel goed beschreven in een net verschenen en lezenswaardig rapport van de Wetenschappelijke Raad voor Regelingsbeleid: ‘het betere werk’.

Naast de hoge dynamiek in werk en maatschappij staan groepen voor wie deelname aan deze hoge toeren samenleving moeilijk of onmogelijk is. Voor hen is het van belang beschut werk of een zingevende omgeving te organiseren. Hier is heel veel te verbeteren. Vooral kwetsbare jongeren, mensen met een beperking of een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid komen maar moeilijk aan een plek. Het is duidelijk: nu het bij veel bedrijven erg goed gaat en de rijksoverheid haar tekorten heeft weggewerkt is het de hoogste tijd te investeren in goed werk en een fatsoenlijk inkomen voor iedereen.

De provincie zet komende jaren ruim 8.5 miljoen euro in om bij te dragen aan (bij-)scholing, extra mogelijkheden voor verschillende groepen en hier op te kunnen sturen. We kijken naar de kwaliteiten en capaciteiten die de mensen wél hebben. Dat betekent soms ook investeren om projecten geschikt te maken voor mensen. Dat betekent maatwerk en passende banen. Onze voorkeur gaat uit naar concrete plannen met concrete resultaten voor concrete mensen. Het provinciebestuur zal hierover op ons verzoek ook met de mensen zelf in gesprek gaan. Het doel is om zoveel mogelijk mensen aansluiting te kunnen geven bij werk. Het is een goed begin dat we van harte ondersteunen. Tenslotte willen wij gewoon goed werk en meer zekerheid voor iedereen.

Het bericht Goed werk, voor iedereen verscheen eerst op PvdA Overijssel.

Een nieuw jaar brengt vaak veel moois. 2020 brengt ons ‘balans’, als we het kabinet mogen geloven. De wet heeft de mooie naam “arbeidsmarkt in balans” en een duidelijk doel: de kloof tussen vaste contracten en flexibele contracten kleiner maken. Een goed doel en ik ben benieuwd hoe het gaat uitpakken.

Als het gaat om de arbeidsmarkt in de provincie Overijssel valt er ook nog wel wat te verbeteren. Zo sluiten de vraag en aanbod van personeel niet op elkaar aan. Simpel gezegd; mensen die nu geen werk hebben, beschikken nog niet over de goede opleiding. Een tweede punt is dat niet iedereen een gelijke kans op werk heeft. Sommige groepen vallen bovengemiddeld vaak buiten de boot als ze solliciteren naar werk. Als derde ontwikkeling: Nieuwe technologieën zorgen ervoor dat we voortdurend moeten blijven leren en ontwikkelen. De opleidingen van 10 of 20 jaar geleden sluiten vaak niet meer aan op de eisen die nu gesteld worden. Ofwel, de wereld is veranderd en het diploma is hetzelfde gebleven.

Ik ben nu ongeveer een half jaartje bezig als bestuurder van de provincie Overijssel, en ‘onderwijs & arbeid’ heb ik onder mijn hoede. Het is een razend ingewikkelde klus om op regionaal niveau een bijdrage te kunnen leveren. Gelukkig lukte dat de afgelopen periodes goed met mooie initiatieven zoals het Twents Fonds voor Vakmanschap of het initiatief “Uprade Yourself”. Daarmee kan bijna iedereen zich aanmelden voor een nieuwe opleiding om net die nieuwe stap in je loopbaan te zetten of om een opleiding te volgen zodat je over kunt stappen van de ene sector naar de andere.

Deze week zullen Provinciale Staten het ‘nieuwe’ arbeidsmarktbeleid bespreken. Daarin werken we aan drie thema’s: (a) een inclusieve arbeidsmarkt, (b) krapte en mismatch tussen vraag en aanbod en (c) leren en werken met nieuwe technologieën. Een paar mooie voorbeelden:

We maken banenplannen om bijvoorbeeld cultureel erfgoed te restaureren en tegelijk mensen op te leiden tot restaurateur en/of bouwvakker. De gebouwen die Overijssel smoel geven knappen we op en mensen leren een vak! Het mes snijdt aan twee kanten.

Het tweede voorbeeld gaat over nieuwkomers in onze provincie; mensen die gevlucht zijn en hier in Nederland een veiligheid haven vonden. Als je huis en haar hebt ontvlucht, geeft een verblijfsvergunning rust en zekerheid. Je kunt in Nederland blijven. Maar een baan vinden is vaak lastig, ‘statushouders’ zijn dan ook oververtegenwoordigd onder werklozen. In navolging van de provincie Gelderland willen we statushouders in Overijssel ook een kans bieden als trainee in de eigen organisatie van de provincie  Overijssel.

Dit zijn maar twee voorbeelden, nog veel meer ideeën staan in het Statenvoorstel ‘Samen naar een inclusieve, wendbare en toekomstgerichte arbeidsmarkt 2020-2023’. Hopelijk kunnen we hiermee een bijdrage leveren aan een arbeidsmarkt waarin zoveel mogelijk mensen meedoen!

Het bericht 2020: werk maken van werk voor iedereen verscheen eerst op PvdA Overijssel.

Binnenkort is Zwolle Pride 2019. Zwolle Pride vraagt aandacht voor mensenrechten in het algemeen en de acceptatie en emancipatie van de LHBTI-gemeenschap in het bijzonder. Op zaterdag 31 augustus zal tijdens de ‘City Parade’ een bonte stoet van deelnemers en maatschappelijke organisaties door de Zwolse binnenstad lopen. De PvdA wil met een grote groep meedoen. Loop je met ons mee? 🌈🌹👇 https://overijssel.pvda.nl/nieuws/loop-mee-met-de-pvda-tijdens-zwolle-pride/

Loop mee met de PvdA tijdens Zwolle Pride! - PvdA Overijssel

Van 29 augustus tot en met 1 september wordt in onze provinciehoofdstad Zwolle Pride georganiseerd. De organisatie van Zwolle Pride vraagt aandacht voor mensenrechten in het algemeen en de acceptatie en emancipatie van LHBTI’ers in het bijzonder, overal ter wereld. Zwolle Pride moet een groot fees...

