Poliflw

Wil jij je inzetten voor groene en linkse politiek in stadsdeel West? Het bestuur van GroenLinks Amsterdam West zoekt een nieuwe voorzitter en een algemeen bestuurslid. Geef je snel op!

De afdeling 

Amsterdam West is een dynamisch en divers deel van Amsterdam. Als GroenLinks doen we hard ons best om van waarde te zijn voor alle bewoners in het stadsdeel. Met bijna 1000 leden zijn we een van de grootste GroenLinks-afdelingen van het land, en met vijf gekozen stadsdeelcommissieleden en één stadsdeelbestuurder nemen we ook groot deel van de politieke verantwoordelijkheid in West op ons. 

Het afdelingsbestuur 

Het afdelingsbestuur van GroenLinks Amsterdam West zorgt voor de ondersteuning van de fractieleden en is tegelijkertijd de verbindende schakel tussen de politiek en de leden. Verder zijn wij als bestuur verantwoordelijk voor zaken als de afdelingsfinanciën, het organiseren van ledenvergaderingen en het voorbereiden van verkiezingen. Op deze manier werken we samen met de fractie, de bestuurder en de GroenLinksers in West aan het verwezenlijken van onze idealen.

Voorzitter 

Als voorzitter vervul je een verbindende, leidende, en motiverende rol, zowel binnen de partij, als naar buiten toe. We verwachten geen schaap met vijf poten. Het profiel van onze ideale voorzitter vind je hieronder. De voorzitter heeft de volgende taken:

Algehele coördinatie bestuur; Het onderhouden van de contacten met fractie en dagelijks bestuurder, het zicht houden op de politieke stand van zaken en zo nodig interveniëren; Stimuleren van actieve discussie binnen de afdeling; Activeren van de leden van de afdeling Het vertegenwoordigen van (de leden van) de afdeling, zowel intern als extern; Zorgen dat het bestuur als een team werkt; Voorzitten bestuursvergaderingen en Algemene Ledenvergaderingen; Aanspreekpunt zijn voor leden, fractie, externen. Wat voor kwaliteiten we het liefst zien in een voorzitter? Een verbindende leiderschapsstijl; Bestuurservaring, politiek/strategisch inzicht, brede maatschappelijke belangstelling; Het bewaken van de afgesproken taken en deze samen tot een goed einde weten te brengen; Het voorzitterschap kost doorgaans één dagdeel per week.

 

Algemeen bestuurslid

In samenwerking met andere bestuursleden wordt gewerkt aan, en is een algemeen bestuurslid verantwoordelijk voor, één of meer van volgende onderwerpen:

het organiseren en promoten van activiteiten en bijeenkomsten; contacten leggen en onderhouden met organisaties in het stadsdeel; werving kandidaten voor een sterke en diverse kandidatenlijst voor de verkiezingen voor de stadsdeelcommissie in 2022; enthousiasmeren van vrijwilligers binnen de afdeling; bijdragen aan de goede communicatie binnen de afdeling.

 

Wie ben jij?

Jij hebt:

Interesse in de actuele lokale politiek Een goed inschattingsvermogen en houdt ervan om gestructureerd en zorgvuldig te werk te gaan en overzicht te houden; Affiniteit met GroenLinks en bent lid van de partij; Minimaal 2 uur (algemeen bestuurslid) tot een dagdeel (voorzitter) per week beschikbaar voor de werkzaamheden; Tijd om naast de bestuursvergaderingen aan andere GL-activiteiten deel te nemen om zo contact met leden, fractie en andere afdelingen van GroenLinks in Amsterdam te onderhouden; Een pro-actieve houding.   Wat bieden wij? Een rol in een gedreven en gezellig bestuursteam; Het opbouwen van bestuurservaring en  Een netwerk van enthousiaste mensen waarmee je mag samenwerken; Een kijkje in de keuken van de lokale politiek. Bestuursleden worden voor 2 jaar benoemd en de functie is onbetaald. Een interne kandidatencommissie zal je sollicitatie beoordelen waarna je, inclusief advies van de interne kandidatencommissie, wordt voorgedragen aan de algemene ledenvergadering (ALV). De ALV beslist dan uiteindelijk welke kandidaat wordt benoemd. Procedure

