Poliflw

Regionaal werkbedrijf Senzer en de gemeente Someren hebben een overeenkomst afgesloten die regelt dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de gemeente werken. Op 5 april 2019 hebben Paul Verbakel, directeur bij Senzer en Theo van Leeuwen, gemeentesecretaris bij de gemeente Someren, hun handtekening gezet onder deze detacheringsovereenkomst. “In Someren doet iedereen mee,” zegt Theo van Leeuwen. Wij geven daarom mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen om te werken. We gaan verder binnen de gemeente Someren om de arbeidsparticipatie te vergroten. Wij nodigen mensen met een arbeidsbeperking dan ook nadrukkelijk uit om te solliciteren op onze vacatures.” Bij de gemeente Someren is op dit moment ruimte gecreëerd voor een assistent die werkt bij de sporthal en het zwembad. Ook gaat er iemand werken in het groen van de openbare ruimte. Afhankelijk van verdere ontwikkelingen kunnen meer mensen onder deze detacheringsovereenkomst gaan vallen.

Sinds kort is er een nieuwe ambulancepost in Asten in gebruik genomen. De verhuizing van deze post naar Asten is onderdeel van het plan Spreiding en beschikbaarheid. Dit plan is door de GGD opgesteld en de uitwerking van het plan moet leiden tot: - het verhogen van de capaciteit (aantal medewerkers en ambulances) - optimalisatie van de spreiding van locaties - betere, dubbele dekking voor ons verzorgingsgebied. De gemeenteraad van Someren heeft in het verleden steeds gewezen op het niet halen van de opkomstnormen, vooral in het buitengebied van de gemeente Someren. Door deze maatregel kan beter worden voldaan aan de wettelijke norm om in 95% van de spoedgevallen binnen 15 minuten ter plaatse te zijn. Ook is de ambulancezorg zo beter voorbereid op de stijgende zorgvraag in de toekomst. Wethouder Theo Maas: ”Ik ben blij met de opening van de nieuwe ambulancepost in Asten. De nabijheid van deze post voor Someren vergroot de kans op verkorting van de aanrijdtijden en daarmee verbetering van de spoedeisende ambulancezorg voor onze inwoners. Ik blijf de resultaten hiervan nauwgezet volgen en zal, als dat nodig is, voor verdere verbetering aandacht blijven vragen.”

Stop de dreigepidemie! Hoera voor de mondige burger?! Voorbij is de tijd dat we gedwee alles aannamen zodra ergens een witte jas of een titel verscheen. Maar wat mondig was, wordt intimiderend. Mensen slaan om het minste of geringste een agressieve toon aan. Praten wordt vervangen door dreigen. Veel leerkrachten, huisartsen en loketmedewerkers hebben er ervaring mee, maar zwijgen erover. We kennen het trieste fenomeen van agressie tegen ambulancebroeders en hulpdiensten al langer. We zien dat burgemeesters, wethouders en raadsleden doelwitten zijn van georganiseerde criminaliteit en serieuze bedreigingen. Een aanval op democratie en rechtsstaat. Wat voor de meeste mensen nieuw zal zijn is dat leerkrachten, schooldirecteuren, huisartsen en loketmedewerkers al een tijdje een vergelijkbaar verhaal vertellen: eerst schreeuwen en dan pas praten. Eerst beschuldigen en dan pas denken. Eerst dreigen en agressief doen en dan je zin krijgen. Het lijkt een product van de individualisering. Je zorgt voor je eigen succes, bent verantwoordelijk voor je eigen pech. Hulp moet je dus maar afdwingen. Maar zien we welke prijs dit gedrag heeft? Een basisschooldirecteur in Rotterdam vertelde me wat het betekent voor zijn leerkrachten als er een ouder met stampende voeten verhaal komt halen. Nooit, maar dan ook nooit komt het in ze op te bedenken dat zoon of dochterlief misschien iets verkeerd deed. Waar vroeger te makkelijk de kant van de autoriteit werd gekozen is nu de leraar schuldig tot het tegendeel bewezen is. Dat maakt mooi maar zwaar werk voor sommigen ondoenlijk. Of luister naar het verhaal van huisarts Runhaar die op een gemiddelde avond bij de spoedeisende hulp in Zaanstad drie keer bedreigd wordt. De doktersassistent op de spoedeisende hulp die mensen moeten doorverwijzen en dus vaak moeten laten wachten, worden nog veel vaker bedreigd. Aangifte? Doen ze niet, heeft toch geen zin. Runhaar spreekt dan wel vergoelijkend over de spanning waar mensen onder staan, maar vindt het toch te gek worden. Laten we opstaan tegen dit gedrag. Niet wegkijken als mensen zich te buiten gaan maar optreden en opkomen voor de werkers van de publieke zaak. Zij moeten er zeker van zijn dat ze veilig hun werk kunnen doen. Ze moeten respect en waardering krijgen zodat de samenleving voor iedereen mooier blijft. En laten we het zwijgen doorbreken. Vertel daarom hieronder over jouw ervaringen. Samen staan we sterk.