Van 29 augustus tot en met 1 september wordt in onze provinciehoofdstad Zwolle Pride georganiseerd. De organisatie van Zwolle Pride vraagt aandacht voor mensenrechten in het algemeen en de acceptatie en emancipatie van LHBTI’ers in het bijzonder, overal ter wereld. Zwolle Pride moet een groot feest worden en tegelijkertijd een indrukwekkend pleidooi!

Op zaterdag 31 augustus zal tijdens de ‘City Parade’ een bonte stoet van deelnemers en maatschappelijke organisaties door de Zwolse binnenstad lopen. De PvdA wil met een grote groep meedoen. Als initiatiefnemers van de Regenboogprovincie Overijssel onderstrepen wij het belang van een inclusieve Overijsselse samenleving waarin iedereen mee kán en mág meedoen, en waarin discriminatie actief wordt bestreden.

De afdeling Zwolle en de Statenfractie PvdA nodigen je uit om deel te nemen aan deze activiteit. Vanuit de PvdA willen wij zichtbaar aanwezig zijn en onze boodschap uitdragen. Loop je met ons mee? Meld je dan aan via hans.nooter@gmail.com. Ook voor vragen of meer informatie kun je bij ons terecht.

De City Parade vertrekt op 31 augustus om 13:30 vanaf het park Weezenlanden in Zwolle. We treffen elkaar om 13:00 bij de ingang van het provinciehuis, Luttenbergstraat 2, Zwolle.

We hopen je te zien op zaterdag 31 augustus!

Patty Wolthof PvdA Zwolle – Patty.wolthof@gmail.com

Hans Nooter PvdA Overijssel – Hans.nooter@gmail.com

Het bericht Loop mee met de PvdA tijdens Zwolle Pride! verscheen eerst op PvdA Overijssel.

Met een groot aantal kandidaat-statenleden brachten we een bezoek aan Enschede, de grootste stad in onze provincie. In het sfeervolle en monumentale stadhuis wachtte een hartelijk en inspirerende ontvangst door onze PvdA-wethouder Arjan Kampman. Met hem spraken we over werkgelegenheid, ondernemen, wonen en mobiliteit.

Enschede is een stad met een relatief hoog aantal mensen in de bijstand en/of een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Er wordt gelukkig een hoop gedaan om deze mensen bij de stad te betrekken en we hebben inspirerende voorbeelden gehoord van de rol die het bedrijfsleven hierbij speelt. Arjan hield daarbij een gloedvol betoog over de maakindustrie, die om personeel zit te schreeuwen.

De centrale verkiezingsthema’s  – zekerheid van goed werk, van betaalbaar wonen en toegankelijk OV – liggen Arjan als praktisch gerichte wethouder na aan het hart. Niet sturen op regels, maar op beweging en verbinding, is zijn motto. Onder dat vaandel stelt Arjan zich midden in de samenleving op. Is er een probleem rond een wijkcentrum, dan gaat hij daar naartoe, luistert, verbindt en sluit aan bij de opening die buurtbewoners zelf bieden om problemen op te lossen.

Werkpact Enschede

Voor het creëren van werk staat niet alleen de gemeente aan de lat, maar is juist een nieuwe verbinding met werkgevers zijn doel. Het Werkpact Enschede wordt zo weer nieuw leven ingeblazen. Met prima werkgevers die hart hebben voor werknemers. Die geduld hebben met jongelui die iets meer tijd nodig hebben om het vak te leren. Over vaklieden, over het stimuleren van vakmanschap, voor jonge mannen en jonge vrouwen, is Arjan vol goede moed. Hij is voorzitter en bestuurlijk trekker van het zojuist opgerichte Fonds voor Vakmanschap. De kunst is nu ervoor te zorgen dat mensen die al werk hebben aan boord te krijgen, om hun vakmanschap verder te ontwikkelen, daar tijd voor te nemen, te investeren in je toekomst, gesteund door je werkgever. Ook fondsen als sociaal vangnet voor ZZP’ers en voor mensen die weinig verdienen, vaak net uit de bijstand komen, zijn hard nodig.

Stage53

Na het gesprek op het gemeentehuis was het tijd om de praktijk mee te maken. Samen met Arjan bezochten we een modern ‘maakbedrijf’ bezocht: Stage53 in de Enschedese binnenstad. Dit bedrijf combineert ouderwets vakmanschap op het gebied van textiel met het bieden van stageplekken aan onder andere statushouders. Deze krijgen zo een kans om werkritme op te doen en daarmee hun kansen in de maatschappij te vergroten. We stappen een andere wereld binnen, een wereld van prachtige handgemaakte kleding, stuk voor stuk uniek, op maat gemaakt, met lef en liefde, onze verkiezingsslogan!

Stage53 staat voor eerlijk werk en arbeidsparticipatie, speerpunten van de PvdA. De onderneming zonder winstoogmerk ontwerpt en produceert textiel en richt zich op de werving van personeel met afstand tot de arbeidsmarkt. Het is mooi om te zien dat er tussen Stage53 en andere sociale ondernemers in Twente al een hecht netwerk ontstaat, zoals met Sheltersuit, de winnaars van de Rode Vuist 2018, en ondernemers in het ROZ-werkverband. Van Stage53 gaan we zeker meer horen!

Het bericht Samen aan de slag – een werkbezoek aan Enschede en Stage 53 verscheen eerst op PvdA Overijssel.