Interesse? Stuur een e-mail met motivatie en CV naar: amsterdamwest@groenlinks.nl

Kandidaten kunnen tot en met 15 augustus hun beschikbaarheid kenbaar maken door het sturen van een motivatie met CV aan de interne kandidatencommissie. Eind augustus/begin september spreekt de interne kandidatencommissie met alle kandidaten.  Bekendmaking van de beschikbare kandidaten geschiedt voorafgaand aan de ALV van 24 september 2020. Op de ALV van 24 september 2020 wordt de kandidaten de gelegenheid geboden zich te presenteren aan de leden. Vervolgens zal schriftelijk gestemd worden. De kandidaat met de meeste stemmen wordt per direct benoemd.

Diversiteit in de organisatie vinden we belangrijk. Vooral mensen met een andere dan alleen een westerse achtergrond nodigen wij van harte uit om te solliciteren. Er zijn ook veel andere leuke mogelijkheden om actief te worden bij GroenLinks Amsterdam West. Kijk snel of er iets voor jou bij zit!

Een advies voor een groener, klimaatbestendiger en socialer Marktkwartier, dat onze fractieleden Michiel en Tirza samen met een stedenbouwkundige opstelden, is door de stadsdeelcommissie aangenomen. Het marktkwartier wordt daarmee hopelijk een mooie en sociale toevoeging voor stadsdeel West.

De nieuwe buurt Marktkwartier op het terrein van het huidige Food Center gaat door de bouw van 1.700 woningen en de centrale ligging een belangrijke rol spelen in stadsdeel West. Door de ontwikkeling van dit terrein worden Bos en Lommer en Westerpark door nieuwe (fiets)verbindingen nader tot elkaar gebracht. De fysieke en mentale afstand tussen deze twee gebieden zal afnemen. Toch is het ook van belang de samenhang met de omliggende bestaande buurten goed te verankeren in de plannen. Hierbij is het ook belangrijk dat er voldoende aandacht wordt besteed aan de kwaliteit van de sociale woningbouw.

Michiel en Tirza hebben met een betrokken stedenbouwkundige uit de Staatsliedenbuurt een advies opgesteld om meer kwalitatief groen te voegen, het plan hittestressbestendig te maken en te voorkomen dat er een Zuidas-op-zaterdaggevoel ontstaat in de nieuwe wijk.

Het is de laatste jaren een trend om de entrees van woningen niet direct via de straatzijde te ontsluiten. De woningen worden ontsloten via interne fietsenstallingen, ondergrondse parkeergarages en via gemeenschappelijk (afgesloten) tuinen. Dit is bijvoorbeeld ook te zien in de Houthavens en het Westerdokseiland. Door deze inrichting ‘leeft’ de openbare ruimte niet (iets wat erg kenmerkend is voor Amsterdam).

Een gemiddeld woonblok in Amsterdam heeft een omvang van 4.500 vierkante meter. Bij de nieuwe vorm van bouwen (Westerdok bijvoorbeeld) is dit 10.000 vierkante meter. Daaromheen zitten straten. Met om de 6 meter ongeveer ontsluiting van 4 woningen. Op al die plekken vindt interactie plaats. Elke woning is gericht en heeft zijn ontsluiting aan het deel van de weg waar die ontsluiting is. Dat zorgt voor sociale cohesie, verantwoordelijkheid en controle. Bij de nieuwe architectuur is er een fietskelder en een parkeerkelder. Alle woningen worden eveneens ontsloten via één centrale toegang. Hierdoor wordt slechts verantwoordelijkheid gevoeld voor de 10 meter van de toegang. Maar niet de overige meters rond het gebouw. Dat gedeelte leeft niet. Dit geeft het zuidas-op-zaterdaggevoel: leeg, versteend en saai.

