Poliflw

(English below) M:OED werkt aan een nieuwe start M:OED is in 2017 opgericht omdat we er van overtuigd zijn dat Maastricht veel aantrekkelijker kan worden voor al zijn bewoners. Na de succesvolle en energieke start in 2018 is het M:OED echter niet gelukt om de discussie over de toekomst van Maastricht in zowel de raad als daarbuiten goed vorm te geven. Eén van de oorzaken hiervan is dat Alexander Lurvink als fractievoorzitter van M:OED niet uit de verf bleek te komen. Alexander heeft veel voor M:OED betekend en een grote bijdrage geleverd aan het gedachtegoed van de partij, maar is hij voor ons nu niet de juiste man op de juiste plek. De algemene ledenvergadering heeft hem daarom gevraagd zijn positie ter beschikking te stellen en in een andere rol zijn bijdrage aan M:OED te blijven leveren. Alexander heeft echter besloten zijn raadszetel niet ter beschikking te stellen en door te gaan in de raad. Als reactie daarop heeft de partij het vertrouwen in hem opgezegd en zijn lidmaatschap beëindigd. We zien Alexander Lurvink dus niet meer als vertegenwoordiger van M:OED in de Maastrichtse gemeenteraad. Uiteraard blijft ons voornaamste doel om de initiator te zijn van de discussie over vernieuwing in Maastricht. De komende tijd zullen we bespreken hoe we hier beter vorm aan kunnen geven. Iedereen is van harte uitgenodigd om hieraan deel te nemen. /////// M:OED is working on a new start M:OED was founded in 2017 because we are convinced that Maastricht can become much more attractive for all its residents. However, after a successful and energetic start in 2018, M:OED was unable to shape the discussion about the future of Maastricht, both within and outside the council. One of the reasons for this is the fact that Alexander Lurvink, as party chairman of M:OED, did not appear to be able to stand out from the crowd. Alexander has meant a lot to M:OED and made a major contribution to the party's ideas, but for us he is not the right man in the right place at the moment. The general assembly therefore asked him to make his position available and to continue to make his contribution to M:OED in another role. However, Alexander has decided not to make his council seat available and to continue in the council. In response, the party withdrew its confidence in him and terminated his membership. This means we no longer see Alexander Lurvink as a representative of M:OED in the Maastricht City Council. Of course our main goal remains to be the initiator of the discussion about renewal in Maastricht. In the coming period we will discuss how we can shape this in a better way. Everyone is more than welcome to participate.

Maastricht has a new hitchhiker/car-sharing meeting spot! We would like to thank Stichting Nederland Lift for their initiative, our colleagues from Partij Veilig Maastricht and alderman Gert-Jan Krabbendam for their collaboration. Also, we appreciate the open-mindset of BlaBlaCar.com for joining us in experimenting how a municipality can foster carpooling solutions. We take this as a proof of concept that politics doesn’t have to be a zero-sum game. Quite the contrary... #sharingiscaring #wackyraces

Thuis in Maastricht

Tot aan de start van de bouw van de Koning Willem-Alexandertunnel had Maastricht een eigen liftersplek. Wie kan het zich nog herinneren? Mannen en/of vrouwen met duim omhoog en op karton geschreven de plaats van bestemming. Soms was het bittere noodzaak, nog vaker waren zij op weg naar het grote avontuur. Sinds kort beschikt onze hoofdstad (weer) over een liftershalte. Bij stadion De Geusselt is de plek te vinden, duidelijk herkenbaar door het bord ‘Samen rijden’ en voorzien van een onderbord met daarop liftersplek. 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍 Vertel ons! Wie heeft er in het verleden al eens gelift of gaat nu weer veelvuldig gebruik maken van de liftersplek?

The municipality and international bus company FlixBus have agreed on relocating the temporary bus station from the Groene Loper, behind the station, to the more central Maasboulevard, making it much easier for everyone to travel cheaply and sustainably across all of Europe. Follow the link below for more information:

The local cabinet had civil servants and labor union officials interrogated in the cellars of the town hall and issued an illegal dragnet of over 40 email accounts as a part of an attempt to crackdown on a single whistleblower. On Tuesday and Wednesday evening, the City Council met in a special sitting to debate this matter. In the early hours of Thursday night, after a second day, not much had changed. There was no public apology and the executive board has made it difficult to get all the facts straight. Threatening with dismissal and putting civil servants under pressure seems to be a normal course of action within our city. Let it be clear that M:OED does not accept that. In the words of Simona Maassen: "How can trust be rebuilt if one is only busy with rationalizing everything away? The actions of this Board are inadequate." We then decided in good consultation with the other opposition parties to submit a motion of censure (disapproval) against the executive board. Unfortunately, as expected, this was not adopted since the coalition lacked the self-critical ability to look at the basis of this case. No, instead they have supported each other so that they can continue with the practices for which our city is becoming known. The city government has been given the opportunity to say NO to intimidation and espionage, NO to fear, NO to abuse of power and NO to further escalation, but disregarded this opportunity.

