Poliflw

Afgelopen vrijdag 28 februari 2020 werd de Algemene jaarvergadering van onze afdeling SP Smallingerland gehouden.

Voorafgaand aan de vergadering was een buffet met  o.a. soep, salades en broodjes georganiseerd. Een prettige manier  om van mekaar te horen, wie je bent wat je bezighoudt en wat er leeft in speelt in elkaars omgeving of waar tegenaan gelopen wordt. We hopen dan ook dat er de volgende keer nog meer leden gaan aanschuiven.

Aan de aansluitende  Ledenvergadering namen 22 leden deel. Door ziekte en afmeldingen ontbraken er helaas wel een aantal.

Tijdens de vergadering is verslag  van afgelopen jaar gedaan vanuit het bestuur, de fractie en de penningmeester. Ook zijn de plannen voor dit jaar besproken. De kascommissie heeft goedkeuring gegeven aan de stukken van de penningmeester.  Vanuit de aanwezige leden werd meegedacht over onderwerpen en methodes om weer meer activiteit en bekendheid te krijgen.

In de vergaderingen zijn wijzigingen en voorzettingen binnen het bestuur voorgelegd aan de leden. Als we valse bescheidenheid, niet op je zelf stemmen, niet mee tellen dan zijn alle voorgedragen bestuursleden unaniem gekozen. Het vernieuwde bestuur zal binnenkort op de website van de SP Smallingerland te vinden zijn.  Er is een nieuwe kascommissie vastgesteld en afgevaardigden met reserves aangewezen die naar regio conferenties gaan en het congres wat eind dit jaar gaat plaats vinden.

Na de organisatorische zaken hield ons tweede kamerlid Frank Futselaar een verhelderende en boeiende toespraak over de stikstof crisis. Daar nalatigheid van deze en voorgaande regeringen staan bouwprojecten stil. Er wordt niet voldaan aan wetten en internationale verdragen. De stilstand is een groot probleem gezien de woningnood. Aansluitend op de inleiding volgde er een interessante discussie waarbij een deel van de leden vond, dat de huidige blokkade terzijde geschoven moet worden met een noodwet. Andere leden gaan er van uit dat die noodwet ook bij de rechter zal sneuvelen. Er zullen maatregelen genomen moeten worden die houtsnijden en voldoen aan de wetten en verdragen. Frank Futselaar verwacht dat de regering doorgaat met pappen en nathouden tot na de verkiezingen. Een slechte zaak.

Voorzitter André van Leeuwen kondigde aan dat er vaker thema- en discussiebijeenkomsten met  aansprekende gasten belegd zullen worden. Komend voorjaar willen we het thema “de  huidige arbeidsmarkt”, bespreken waarbij aan de hand van nieuwe wetgeving en problemen zoals de vele tijdelijke contracten. De bedoeling is dat Bart van Kent, Tweede Kamerlid, een inleiding houdt.

André van Leeuwen en Anne van Dijk.

Nederland is kampioen slechte werknemers aanstellingen. Deze zogenaamde flex is door werkgevers en hun politieke partijen ontstaan. Opheffen van bescherming van werknemers hebben deze misstand laten ontstaan. Het opheffen de uitzendvergunning en het Bolkestein adagium, dat werknemers uit Oost Blok hier uitgebuit mogen worden. Uitgebuit door onderbetaling, door huisvesting, door geen controle door de arbeidsinspectie. Arbeidsinspectie heet nu inspectie SZW. Er is jarenlang op bezuinigd.

Het feit dat werkgevers voortdurend proberen risico's af te schuiven op werknemers en maatschappij, wordt nog steeds niet als oorzaak erkend van de doorgeslagen flex in advies van de commissie Borstlap. Het advies van de commissie om het toch al beperkte ontslagrecht verder te beperken, zal, als die plannen doorgaan, leiden tot rechteloze werknemers. Werknemers kunnen dan van hot naar her verplaatst worden.

De neiging van politieke partijen en door politiek ingestelde commissies om als de ene partij moet inbinden (werkgevers) ook de werknemers te benadelen, ontkent de oorzaak van de doorgeslagen flex. Het is als het bestraffen van de inbreker ook de degene waar ingebroken is te bestraffen door de beveiliging tegen inbraak te verslechteren.

Het gelijk belonen in loon en pensioen van werknemers en ingehuurde werknemers (ZZP’ers en uitzendkrachten) is een goede zaak. Simpelweg de CAO van het bedrijf toepassen. Een leerrekening tot stand brengen per werknemer is ook een goede zaak. Nu beslissen werkgevers over de inzet van scholing en daarbij vissen ingehuurde werknemers en ouderen achter het net. De ontslagvergoeding is echter een zeer beperkte vergoeding die naar de werknemer moet gaan en de werknemer beslist wat er mee gebeurt.