Wij zien graag dat veel meer vanuit sociaal oogpunt wordt ontworpen. Een goed voorbeeld van hoe dit kan is bijvoorbeeld het project Kraaipanschool in Amsterdam Oost. Het ontwerpen vanuit andere disciplines dan enkele ruimtelijk sluit eveneens goed aan bij de Omgevingswet. De stadsdeelcommissie heeft ons advies aangenomen. Het marktkwartier wordt daarmee hopelijk een mooie en sociale toevoeging voor stadsdeel West.

Vanwege de coronacrisis is het noodzakelijk om elkaar meer ruimte te geven op straat, door middel van (tijdelijke) maatregelen in de openbare ruimte. Verschillende voorstellen van GroenLinks West zijn inmiddels uitgevoerd.  

Op 8 mei 2020 is daartoe een menukaart gepresenteerd door de gemeente. De invulling zal per stadsdeel sterk uiteen lopen. Maatwerk en kennis van wat er speelt in de straten is onmisbaar bij de totstandkoming van deze maatregelen. Op basis van online consultatie en ideeën die tijdens een digitale borrel voor GroenLinks-leden werden opgehaald, adviseerden onze fractieleden Tirza Gevers en Anneke Veenhoff de gemeente. 

Op verschillende plekken is uitvoering gegeven aan de voorgestelde maatregelen. Zo werd bij de ingang van de Jumbo in de Spaarndammerbuurt en de Albert Heijn in de Staatsliedenbuurt gezorgd voor meer ruimte op de stoep.

Geluidsoverlast is een nog onderschat probleem, met grote effecten op de volksgezondheid. Het RIVM noemt geluidsoverlast zelfs een groot nationaal probleem. We vinden het heel belangrijk dit serieus te nemen en in de groeiende stad op tijd voldoende maatregelen te treffen.

We vinden het heel belangrijk dit serieus te nemen en in de groeiende stad op tijd voldoende maatregelen te treffen. We willen als GroenLinks op dit punt een hoge ambitie.

De stadsdeelcommissie West is gevraagd een advies uit te brengen naar aanleiding van het ontwerp Actieplan Geluid 2020-2030 van de gemeente Amsterdam. Het voorliggende stuk beschrijft reeds vele goede en noodzakelijke maatregelen, maar is wat ons betreft op een paar punten te vrijblijvend. Hiervoor hebben we een advies opgesteld. Daarom zullen er nu actiepunten opgenomen om de overlast van bromfietsen, scooters en motoren te verminderen tot dat nieuwe regelgeving (waarbij alleen nog elektrische scooters toegestaan zijn) in 2025 in gaat. Ook is opgeroepen de geluidsoverlast van de almaar toenemende (ver)bouwwerkzaamheden en de broodnodige woningbouw beter onder controle te brengen.

Geluidsoverlast is een nog onderschat probleem, met grote effecten op de volksgezondheid. Het RIVM noemt geluidsoverlast zelfs een groot nationaal probleem.We vinden het heel belangrijk dit serieus te nemen en in de groeiende stad op tijd voldoende maatregelen te treffen.

We vinden het heel belangrijk dit serieus te nemen en in de groeiende stad op tijd voldoende maatregelen te treffen. Het voorliggende stuk beschrijft reeds vele goede en noodzakelijke maatregelen, maar is wat ons betreft op een paar punten te vrijblijvend. We willen als GroenLinks op dit punt een hoge ambitie. Hiervoor hebben we een advies opgesteld. Daarom zullen er nu  actiepunten opgenomen om de overlast van bromfietsen, scooters en motoren te verminderen tot dat nieuwe regelgeving (waarbij alleen nog elektrische scooters toegestaan zijn) in 2025 in gaat. Ook is opgeroep de geluidsoverlast van de almaar toenemende

(ver)bouwwerkzaamheden en de broodnodige woningbouw beter onder controle te brengen.

