Poliflw

“Helft gemeenten veroorzaakt hogere schulden eigen burgers met schuldhulp. https://t.co/d0NDQgA1Cu”

Misschien heb je de facebook-post van Noortje (https://www.facebook.com/xNoortje/posts/2117293138286041) uit Roosendaal wel gezien de afgelopen dagen. Ze schrijft over een nieuw voorbeeld van economisme. Over het plan om mensen met een beperking onder het minimumloon te gaan betalen. Uitermate wrang dat in een tijd waarin je elke dag leest hoe goed het gaat met de economie, het kabinet besluit juist op deze groep mensen te bezuinigen. Wat is er precies aan de hand? Het minimumloon is het loon dat je minimaal moet ontvangen als je werkt. Alle werknemers van 22 jaar en ouder hebben daar in Nederland recht op. De regering onder leiding van premier Rutte wil dat veranderen voor mensen met een beperking. Het gaat dan bijvoorbeeld om mensen die een vorm van autisme hebben. Of om Noortje zelf. Ze heeft een ontwikkelingsstoornis en zit in een rolstoel. Werkgevers zijn straks niet meer verplicht hen het minimum van 9,11 euro per uur te betalen. Het idee van het kabinet is dat deze mensen niet productief genoeg zijn om het minimumloon te verdienen. Hun ‘verdiencapaciteit’ is niet hoog genoeg, noemen ze dat. Door het mogelijk te maken hen onder het minimumloon te gaan betalen, hoopt het kabinet dat werkgevers meer mensen met een beperking in dienst nemen. En de mensen die zo te weinig gaan verdienen om rond te komen krijgen een aanvullende bijstandsuitkering. Daar zijn twee dingen flink mis mee. Ten eerste: de mensen om wie het gaat, die gaan er op achteruit. Door deze nieuwe regeling bouwen zij nauwelijks of geen pensioen meer op. En als je spaargeld hebt, of een partner die werkt, dan heb je geen recht op die aanvullende uitkering. Maar ten tweede geeft het kabinet met dit plan het signaal af dat mensen met een beperking ‘minder waard’ zijn dan andere werknemers. Miljoenen mensen doen in ons land iedere dag op hun werk hun uiterste best. Maar mensen met een beperking moeten nog net wat meer hun best doen. En heel vaak slagen ze daar ontzettend goed in. Ze beginnen met een achterstand, maar hebben ontzettend veel doorzettingsvermogen en zijn vaak van onschatbare waarde voor het bedrijf waar ze werken. Daarom moet dit plan van tafel. Een beperking maakt je geen minder mens. En een beperking maakt je geen mindere collega. Het minimumloon geldt voor iedereen. En dat moet zo blijven. Teken daarom de petitie op https://petities.nl/petitions/wij-staan-op-gelijke-kansen-op-de-arbeidsmarkt