Poliflw

UITNODIGING Op woensdagavond 30 oktober a.s. organiseert CDA Breda een inloopavond voor iedereen die te maken heeft met het evenementenbeleid van de gemeente Breda. De directe aanleiding is het discussiestuk evenementenbeleid van wethouder Quaars dat een dezer weken in de gemeenteraad besproken zal worden. We willen heel graag in gesprek met je met over wat je goed vindt gaan en waar wij in het politieke veld meer aandacht voor kunnen hebben (en vragen). Zien we je a.s. woensdagavond tussen 20.00-22.00 uur in het gemeenschapshuis Erasmus aan de Erasmusweg 24 te Breda? En mocht je deze avond verhinderd zijn, stellen we het op prijs of als op een ander moment in gesprek wilt met ons. Schriftelijk reageren mag natuurlijk ook; Fractie CDA, t.a.v. mevrouw Christel de Baat, Stadserf 1, 4811 XS Breda

UITNODIGING Op woensdagavond 30 oktober a.s. organiseert CDA Breda een inloopavond voor iedereen die te maken heeft met het evenementenbeleid van de gemeente Breda. De directe aanleiding is het discussiestuk evenementenbeleid van wethouder Quaars dat een dezer weken in de gemeenteraad besproken zal worden. We willen heel graag in gesprek met je met over wat je goed vindt gaan en waar wij in het politieke veld meer aandacht voor kunnen hebben (en vragen). Zien we je a.s. woensdagavond tussen 20.00-22.00 uur in het gemeenschapshuis Erasmus aan de Erasmusweg 24 te Breda? En mocht je deze avond verhinderd zijn, stellen we het op prijs of als op een ander moment in gesprek wilt met ons. Schriftelijk reageren mag natuurlijk ook; Fractie CDA, t.a.v. mevrouw Christel de Baat, Stadserf 1, 4811 XS Breda

Donderdag 3 oktober staat de oordeelvormende sessie over de "postition paper" armoede op de agenda van het Bredaas Beraad. Deze paper gaat vooral uit van het feit dat elke Bredanaar de zogenaamde weg 'omhoog' kan maken, dus uit de armoede middels werk. Wij als CDA Breda vinden dit natuurlijk zeer belangrijk om deze focus te hebben en te houden. Maar we moeten zeker niet uit het oog verliezen dat voor sommigen mensen die nu in armoede leven in Breda dit niet altijd mogelijk is. Wij vinden dat we solidair moeten zijn met hen, en zorgen dat in het komende armoede beleid plaats is voor een waardig menselijk bestaan voor iedere Bredanaar, dus ook voor hen waarvoor een stap hoger in de piramide van Maslov niet (meer) tot de mogelijkheden behoort. Toch blijkt de stap uit de bijstand richting werk niet altijd even vanzelfsprekend te zijn dan dat dit lijkt. Meermaals blijkt dat men in een armoedeval terecht kan komen, men schulden opbouwt omdat men de toeslagen moet terug gaan betalen of dat, indien het contract toch niet voortgezet kan worden, door de flexibilisering van de arbeid bv men in een neergaande spiraal terecht kan komen, omdat de betalingen door blijven gaan maar de aansluiting van het tijdelijke werk op de voorziening van de overheid niet altijd goed aansluit. Wij hebben wel een idee hoe werk wel kan lonen! ARBEIDSSTAGE In de arbeidsstage gaat de bemiddelde deelnemer voor een proefperiode van x maand (Bijv. 3 maanden) aan de slag met behoud van uitkering, aangevuld met een extra €x (bijv. €200) bedrag uit de vrijlatingsregeling welke door de gemeente (W&I) wordt geoormerkt als bijzonder inkomen (niet meetellend voor berekening toeslagen en IB). De werkgever betaald een maandelijks social return bedrag (bijv. bruto uitkering + €200) aan de gemeente, de gemeente keert uitkering en bonus aan de bemiddelde uit. Het resultaat is veel minder regelingen, eenvoudig en simpel, de kandidaat houdt zeker meer geld over zonder kans op boetes. Als alles iedereen bevalt dan kan er over gegaan worden naar een arbeidsverhouding. Dat is de kern van het verhaal, helemaal in het huidige arbeidstekort kunnen zo zowel werkgevers als participanten eerst aan elkaar wennen zonder verplichtingen en risico's en met een voor iedereen begrijpelijke regeling. Dat werken moet lonen is natuurlijk ook voor de werkgever belangrijk. Volgens het Nibud zijn werkgevers gemiddeld per jaar €13.000 euro kwijt aan een werknemer met financiële problemen, vanwege o.a. administratie, verzuim, productiviteitsverlies etc. Volgens de laatste gegevens heeft minimaal 62% van de werkgevers te maken met werknemers met geldproblemen, lees vooral ook loonbeslag. De werkgever moeten wij als gemeente hierin ontzorgen; we kunnen bijvoorbeeld denken om het succesvolle revolverend fonds, welke nu enkel geld voor jongeren tot 27 jaar, ook in te zetten voor hen die een baan hebben. Ondersteuning, hulp voor de ondernemers voor hun werknemers moet veel makkelijker en eenvoudiger worden. Een telefoonnummer, waar ze meteen juist en effectief geholpen kunnen worden, met doorverwijzingen zonder wachttijden van weken. Een opzetten van een centrum van expertise, rondom financiële dienstverlening. Vicentius vereniging en de voedselbank in Breda hebben veel ervaring met mensen die leven in de armoede. Zij hebben een duidelijk beeld hoe dit centrum opgezet kan worden en de doelen ervan in samenwerking met alle partijen die hiermee van doen hebben en de gemeente Breda.