Wil jij je inzetten voor groene en linkse politiek in stadsdeel West? Het bestuur van GroenLinks Amsterdam West zoekt een nieuwe voorzitter en een secretaris. Geef je snel op!

De afdeling 

Amsterdam West is een dynamisch en divers deel van Amsterdam. Als GroenLinks doen we hard ons best om van waarde te zijn voor alle bewoners in het stadsdeel. Met bijna 1000 leden zijn we een van de grootste GroenLinks-afdelingen van het land, en met vijf gekozen stadsdeelcommissieleden en één stadsdeelbestuurder nemen we ook groot deel van de politieke verantwoordelijkheid in West op ons.  Het afdelingsbestuur 

Het afdelingsbestuur van GroenLinks Amsterdam West zorgt voor de ondersteuning van de fractieleden en is tegelijkertijd de verbindende schakel tussen de politiek en de leden. Verder zijn wij als bestuur verantwoordelijk voor zaken als de afdelingsfinanciën, het organiseren van ledenvergaderingen en het voorbereiden van verkiezingen. Op deze manier werken we samen met de fractie, de bestuurder en de GroenLinksers in West aan het verwezenlijken van onze idealen.

Voorzitter 

Als voorzitter vervul je een verbindende, leidende, en motiverende rol, zowel binnen de partij, als naar buiten toe. We verwachten geen schaap met vijf poten. Het profiel van onze ideale voorzitter vind je hieronder. De voorzitter heeft de volgende taken:

Algehele coördinatie bestuur; Het onderhouden van de contacten met fractie en dagelijks bestuurder, het zicht houden op de politieke stand van zaken en zo nodig interveniëren; Stimuleren van actieve discussie binnen de afdeling; Activeren van de leden van de afdeling Het vertegenwoordigen van (de leden van) de afdeling, zowel intern als extern; Zorgen dat het bestuur als een team werkt; Voorzitten bestuursvergaderingen en Algemene Ledenvergaderingen; Aanspreekpunt zijn voor leden, fractie, externen. Wat voor kwaliteiten we het liefst zien in een voorzitter? Een verbindende leiderschapsstijl; Bestuurservaring, politiek/strategisch inzicht, brede maatschappelijke belangstelling; Het bewaken van de afgesproken taken en deze samen tot een goed einde weten te brengen; Het voorzitterschap kost doorgaans één dagdeel per week.

 

Secretaris

De secretaris is de organisatorische spil van het bestuur en het eerste aanspreekpunt van het bestuur richting de fractie en de leden.  De secretaris:

houdt overzicht over agenda's en activiteiten en organiseert bijeenkomsten; heeft een aantal formele taken vanuit de statuten van de afdeling: verslag algemene ledenvargadering (ALV) en bestuursvergadering en andere bestuursbijeenkomsten;  zorgt dat de ledenadministratie up-to-date is (en bewaakt de wettelijke kaders voor gegevensbeheer (avg) en helpt nieuwe (bestuurs)leden om wegwijs te worden binnen de afdeling); draagt bij aan de goede communicatie binnen de afdeling; zorgt voor goede opvolging van de actiepunten- en takenlijst. Wie ben jij?

