Poliflw

Hierbij de uitnodiging voor vanavond, mocht u deze niet in de mail hebben ontvangen: Graag wil het bestuur van de afdeling jullie uitnodigen : Groen Links Westerwolde CAFÉ dinsdag 9 juli 20.00u in de Hof van Sellingen te Sellingen (t.o. het gemeentehuis) Om gezellig onder het genot van een drankje vooruit en terug te kunnen blikken en het over van alles te kunnen hebben samen met onze raads- en bestuursleden. Partners zijn uiteraard welkom, en wij hopen u in grote getale te kunnen ontmoeten, MVG, het bestuur GL afd.Westerwolde

Tijdens deze druk bezochte avond bleken de aanwezigen vrijwel unaniem tegen de uitbreiding van de camping langs de oevers van de Westerwoldse Aa te zijn. Een mooie bevestiging van ons standpunt en motivatie om hier aan vast te houden!

WesterwoldeActueel

Druk bezochte informatiebijeenkomst Wedderbergen

De ALV gisteren was zeer geslaagd. Met dank aan Hans voor de foto’s

Photos from Groenlinks Westerwolde's post

Trots op GroenLinks Groningen!

GroenLinks zet lokale opmars voort met monsterwinst in Groningen

GroenLinks heeft woensdag afgetekend de gemeenteraadsverkiezingen in Groningen gewonnen. De partij groeit van vier naar elf zetels en lost als groo...

En daar was de bestemmingsreserve voor bedoeld...

Gemeenten willen spoorlijn heropenen

STADSKANAAL, VEENDAM, EMMEN – Een groot aantal gemeenten in Groningen en Drenthe maken zich samen sterk voor het heropenen van de spoorlijn Veendam – Stadskanaal en willen dat er een onderzoek komt naar de haalbaarheid voor het doortrekken van deze lijn naar Emmen. Ze hebben hiervoor vandaag een...

Vanavond is ons plaatsvervangend commissielid Jansje Bouman geïnstalleerd. Heel veel succes Jansje!

Verbazingwekkend vond ik het, de berichtgeving omtrent de sluiting van de kinder-en kraamafdelingen van het Refaja ziekenhuis. We zijn immers nog bij elkaar geweest voor ’t reces. Al die gemeenteraadsleden die zich verzameld hadden in het gemeentehuis in Stadkanaal. Iedereen was het erover eens…deze sluiting mag niet. Er werd ook volop gepraat over het volgende rampscenario…sluiting van het hele ziekenhuis. Volgens een raadslid is het een kwestie van tijd, volgens een ander lijkt dat nog ver weg, maar onvermijdelijk. Eerst deze afdelingen, dan wellicht ook de eerste hulp. Als de eerste hulp verdwenen is dan verdwijnt ook logischerwijs de IC. Met als doemscenario de sluiting van het Refaja. Volgens Treant is het onvermijdelijk. Ziekenhuizen in onze regio kampen met een enorm personeelstekort. Wat wel even belangrijk is om te zeggen: Treant is het enige “ bedrijf” in de ziekenhuissector dat verlies gedraaid heeft in 2017. Alle andere ziekenhuizen staan op winst. We zouden dus kunnen concluderen dat de problematiek omtrent Treant voor een groot deel intern op te lossen moet zijn. Er zullen veranderingen nodig zijn, binnen het bestuur. Wat schetst de verbazing……Mevrouw van de Wiel stapt op. Vertrekt naar Den Haag. Volgens mevrouw Anninga van de raad van toezicht is dat een “ aderlating” Toch heeft mevrouw van de Wiel gezorgd voor rust in de bestuurskamer, en er wordt gezocht naar een nieuwe voorzitter die dezelfde koers volgt. Even had ik de hoop dat Treant in de gaten had dat dit niet de juist oplossing was. Dat ze in goed overleg hadden besloten dat het beter was dat van de Wiel vertrok. Dat er een andere visie zou komen op lokale ziekenhuizen. Maar niets is minder waar. Treant wil op dezelfde voet door. Geen ruimte voor verandering dus. Nu lijkt het erop dat de sluiting er nog gauw even doorgedrukt wordt. Voordat er een Taskforce op staat om mee te denken. Voordat er misschien iemand iets slims te zeggen heeft. Bijvoorbeeld dat het verstandig is om weer in overleg te gaan met het UMCG. Om er voor te zorgen dat de Groningse ziekenhuizen onder 1 noemer vallen. Dat het Refaja weer een ziekenhuis wordt dat, in samenwerking met Oldambt, vooruit wil. Toekomst ziet. Want weer Treant denkt dat het Oost Groningse steeds meer vergrijsd en minder inwoners krijgt, denk ik dat we over 10 jaar booming zijn. Steeds meer mensen zoeken hun weg naar Westerwolde, Stadskanaal, Oldambt en omstreken. Omdat het hier goed toeven is, de mensen hier nog goedgeluimd zijn EN dat er zoveel voorzieningen zijn. Ik weet het, ik stond niet met een spandoek voor het ziekenhuis. Wel waren we aanwezig op de bewuste avond. Hebben we geluisterd naar wat ons verteld werd. Waren we het er echt over eens dat dit niet zo zou moeten. En nu moeten we dus met de vuist op tafel. Samen zorgen voor het Refaja. Dat het blijft bestaan en dat er prachtige inwoners geboren worden. Dat onze gezondheid gewaarborgd blijft. Dus kom op Treant……..even met de billen bloot. Nait Proat’n mor Doun. Kop d’r veur holl’n. Nieuwe voorzitter van Treant: Misschien is het slim om eerst research te doen naar je nieuwe baan. De Groningers willen antwoorden. Van u. Wij wensen u veel werkplezier. Groet, Ook namens Rene, Eize

