© William Hoogteyling
De belangrijkste verandering wordt de mentaliteitswijziging binnen de gemeente, waardoor het makkelijker wordt om vergunningen aan te vragen en initiatieven te ontwikkelen. Dit heeft alles te maken met gedrag. Als verandermanager wil zij hier de focus op leggen en houden. Kortom, samenwerken, samenwerken, samenwerken.
Lees het volledige artikel in De Gelderlander