Jij hebt:

Interesse in de actuele lokale politiek Een goed inschattingsvermogen en houdt ervan om gestructureerd en zorgvuldig te werk te gaan en overzicht te houden; Affiniteit met GroenLinks en bent lid van de partij; Minimaal een dagdeel per week beschikbaar voor de werkzaamheden; Tijd om naast de bestuursvergaderingen aan andere GL-activiteiten deel te nemen om zo contact met leden, fractie en andere afdelingen van GroenLinks in Amsterdam te onderhouden; Een pro-actieve houding.  Wat bieden wij? Een rol in een gedreven en gezellig bestuursteam; Het opbouwen van bestuurservaring en  Een netwerk van enthousiaste mensen waarmee je mag samenwerken; Een kijkje in de keuken van de lokale politiek. Bestuursleden worden voor 2 jaar benoemd en de functie is onbetaald. Een interne kandidatencommissie zal je sollicitatie beoordelen waarna je, inclusief advies van de interne kandidatencommissie, wordt voorgedragen aan de algemene ledenvergadering (ALV). De ALV beslist dan uiteindelijk welke kandidaat wordt benoemd. Procedure

Interesse? Stuur een e-mail met motivatie en CV naar: amsterdamwest@groenlinks.nl

Kandidaten kunnen tot en met 15 maart hun beschikbaarheid kenbaar maken door het sturen van een motivatie met CV aan de interne kandidatencommissie. We moedigen iedere geïnteresseerde aan om eens een bestuursvergadering mee te lopen. Deze vinden plaats op de tweede maandag van elke maand. In de laatste week van maart en eerste week van april spreekt de interne kandidatencommissie met alle kandidaten.  Bekendmaking van de beschikbare kandidaten geschiedt op 8 april 2020. Op de ALV van 23 april 2020 wordt de kandidaten de gelegenheid geboden zich te presenteren aan de leden. Vervolgens zal schriftelijk gestemd worden. De kandidaat met de meeste stemmen wordt per direct benoemd.

Diversiteit in de organisatie vinden we belangrijk. Vooral mensen met een andere dan alleen een westerse achtergrond nodigen wij van harte uit om te solliciteren. Er zijn ook veel andere leuke mogelijkheden om actief te worden bij GroenLinks Amsterdam West. Kijk snel of er iets voor jou bij zit!

Op donderdagavond 6 februari vertoont GroenLinks Amsterdam in samenwerking met Stichting Impactmakers de documentaire Terug naar de Akbarstraat van Gülsah Dogan.

In 2001 streek Felix Rottenberg neer in de multiculturele Akbarstraat. Hij filmde er maandenlang en legde de buurt tot in de haarvaten vast. In 2018 keerde hij voor deze documentaire terug naar de wijk, die in de tussentijd een grootse stedelijke vernieuwing onderging. Duizend woningen werden gesloopt en veertienhonderd grotendeels koop- en luxere huurwoningen kwamen erbij. Wat deed dit met het buurtgevoel en de bevolkingssamenstelling?

Aansluitend aan de film gaan we in gesprek over de film, met onder andere GroenLinks-politici en buurtbewoners. Zo zal stadsdeelvoorzitter Fenna Ulichki bij de avond aanwezig zijn.

We raden je voor deze avond aan ook het eerste deel uit dit tweeluik te kijken, deze is te zien op 22 januari om 22.20 op NPO2.

Vooraf aan de documentaire is er wat te eten voor alle deelnemers. Hiervoor, en voor de hoeveelheid plekken in de zaal, is het fijn als je je aanmeldt. Dit kan door een mailtje te sturen naar nieuw-west@groenlinks.nl

18.30 inloop met een hapje eten 19.30 welkomstwoord en start film 20.45 nagesprek 21.30 afsluiting met drankjes

Stichting Aminah, Bos en Lommerweg 387. (Naast metro De Vlugtlaan)

Onlangs presenteerde het college de Agenda Amsterdam Autoluw. Een ambitieus pakket aan maatregelen dat de stad bereikbaar en leefbaar moet houden.  Een greep uit de maatregelen:

 

We creëren ruimte voor groen, spelen, voetgangers en fietsers door het opheffen van 11000 autoparkeerplaatsen

Gratis OV voor kinderen tot 12 jaar op woensdagmiddag en in het weekend

Pilot met de nachtmetro

P+R buiten de stad wordt uitgebreid

Tijdens de vergadering van de stadsdeelcommissie op 5 november stemde men in met de volgende adviezen van GroenLinks Amsterdam West als toevoeging aan de Agenda Amsterdam Autoluw:

Geef ruimte aan bewoners voor tijdelijke herinrichting van vrijgekomen autoparkeervakken

Maak in samenspraak met festival-organisatoren combi-tickets (festivalkaartje+OV) ook beschikbaar voor bezoekers van festivals.