Tijdens het Zomerreces is er eindelijk even tijd om een blog te schrijven om eenieder op te hoogte te houden. Wat was het een bewogen half jaar! Vanaf 2 januari maken René en ik deel uit van de gemeenteraad van Westerwolde. Het was een periode van harmonisatie. De regelgeving van Bellingwedde en Vlagtwedde moest op elkaar afgestemd worden. We hebben veel vragen gesteld en moesten noodgedwongen de A.P.V. afkeuren. Dit omdat we op een aantal zaken niet de antwoorden kregen waarop we hoopten. Inmiddels hebben jullie wel meegekregen dat René en ondergetekende van plaats gewisseld zijn in de raad. René heeft aangegeven wat meer tijd voor zijn gezin te willen hebben, en heeft daarom gevraagd of ik zijn taken over wilde nemen. Dit ook omdat er een drukke periode aankomt voor de fractievoorzitters, namelijk de zoektocht naar een nieuwe burgemeester. Ook zijn we bezig met het vormen van een mening omtrent de gemeentehuizen. Op dit moment wordt er een onderzoek gedaan naar de beste opties. In de volksmond wordt soms beweerd dat het al “beklonken” zou zijn. Dat het onderzoek slechts een formaliteit is. Maar niets is minder waar. Verschillende opties zijn er mogelijk, en we wachten het onderzoek even af alvorens we onze mening naar buiten brengen. (Alhoewel dit onderzoek best intern had kunnen gebeuren, en niet door een extern bureau. Wij zijn van mening dat er voldoende kennis in huis is om objectief een onderzoek te starten.) Dan hebben we vragen gesteld over de problematiek rondom de eikenprocessierups. De Eikenprocessierups rukt in een hoog tempo op vanuit het zuiden en heeft sinds kort onze gemeente bereikt. Gezien de grote problemen (en kosten) moet Westerwolde hier alert mee omgaan. Het was noodzakelijk om het college wakker te schudden wat betreft deze problematiek. De nesten bevinden zich vooral in Ter Apel maar ook langs de N366. De oplossing is om meer biodiversiteit te creëren. Andere insecten en vogels eten de processierupsen op, waardoor het risico voor de volksgezondheid een stuk verminderd wordt. Op diverse plekken in het land wordt geprobeerd om op biologische wijze de rupsen tegen te gaan en dit lijkt succes te hebben! We zullen dit preventief tegen moeten gaan! Dus meer biodiversiteit creëren en zodoende problemen voorkomen! Al met al zijn we dus erg druk. Natuurlijk zijn er nog veel meer issues geweest waar we mee bezig geweest zijn. We zijn erg kritisch tijdens raadsvergaderingen en ook achter de schermen zijn we druk bezig om het college en de raad duidelijk te maken dat de wereld op springen staat en dat we keihard moeten werken om een mooie wereld achter te laten voor onze komende generaties. We zullen ons best blijven doen! Groet, ook namens René, Eize

Wisseling van de wacht bij Fractie GroenLinks Westerwolde In goed overleg hebben de raadsleden van GroenLinks Westerwolde besloten om de rol van fractievoorzitter te wisselen. Vanaf 25 juli a.s. zal Eize Hoomoedt het stokje overnemen van de huidige fractievoorzitter René Kriek. Reden om te wisselen is voor Rene de druk die het fractievoorzitterschap op zijn gezin legt. Het is prettig om rond etenstijd meer thuis te zijn. Daarnaast vindt René dat het tijd is voor een jongere, frisse politicus. Op die manier blijft de fractie niet vastzitten in een patroon. GroenLinks is altijd op zoek naar vernieuwing en verfrissing. Bij GroenLinks Westerwolde heerst vooral een samenwerkingscultuur. Hiërarchische taferelen zijn niet aan de orde. Dus de samenwerking die er al was, blijft bestaan, alleen in een andere volgorde.