De toekomst komt wel goed

Maastrichtse meisjes uren op de Markt voor het klimaat

Lees hier meer...

Wij wensen iedereen hele fijne kerstdagen en de beste wensen voor 2019! Wij kijken uit naar 2019, een jaar waarin we samen verder bouwen aan vooruitgang!

Een rechtvaardige energietransitie bestaat alleen als de burger in stelling wordt gebracht. Wel of geen zonneweide in Lanakerveld? Het was een vraag die ons tot op het laatste moment in zijn greep hield. Afgelopen dinsdag stemden we vóór, maar wel onder twee voorwaarden: maximale participatiemogelijkheden voor inwoners van Maastricht, en samenwerking met zowel omwonenden als aangrenzende boerenbedrijven bij de landschapsinpassing van dit project. We legden deze eisen vast in een amendement dat het college opdraagt ze als gunningscriteria mee te nemen in de aanbestedingsprocedure. Het werd aangenomen, maar het stemt ons niet tevreden. Alexander Lurvink vatte onze kritiek als volgt samen: “Het besluit om in Lanakerveld een grote zonneweide aan te leggen, heeft iets weg van dopinggebruik in de race om CO2-reductie: het brengt ons sneller naar de eindstreep, maar het voelt ongezond en oneerlijk.” De aanloop naar dit raadsvoorstel verdient dan ook geen schoonheidsprijs. We zagen de gevolgen van een ‘top down’ aanpak waarin de burger weliswaar in woord werd betrokken, maar oprechte samenwerking niet of nauwelijks van de grond kwam. M:OED is voor een ‘bottom up’ aanpak van de energietransitie waarbij de gemeente informeert en faciliteert. In coöperaties zoals de Eerste Maastrichtse Energie Cooperatie - EMEC pakken burgers zich al samen met een gemeenschappelijk doel. Dit soort eigenaarschap van duurzaamheidsprojecten is volgens ons de sleutel naar gedeelde maatschappelijke transformatie. Wij blijven ons inzetten voor een omslag in het denken over het duurzaamheidsvraagstuk om de burger in stelling te brengen. Denk je mee?

Een positief gezondheidsbeleid is beter dan complexe zorgproblematiek genezen. Ongeveer de helft van de stadsbegroting is gereserveerd voor zorg en armoedebeleid. Dit is wat wij willen bereiken: > Maastrichtenaren als individu benaderen in persoonlijke ontwikkeling. > Concrete 'best practices' delen om stappen te zetten. > Niet alleen kijken naar oorzaken, maar luister naar wat mensen nodig hebben. Ons eigen burgerraadslid Michelle Van Mulken over de staat van de gezondheidszorg en haar visie hierop: "Als we gezonde jongeren willen die de mindset, vaardigheden en kennis hebben om een succesvolle en gelukkige toekomst te creëren, dan moeten we als maatschappij, als stad meer aan de voorkant zitten en vroegtijdig investeren in onze kinderen. Investeren in persoonlijke, professionele en talentontwikkeling. We weten allemaal dat voorkomen beter is dan genezen, maar wat is er nodig om bijvoorbeeld armoedeproblematiek en gezondheidsproblematiek (e.g. depressie, overgewicht, etc.) te voorkomen? Dit zijn geen makkelijk vraagstukken, want we weten allemaal hoe complex deze problematiek is en hoe alles binnen het sociaal domein met elkaar verbonden is, wat de complexiteit alleen maar doet toenemen. Deze complexiteit zorgt voor veel onduidelijkheid over welke richting we op moeten wat veelal leidt tot stagnatie, maar ik denk dat we vooral nu niet moeten bevriezen maar stappen moeten zetten hoe klein dan ook. De eerste stap is leren van wat anderen voor ons geleerd hebben (Best Practices) en vooral luisteren naar de doelgroep, want voornamelijk zij kunnen je vertellen wat werkt en wat niet. Om dat te bereiken moet er wel een losser inspraak systeem komen of meerdere wegen naar de oren en aandacht van het college. Ook denk ik dat we meer moeten denken in termen van hoe creëren we een gezonde en gelukkige samenleving in plaats van hoe kunnen we armoede en complexe gezondheidsproblematiek voorkomen. In plaats van alleen te kijken naar de oorzaken van armoede en ongezond gedrag, zouden we meer moeten kijken naar wat mensen nodig hebben om een succesvolle, gezond en gelukkig leven te kunnen creëren. De vragen lijken hetzelfde, maar de aanpak is heel anders en daarom ook de uitkomst."