Donderdag 3 oktober staat de oordeelvormende sessie over de "postition paper" armoede op de agenda van het Bredaas Beraad. Deze paper gaat vooral uit van het feit dat elke Bredanaar de zogenaamde weg 'omhoog' kan maken, dus uit de armoede middels werk. Wij als CDA Breda vinden dit natuurlijk zeer belangrijk om deze focus te hebben en te houden. Maar we moeten zeker niet uit het oog verliezen dat voor sommigen mensen die nu in armoede leven in Breda dit niet altijd mogelijk is. Wij vinden dat we solidair moeten zijn met hen, en zorgen dat in het komende armoede beleid plaats is voor een waardig menselijk bestaan voor iedere Bredanaar, dus ook voor hen waarvoor een stap hoger in de piramide van Maslov niet (meer) tot de mogelijkheden behoort. Toch blijkt de stap uit de bijstand richting werk niet altijd even vanzelfsprekend te zijn dan dat dit lijkt. Meermaals blijkt dat men in een armoedeval terecht kan komen, men schulden opbouwt omdat men de toeslagen moet terug gaan betalen of dat, indien het contract toch niet voortgezet kan worden, door de flexibilisering van de arbeid bv men in een neergaande spiraal terecht kan komen, omdat de betalingen door blijven gaan maar de aansluiting van het tijdelijke werk op de voorziening van de overheid niet altijd goed aansluit. Wij hebben wel een idee hoe werk wel kan lonen! ARBEIDSSTAGE In de arbeidsstage gaat de bemiddelde deelnemer voor een proefperiode van x maand (Bijv. 3 maanden) aan de slag met behoud van uitkering, aangevuld met een extra €x (bijv. €200) bedrag uit de vrijlatingsregeling welke door de gemeente (W&I) wordt geoormerkt als bijzonder inkomen (niet meetellend voor berekening toeslagen en IB). De werkgever betaald een maandelijks social return bedrag (bijv. bruto uitkering + €200) aan de gemeente, de gemeente keert uitkering en bonus aan de bemiddelde uit. Het resultaat is veel minder regelingen, eenvoudig en simpel, de kandidaat houdt zeker meer geld over zonder kans op boetes. Als alles iedereen bevalt dan kan er over gegaan worden naar een arbeidsverhouding. Dat is de kern van het verhaal, helemaal in het huidige arbeidstekort kunnen zo zowel werkgevers als participanten eerst aan elkaar wennen zonder verplichtingen en risico's en met een voor iedereen begrijpelijke regeling. Dat werken moet lonen is natuurlijk ook voor de werkgever belangrijk. Volgens het Nibud zijn werkgevers gemiddeld per jaar €13.000 euro kwijt aan een werknemer met financiële problemen, vanwege o.a. administratie, verzuim, productiviteitsverlies etc. Volgens de laatste gegevens heeft minimaal 62% van de werkgevers te maken met werknemers met geldproblemen, lees vooral ook loonbeslag. De werkgever moeten wij als gemeente hierin ontzorgen; we kunnen bijvoorbeeld denken om het succesvolle revolverend fonds, welke nu enkel geld voor jongeren tot 27 jaar, ook in te zetten voor hen die een baan hebben. Ondersteuning, hulp voor de ondernemers voor hun werknemers moet veel makkelijker en eenvoudiger worden. Een telefoonnummer, waar ze meteen juist en effectief geholpen kunnen worden, met doorverwijzingen zonder wachttijden van weken. Een opzetten van een centrum van expertise, rondom financiële dienstverlening. Vicentius vereniging en de voedselbank in Breda hebben veel ervaring met mensen die leven in de armoede. Zij hebben een duidelijk beeld hoe dit centrum opgezet kan worden en de doelen ervan in samenwerking met alle partijen die hiermee van doen hebben en de gemeente Breda.