A.P. van Dijk, Drachten.

Anne van Dijk, gepensioneerd FNV-bestuurder, maakte maandagavond gehakt van de idee dat AOW en pensioen onbetaalbaar zouden zijn als de pensioenleeftijd op 66 jaar bevroren zou worden. Hij sprak op de jaarlijkse ledenvergadering van de SP in Smallingerland die door een dertigtal belangstellenden bezocht werd. 

De provinciale verkiezingen en dus ook de Eerste Kamerverkiezingen zijn vooral verkiezingen over het weer eerlijk maken van AOW en pensioen, is zijn stelling. Zijn betoog vond veel weerklank op deze avond, waar ook Provinciale Staten-lijsttrekker Michiel Schrier een duit in het zakje deed met een enthousiasmerende toespraak over rechtvaardigheid. 

Hieronder volgt een samenvatting van het betoog van Anne van Dijk:

“ Er wordt herhaaldelijk gesteld, door allerlei “deskundigen”, dat AOW en pensioen niet betaalbaar zijn zonder hervorming (= verslechtering). Daarbij wordt aangevoerd dat er minder mensen de premies opbrengen. Mensen zouden niet meer 40 jaar bij een werkgever werken. Daarbij wordt opgemerkt dat mensen hun pensioen niet mee kunnen nemen bij wijziging van werkgever. Ook zou de jeugd benadeeld worden. Stellingen die volgens mij onjuist zijn. 

Er zijn echter steeds meer mensen die betaald werk doen. Het inwonertal van Nederland is nog nooit zo hoog geweest. De stelling dat door de vergrijzing de AOW onbetaalbaar wordt is niet juist. Was bij de start van de AOW een groot deel van de bevolking jong en het deel ouderen laag. Nu is het omgekeerde het geval. Het percentage dat werkt en premies betalen is echter niet afgenomen maar toegenomen. Bovendien betalen de gepensioneerden belasting over hun aanvullende pensioen. Iets wat niet het geval was bij de start van de AOW. 

De stelling dat er minder geld voor het aanvullende pensioen is, is ook niet waar. De pensioenpotten zijn in 10 jaar van 800 miljard tot meer dan 1400 miljard gestegen. Het is dat ook absurd dat de regering en Nederlandse bank willen dat pensioenen niet geïndexeerd en zelf verlaagd moeten worden. Tot 2007 werd het vermogen van pensioenfondsen met 4% vaste rekenrente berekend. Herinvoering maakt indexering mogelijk en verwijst afboeking naar de prullenbak waar het thuis hoort.

Gemiddeld is het aantal jaren dat een werknemer bij dezelfde werkgever werkt maar een paar jaar gedaald. Gemiddeld was die dienstduur nooit 40 jaar. 

Pensioen kun je als werknemer overhevelen naar het pensioenfonds van de nieuwe werkgever. 

Ouderen zijn ooit jongere geweest. Kortom jong of oud hebben precies dezelfde voor en nadelen. 

De gezamenlijke vakbonden eisen dat de AOW-leeftijd op 66 (de huidige AOW-leeftijd) bevroren wordt. Ter illustratie: de AOW-leeftijd is in Nederland 8 jaar eerder 67 jaar dan in Duitsland en België. Vakbonden willen indexering, geen afboeking en oplossing voor slijtende beroepen. De concurrentie op pensioenkosten moet stoppen. Ook uitzendkrachten en ZZP’ers dienen onder het pensioenfonds te vallen dat geldt voor werknemers in de bedrijven waar de flexkrachten worden ingehuurd. 

Nu worden vooral de mensen die lichamelijke arbeid doen benadeeld. Zij werken langer, zijn vaker (70%) éénverdiener (zij krijgen een 50% AOW tot hun partner ook AOW gerechtigd is terwijl een alleenstaande 70% AOW krijgt), leven korter en leven korter gezond. 

Het kabinet is van plan nog een verslechtering van pensioenen door te drammen. Namelijk de afschaffing van het huidige gelijke percentage pensioenpremie of je jong, oud, vrouw of man bent. Die afschaffing kost 60 tot 100 miljard aan compensatie om te voorkomen dat vanaf 40 jaar mensen benadeeld worden. Het kabinet weigert deze kosten voor haar rekening te nemen. 

De komende verkiezingen voor provinciale staten en daarmee voor de eerste kamer zijn vooral verkiezingen over het weer eerlijk maken van AOW en pensioen.”