Zet versneld autoparkeervakken om in fietsparkeervakken voor de straten met de hoogste fietsparkeerdruk

Verplaats auto's van de rijbaan naar de trambaan op de Admiraal de Ruyterweg, Jan Pieter Heijestraat en 2de Nassaustraat/van Limburg Stirumstraat 

Pilot om bouwlogistiek over het water te doen 

Pilot met kleinschalig elektrisch buurtvervoer

De komende jaren kijken wij reikhalzend uit naar de concrete vertaling van de Agenda Amsterdam Autoluw in West en zien toe op een ambitieuze uitvoering.

Op donderdag 14 november organiseert GroenLinks Amsterdam West een Algemene Ledenvergadering, gevolgd door een themabijeenkomst over onderkelderen in het stadsdeel.

Algemene Ledenvergadering

De avond begint met de ALV die start om 19.15 (inloop vanaf 19.00). De agenda is voorafgaand aan de vergadering beschikbaar op onze website. De ALV duurt tot 20.00. We praten na met wat koffie en thee en om 20.15 begint de thema-avond over verkeldering.

Datum: donderdag 14 november 2019 Inloop ALV: 19.00 Start ALV: 19.15 Locatie: Kantine Korfbalclub Sporting West, Klönneplein 10

Themabijeenkomst: onderkeldering

Het bouwen van kelders is populair in stadsdeel West. Door ondergrondse uitbreiding kunnen vierkante meters aan een woning worden toegevoegd. Met het uitgraven van een woonkelder is in Amsterdam een kapitaal te verdienen. Maar het betekent ook aanzienlijke overlast voor de buurt. Het graven kan leiden tot verzakkingen en regenwater kan door de kelders niet meer goed wegstromen.

De stadsdeelcommissie wil graag kijken wat de precieze problemen zijn en wat er aan kan gebeuren. Naar aanleiding van een enquête die GroenLinks-stadsdeelcommissielid Anneke Veenhoff heeft uitgezet, kijken we naar de vraag: Wat vindt de buurt van onderkelderen en wat willen we er mee? 

Meer informatie over sprekers volgt op onze website.

Datum: donderdag 14 november 2019 Inloop themabijeenkomst: 20.00 Start themabijeenkomst: 20.15 Locatie: Kantine Korfbalclub Sporting West, Klönneplein 10

Ook als je geen lid bent van GroenLinks ben je van harte welkom voor de themabijeenkomst.

We hopen jullie daar te zien!

GroenLinks vindt het onwenselijk dat winkels in de Van Limburg Stirumstraat en Tweede Nassaustraat steeds vaker worden omgezet naar andere functies.

Het laatste voorbeeld is de vestiging van een sportschool in het pand waar voorheen Blokker zat. De fractie van GroenLinks vindt dat dit ten koste gaat van het voorzieningenniveau in de wijk. De fractie heeft schriftelijke vragen gesteld aan het dagelijks bestuur van Stadsdeel West over de winkelvoorzieningen in de Staatsliedenbuurt.

Stadsdeelcommissielid Michiel Pijpers: ‘Veel bewoners in de Staatsliedenbuurt zijn minder mobiel en afhankelijk van de lokale winkels, voor vastgoedeigenaren is het lucratief om de functie te wijzigen. Hierdoor ontvangen ze meer huur. Het vastgoedprobleem van de snelle jongens mag niet ons voorzieningenprobleem worden.'

Het dagelijks bestuur heeft zes weken de tijd om te reageren op de schriftelijke vragen.