Hoe belangrijk ook, werken bij ATEA is geen cruciaal beroep en de sociale werkplaats is geen vitale sector. Medewerkers uit risicogroepen of die te angstig zijn om te komen werken, moeten daar niet toe worden gedwongen. Dat zal SP Breda voorstellen tijdens het coronadebat vanavond in de gemeenteraad. Medewerkers die wel graag aan de slag blijven, moeten goed worden beschermd tegen besmetting. Werken volgens de RIVM-richtlijnen moet niet alleen mogelijk worden gemaakt door de directie, er moet ook op worden gecontroleerd. ”De Gemeente Breda heeft een bijzondere verantwoordelijkheid voor deze groep”, zegt SP-fractievoorzitter Bas Maes. “Wij krijgen veel reacties waaruit blijkt dat er niet altijd volgens de richtlijnen wordt gewerkt. Op papier klopt het allemaal, maar in de praktijk wordt er door de directie onvoldoende op toegezien.”
2 documenten
ATEA moet RIVM-richtlijnen beter naleven en niemand dwingen
Zorgen medewerkers ATEA na sluiten hal vanwege uitbraak corona
Via de Corona Hulpdienst kwam de melding dat een bij Bosch gedetacheerde medewerker van ATEA besmet is met het coronavirus. Naar aanleiding hiervan is besloten de hele productiehal te sluiten voor medewerkers van ATEA. Eerder al bereikte ons diverse klachten van medewerkers over de gebrekkige communicatie vanuit ATEA over corona. Ook nu weer weten medewerkers niet om wie het gaat die besmet is, of zij met deze persoon hebben samengewerkt en of zij mogelijk risico op besmetting hebben gelopen. “Ik wil allereerst weten of er wel voldoende voorzorgsmaatregelen zijn getroffen en of de zorgen van medewerkers wel serieus zijn genomen”, zegt Bas Maes, fractievoorzitter van de SP in Breda. “Daarnaast willen wij zo snel mogelijk van wethouder Boaz Adank weten waarom hij de Gemeenteraad hier niet zelf over heeft geïnformeerd.”
Lees onderstaand de vragen die SP Breda heeft gesteld aan het College van B&W
