Poliflw

"Het kabinet moet voor de zomer met een plan komen om de salarissen van verpleegkundigen te verhogen, zodat een catastrofe op de arbeidsmarkt voorkomen wordt."

Deze eis aan het kabinet legt GroenLinks Tweede Kamerlid Corinne Ellemeet vandaag neer naar aanleiding van een alarmerend rapport van de grootste beroepsvereniging van Verpleegkundigen en Verzorgenden (V&VN). 

Uit een onderzoek onder 17 000 leden blijkt dat 69 procent vindt dat de werkdruk het afgelopen jaar is toegenomen, dat een groeiende groep de zorg wil verlaten en dat de roep om een hoger salaris aanzwelt. Daarnaast geeft 90% aan dat het personeelstekort invloed heeft op hun gezondheid en privéleven. Als er niet snel maatregelen genomen worden, dreigt er in 2025 een gigantisch tekort van 125 duizend verpleegkundigen en verzorgenden. Dit tekort zet zowel zorgpersoneel als patiënten onder grote druk. Daarom moet het kabinet alles op alles zetten om verpleegkundig personeel te behouden. Een forse salarisverhoging is  een belangrijke maatregel om het beroep weer aantrekkelijker te maken. 

Het gebrek aan waardering in het salaris van verpleegkundigen maakt het niet alleen moeilijk om nieuwe zorgverleners aan te trekken, maar leidt ook tot een stijgend aantal verpleegkundigen dat de zorg verlaat. De gevolgen daarvan zijn nu al zichtbaar: (afdelingen in) ziekenhuizen moeten sluiten en steeds meer zorginstellingen huren zzp-ers in om tekorten op de werkvloer op te vangen. Tussen 2007 en 2015 is het aantal zzp'ers in de sector overheid en zorg gestegen van 144.000 naar 246.000, aldus het CBS. Ondervraagden geven aan dat een salarisverhoging de beste manier is om medewerkers in de zorg te behouden en de beste manier is om nieuwe mensen te werven. 

Wat GroenLinks betreft moet het kabinet voor de zomer een akkoord sluiten met werkgevers- en werknemersorganisaties en zorgverzekeraars om ervoor te zorgen dat de loonsverhoging ook echt op de werkvloer terecht komt. De salarisverhoging wordt betaald door het verhogen van de Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling (OVA). Hierdoor ontstaat er ruimte om een loonsverhoging door te voeren. 

Corinne Ellemeet: "Minister de Jonge zegt er alles aan te willen doen om het personeelstekort in de zorg op te lossen, maar hij heeft tot nu toe met geen woord gerept over salaris. Als dit kabinet werken in de zorg echt aantrekkelijker wil maken, dan is een salarisverhoging noodzakelijk. De tijd dringt, daarom wil ik voor de zomer een akkoord van de minister en sociale partners in de zorg." 

De Tweede Kamer wil dat minister Bruins alles op alles zet om de acute verloskunde in Lelystad te behouden. Een voorstel van GroenLinks-Kamerlid Corinne Ellemeet dat daartoe oproept, wordt Kamerbreed gesteund.

Als de acute verloskunde in eerste instantie niet door overnemende partij van de IJsselmeerziekenhuizen wordt geboden, moet Bruins zich met het nieuwe ziekenhuisbestuur inspannen om tot heroprichting van de afdeling te komen. De minister moet daar jaarlijks over rapporteren aan de Kamer.

In het debat over de failliete ziekenhuizen was met name de acute verloskunde in Flevoland een punt van zorg van de Tweede Kamer. Ofschoon minister Bruins gelijk heeft met de vaststelling dat vrouwen in Flevoland binnen de maximale aanrijtijd van 45 minuten van het ziekenhuis wonen, vindt de Kamer het moeilijk te verkroppen dat thuis bevallen voor sommigen geen reële optie meer is.

Bruins beloofde Ellemeet gisteren al dat het personeel van de IJsselmeerziekenhuizen aan tafel moet zitten bij de gesprekken met het toekomstige ziekenhuisbestuur en de curator. Gisteren maakten verpleegkundigen en specialisten kenbaar dat er genoeg mensen beschikbaar zijn om de acute hulp in Lelystad overeind te houden. Dat staat haaks op eerdere berichten van minister Bruins. ‘Nu ze kunnen aanschuiven, kan van dit soort tegenstrijdige berichten geen sprake meer zijn,’ aldus Ellemeet.