See English below. M:OED zoekt een Fractiemedewerker! Wil jij je inzetten voor positieve verandering op lokaal niveau? Wil jij samenwerken met een breed scala aan partijen en organisaties in de stad? Vindt jij dat politieke keuzes gemaakt moeten worden op basis van de meest actuele kennis die in de stad voorhanden is? Wil jij onderdeel uitmaken van een groeiende beweging die streeft naar een Opener, Eerlijker, en Democratischer Maastricht? Kortom; kan jij kritische vragen stellen, maar ook met creatieve oplossingen komen? M:OED is op zoek naar een fractiemedewerker die het werk van onze raadsleden komt ondersteunen. Als fractie werken we samen in het centrum van de Maastrichtse democratie en als beweging in de stad creëren we een toekomstvisie met moed. Je bent dus geïnteresseerd in de lokale Maastrichtse politiek en onderstreept de M:OED visie om hiermee aan de slag te gaan. Als onderdeel van de fractie lever je een bijdrage aan de standpunten van M:OED en de uitvoering hiervan, je moet dus een gevoel hebben van wat er speelt in de stad! Inhoudelijk spring je bij waar nodig op alle actuele dossiers, van sport en gezondheid tot wonen en van ondernemerschap tot transparantie vanuit de gemeente. Je hoeft geen expert te zijn op deze gebieden, maar wel snel kunnen schakelen en je een onderwerp eigen maken. De belangrijkste taken zijn het voorbereiden van fractievergaderingen, notuleren, en het bewaren van het overzicht over lopende zaken in de raad en in de stad. Hiervoor is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal een vereiste. Omdat we veel contact hebben met de internationale gemeenschap is het ook handig als je goed engels spreekt. We werken lang niet alleen op het gemeentehuis, veel van het fractiewerk is buiten op straat, in de wijken bij evenementen en natuurlijk via social media. Het is een pré als je hier ervaring mee hebt. Lees hier meer over ons op www.stemvoormoed.nl Voordat je je motivatiebrief stuurt kan je altijd een kennismakingsgesprek inplannen. Voor vragen kun je je wenden tot Martin van Rooij via martin@stemvoormoed.nl of +31630182124. // English: M:OED is looking for political support! Do you want to commit to positive change at the local level? Do you want to collaborate with a wide range of parties and social organizations in the city? Do you think that political choices should be made on the basis of the most current knowledge available in the city? Do you want to be part of a growing movement that strives for an Open, Honest, and Democratic Maastricht? In short; can you ask critical questions, but also come up with creative solutions? M:OED is looking for a fraction-officer who will support the work of our council members. As a group we work together in the center of democracy in Maastricht and as a movement in the city we create a courageous vision for the future. You are interested in politics in Maastricht and underline the M:OED vision to start changing the city for the better. As part of the group, you contribute to the views of M:OED and its implementation, so you have to have a feeling of what is going on in the city! In terms of content, you contribute wherever necessary on all current issues, from sport and health to housing and from entrepreneurship to transparency in the municipality. You do not have to be an expert in these areas, but you should be able to adapt and become familiar with a subject quickly. The most important tasks are the preparation of group meetings, taking notes, and keeping the overview of current affairs in the council and in the city. An excellent command of the Dutch language is required for this. Because we have a lot of contact with the international community, it is also useful if you speak English. We do not only work at the town hall, much of the group work is out on the streets, in the neighborhoods at events and of course through social media. It is an advantage if you have experience with this. Read more about us here at www.stemvoormoed.nl Before you send your motivation letter, you can always schedule an introductory meeting. For questions you can contact Martin van Rooij via martin@stemvoormoed.nl or +31630182124.

M:OED: M:AASTRICHT 2.0

Morgen komt het Hotel- en AirBnB-beleid ter sprake in de gemeenteraad. Onze stad staat hoog aangeschreven als het op toerisme aankomt. Maastricht is onlangs weer tot ideale weekendje weg benoemd en onze hotelschool is misschien wel de beste van het land. Toch kan er nog veel beter. Zoals Simona Maassen zegt: “We moeten vol inzetten op meer hotelovernachtingen door de week, op de doorgaans rustige dagen in de stad. Meer verblijfstoerisme is bovendien goed voor lokale horeca en winkeliers.” Onze standpunten zijn dan ook duidelijk: > Het stimuleren van verblijfstoerisme op doordeweekse dagen moet als prioriteit en uitgangspunt genomen worden in het nieuwe beleid. > ‘Vernieuwende’ concepten moeten op duidelijke criteria onafhankelijk worden getoetst om ervoor te zorgen dat ondernemers zekerheid krijgen. > Toeristische woningverhuur moet makkelijk en snel digitaal gemeld worden bij de gemeente.