Beste leden, Namens het bestuur van het CDA Breda vraag ik u alvast de datum van de ALV in uw agenda te zetten. De ALV zal plaatsvinden op woensdagavond 6 november. De stukken zullen u t.z.t. toegestuurd worden. Op de agenda staan onder meer de politieke actualiteit, afscheid van de voorzitter en benoeming nieuwe bestuursleden. Met vriendelijke groet, Tom BerendsenVoorzitter CDA Breda

Beste leden, Namens het bestuur van het CDA Breda vraag ik u alvast de datum van de ALV in uw agenda te zetten. De ALV zal plaatsvinden op woensdagavond 6 november. De stukken zullen u t.z.t. toegestuurd worden. Op de agenda staan onder meer de politieke actualiteit, afscheid van de voorzitter en benoeming nieuwe bestuursleden. Met vriendelijke groet, Tom BerendsenVoorzitter CDA Breda

Het CDA heeft een nieuw web-app gelanceerd waarmee je kan zien wat wij voor jouw buurt doen (op postcode) op lokaal, provinciaal, nationaal en europees niveau; Ga hiervoor naar:https://eenhelegoedemorgen.cda.nl/

Het CDA heeft een nieuw web-app gelanceerd waarmee je kan zien wat wij voor jouw buurt doen (op postcode) op lokaal, provinciaal, nationaal en europees niveau; Ga hiervoor naar:https://eenhelegoedemorgen.cda.nl/

Visie CP-laan: Roep om bredere dialoog Donderdag 11 april is in de raad uitgebreid gesproken over de gebiedsvisie Claudius Prinsenlaan. Een document dat de voorgenomen ontwikkeling in kaart brengt (komende 4-8 jaar) van het gebied rondom de Claudius Prinsenlaan, één van de belangrijkste toegangswegen van de stad. In de oordeelsvormende sessie legde CDA met name nadruk op de participatie rondom het tot stand komen van deze visie. De plannen om het gebied verder “economisch” te ontwikkelen leverden vele zienswijzen op van bewoners uit het betreffende gebied. Zij voelden zich niet gehoord en zijn bang voor negatieve neveneffecten. Marc van Oosterbosch drong dan ook aan om de meningen en adviezen van bewoners serieus te nemen bij de verdere deelontwikkeling (de planmatige invulling). Een zorgvuldig particpatieplan dient te worden opgesteld en uitgevoerd bij iedere stap. Verder gaf van Oosterbosch mee dat er aandacht besteed dient te worden aan een aantal factoren die van invloed zullen zijn op de leefbaarheid van het gebied, te weten: Verkeersregulering in de nieuwe situatie Verkeersveiligheid: Juiste inrichting om handhaving mogelijk te maken Het voorkomen vansluipverkeer in de woonwijken Aandacht voor milieu-aspecten: geluid, fijnstof, CO2. Mogelijke toename parkeerdruk

1ste Radiocolumn van Tom Berendsen, kandidaat Europees Parlement voor het CDA, maart 2019 Samenwerking tussen generaties loont, voor ons allemaal Europarlementariër Lambert van Nistelrooij heeft u via deze radiocolumn 100 keer bijgepraat over de laatste ontwikkelingen in de Europese Unie. Daarmee bracht hij in de afgelopen 9 jaar Europa dichterbij en maakte hij de besluiten die in Brussel genomen werden concreet voor uw regio of dorp. Vandaag geeft Lambert van Nistelrooij het stokje door aan een nieuwe generatie, en hoort u dus een nieuwe stem. Tijdens de Europese campagne en hopelijk straks in het Europees Parlement word ik, als kandidaat nummer 4 van het CDA, in het diepe gegooid. Maar gelukkig niet zonder Lambert die mij vanaf de kant met raad en daad ter zijde staat. Wij hebben een echte samenwerking tussen generaties, en langs deze weg wil ik hem daarvoor hartelijk danken. Die samenwerking tussen generaties is in de komende jaren hard nodig. We leven langer dan ooit tevoren. In de komende twee decennia zal het aantal mensen ouder dan 65 jaar toenemen met meer dan 40%. Momenteel zijn er voor iedere gepensioneerde, vier werkenden op de arbeidsmarkt. Tegen 2060 zullen er nog maar twee werkenden zijn voor elke gepensioneerde. De manier waarop we oud worden is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid. De Europese Unie ontwikkelt beleid voor deze uitdaging, waarbij de samenwerking tussen generaties centraal staat. Ik geef u twee voorbeelden: Samen willen we dat mensen langer thuis kunnen blijven wonen. Goede zorg is daarbij belangrijk. Het Active and Assisted Living programma, actief en ondersteund leven, zorgt met slimme technologie en digitalisering voor ondersteuning in de thuissituatie van ouderen die zorg nodig hebben. Dit gebeurt altijd in samenspraak met ouderenorganisaties, die de eindproducten zelf uitproberen en evalueren voordat de technologie op de markt komt. Op die manier wordt het leven en de kwaliteit van de zorgverlening van ouderen thuis aanzienlijk verbeterd. Voor de periode 2014-2020 beschikt dit programma over een budget van 700 miljoen euro, waarbij de financiering voor ene helft door de EU en voor de andere helft door de deelnemende landen wordt opgebracht. In ons land is 2,5 miljoen euro beschikbaar, waarvan 1,35 miljoen van de Nederlandse overheid. De voorstellen om dit geld in te zetten kunnen nu ingediend worden. Langer thuis kunnen blijven wonen is belangrijk, maar dan wel het liefste in de eigen omgeving. Voor veel mensen is dat in het eigen dorp. Er was in de afgelopen jaren vanuit de EU veel aandacht voor het concept van slimme steden. Maar we moeten ervoor waken dat we rondom die slimme steden niet alleen nog maar spookdorpen overhouden. Geïnspireerd door de Kempendorpen die in 2016 de titel “Slimste plattelandsregio” wonnen, het pact van Venhorst met 300 plattelandsregio’s uit de hele EU en de samenwerking met De Brabantse en de Landelijke Vereniging van Kleine Kernen werkte Lambert van Nistelrooij aan verandering. Nu wordt er voor de komende jaren een budget van 2,4 miljard euro vrijgemaakt voor goede ideeën om dorpen op een slimme manier leefbaar en bereikbaar te houden. In Nederland hebben we veel slimme koppen van alle generaties. Ik daag jonge technologiebedrijven uit om de samenwerking met ouderenorganisaties en zorgcoöperaties te zoeken en te komen met goede ideeën voor deze 2 programma’s. Dit is de kans om te laten zien dat samenwerking tussen generaties loont, voor ons allemaal. Doet u ook mee? Voor meer informatie ga naar www.tomberendsen.eu. Ik dank u voor het luisteren.Tom Berendsen Kandidaat nr. 3 van het CDA voor het Europees Parlement